Điều đó đã xảy ra ở Nga, việc cô lập các doanh nghiệp cỡ vừa là một chủ đề độc lập trong quan hệ kinh tế không phải là thông lệ. Nói thường xuyên hơn về kinh doanh, họ hợp nhất doanh nghiệp vừa và lớn hoặc vừa và nhỏ, như thể không có doanh nghiệp cỡ trung bình riêng biệt nào cả. Nhưng điều này không phải vậy, và hơn nữa, nó không chỉ tồn tại mà còn có những khác biệt.
Tiêu chí kinh doanh vừa
Có một số tiêu chí cơ bản để bạn có thể xác định doanh nghiệp trung bình. Những dấu hiệu này bao gồm:
- số lượng nhân viên;
- doanh thu doanh nghiệp;
- thị phần;
- cơ cấu quản lý;
- chức năng tiếp thị.
Số lượng nhân viên
Tiêu chí chính cho quy mô của một doanh nghiệp là số lượng nhân viên làm việc trong đó. Để tạo thuận lợi cho việc đánh thuế, một ranh giới rõ ràng đã được đặt ra cho số lượng nhân viên trong doanh nghiệp, tại đó nó được coi là nhỏ - từ 15 đến 200 người. Thật không may, đối với các doanh nghiệp lớn, một hạn chế như vậy không tồn tại ở cấp lập pháp. Nhưng người ta thường chấp nhận rằng một doanh nghiệp lớn được xem xét nếu hơn một nghìn người làm việc trong đó. Điều này có nghĩa là các doanh nghiệp có số lượng nhân viên từ 200 đến 1000 là các doanh nghiệp cỡ trung bình.
Doanh thu công ty
Doanh thu của doanh nghiệp cũng là một tiêu chí quan trọng cho quy mô của nó. Thật không may, doanh thu của các công ty không có ranh giới được thiết lập bởi luật pháp sẽ phân chia chúng theo quy mô. Và điều này là dễ hiểu, bởi vì thu nhập của các công ty có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, ví dụ, tình hình tài chính trong nước. Thu nhập nào được coi là thấp và cao là chỉ được xác định bởi thu nhập trung bình giữa tất cả các công ty tại thời điểm này.
Theo năm 2016, biên giới thông thường của một doanh nghiệp lớn được đặc trưng bởi doanh thu 150 triệu đô la. Các doanh nghiệp nhỏ có ranh giới rõ ràng hơn: các công ty có doanh thu 15 triệu rúp (557 nghìn đô la) có thể áp dụng hợp pháp cho các loại thuế đơn giản, do đó, đây là biên giới của doanh nghiệp nhỏ. Và do đó, hóa ra tất cả các doanh nghiệp có doanh thu hàng năm giữa các biên giới này là vừa.
Do sự khác biệt lớn giữa số liệu tối đa và tối thiểu khi chia theo doanh thu, quy mô kinh doanh trung gian phát sinh: trung bình nhỏ (với doanh thu lên tới 12 triệu đô la) và trung bình lớn (với doanh thu hơn 50 triệu). Do đó, không thể phân tách rõ ràng quy mô của doanh thu, chỉ có thể nói chắc chắn rằng các doanh nghiệp có thu nhập từ 12 đến 50 triệu đô la là các doanh nghiệp cỡ trung bình.
Thị phần
Thị phần cũng là một tiêu chí quan trọng để xác định quy mô của một doanh nghiệp. Doanh nghiệp nhỏ - tỷ lệ 0,5% trở xuống, doanh nghiệp lớn - hơn 5%. Tuy nhiên, sự khác biệt này là rất lớn và một lần nữa kích thước trung gian phát sinh: từ 0,5 đến 1 và từ 2,5 đến 5.
Thị phần là một chỉ số tương đối, và do đó cho phép chúng tôi giải quyết vấn đề về tính không tương thích của hai tiêu chí đầu tiên. Nhưng ở đây có những cạm bẫy. Thực tế là các thị trường khác nhau khác nhau về sự tập trung, và trong khi ở một thị trường, 2-3 người chơi lớn kiểm soát mọi thứ, thì ở các thị trường khác, mọi thứ lại được phân chia giữa nhiều thị trường nhỏ.
Cơ cấu quản lý
Mọi thứ đơn giản hơn ở đây: nếu công ty được giám đốc trực tiếp quản lý hoặc thông qua một liên kết của các đại biểu, thì đây là doanh nghiệp nhỏ, nếu liên kết 2-4 là doanh nghiệp cỡ trung bình, 5 hoặc nhiều hơn là lớn.
Tất nhiên, ở đây không phải là không có sắc thái của nó. Ví dụ: các công ty có sự hiện diện của một liên kết quản lý là cụ thể.Sự khác biệt cũng được xác định bởi cách tiếp cận khác nhau của các nhà lãnh đạo: ai đó cho rằng việc chồng chất các kim tự tháp liên kết vô dụng, và ngược lại, ai đó cố gắng giới hạn bản thân ở mức tối thiểu kiểm soát. Nhưng tất cả điều này là một ngoại lệ hơn là một quy tắc, và đó là lý do tại sao tiêu chí này là chính xác nhất.
Tính năng tiếp thị
Các chức năng tiếp thị là một quá trình của cấu trúc quản lý hơn là một tiêu chí độc lập, nhưng điều đáng nói là riêng biệt, vì ở đây các ranh giới được đặt ra đặc biệt rõ ràng. Bản chất của phương pháp cô lập các doanh nghiệp cỡ trung bình là xác định ai là người đưa ra quyết định tiếp thị.
Nếu công ty nhỏ, giám đốc trực tiếp tham gia quảng cáo. Tối đa - anh ta có thể có một trợ lý, nhưng quyết định cuối cùng vẫn sẽ được đưa ra bởi người đứng đầu tổ chức. Khi doanh nghiệp cỡ trung bình đang phát triển, một chuyên gia riêng biệt hoặc toàn bộ bộ phận nên giải quyết vấn đề này. Trong các công ty lớn, nên có một bộ phận đặc biệt với một giám đốc tiếp thị ở đầu.
Hỗ trợ doanh nghiệp vừa
Trợ cấp tài chính từ nhà nước là yếu tố quan trọng nhất để phát triển thành công các doanh nghiệp cỡ trung bình. Ngoài ra, chính sự hỗ trợ tài chính cho các doanh nhân khởi nghiệp là chỉ số chính của một nền kinh tế được xây dựng tốt trong nước.
Tại sao hỗ trợ tài chính của doanh nghiệp vừa bởi nhà nước lại quan trọng đối với các doanh nhân và chính nhà nước? Đối với các doanh nhân, sự hỗ trợ như vậy là cần thiết do không thể tự đứng vững khi bắt đầu hành trình, bởi vì đó là lúc doanh nghiệp cần những khoản đầu tư cơ bản nhất. Điều quan trọng là nhà nước phải hỗ trợ các doanh nhân, bởi vì bằng cách tạo ra các chương trình khác nhau để hỗ trợ doanh nghiệp, họ chắc chắn sẽ tham gia lực lượng ở cấp phòng ban. Ngoài ra, sự hiện diện ở đất nước của một số lượng lớn các doanh nghiệp vừa và nhỏ tạo ra một môi trường kinh doanh ổn định.
Đối với sự hỗ trợ của các doanh nghiệp cỡ trung bình ở Nga, bây giờ mọi thứ đang diễn ra khá tốt. Chính quyền của từng khu vực riêng lẻ của đất nước tổ chức các biện pháp toàn diện để hỗ trợ các doanh nghiệp cỡ trung bình ở Nga. Ngày nay, có nhiều loại trợ cấp khác nhau cho các doanh nghiệp cỡ trung bình.
Các loại trợ cấp chính:
- Hỗ trợ tài chính cho các công ty.
- Cấp phép đơn giản hóa.
- Giúp quảng cáo.
- Hoàn trả chi phí cho thuê hoặc cho vay.
Bất kỳ chương trình nào để giúp các doanh nhân có thời hạn hiệu lực được giới hạn bởi số tiền được phân bổ cho nó.
Cũng đáng đề cập là các quỹ để hỗ trợ các doanh nghiệp cỡ trung bình, cả thương mại và phi lợi nhuận. Dưới đây là các loại chính của họ:
- Các quỹ bảo lãnh và bảo lãnh (cung cấp bảo lãnh và bảo lãnh, cũng như giúp đỡ trong việc có được các khoản vay mềm).
- Vườn ươm doanh nghiệp (cho phép doanh nghiệp làm việc và phát triển trên lãnh thổ của họ).
- Trường kinh doanh (phục vụ để cải thiện kỹ năng của người quản lý và nhân viên).
- Quỹ đầu tư (cung cấp đầu tư cho các chủ doanh nghiệp cỡ trung bình).
- Quỹ đầu tư mạo hiểm (cho phép doanh nghiệp đầu tư vào các lĩnh vực khác nhau bằng chi phí của quỹ).
Cho vay các doanh nghiệp vừa
Theo thống kê, 30% doanh nghiệp nhỏ bị đóng cửa sau một năm làm việc do cạnh tranh cao và thiếu vốn. Một giải pháp cho vấn đề này có thể là cho vay theo các điều khoản có lợi (lãi suất thấp và thanh toán dài hạn).
Thật không may, luật về sự phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Liên bang Nga, không cung cấp cho vay đối với các doanh nghiệp cỡ trung bình trong các điều kiện đặc biệt. Giải pháp cho vấn đề này rơi vào vai của chính quyền địa phương và các tổ chức ngân hàng. Lãi suất cho vay đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ không ngừng tăng lên, nhưng nó vẫn đáp ứng 15% nhu cầu của các doanh nghiệp.
Tất nhiên, cuộc khủng hoảng tài chính để lại dấu ấn, nhưng vấn đề chính hiện nay là sự mất lòng tin của các ngân hàng vào các doanh nhân tư nhân. Do thiếu tài sản thế chấp đáng tin cậy, việc cho vay đối với các doanh nghiệp cỡ trung bình được coi là không đáng tin cậy. Để được vay, một doanh nhân phải tuân thủ hai điểm: có lịch sử tín dụng sạch; tham gia kinh doanh ít nhất sáu tháng (hoặc ba tháng đối với các doanh nghiệp thương mại).
Các chỉ số chính để cấp một khoản vay là bằng chứng về thanh khoản kinh doanh. Tuy nhiên, ngay cả khi họ vắng mặt, có thể lấy được tiền vay, nhưng muộn hơn một chút hoặc ở mức độ thấp hơn. Quy mô cho vay trung bình cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ là từ 50 đến 300 nghìn rúp, khoản vay như vậy được phát hành trong khoảng thời gian lên tới một năm mà không cần thế chấp. Đối với số tiền lớn hơn, bạn sẽ phải cung cấp một khoản tiền gửi bảo đảm (bất động sản đặc biệt có giá trị).
