Khả năng viết một bản lý lịch chính xác là một nửa thành công cho người tìm việc. Và nó thường xảy ra rằng một chuyên gia có trình độ bị bỏ lại mà không làm việc do những sai lầm của anh ta. Để tránh điều này, hãy chú ý đến những gì các chuyên gia khuyên trong lĩnh vực này.
Sơ yếu lý lịch duy nhất
Bạn có thể nghĩ rằng một sơ yếu lý lịch là đủ để tìm một công việc tốt. Bạn gửi một phiên bản duy nhất cho các bài viết khác nhau và mong đợi câu trả lời tích cực. Bạn không nên tiếp cận vấn đề này theo cách rập khuôn. Hãy sáng tạo. Mỗi bài đăng yêu cầu một số tính năng nhất định. Do đó, hãy cố gắng thể hiện khả năng của bạn về đề xuất này. Bạn sẽ có nhiều cơ hội để quan tâm đến nhà tuyển dụng.
Cách tiếp cận sáng tạo
Bạn sẽ muốn sơ yếu lý lịch của bạn khác với những người khác, vì vậy hãy cố gắng soạn nó theo một cách khác thường. Nó sẽ được khen ngợi nếu không có sự nhộn nhịp. Khả năng nghệ thuật quá mức trong vấn đề này sẽ không phù hợp. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn là một người phù phiếm, người liên tục muốn gây sốc cho mọi người. Điều này rất khó chịu và làm cho một người nghi ngờ tính chuyên nghiệp.
Lỗi ngữ pháp
Đây là điều đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến. Nếu bạn có thể viết một vài dòng về bản thân mà không mắc lỗi ngữ pháp, thì bạn có thể mong đợi gì từ công việc nói chung. Nạn mù chữ đặc trưng cho một người ít học, vì vậy không ai muốn nhìn thấy anh ta trong đội của mình.
Sơ yếu lý lịch
Một sai lầm lớn của người nộp đơn là thực tế là họ có sơ yếu lý lịch của họ trên một số trang. Rõ ràng là mọi người đều muốn liệt kê tất cả các công trạng và khả năng của họ. Nhưng bạn cần suy nghĩ về thực tế rằng các nhà tuyển dụng nhận được một số lượng lớn các câu hỏi như vậy và thường không có đủ sức mạnh thể chất để chú ý đến từng câu hỏi. Ngoài ra, hình thức này cho thấy sự thiếu khả năng trình bày thông tin chính xác và mong muốn phóng đại khả năng của họ.
Thành tích
Một số ứng viên không cho rằng cần thiết phải chỉ ra thành tích của họ (thăng tiến nghề nghiệp), nhưng chỉ giới hạn trong danh sách các công việc trước đây của họ. Đây là một sai lầm, bởi vì nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến những gì một người có thể đạt được. Đặc tính này đòi hỏi sự sẵn có của triển vọng nghề nghiệp và cơ hội lớn.
Phóng đại bài viết
Nhiều ứng viên cố gắng tạo cho mình vị thế lãnh đạo để tăng cường khả năng của họ. Ví dụ, chúng ta đang nói về vị trí CEO hoặc người sáng lập. Nhưng trên thực tế, hóa ra một người chỉ đơn giản làm việc như một nhà thiết kế tự do. Và "công ty" của anh ấy bao gồm chính anh ấy và căn hộ của anh ấy. Hãy thử gọi một thuổng là một thuổng, nó sẽ hiệu quả hơn.
Những cụm từ sáo rỗng và quen thuộc
Khi viết sơ yếu lý lịch của bạn, hãy cố gắng thể hiện tính cách của bạn. Bạn không nên sử dụng các cụm từ mà mọi người đã nghe. Có vẻ như người đó chỉ đơn giản là chọn thông tin cần thiết từ tờ báo hàng ngày và cố gắng phù hợp với chính mình.
Trách nhiệm
Liệt kê tất cả các trách nhiệm của công việc trước đây không phải là một cách đọc hấp dẫn. Do đó, hãy cố gắng tập trung vào thành tích của bạn, thay vì mô tả toàn bộ quá trình làm việc từ đầu đến cuối. Nhà tuyển dụng có thể quen thuộc với những gì họ đang làm ở một vị trí cụ thể. Anh ấy muốn hiểu liệu bạn đã sẵn sàng cho nó.
Quảng cáo
Sơ yếu lý lịch không phải là danh sách những thành tựu của bạn trong các nơi làm việc trước đây, nó thể hiện bạn là một nhân viên tiềm năng.Đây là một loại quảng cáo sẽ giúp nhà tuyển dụng đưa ra lựa chọn đúng đắn và nó sẽ có lợi cho bạn. Do đó, tạo một sơ yếu lý lịch để bạn có thể chứng minh tất cả các lợi thế của bạn so với các ứng viên khác.
Mục đích chuyên nghiệp
Trước đó, khi bắt đầu sơ yếu lý lịch, người nộp đơn đã mô tả mục tiêu của mình liên quan đến vị trí mà anh ta đang ứng tuyển. Hôm nay mọi thứ đã thay đổi. Nhà tuyển dụng không quan tâm đến những gì cá nhân bạn muốn nhận được từ nơi này. Điều quan trọng đối với anh ấy là bạn có thể đề nghị cải thiện công việc của công ty anh ấy. Do đó, hãy cố gắng mô tả những thành tựu và cơ hội của bạn có thể hữu ích tại nơi làm việc này.
Địa chỉ email
Điều rất quan trọng là địa chỉ này là nghiêm trọng và không bao gồm sở thích hoặc đam mê bất thường của bạn. Nếu nó được sử dụng mười năm trước khi bạn ở trường hoặc đại học, việc thay đổi nó là điều hợp lý. Ví dụ: bạn không cần phải chỉ ra rằng bạn là người chơi, người yêu thích loạt phim hoặc sở thích cực đoan, thông tin bổ sung này có thể phá hỏng mọi thứ cho bạn. Một địa chỉ email là một phần của danh tính của bạn. Do đó, hãy giới hạn tên và họ của bạn.
Kinh nghiệm lỗi thời
Mọi thứ đều có thuật ngữ riêng của nó, và kinh nghiệm cũng không ngoại lệ. Do đó, hãy cố gắng mô tả trong sơ yếu lý lịch của bạn chỉ những vị trí mà bạn đã giữ trong những năm gần đây. Không bao gồm mười năm kinh nghiệm trước đây trong bảng câu hỏi. Bạn phải hiểu rằng trong thế giới hiện đại của tốc độ và công nghệ mới, những thành tựu rất cũ ít được ai quan tâm.