Enhver organisation i en markedsøkonomi arbejder for fortjeneste. Dette er hendes økonomiske resultat, der kendetegner virksomhedens effektivitet. Indikatorer for rentabilitet og finansiel stabilitet afhænger af dens værdi.
Dannelse og fordeling af overskud forekommer i henhold til et bestemt mønster. Det er etableret på lovgivningsniveau og afhænger af organisationens karakteristika. For at være i stand til at styre overskudsindikatoren er det nødvendigt at forstå mekanismen for dens dannelse såvel som distribution.
Generelt koncept
Fortjeneste er en finansiel indikator, der dannes som et resultat af virksomheden. Dette er en del af de indtægter, der forbliver hos virksomheden, når de har bogført alle omkostninger. I generel form fortjeneste formel ser sådan ud:
P = D - Z, hvor D - indkomst i driftsperioden, Z - omkostningerne i driftsperioden.
Hvis indikatoren som et resultat af beregninger har en positiv værdi, arbejdede virksomheden effektivt i den betragtede periode. En negativ indikator indikerer, at organisationen var ulønnsom. I den aktuelle periode oversteg udgifterne omsætningen. Dette indikerer fejl i planlægnings- og styringsprocessen. I nogle tilfælde kan indtægterne være lig med omkostningerne. I dette tilfælde kan vi antage, at virksomheden er break-even.
Dannelse og fordeling af overskud er en af de vigtigste indikatorer for virksomhedens effektivitet og gennemførlighed. Dette er det primære mål for virksomheden i en markedsøkonomi.
På bekostning af overskud finansierer organisationen dens udvikling. Af disse midler betales køb af nyt udstyr, videnskabelig udvikling gennemføres osv. I processen med at styre organisationen optimeres alle indikatorer, så overskudsmængden er maksimal.
Den viste indikator udfører flere vigtige funktioner. Det kendetegner den økonomiske virkning af virksomheden, stimulerer alle typer aktiviteter i organisationen. Alle typer budgetter dannes på grundlag af overskud. Denne indikator opsummerer også virksomhedens resultat.
Overskudstyper
Hver virksomhed fører regnskab for dannelse og fordeling af overskud. For at forstå mekanismen for dens forekomst, for at forstå graden af indflydelse af hver faktor på dens dannelse, er der flere typer af resultatindikatorer for virksomheden.
Først og fremmest er det værd at bemærke sådanne sorter som den samlede fortjeneste og indikatoren efter skat. Den anden type kaldes også nettovinst. Den samlede indikator kaldes balancen. Dette er summen af det økonomiske resultat af virksomheden modtaget fra alle typer af sine aktiviteter (produktion, investering, finansiel) før distribution og beskatning.
Efter at have betalt alle skatter, har virksomheden det beløb, det har ret til at disponere efter eget skøn. Dette er nettoresultat. Det er hendes firma, der efterfølgende distribuerer mellem ejerne eller leder den til dens videre udvikling.
Begreberne drift, brutto og marginal fortjeneste fremhæves også. Overvejelse af hver indikator giver dig mulighed for at bestemme de faktorer, der begrænser udviklingen, planlægge virksomhedens effektive arbejde i fremtiden.
Begrebet bruttofortjeneste bruges af finansielle analytikere i både udenlandske og indenlandske virksomheder. Overskudsformel brutto vil være som følger:
VP = V - PZ, hvor B - salgsindtægter, PZ - produktionsomkostninger.
Under indikatoren for produktionsomkostninger henviser til omkostningerne ved salg. Det beregnes ved hjælp af metoden til delvis beregning. Med andre ord dannes bruttoindkomstindikatoren ud fra organisationens egen fortjeneste. For dette fratrækkes administrations- og forretningsudgifter.
Driftsresultatet dannes ved at trække ikke-produktionsomkostninger fra den forrige indikator. Dette er det næste trin i beregningen.
For at beregne den marginale fortjeneste trækker analytikere de variable omkostninger fra salgsmængden. Denne indikator falder sammen med bruttoavance, hvis virksomheden kun beregner variable omkostninger.
Formationsmetoder
Ordningen med dannelse og fordeling af fortjeneste kan foldes i overensstemmelse med en af de eksisterende metoder. Hver af dem har sine egne fordele og ulemper. Når du vælger en metode, skal dette tages i betragtning.
Metoden med direkte konto indebærer beregning af overskudsindikatoren i overensstemmelse med mængden af produkter og solgte varer i den betragtede periode. Fordelen ved denne fremgangsmåde er dens høje nøjagtighed. Ulempen er behovet for at foretage komplekse, lange beregninger. I nogle tilfælde er det simpelthen ikke muligt at bruge det.
Den normative metode bruges til at retfærdiggøre økonomiske planer i forskellige størrelser. Dette er også en ret præcis tilgang. Det tilrådes dog kun at bruge det med en stabil drift af virksomheden.
Den analytiske metode er velegnet til at bestemme størrelsen på fortjenesten i planperioden. Når det anvendes, analyseres påvirkningen af interne og eksterne faktorer på virksomhedens resultater. Interne påvirkninger inkluderer tendenser implementeret gennem mængden af færdige produkter samt forbedring af dets kvalitet. Eksterne faktorer inkluderer årsagerne til ændringer i virksomhedens økonomiske resultat, som ikke afhænger af dets egenskaber.
fordeling
Processen med at generere og distribuere overskud indtager en vigtig plads i organisationens økonomiske politik. Det giver dig mulighed for at organisere selskabets investeringsaktiviteter for at tilfredsstille alle ejers økonomiske interesser.
Virksomheden modtager indtægter fra sine aktiviteter. Af dette beløb betales skat til statsbudgettet. Denne procedure etableres på lovgivningsniveau. Derefter genererer virksomheden mængden af nettoresultat. Det skal også distribueres korrekt.
Mekanismen for dannelse og distribution af virksomhedens overskud involverer opdelingen af det modtagne beløb (afhængigt af dets positive værdi) i to dele. Den første af dem vises uden for virksomheden. Dette er en fordelt fortjeneste. Der udbetales udbytte fra det, social støtte ydes, ejernes økonomiske interesser er tilfredse osv. Der betales også bøder fra disse midler.
Den anden del af det økonomiske resultat forbliver hos virksomheden. Hun finansierer udviklingen af virksomheden. Denne del af midlerne rettes til den tilbageholdte indtægtsfond. Der dannes en reserve- og investeringsfond. Den første af dem giver dig mulighed for at kompensere for nogle afvigelser i omsætningen af midler fra den indstillede værdi. Det dækker en bestemt del af behovet for finansielle kilder. Reservefonden skal dannes i kooperativer, erhvervsvirksomheder såvel som i udlejningsfirmaer.
Overskudsfordeling i LLC
Overskudsdeling og distribution kan variere lidt for forskellige finansielle enheder. For hver af dem er denne proces konkretiseret.
For LLC indebærer distributionsproceduren den obligatoriske beskatning. Denne procedure leveres ved lov og gælder for juridiske enheder.
Distribution er underlagt den del af overskuddet, der forblev hos virksomheden efter at have betalt skatter og afviklinger med kreditorer. Før der udføres denne procedure, udarbejdes passende regnskaber for den forløbne periode. Distributionsbeslutninger træffes ved afstemning.
I nogle tilfælde kan overskuddet ikke fordeles. Hvis det nye selskab ikke har betalt sin autoriserede kapital fuldt ud, kan denne proces ikke gennemføres. Lovgivningen fastslog, at distributionsprocessen udelukkende er mulig for virksomheder, der fuldt ud har betalt deres autoriserede kapital, når organisationen blev oprettet. Overskudsdeling er heller ikke mulig for konkursfirmaer eller virksomheder, der er på randen af konkurs.
Distributionsprocedure i LLC
Hvis proceduren for deling af overskud dog er tilladt for LLC, fordeles den normalt i forhold til andelen af hver deltager i den autoriserede kapital. I nogle tilfælde, der er foreskrevet i chartret af LLC, er det økonomiske resultat opdelt blandt ejerne uforholdsmæssigt.
Dannelse og fordeling af overskud, hvor ejeren er en person, sker det i henhold til et bestemt mønster. Dette kræver ikke et møde. Ejeren af LLC i denne sag tager beslutningen på egen hånd. Denne procedure skal dokumenteres. Grundlæggeren bekræfter sin beslutning med en underskrift.
Procedure for et aktieselskab
Fordeling af overskud mellem deltagere Fælles aktieselskab er den mest komplekse ordning. Denne mekanisme er specificeret detaljeret i chartret. Det er lovligt fastslået, at en sådan organisation er forpligtet til at danne en reservefond med et beløb på 10% af det samlede beløb for den godkendte kapital.
Da mange fælles aktieselskaber handler deres værdipapirer på aktiemarkedet, ændres omkostningerne ved deres kapital konstant. Hvis forskellen mellem de nominelle og realpriser på egne aktiver er betydelig, skal størrelsen på den autoriserede kapital justeres. Med sin stigning går en del af nettoresultatet til disse behov.
Indehavere af foretrukne aktier modtager deres udbytte til specifikke kurser. Ejere af almindelige værdipapirer stemmer og fastlægger det beløb, der skal fordeles mellem dem. Denne fond anvendes i overensstemmelse med hver deltagers andel til at betale udbytte på ordinære aktier.
Hvis vederlaget til ejere af værdipapirer overdrives, udvikler virksomheden sig ikke. Nyt udstyr, teknologicyklusser eller forskningsprojekter finansieres ikke. Hvis udbyttet er for lavt, falder værdien af selskabets aktier på markedet (såvel som omkostningen af egenkapitalen). Dette er fyldt med negative konsekvenser for organisationen.
Produktion kooperativ
Problemer med dannelse og distribution af overskud Produktionskooperativer er forbundet med sjældenheden ved denne form for organisation i vores land. Denne kommercielle virksomhed forener mennesker til at udføre økonomiske aktiviteter gennem deres fælles arbejde. Desuden er grundlaget for sådanne organisationers funktion ikke deltagernes økonomiske bidrag. Kooperativets medlemmer bidrager med deres arbejde til det, ikke kontanter. Tilstedeværelsen af subsidiært ansvar i dette tilfælde øger ikke kooperativernes popularitet.
Overskud, der fordeles på deltagerne, beskattes også. Bøder, gæld og andre nødvendige betalinger trækkes fra det. Resten af overskuddet fordeles blandt kooperativets medlemmer i overensstemmelse med deres arbejdskraft eller andel af bidraget til organisationen. Chartret skal tydeligt angive denne procedure. Hvis deltageren ikke indgik et arbejdsbidrag i udviklingen af kooperativet i rapporteringsperioden, periodiseres fortjenesten i overensstemmelse med hans andel.
Unitær virksomhed
Resultatanalysesamt distributionen har nogle funktioner i en enhedsvirksomhed. En sådan organisation har ikke ret til at eje virksomhedens ejendom. Det er kun tildelt denne organisation. Ejeren i dette tilfælde er staten. Efter hans samtykke kan ledelsen i virksomheden disponere over den ejendom, der er overdraget ham.
Nettovinsten for en enhedsvirksomhed dannes efter levering af tjenester eller arbejde samt som et resultat af salget af færdige produkter. Dette beløb er rettet mod den videre udvikling af organisationen, sociale behov samt tjenester. Normer er fastlagt ved lov. De er udviklet af Den Russiske Føderations finansministerium.
Resten af overskuddet trækkes tilbage af staten og sendes til det føderale budget.
Økonomisk resultatstyring
Forbedring af effektiviteten i profitdannelse og distribution opnået gennem kompetent ledelse og planlægning. Til dette er organisationens ledelse forpligtet til at nærme sig vedtagelsen af enhver beslutning vedrørende det økonomiske resultat omfattende og med rimelighed. I processen med at lede en organisation skal ledere anvende forskellige tilgange.
Det er også nødvendigt at overholde ikke kun virksomhedsejers interesser, men også statens interesser. Planlægningsprocessen kræver omhyggelig analyse af risikoniveauet. For gradvist at øge mængden af økonomisk resultat er det nødvendigt at øge produkternes konkurrenceevne.
Efter at have undersøgt, hvordan det går dannelse og distribution af fortjeneste i virksomheden du kan styre denne proces korrekt, fjerne de negative faktorer, der hæmmer udviklingen.