Sau khi tốt nghiệp, câu hỏi về việc làm phát sinh. Tìm được công việc phù hợp không phải là điều dễ dàng. Nó là cần thiết để cho nhà tuyển dụng kiến thức và kỹ năng của bạn. Nhiều người bị thu hút để làm việc trong một công ty nước ngoài. Một hoạt động như vậy có thể có uy tín nếu bạn chọn công ty và vị trí thích hợp.
Ưu điểm và nhược điểm
Trước đây, các công ty nước ngoài được coi là bất thường ở nước ta, nhưng bây giờ đây không phải là điều mới lạ. Nhiều người làm việc trong các công ty như vậy. Sẽ dễ dàng tìm được một vị trí tuyển dụng phù hợp, đặc biệt là cư dân của các thành phố lớn.
Các tác phẩm được đặt tên, giống như bất kỳ khác, có ưu và nhược điểm của nó. Nhiều công ty nước ngoài có mức lương cao hơn, một gói xã hội, đào tạo miễn phí, các chuyến công tác được trả lương. Theo quy định, điều kiện làm việc rất thoải mái được cung cấp ở đây.
Mặc dù có những ưu điểm như vậy, nhưng vẫn có những nhược điểm. Để ở lại nơi làm việc, mọi người phải làm việc cả ngày, làm thêm, quên đi nghỉ ốm và thường làm việc ngay cả vào cuối tuần và ngày lễ. Tôi phải nói rằng ở nhiều nước phát triển, đây là chuẩn mực trong tập thể lao động, vì vậy mọi người phải tự quyết định xem công việc ở một công ty nước ngoài có phù hợp với mình không.
Quy tắc việc làm
Làm thế nào để có được một công việc trong một công ty nước ngoài? Điều này có thể được thực hiện thông qua các cơ quan tuyển dụng, nơi cung cấp nhiều vị trí tuyển dụng khác nhau. Bạn cũng có thể tìm công việc với sự trợ giúp của quảng cáo được đăng trên các trang web và cổng thông tin nhân sự.
Việc làm trong các công ty nước ngoài không đơn giản như ở Nga. Nhà tuyển dụng tính đến tính chuyên nghiệp và năng lực, do đó cần phải làm quen với người nộp đơn.
Yêu cầu
Làm việc trong một công ty nước ngoài được cung cấp cho các chuyên gia có giáo dục đại học, chuyên ngành tốt nhất. Người sử dụng lao động cần phải cung cấp không chỉ một tài liệu trình độ, mà còn chứng minh uy tín của tổ chức. Một lợi thế là kiến thức về tiếng Anh. Đối với nhiều vị trí tuyển dụng, cần có những phẩm chất cá nhân nhất định:
- chống căng thẳng;
- chu đáo;
- trí nhớ tuyệt vời, vv
Chỉ khi tất cả các yêu cầu được đáp ứng, người nộp đơn có thể hy vọng rằng anh ta sẽ được giao một công việc trong văn phòng đại diện của một công ty nước ngoài.
Tiếp tục viết
Trước khi nhập học vào một công ty nước ngoài, một sơ yếu lý lịch có thẩm quyền là cần thiết. Thông thường đối với các tổ chức quốc tế nên viết bằng tiếng Anh. Nó được yêu cầu để chỉ ra phẩm chất và kỹ năng chuyên nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh mà bạn dự định làm việc. Trong trường hợp này, điều quan trọng là xác định kinh nghiệm liên quan đến vị trí trong tương lai.
Cần phải liệt kê danh sách các công ty mà tôi phải làm việc trước đây. Nó là cần thiết để chỉ ra thành tích cá nhân trong lĩnh vực chuyên nghiệp. Sử dụng lao động nước ngoài, như một quy luật, muốn xem các ví dụ thực tế với số lượng và hoạt động. Rốt cuộc, một và cùng một vị trí có thể có nhu cầu trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau.
Làm việc trong một công ty nước ngoài khác nhau về các nguyên tắc việc làm từ các tổ chức của Nga. Vì vậy, thông thường với các nhà tuyển dụng nước ngoài phải bắt đầu giao tiếp bằng e-mail. Do đó, địa chỉ của cô nên chuyên nghiệp và đơn giản. Không cần sử dụng biệt danh và kết hợp sáng tạo.
Nên đăng ký một hộp thư riêng với tên và họ của bạn. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng ra lệnh trong khi giao tiếp với nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng qua điện thoại. Để làm điều này, bạn nên thực hành phát âm một số điện thoại, email.
Danh tiếng trực tuyến
Bạn sẽ thấy các mạng xã hội của bạn trông như thế nào, đặc biệt là trên Facebook và Twitter. Nhà tuyển dụng thường kiểm tra họ để đảm bảo rằng người đó tương ứng với vị trí. Sự phù phiếm nhấn mạnh của nhân viên, theo ý kiến của họ, không nên ảnh hưởng xấu đến công việc của công ty.
Do đó, khi đăng bài đăng lên mạng xã hội, cũng như khi viết bình luận, cần lưu ý rằng điều này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp. Trong các mạng xã hội, chỉ nên có những gì bạn thực sự muốn thể hiện.
Thư giới thiệu
Làm việc cho một công ty nước ngoài ở Nga đòi hỏi người nộp đơn phải có thư giới thiệu. Ở các nước khác, nó cũng rất phổ biến. Thư có thể được cung cấp bởi các giáo viên trong các tổ chức giáo dục, sử dụng lao động, nhà nghiên cứu (trong các khóa học, thực tập).
Ở nhiều công ty nước ngoài, cần phải cung cấp thông tin liên lạc cho 2-3 người trong nghề cần thiết. Bạn cần cung cấp thông tin về những người có thể xác nhận trình độ và kinh nghiệm của bạn.
Ưu đãi
Cần nhớ rằng để có được vị trí tuyển dụng mong muốn, bạn không cần phải có kinh nghiệm ở một công ty nước ngoài. Và để đạt được những gì bạn muốn, bạn cần lập một danh sách các công ty mà bạn muốn làm việc. Nếu tổ chức không có vị trí tuyển dụng phù hợp, thì bạn có thể gửi thư mời ở đó với một mô tả về kinh nghiệm, giáo dục, kỹ năng.
Bạn có thể đăng ký tại các trang web việc làm phổ biến. Chúng bao gồm Sậy, Quái vật, Thật vậy. Nhân tiện, trên một số dịch vụ tin tức cũng có những phần có vị trí tuyển dụng. Thông qua Internet, nhiều người quản lý để tìm việc thành công.
Thư xin việc
Khi gửi sơ yếu lý lịch, đừng quên thư xin việc. Nó chỉ ra các thuộc tính chuyên nghiệp của nó sẽ cho phép bạn thực hiện hoàn hảo các hoạt động. Điều quan trọng là nêu tên các lý do tại sao bạn muốn làm việc trong một công ty cụ thể.
Thư xin việc mô tả kinh nghiệm và kỹ năng sẽ cải thiện các hoạt động của công ty. Tài liệu phải được viết chính xác. Không cần phải thực hiện các tùy chọn mẫu, tốt hơn là làm cho chữ gốc. Nhưng khối lượng của nó trong trường hợp này là không quá một nửa trang.
Kiến thức về ngôn ngữ
Nhiều công ty yêu cầu kiến thức về ngôn ngữ, thường là tiếng Anh. Các khóa học sẽ giúp làm mới kiến thức hoặc nghiên cứu nó. Nhờ thực hành, ngôn ngữ viết và nói được cải thiện. Nếu bạn phải giải quyết việc này liên tục, thì sẽ không có khó khăn gì với việc làm.
Tuyển dụng
Bạn có thể xin lời khuyên từ những người đã có việc làm ở các công ty nước ngoài. Bạn cần đăng ký với một cơ quan làm việc với các công ty nhất định. Nhiều người trong số họ cung cấp dịch vụ và điều chỉnh sơ yếu lý lịch, cũng như chuẩn bị cho người nộp đơn cho một cuộc phỏng vấn. Ông cũng có thể được gọi là một cuộc phỏng vấn.
Một sự kiện có thể được tổ chức trong một số giai đoạn. Người nộp đơn đôi khi được yêu cầu điền vào một bài kiểm tra. Một bài thuyết trình có thể được yêu cầu trong đó bạn sẽ cần chỉ ra điểm mạnh, kinh nghiệm làm việc, thành tích của bạn.
Hãy nhớ rằng, cho dù nó có vẻ uy tín như thế nào đối với một công ty nước ngoài, hợp đồng là tài liệu chính sẽ chi phối các quyền và nghĩa vụ của các bên. Nó phải được nghiên cứu cẩn thận để không có thêm khó khăn phát sinh. Việc làm trong một công ty nước ngoài cho phép bạn có được những lợi ích tuyệt vời nếu bạn chọn đúng công việc cho mình.