Hvilke fantastiske erhverv og specialiteter du ikke vil møde i disse dage. En af dem er GR-manager. Dette er den person, der er ansvarlig for at lobbye virksomhedens interesser på statligt niveau. Lad os prøve at forstå mere detaljeret, hvad dette erhverv er, for at opfylde det funktionelle ansvar, det udfører, og også om det er godt betalt i dag.
Generel information
GR-manager er en medarbejder i virksomheden, der er ansvarlig for forbindelser med regeringsorganer på forskellige niveauer og offentlige institutioner, der går ind for virksomhedens interesser, afholder forhandlinger og forretningsmøder, indgår kontrakter, arrangerer udstillinger og konferencer, samt rådgiver seniorledelsen om alle politiske spørgsmål.
Funktionelle ansvarsområder
GR-manageren, hvis funktionalitet er ret forskelligartet og i vid udstrækning afhænger af en bestemt branche, er ansvarlig for følgende opgaver:
- Organisering af virksomhedens interaktion med regeringsorganer og offentlige organisationer.
- Afholdelse af forretningsmøder og forhandlinger.
- Organisering af udstillinger, konferencer, træningsarrangementer og konferencer.
- Overvågning af den politiske situation i landet, sporing af ændringer i lovgivningsmæssige rammer samt rådgivning af virksomhedsledere.
- At lobbye virksomhedens interesser på statligt niveau.
En specialist i regeringsforhold skal være i stand til at opbygge tillidsforhold mellem virksomheden og regeringsorganer på alle mulige måder på et professionelt niveau. I nogle tilfælde er endda uformel kommunikation og bestikkelse af regeringsrepræsentanter tilladt, hvis dette er i arbejdsgiverens interesse.
Krav til GR-ledere
At have en videregående uddannelse er kritisk for en GR-leder. Universiteter skal forholde sig til offentlig administration, retspraksis eller økonomi. Uddannelse til ledelse af ikke-virksomheder er også tilladt, det være sig journalistik, erhvervsliv eller kemi. Tilstedeværelsen af erfaring inden for GR, i ledende stillinger i store virksomheder, i offentlige organisationer eller i regeringsstrukturer er obligatorisk.
Hvilke egenskaber skal en specialist have
Lederen skal have veludviklede kommunikationsevner. Han skal være i stand til at finde en tilgang til enhver person på et interpersonelt niveau. Dette er meget vigtigt, da specialisten fungerer som en formidler mellem alle forbindelser mellem selskabet og staten samt medierne i opbygningen af forretningsforbindelser. Da organisering og gennemførelse af store projekter har en kompleks struktur, er organisatoriske færdigheder, strategisk tænkning, evnen til at identificere problemer og hurtigt løse dem, såvel som kreativ tænkning i ikke-standardiserede situationer, uerstattelig kvalitet. Hvis virksomheden opererer internationalt, er viden om fremmedsprog velkommen.
Således er GR-manager et af de vigtigste stillinger i vores tid, på hvilke skuldrene der er mange ansvarsområder.
Personlige egenskaber
Mange arbejdsgivere tager ikke kun højde for ansøgerens faglige uddannelse, men også hans personlige egenskaber, hvis vigtigste er:
- analytisk tænkning;
- oratoriske egenskaber;
- stress modstand;
- engagement;
- ledelsesegenskaber;
- evne til at udføre opgaven.
Kun takket være kombinationen af en stærk personlighed, god uddannelse og omfattende arbejdserfaring kan man få en god GR-leder fra en kandidat på et universitet. De funktioner, der er betroet denne specialist, kræver dyb viden inden for økonomiens og politiske situation i landet, derfor bør ansøgeren være oprettet til et langt og hårdt arbejde.
Implementering af regeringsforbindelser i russiske virksomheder
I betragtning af de nuværende økonomiske og politiske realiteter i Rusland begynder repræsentanter for indenrigsvirksomhed gradvist at forstå, hvor vigtigt GR-manager erhvervet er for virksomheders normale funktion og udvikling. En stor virksomheds personale kræver kritisk tilstedeværelse af en person, der er i stand til at etablere normale forbindelser med staten og tilpasse virksomheden til dens handlinger. Faktisk afhænger i dag succes af en virksomhed og evnen til at overleve i et konkurrencepræget miljø ikke meget af størrelsen på markedsværdien, men af, hvordan myndighederne forholder sig til en bestemt virksomhed.
Det store problem med GR i Rusland er, at før der ikke fandtes noget sådant erhverv på indenlandske universiteter, så at finde kvalificeret personale var ret problematisk. Arbejdsgivere skulle tiltrække specialister fra udlandet. Men ikke alle virksomheder havde deres egen GR-manager. Uddannelse af kandidater fra russiske universiteter var ret dyre og krævede meget tid, men i praksis var det ofte kontraproduktivt. Men i dag gennemføres uddannelsen af disse specialister i vores land. Higher School of Economics har åbnet afdelingen for "Teorier og praksis for interaktion mellem forretning og magt", hvor unge mennesker trænes. Hvad angår den gamle generation af “Dzhiarschikov”, kom de hovedsageligt til erhverv fra statslige og lovgivende organer eller politik.
GR-ledernes løniveau
Hvad angår aflønningsniveauet, afhænger alt af mange faktorer. GR GR-chefens mindsteløn er ca. $ 1.000, men ansættelse kræver en videregående uddannelse og erhvervserfaring inden for regeringsforhold. Hvis en kandidat er uddannet fra et økonomisk eller juridisk universitet og har omfattende arbejdserfaring og også har veludviklede faglige færdigheder og forbindelser blandt embedsmænd, kan han i Moskva få en stilling i et stort selskab med en løn på $ 25.000. Men som statistikken viser, er der kun et par specialister som dette i vores land, så det er ganske vanskeligt at få dem.
Fordele og ulemper ved erhvervet
GR-manager er et populært erhverv på arbejdsmarkedet, der bliver mere og mere populært hvert år. Men som på ethvert andet felt har denne ledige stilling fordele og ulemper. For at beslutte, om du skal forbinde dit liv med regeringsforbindelser, lad os tale om dette mere detaljeret.
Fordele ved erhvervet
Begyndende specialister, der lige er uddannet fra instituttet, kan let finde arbejde med en månedlig løn på mindst 40.000 rubler. Hvis du mindst har lidt erfaring og veludviklede faglige færdigheder, kan du stole på højere lønninger. For eksempel modtager en GR-manager i luftfartsindustrien fra 100.000 rubler.
En stor fordel ved erhvervet er tilstedeværelsen af et stort antal kontakter og nyttige bekendte. Et venligt eller varmt forhold til embedsmænd giver forskellige indrømmelser og åbner nye muligheder, for eksempel hvis du bliver træt af arbejde og kommer ind for at åbne din egen virksomhed. Dette vil hjælpe og viden indenfor forviklingerne i alle forretningsprocesser, der forekommer i virksomheder.
Glem heller ikke, at "Dzhiarschiki" i dag er officielt ansat i virksomheder, hvilket garanterer en god alderspension.Det er værd at bemærke, at det kun for få år siden ikke eksisterede en sådan position overhovedet i russiske virksomheder, så deres ansatte modtog lønninger i konvolutter.
Ulemper ved erhvervet
På trods af det store antal fordele, som erhvervet som en GR-chef har, var der desværre også nogle ulemper. Når ansøgeren på et job påtager sig ansøgeren et stort ansvar, fordi han er ansvarlig for virksomhedens image på markedet såvel som dennes opfattelse fra statslige organer.
Derudover er livet i "Dzhiarschikov" fuld af forskellige begivenheder, så du bør ikke stole på en normaliseret arbejdsdag, lovlige ferier og almindelige helligdage. Vær forberedt på at arbejde overtid, afholde hyppige møder og konferencer og konstant rejse på forretningsrejser. Alt dette er meget udmattende fysisk og mentalt, så en stressende tilstand er noget, som repræsentanter for dette erhverv regelmæssigt skal kæmpe for.
Men det største minus er, at mange virksomheder bruger forskellige korruptionsordninger, som GR-ledere er nødt til at slå ud. Derfor, hvis du ikke har gode forbindelser i regeringen, risikerer du meget at falde under straffeansvar.
Tips om beskæftigelse
En af de mest populære og efterspurgte erhverv i dag er GR-manager. Ledige stillinger i Moskva opdateres regelmæssigt, og antallet vokser hvert år. Den store efterspørgsel fra arbejdsgivere skyldes, at russiske institutioner ikke uddanner "jiarister". De har ikke engang en tilsvarende afdeling. Men hvis du vil finde et job, er det bare et eksamensbevis for videregående uddannelse, såvel som tilgængeligheden af faglige færdigheder og stort ønske, der ikke er nok.
Selvfølgelig har du en chance for at finde et job, men for at komme ind i et stort firma, der er klar til at betale dig en høj løn, skal du have gode forbindelser i forretningsmiljøet. Derudover vil det ikke være uaktuelt at have venner blandt embedsmænd.
Med hensyn til uddannelse er dine chancer for at få et ledigt sted meget højere, hvis du er uddannet en af følgende specialiteter:
- Public relations i statslige og kommunale myndigheder.
- Annoncering og public relations på det kommercielle eller politiske område.
- Ledelse og analyse i den offentlige sektor.
- Virksomheders og organisationers økonomi.
- Retslære.
Når man vælger en uddannelsesinstitution, skal man ledes af dens prestige. Jo højere det er, jo bedre for dig. Alle ovenstående specialiteter undervises på mange universiteter i Moskva, så der vil ikke være problemer med at vælge et universitet.
Men husk, at bare læring ikke er nok til at blive en god GR-manager. Du skal ønske at give dig selv helt til dette erhverv og være klar til at arbejde hårdt dag og nat, og først da får du succes. Den vigtigste ting er altid at tro på dine evner, have en følelse af selvtillid og under ingen omstændigheder fortvivlelse som et resultat af nogen uro.