Bất ổn kinh tế trong nước ảnh hưởng đến hầu hết mọi công dân. Ngày càng có ít việc làm, như là nhu cầu đối với các chuyên gia thậm chí có trình độ cao. Không nhiều người có một chuyên môn thực sự độc đáo hoặc một hồ sơ rộng quản lý để ở lại nổi và không mất việc. Do đó, vấn đề có được một nghề liền kề ngày càng trở nên phù hợp. Điều này đặc biệt đúng đối với những khu vực mà thị trường lao động đông đúc. Đây là những luật sư, kế toán và thậm chí là giáo viên.
Thuật ngữ
Đừng nhầm lẫn giữa khái niệm kết hợp và nghề liên quan. Cụm từ cuối cùng có nghĩa là nhân viên làm chủ một loại hoạt động khác. Đào tạo như vậy có thể xảy ra bằng cách kết hợp hai hoặc nhiều bài viết. Vì vậy, ví dụ, thư ký có thể đồng thời lưu giữ hồ sơ nhân sự.
Bạn không thể nhầm lẫn và đào tạo nâng cao với sự phát triển của một nghề liền kề. Nếu một chuyên gia cải thiện trình độ của anh ta, điều này có nghĩa là anh ta chỉ có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực mà anh ta làm việc. Sự phát triển của một nghề mới là tiếp thu các kỹ năng lao động mới, nghĩa là người siêng năng có thể học các kỹ năng vẽ tranh, điều này sẽ cho phép anh ta thực hiện các chức năng bổ sung.
Những ngành nghề có thể hoạt động như liên quan
Hầu như bất kỳ nghề nghiệp có thể được lựa chọn liền kề. Nhân viên trong trường hợp này chỉ thắng, bạn không cần phải đi làm ở nước khác hoặc tìm việc khác, mà chỉ cần kết hợp một vị trí khác tại doanh nghiệp của riêng bạn.
Kế toán
Mặc dù nhu cầu về các chuyên gia như vậy, trong một số trường hợp khá khó khăn để tìm một công việc. Đối với các chuyên gia có giáo dục kế toán, có một số ngành nghề liên quan:
- kiểm toán viên;
- nhà kinh tế;
- tư vấn thuế;
- quản lý tài chính.
Đặc biệt nếu kế toán có kinh nghiệm thực tế, thì việc thành thạo các ngành nghề này rất đơn giản.
Luật sư
Nhiều người nghĩ rằng luật sư dễ tìm việc nhất, nhưng điều này không phải lúc nào cũng đúng. Một chuyên gia không chỉ có thể làm việc như một cố vấn pháp lý tại doanh nghiệp, mà còn tư vấn về các vấn đề bất động sản, làm việc như một nhà kinh tế hoặc quản lý nhân sự. Bạn có thể đến dịch vụ công cộng, ví dụ, đến Rosreestr và trở thành một chuyên gia trong phòng đăng ký.
Giáo viên
Không phải tất cả mọi người và không phải lúc nào cũng có mong muốn chuyển đến vùng hẻo lánh, nơi giáo viên luôn có nhu cầu. Các ngành nghề liên quan cho một giáo viên có thể là:
- nhà giáo dục xã hội;
- nhà giáo dục;
- gia sư.
Đừng quên rằng một giáo viên toán học có thể kết hợp vị trí của một giáo viên thiên văn học và vật lý ở trường.
Giáo viên có thể ứng tuyển vào các vị trí trống trong Hội đồng quản trị, trung tâm phục hồi chức năng và trường nội trú.
Dược sĩ
Dường như, những kiến thức khác về thị trường dược phẩm có thể hữu ích, ngoại trừ một hiệu thuốc? Tuy nhiên, có nhiều ngành nghề liên quan, chỉ cần có mong muốn. Vì vậy, sau khi vượt qua một khóa đào tạo ngắn hạn, bạn có thể trở thành một dược sĩ lâm sàng hoặc thậm chí là bác sĩ. Kiến thức trong lĩnh vực dược phẩm cho phép bạn ứng tuyển vào vị trí quản lý sản phẩm hoặc đại diện bán hàng, nhà tiếp thị trong một công ty dược phẩm và bạn sẽ không cần phải học thêm. Một cơ hội tuyệt vời để có được một đại diện y tế quốc tế nếu bạn có kiến thức về ngoại ngữ.
Đặc sản làm việc
Trong môi trường làm việc, các nhà thầu phụ thường được tìm thấy nhất, ví dụ, nó có thể là một họa sĩ thạch cao hoặc giao nhận với các chức năng của một bộ tải hoặc trình điều khiển. Thợ đào có thể học các kỹ năng đặt ra khảm.
Đào tạo
Các tập đoàn lớn cố gắng đào tạo nhân viên của họ một cách độc lập bằng cách tổ chức các trung tâm đào tạo trên cơ sở của họ. Thật vậy, việc tổ chức đào tạo cho một nghề liền kề tại nhà sẽ dễ dàng hơn và điều chỉnh nó theo đúng hướng, để chuẩn bị các chuyên gia cho công việc ở các chi nhánh từ xa.
Nếu chuyên gia không thể vào được một công ty tiến bộ như vậy, thì bạn có thể tự học một nghề mới trong các khóa học. Thông thường, các chương trình đào tạo được thiết kế trong vài tháng, nhưng bạn sẽ phải trả tiền của mình cho họ. Kết thúc khóa đào tạo, một người nhận bằng tốt nghiệp về nghề. Thể loại này bao gồm cả đào tạo ngắn hạn. Chẳng hạn, một nhà tuyển dụng có thể nghiên cứu những điều cơ bản về tâm lý học, điều này sẽ cho phép bạn đưa ra quyết định đúng đắn khi lựa chọn ứng viên.
Có một lựa chọn thứ ba - trực tiếp tại nơi làm việc. Thông thường theo cách này họ có được một nghề liên quan thứ hai. Thực hành này thường được sử dụng trong sản xuất, khi một chuyên gia có kinh nghiệm, nhưng không phải là một chuyên gia trẻ chuyển kiến thức của mình cho một nhân viên trẻ. Mặc dù tình huống này có những sắc thái riêng: khá khó khăn nếu không có thêm động lực để buộc chủ phải chia sẻ những bí mật của nghề.
Thái độ của quản lý đối với các bên liên quan
Ngay cả khi trong tương lai gần, chuyên gia không có kế hoạch bỏ việc, quản lý luôn tốt hơn cho những nhân viên không bỏ bê việc phát triển các kỹ năng mới. May mắn thay, có nhiều ngành nghề liên quan và đặc sản. Ngay cả khi quyết định giảm, ông chủ sẽ luôn ưu tiên cho một chuyên gia không ngại vượt quá trách nhiệm chức năng của mình. Cách tiếp cận này cho phép bạn nhanh chóng đóng "khoảng cách" nếu bất kỳ nhân viên nào nghỉ việc hoặc nghỉ ốm, và không lo lắng về quá trình sản xuất bị gián đoạn hoặc dừng lại.
Nếu chuyên gia quyết định thay đổi hoàn toàn hồ sơ hoạt động của mình, thì trước khi chọn nghề thứ hai, cần nghiên cứu thị trường lao động, triển vọng cho tương lai