Hiện đại hệ thống hưu trí ở Nga rất phức tạp và khó hiểu. Lương hưu được chia thành 2 phần: bảo hiểm và tài trợ. Nếu người đầu tiên đi thanh toán tiền trợ cấp cho người hưu trí hiện tại, thì người thứ hai vẫn còn trong tài khoản của công dân.
Những gì có thể được thực hiện với phần tài trợ của lương hưu?
Nhiều công dân muốn tự chăm sóc tương lai của họ. Do đó, họ quyết định phải làm gì với phần lương hưu được tài trợ. Nếu một công dân không chủ động và không quan tâm đến vấn đề này, toàn bộ số tiền sẽ được chuyển đến FIU. Vnesheconombank quản lý phần tài trợ của lương hưu ở đó.
Theo các khoản tiết kiệm từ những người đã viết giấy phép cho danh mục quản lý mở rộng, thu được 2,7%. Đối với các quỹ khác của công dân không đưa ra bất kỳ đơn đặt hàng nào, một khoản lỗ đến từ Vnesheconombank.
Nhưng mọi người có thể hình thành một khoản trợ cấp bổ sung bằng cách sử dụng các quỹ hưu trí ngoài quốc doanh. Trung bình, năng suất của họ là hơn 6%. Đây là một trong những lý do giải thích lý do tại sao chuyển phần tiền trợ cấp cho Sberbank. Nhưng trước khi bạn đầu tư tiền của mình, bạn cần xem xét kết quả công việc trong toàn bộ thời gian quỹ hoạt động.
Ngân hàng NPF
Khi quyết định đầu tư một khoản lương hưu được tài trợ, người ta phải nhìn vào khả năng sinh lời và độ tin cậy của các quỹ hưu trí tư nhân. Nhiều người quan tâm đến việc có nên chuyển phần tiền trợ cấp cho Sberbank hay không. Tư nhân nổi tiếng này quỹ hưu trí nó được coi là một trong những nơi đáng tin cậy nhất, được xác nhận bởi cả Cơ quan xếp hạng quốc gia đặc biệt và cơ quan xếp hạng Expert RA nổi tiếng.
Lợi nhuận của quỹ này cũng không tệ và ở mức tương đương với các NPF lớn khác. Nếu bạn tính, bắt đầu từ năm 2009, thì trung bình lợi nhuận của nó là 8,84% mỗi năm.
Để tìm ra cách chuyển phần lương hưu được tài trợ sang Sberbank, bạn có thể gọi đường dây nóng theo số: 8 (800) 555 00 41. Họ sẽ có thể cho bạn biết chi nhánh gần nhất có thể cung cấp dịch vụ này ở đâu.
Lợi ích quỹ
NPF Sberbank là một tổ chức độc lập, có quyền quản lý tiết kiệm lương hưu của công dân. Cô có giấy phép tương ứng cho loại hoạt động này. Sberbank không chịu trách nhiệm trực tiếp cho công việc của tổ chức này, mặc dù nó sở hữu 100% cổ phần.
Trước khi quyết định có nên chuyển phần tiền trợ cấp được cấp cho Sberbank hay không, bạn cần tìm hiểu điều gì sẽ xảy ra với số tiền nếu tổ chức ngừng thực hiện nghĩa vụ của mình. Quỹ hưu trí ngoài quốc doanh này là một trong những người tham gia đầu tiên tham gia hệ thống bảo hiểm tiết kiệm hưu trí. Và điều này có nghĩa là nhà nước sẽ đảm bảo sự an toàn của phần tài trợ cho lương hưu của khách hàng của NPF Sberbank. Trong trường hợp có bất kỳ vấn đề với quỹ, Cơ quan cho bảo hiểm tiền gửi sẽ chịu trách nhiệm hoàn trả.
Nhược điểm của NPF Sberbank
Điều đáng chú ý là một số khách hàng hiện tại phàn nàn về quỹ này. Tuy nhiên, các vấn đề không liên quan đến thay đổi lợi nhuận. Một số người phàn nàn về việc không thể nhận kịp thời số tiền cần thiết tại Sberbank. Thật dễ hiểu khi làm thế nào để chuyển phần lương hưu được tài trợ với sự giúp đỡ của các chuyên gia về quỹ, nhưng nó khó để tìm ra cách lấy tiền cần thiết.
Các nhà đầu tư nói rằng vấn đề phát sinh với thanh toán kịp thời. Chúng bao gồm các khoản thanh toán một lần. Đối với một số người, sự chậm trễ lên tới 3 tháng.Nhưng điều này là do các tài liệu được chấp nhận trong một thời gian dài, được kiểm tra, chuyển giao cho các cơ quan chức năng cần thiết.
Quy trình chuyển tiền
Không có điểm nào trong việc độc lập tìm ra cách chuyển phần tiền trợ cấp được cấp cho Sberbank. Chuyển sang các chuyên gia của quỹ, điều này có thể được thực hiện nhanh hơn và dễ dàng hơn nhiều.
Điều chính là đến bộ phận với hộ chiếu. Bạn cũng sẽ cần một đơn xin trợ cấp bảo hiểm. Thế là đủ. Sau đó, trong bộ phận, bạn sẽ cần phải làm quen với hợp đồng và ký tên nếu bạn đồng ý với tất cả các điều kiện. Sau đó, một ứng dụng được chuẩn bị nói rằng phần tài trợ của các quỹ hưu trí sẽ được chuyển đến NPF Sberbank. Nếu muốn, khách hàng có thể để lại yêu cầu gửi tiền đồng tài trợ. Nhưng điều này là không cần thiết.
Biết thủ tục làm giấy tờ, bạn không cần phải lo lắng về cách chuyển phần tiền trợ cấp cho Sberbank. Tất cả sự quan tâm phải được thực hiện bởi một nhân viên ngân hàng. Ngoài ra, đăng ký được thực hiện bằng chữ ký điện tử.
Ưu điểm: đánh giá của mọi người
Những người đồng ý làm việc với NPF Sberbank có một ấn tượng nhất định về hợp tác. Do đó, trước khi chuyển phần tiền trợ cấp cho Sberbank, các đánh giá rất đáng đọc.
Trong "Tài khoản cá nhân" trên trang web của ngân hàng, bạn có thể thấy rằng tiền đang được chuyển vào tài khoản. Và trên trang web của Sberbank, bạn có thể tìm hiểu về lợi nhuận của quỹ trong năm qua. Những người đã làm việc với quỹ này trong một thời gian dài biết rằng chính họ có thể tham gia đồng tài trợ tiết kiệm hưu trí trong tương lai. Họ có thể độc lập bổ sung tài khoản của phần lương hưu được tài trợ với sự giúp đỡ của:
- chuyển từ thẻ ngân hàng trong "Tài khoản của tôi";
- Hệ thống trực tuyến Sberbank.
Ngoài ra, một khách hàng có thể chuyển tiền tại bất kỳ chi nhánh nào của ngân hàng này ở Nga.
Bạn chỉ cần tìm ngay cách chuyển phần lương hưu được tài trợ sang Sberbank, và sau đó bạn đã có thể nghĩ về việc nạp tiền vào tài khoản. Điều này sẽ tăng cá nhân tiết kiệm hưu trí. Và quỹ sẽ chăm sóc để tăng chúng. Tiền đóng góp được thực hiện như là sự hoàn thành của thỏa thuận theo kế hoạch cá nhân được thiết lập.
Nhược điểm: ý kiến khách hàng
Thật không may, một số người có ấn tượng tiêu cực về công việc của NPF. Một số phàn nàn về những khó khăn phát sinh ở giai đoạn ký kết hợp đồng. Ví dụ, nhân viên tham gia vào việc chuyển phần lương hưu được tài trợ không có sẵn trong tất cả các chi nhánh của Sberbank.
Ngoài ra, khách hàng nói rằng nhân viên phải được liên lạc nhiều lần. Vào ngày đầu tiên, tất cả các bản sao cần thiết của tài liệu được để lại và chỉ sau một thời gian nhất định hợp đồng được ký kết.
Ngay khi phần lương hưu được tài trợ bắt đầu được chuyển vào tài khoản tại NPF Sberbank, thông tin về điều này sẽ xuất hiện trong "Tài khoản cá nhân". Nhưng trong một số trường hợp điều này không xảy ra. Tôi phải liên hệ lại với ngân hàng để viết yêu cầu tương ứng.
Trong mọi trường hợp, trước khi chuyển phần lương hưu được tài trợ cho Sberbank, tốt hơn là nên nghiên cứu kỹ các đánh giá. Họ làm cho nó có thể phát hiện ra rằng thỏa thuận được ký kết có thể bị từ chối và không được chuyển sang FIU. Trong trường hợp này, khách hàng cần liên hệ lại với văn phòng và ký kết thỏa thuận mới. Hơn nữa, ngân hàng không phải lúc nào cũng thông báo cho khách hàng về những gì đã xảy ra.
