Câu hỏi mà nói cho chúng tôi biết về bản thân bạn là một trong những câu hỏi thường gặp nhất trong một cuộc phỏng vấn, bất kể bạn làm việc ở khu vực nào. Nếu bạn không chuẩn bị trước, anh ấy có thể bị bất ngờ. Nhưng đừng lo, bạn không cần phải kể câu chuyện về cuộc đời mình. Họ muốn nghe từ bạn rằng bằng cách nào đó họ có thể hữu ích trong công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn cần nhìn chân thành và không nói quá nhiều.
Hãy ghi nhớ khu vực trách nhiệm cho một công việc mới
Xem xét câu trả lời để nó có liên quan đến vị trí và trách nhiệm mới của bạn. Nói về công việc mà bạn đang làm trong tổ chức hiện tại của bạn, về kinh nghiệm của bạn và liên quan đến thông tin của công việc mới. Tập trung vào những gì người phỏng vấn quan tâm - và một nửa nhiệm vụ đã hoàn thành.
Đừng quên nhấn mạnh thành tích của bạn
Giải thích về tính chất công việc của bạn, đừng quên kể về thành tích của bạn. Điều này là bình thường nếu bạn quyết định thể hiện bản thân trong một ánh sáng thuận lợi, nhưng đừng lạm dụng nó.
Đề cập đến các tình huống mà bạn đã thể hiện kỹ năng lãnh đạo, đạt được mục tiêu của mình, tìm ra giải pháp sáng tạo hoặc điều gì đó gợi ý rằng bạn sẽ trở thành ứng viên xuất sắc cho công việc mới.
Đừng tham gia vào các chi tiết của cuộc sống cá nhân của bạn.
Giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn và tránh nói về những điều cá nhân, bao gồm niềm tin tôn giáo hoặc chính trị, tình trạng hôn nhân và mối quan hệ với mẹ chồng của bạn. Người phỏng vấn không quan tâm đến việc biết câu chuyện cuộc sống của bạn. Anh ấy muốn hiểu làm thế nào bạn sẽ làm việc hiệu quả.
Không kể lại sơ yếu lý lịch của bạn, nhưng cung cấp chi tiết mới
Có khả năng cao là người phỏng vấn đã xem qua sơ yếu lý lịch của bạn, vì vậy chỉ cần lắng nghe việc kể lại sẽ không thú vị với anh ta. Hãy cho chúng tôi về những lợi ích bạn có thể mang lại cho nhóm. Bạn cũng có thể nói về sở thích của mình để câu trả lời có chút cảm xúc.
Trả lời câu hỏi này, ứng viên nói về việc học, nơi làm việc, kinh nghiệm và kỹ năng của họ. Ở đây bạn có thể cho thấy bạn đam mê nghề nghiệp của mình như thế nào, quan tâm đến sản phẩm mới, bạn chăm chỉ, có mục đích và khoan dung như thế nào. Gia đình và sở thích có thể được đề cập, nhưng cần nhấn mạnh vào những điểm liên quan đến mục đích của cuộc phỏng vấn.
Nói về những nơi làm việc trước đây, hãy cố gắng xây dựng, lưu ý những khoảnh khắc phát triển và hoạt động chuyên nghiệp của bạn. Trong mọi trường hợp, bạn không nên bày tỏ sự không hài lòng với chính quyền, những người đánh giá thấp năng khiếu của bạn, hoặc các đồng nghiệp dệt những mưu mô.
Diễn tập sơ bộ
Hy vọng cho một sự ngẫu hứng thành công là không xứng đáng. Bạn phải viết một bài phát biểu, chỉnh sửa, đọc to. Nếu bạn biết phải nói gì, thay vì chọn từ trên đường đi, bạn sẽ cảm thấy bình tĩnh và tự tin hơn.
Ghi lại chính mình trên video và xem những gì bạn có thể khắc phục theo cách tự phục vụ. Có thể bạn có thói quen nhổ tóc, khom lưng, chèn những âm thanh không nghe thấy mà bạn không nhận thấy đằng sau bạn.
Đừng quên đề cập đến cách các hoạt động của bạn đã mang lại lợi ích cho những thành công của các công ty mà bạn làm việc, nhấn mạnh những phẩm chất tốt nhất của bạn.
Bạn luôn có thể thay đổi câu trả lời của mình phù hợp với tình huống, nhưng tốt nhất là nên xây dựng bài phát biểu trước. Điều này sẽ giúp bạn rõ ràng hơn về các chủ đề mà bạn có thể đề cập, những điều bạn nên tránh và giúp bạn trông tự tin trước người phỏng vấn.