Vấn đề duy trì hạnh phúc tài chính khi về già khiến mọi người lo lắng. Lương hưu - là lựa chọn duy nhất để kiếm đủ tiền, là một trong những bảo đảm xã hội chính của tiểu bang chúng ta. Nhưng quy mô của nội dung này rất kỳ lạ: gần như số tiền tương tự được nhận bởi những người lao động gương mẫu đã trả thuế cả đời họ và những người đi lang thang hoàn toàn không có kinh nghiệm. Lý do cho sự bình đẳng không công bằng này là gì? Hãy thử tìm ra các ví dụ.
Chỉ là hy vọng về một khoản lương hưu tốt, bởi vì bạn đã làm việc cả đời - một vị trí ngây thơ. Để việc tích lũy lương hưu giảm xuống mà không có gì bất ngờ, bạn sẽ phải tự mình xử lý các nguyên nhân phổ biến nhất là xâm phạm quyền của các nhân viên có lương tâm.
Các tính năng của hệ thống hưu trí
Lý do chính tại sao có rất nhiều câu hỏi cho hệ thống hưu trí được gọi là cải cách của nó. Trong những năm 90, cơ chế này hoạt động một nửa với tội lỗi. Vào thời điểm đó, tình hình đã được cứu bởi cấu trúc thuận lợi của xã hội (có nhiều người trẻ và người trong độ tuổi lao động).
Hiện tại, tình hình đã thay đổi, điều đó có nghĩa là cần có những thay đổi mới. Một mặt, quá trình tính lương hưu đã trở nên minh bạch hơn: ở dạng điện tử, bạn có thể yêu cầu thông tin đầy đủ về khoản tiết kiệm lương hưu của mình và thậm chí xác minh tính chính xác của chúng. Mặt khác, không có tiền lệ cho những sai sót đáng kể và sự phục hồi công bằng triệt để.
Theo tôi, những người trẻ tuổi không nên đặc biệt dựa vào các khoản thanh toán lương hưu. Quá thường xuyên hệ thống này đang bị sốt, và không có triển vọng tươi sáng rằng nó sẽ tiếp tục hoạt động. Tiền biến thành điểm, và điểm rất có khả năng biến thành giấy gói kẹo.
Đôi khi người ta đổ lỗi
Tuy nhiên, hoàn toàn có thể giả thuyết để giải quyết vấn đề khôi phục lại công lý nếu bạn thấy các vi phạm rõ ràng trong tài khoản cá nhân của mình.
Nguyên nhân đầu tiên của lỗi là yếu tố con người. Hơn nữa, anh ta là một phần của người sử dụng lao động, và trong quỹ hưu trí của Nga. Điều đặc biệt quan trọng là kiểm tra sự tích lũy của thâm niên, vì tham số này rất quan trọng khi tính toán lương hưu.
Ví dụ, vấn đề có thể nằm ở việc điền sai tài liệu (sổ làm việc, đơn đặt hàng, v.v.). Kết quả là, một phần của trải nghiệm chỉ đơn giản là không được tính đến. Để loại trừ những mất mát như vậy, bạn sẽ phải tự hỏi bản thân về tính đúng đắn của giấy tờ. Thông thường, nếu một nhân viên nêu ra vấn đề này, bộ phận nhân sự sẽ cố gắng sắp xếp mọi thứ theo thứ tự.
Càng sớm nhận ra một lỗi, sẽ càng có nhiều thời gian để sửa lỗi và do đó, quy mô của lương hưu trong tương lai sẽ cao hơn.
Làm thế nào để tính toán lại số tiền lương hưu?
Tự tính lại là một công việc khá vô bổ và thẳng thắn. Do đó, bạn sẽ phải tìm kiếm sự làm rõ từ cơ quan thích hợp theo thuật toán sau.
- Tại văn phòng PFR của bạn, bạn đang viết đơn xin tính toán lại lương hưu. Dựa vào đó, việc kiểm tra sẽ được thực hiện, trong vòng 5 ngày làm việc bạn sẽ nhận được phản hồi.
- Nếu tính toán vẫn có sự khác biệt với những gì bạn có trong thực tế, bạn sẽ phải liên hệ với chi nhánh cao hơn của FIU (ví dụ: ở cấp độ khu vực). Để không lãng phí thời gian, tốt hơn là nêu ngay bản chất của các yêu cầu từ phía bạn.
- Khi câu trả lời được nhận mà không đáp ứng các yêu cầu và lý do chính đáng cho việc từ chối, bạn có thể bắt đầu thủ tục gửi khiếu nại đến công tố viên.
Trong trường hợp các hành động tích cực để thiết lập công lý thông qua các cơ quan công tố, sẽ không thể chuyển sang một luật sư chuyên nghiệp để được tư vấn.
Làm gì để tăng lương hưu?
FIU đang tiến hành một chiến dịch xã hội tích cực để thông báo cho công dân về cách ảnh hưởng đến quy mô lương hưu trong tương lai.
Điều đầu tiên bạn cần chú ý là đăng ký việc làm chính xác và nhận lương theo cách chính thức với tất cả các khoản khấu trừ. Chỉ thu nhập như vậy được tính đến trong việc hình thành các khoản thanh toán trong tương lai. Điều tương tự áp dụng cho công việc thứ hai hoặc công việc bán thời gian. Nếu họ là chính thức, thì bạn có thể tin tưởng vào việc nghỉ hưu nhiều hơn.
Lựa chọn thứ hai là nhận thêm thu nhập chính thức từ việc tự quản lý các khoản đóng góp lương hưu. Nó ngụ ý sự lựa chọn của một quỹ hưu trí ngoài quốc doanh.
Cách thứ ba là đóng góp bổ sung cho Quỹ hưu trí để hình thành lương hưu. Mặc dù tốt hơn là làm ngược lại - đặt tiền miễn phí vào ngân hàng hoặc tự đầu tư.
Tại sao lương hưu giảm?
Nếu bạn thấy rằng số tiền lương hưu của bạn đã trở nên nhỏ hơn, đây là lý do để bắt đầu làm rõ với FIU. Nhiều khả năng, một trong những lý do sau đây sẽ được tiết lộ:
- thất bại của hệ thống ngân hàng;
- Một số thỏa thuận cho vay liên quan đến việc xóa tiền trực tiếp từ tài khoản hưu trí, vì vậy hãy cực kỳ cẩn thận khi ký văn bản về nghĩa vụ tài chính;
- thực tế xóa nợ;
- làm rõ các trường hợp tích lũy không đáng tin cậy của thâm niên.
Trong thực tế, đó là cái sau của các tùy chọn là khó khăn nhất. Khôi phục công lý và chứng minh sự thật trong trường hợp này có thể liên quan đến kiện tụng. Để bắt đầu làm rõ những gì đã xảy ra, hãy chắc chắn yêu cầu một thông báo bằng văn bản từ quỹ về lý do tính toán lại theo hướng giảm.
