Thay đổi nghề nghiệp trong 40 năm là một bước nghiêm túc, điều mà không phải ai cũng sẽ quyết định. Tuy nhiên, đừng ngại về tuổi của bạn. Nó tốt hơn để thay đổi cuộc sống của bạn đột ngột bây giờ hơn là thực vật trong nhiều năm tại một công việc bị ghét. Những lời khuyên đơn giản từ các chuyên gia sẽ giúp bạn đưa ra lựa chọn đúng đắn và biến giấc mơ của bạn thành hiện thực.
Xác định mục đích của bạn
Bạn cần phải quyết định bạn là ai và bạn đang tìm kiếm điều gì. Hãy suy nghĩ về những thay đổi bạn đã sẵn sàng: chuyển đến một thành phố / quốc gia khác, nhận được một nền giáo dục còn thiếu. Mục tiêu càng rõ ràng thì càng tốt. Cụm từ: Tôi muốn có một công việc tốt hơn.
Đánh giá tài nguyên của bạn
Bạn phải đánh giá khách quan bản thân trước khi bắt đầu một con đường mới. Ghi nhớ thành tích của bạn, phân tích con đường sự nghiệp của bạn. Làm thế nào bạn thành công? Bạn có thích khu vực mà bạn làm việc. Tại sao có những khó khăn và vì lý do gì bạn đã quyết định thay đổi nghề nghiệp của bạn? Hãy suy nghĩ về kiến thức và kinh nghiệm của bạn tương ứng với vị trí mong muốn. Bạn có giáo dục, văn bằng, chứng chỉ cần thiết? Có thể di chuyển đến một nơi mới, vv?
Chọn một lĩnh vực hoạt động
Bây giờ bạn cần theo dõi thị trường việc làm hiện tại. Nó có thể chỉ ra rằng thích hợp mà bạn đã chọn là hoàn toàn không có yêu cầu và không có cung cấp phù hợp. Hãy chắc chắn rằng vị trí trống thực sự tồn tại. Nếu không, nó có ý nghĩa để xem xét các lựa chọn khác. Có lẽ chọn một quả cầu liền kề.
Hãy chú ý đến mức lương, khả năng phát triển nghề nghiệp. Những yếu tố này có phù hợp với mong đợi của bạn? Hãy chắc chắn trò chuyện với những người đã làm việc trong lĩnh vực này và tốt nhất là ở vị trí này. Điều này sẽ cho phép bạn xác minh tính chính xác của sự lựa chọn của bạn.
Hãy hành động
Ngay sau khi bạn hoàn thành khóa đào tạo cần thiết, bạn cần bắt đầu hành động tích cực. Đây là phần khó nhất. Nhiều người không thể thoát ra khỏi chu kỳ chần chừ trên mạng. " Họ sợ bỏ công việc hiện tại, tăng thời hạn và cuối cùng từ chối thay đổi.
Để ngăn chặn điều này xảy ra, hãy biến nó thành quy tắc của bạn để đặt các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Hãy chắc chắn để quy định ngày chính xác trong kế hoạch. Ví dụ: "Vào tháng 3, tôi sẽ viết một lá thư từ chức." Hãy nhớ làm theo ghi chú và theo dõi của bạn: theo dõi những gì đã được thực hiện và những gì đã xảy ra, và vì lý do gì.