Trong tâm lý học và xã hội học có nhiều giả thuyết về tính cách và các thuộc tính của nó. Các khái niệm về vai trò xã hội của xã hội và tình trạng cá tính của người khác, được sử dụng để giải thích hành vi của con người trong xã hội, vì chúng ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh của chức năng cá nhân. Lòng tự trọng, sự tự nhận thức, giao tiếp, định hướng của anh chủ yếu phụ thuộc vào họ.
Khái niệm về tính cách
Từ quan điểm của xã hội học, một người là một cá nhân, trong quá trình xã hội hóa, có được một tập hợp cụ thể các phẩm chất, tính chất, kiến thức, kỹ năng và khả năng quan trọng của xã hội. Là kết quả của việc đưa vào các mối quan hệ xã hội và quan hệ, anh ta trở thành một chủ thể chịu trách nhiệm của hoạt động ý chí. Theo các nhà tâm lý học, một tính cách là một tập hợp các đặc điểm khác nhau của nguồn gốc sinh học và xã hội, được hình thành trong cơ thể và ảnh hưởng đến hành vi và hoạt động của con người. Trong cả hai trường hợp, vai trò xã hội và địa vị của cá nhân đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành và tự thực hiện của cá nhân.
Cơ sở cho sự hình thành là bốn nhóm hiện tượng: đặc điểm sinh học của cơ thể con người và kinh nghiệm bẩm sinh của nó, kết quả học tập, kinh nghiệm của đời sống xã hội và tương tác với người khác, kết quả của lòng tự trọng, phản xạ và tự nhận thức. Trong cấu trúc của tính cách, người ta có thể phân biệt các nhóm tính năng ảnh hưởng đến tất cả hành vi của con người.
Chúng bao gồm các đặc điểm tâm lý như khả năng, động lực, phẩm chất ý chí, thái độ xã hội và khuôn mẫu, tính cách, định hướng, cảm xúc, khí chất. Ngoài ra, một người bao gồm một tập hợp các đặc điểm xã hội, chẳng hạn như địa vị và vai trò xã hội, một hệ thống bố trí và kỳ vọng vai trò khác nhau, một phức hợp về kiến thức, giá trị và niềm tin, sở thích và thế giới quan. Quá trình kết tinh các đặc điểm tính cách thường xảy ra dưới tác động của môi trường bên ngoài và bên trong và tiến hành độc đáo, tạo ra sự toàn vẹn độc đáo.
Khái niệm về địa vị xã hội
Vào cuối thế kỷ 19, nhà khoa học người Anh Henry Man đã đưa một khái niệm mới vào lưu thông. Kể từ đó, địa vị xã hội đã được phân tích và nghiên cứu nhiều. Ngày nay, nó được hiểu là một nơi nhất định của một người trong một hệ thống xã hội hoặc nhóm. Nó được xác định bởi một số dấu hiệu: tình trạng vật chất và hôn nhân, sở hữu quyền lực, chức năng thực hiện, giáo dục, kỹ năng cụ thể, quốc tịch, đặc điểm tâm lý đặc biệt, và nhiều người khác. Vì cá nhân đồng thời là một phần của các nhóm khác nhau, nên địa vị của anh ta trong đó có thể khác nhau.
Nó không chỉ biểu thị một vị trí người trong xã hội, mà còn cho anh ta một số quyền và nghĩa vụ nhất định. Thông thường, càng cao, tập hợp các quyền và nghĩa vụ càng lớn. Thông thường trong ý thức hàng ngày, các khái niệm về địa vị và vai trò xã hội được đánh đồng với khái niệm uy tín. Tất nhiên, nó đi kèm với trạng thái, nhưng không phải lúc nào cũng là thuộc tính bắt buộc của nó. Tình trạng là một thể loại di động. Một người có thể thay đổi nó với việc có được những phẩm chất hoặc vai trò mới. Chỉ trong các hệ thống xã hội truyền thống, nó mới có thể được kế thừa, được quy định trong luật pháp hoặc phù hợp với các tôn giáo tôn giáo. Ngày nay, một người trong sự phát triển của mình có thể đạt được trạng thái mong muốn hoặc mất chúng trong những trường hợp nhất định.
Phân cấp trạng thái
Một tập hợp các vị trí khác nhau của một người trong xã hội thường được gọi là một tập hợp trạng thái. Cấu trúc này thường có trạng thái cơ bản, chiếm ưu thế và một tập hợp các trạng thái bổ sung. Cái đầu tiên xác định vị trí chính của cá nhân trong hệ thống xã hội này.Ví dụ, một đứa trẻ hoặc một người già sẽ có tình trạng cơ bản theo độ tuổi. Đồng thời, trong một số xã hội gia trưởng, giới tính của một người sẽ là dấu hiệu chính để xác định vị trí của anh ta trong hệ thống.
Vì có sự phân chia thành các trạng thái chính và không chính, các nhà nghiên cứu nói về sự tồn tại của một hệ thống phân cấp các vị trí xã hội của cá nhân. Vai trò và địa vị xã hội là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến sự hài lòng chung của từng cá nhân với cuộc sống của anh ấy. Việc đánh giá diễn ra theo hai hướng. Có sự tương tác ổn định của các trạng thái ở cấp độ ngang và dọc.
Yếu tố đầu tiên là một hệ thống tương tác giữa những người ở cùng cấp bậc của hệ thống phân cấp xã hội. Dọc, tương ứng, giao tiếp của mọi người ở các cấp độ khác nhau. Sự phân bố của mọi người trên các bậc thang xã hội là một hiện tượng tự nhiên đối với xã hội. Hệ thống phân cấp hỗ trợ kỳ vọng vai trò của cá nhân, quy định sự hiểu biết về phân phối nhiệm vụ và quyền, cho phép một người hài lòng với vị trí của mình hoặc khiến anh ta cố gắng thay đổi trạng thái của mình. Điều này cung cấp tính năng động cá tính.
Tình trạng cá nhân và xã hội
Theo truyền thống, theo quy mô của cộng đồng trong đó các chức năng cá nhân, theo thông lệ để phân biệt giữa các trạng thái xã hội cá nhân và thực tế. Chúng hoạt động ở nhiều cấp độ khác nhau. Vì vậy, địa vị xã hội là một lĩnh vực của quan hệ nghề nghiệp và công cộng. Ở đây, địa vị nghề nghiệp, giáo dục, vị trí chính trị, hoạt động xã hội là vô cùng quan trọng. Chúng là những dấu hiệu mà một người được đặt trong một hệ thống phân cấp xã hội.
Vai trò xã hội và địa vị cũng hoạt động trong các nhóm nhỏ. Trong trường hợp này, các nhà nghiên cứu nói về tình trạng cá nhân. Trong một gia đình, một vòng tròn nhỏ của lợi ích, một vòng tròn bạn bè, một nhóm làm việc nhỏ, một người chiếm một vị trí nhất định. Nhưng để thiết lập một hệ thống phân cấp, cá nhân, tâm lý được sử dụng ở đây, không phải là chuyên nghiệp. Phẩm chất lãnh đạo kiến thức, kỹ năng, tính xã hội, sự chân thành và những đặc điểm tính cách khác cho phép một người trở thành một nhà lãnh đạo hoặc một người ngoài cuộc, để nhận được một trạng thái cá nhân nhất định. Có một sự khác biệt đáng kể giữa hai loại vị trí này trong một nhóm xã hội. Họ cho phép một người được thực hiện trong các lĩnh vực khác nhau. Vì vậy, một nhân viên bán hàng nhỏ, người chiếm vị trí thấp trong tập thể công việc, có thể đóng một vai trò quan trọng, ví dụ, trong xã hội số học, nhờ vào kiến thức của mình.
Các loại tình trạng xã hội
Vì khái niệm địa vị bao trùm một lĩnh vực hoạt động xã hội vô cùng rộng lớn của một người, có nghĩa là, có rất nhiều giống của họ. Hãy làm nổi bật các phân loại chính. Các trạng thái sau được phân biệt tùy thuộc vào sự thống trị của các nhân vật khác nhau:
- Tự nhiên, hoặc nhân khẩu học xã hội. Những trạng thái này được thiết lập phù hợp với các đặc điểm như tuổi tác, quan hệ họ hàng, giới tính, chủng tộc và tình trạng sức khỏe. Một ví dụ sẽ là các quy định của một đứa trẻ, cha mẹ, đàn ông hay phụ nữ, người da trắng, người tàn tật. Vai trò xã hội và địa vị của một người trong giao tiếp được thể hiện trong trường hợp này bằng cách trao cho cá nhân những quyền và nghĩa vụ nhất định.
- Thực tế địa vị xã hội. Nó có thể hình thành chỉ trong xã hội. Thông thường, tình trạng kinh tế được phân biệt, tùy thuộc vào vị trí nắm giữ, quyền sở hữu; chính trị, phù hợp với quan điểm và hoạt động xã hội, cũng là một dấu hiệu của sự phân bổ địa vị là sự hiện diện hay vắng mặt của quyền lực; văn hóa xã hội, bao gồm trên cơ sở giáo dục, thái độ đối với tôn giáo, nghệ thuật, khoa học. Ngoài ra, còn có tư cách pháp nhân, chuyên nghiệp, lãnh thổ.
Theo một phân loại khác, các trạng thái quy định, đạt được và hỗn hợp được phân biệt theo phương pháp để có được nó. Các trạng thái được kê đơn là những trạng thái được chỉ định khi sinh.Người của họ vô tình, không làm gì cho việc này.
Đạt được, trái lại, có được là kết quả của những nỗ lực, thường là đáng kể. Chúng bao gồm các vị trí chuyên nghiệp, kinh tế, văn hóa trong xã hội. Hỗn hợp - những người kết hợp hai loài trước. Một ví dụ về các trạng thái như vậy có thể là các triều đại khác nhau, trong đó, bằng quyền sinh ra, một đứa trẻ không chỉ nhận được một vị trí trong xã hội, mà còn có khuynh hướng thành tựu trong một lĩnh vực hoạt động nhất định. Tình trạng chính thức và không chính thức cũng được phân biệt. Đầu tiên là chính thức cố định trong bất kỳ tài liệu. Ví dụ, khi giả định văn phòng. Thứ hai được phân công bởi nhóm phía sau hậu trường. Một ví dụ nổi bật là người lãnh đạo trong một nhóm nhỏ.
Khái niệm về vai trò xã hội
Trong tâm lý học và xã hội học, thuật ngữ vai trò xã hội của người dùng được sử dụng, được hiểu là hành vi dự kiến được quy định bởi địa vị xã hội và các thành viên khác trong nhóm. Vai trò xã hội và địa vị có liên quan chặt chẽ. Tình trạng áp đặt nghĩa vụ của quyền đối với một cá nhân, và đến lượt họ, ra lệnh cho một loại hành vi nhất định đối với một người. Nhờ tính xã hội của họ, bất kỳ người nào cũng phải liên tục thay đổi mô hình hành vi, do đó, mỗi cá nhân có cả một kho vai trò mà anh ta đóng trong các tình huống khác nhau.
Vai trò xã hội quyết định địa vị xã hội. Cấu trúc của nó bao gồm kỳ vọng vai trò, hoặc chiếu, thực hiện hoặc chơi. Một người thấy mình trong một tình huống điển hình nơi những người tham gia mong đợi một mô hình hành vi nhất định từ anh ta. Do đó, anh bắt đầu đưa nó vào cuộc sống. Anh ta không cần phải suy nghĩ về cách cư xử. Người mẫu ra lệnh cho hành động của mình. Mỗi người có một bộ vai trò riêng, nghĩa là một bộ vai trò cho các dịp khác nhau phù hợp với trạng thái của họ.
Đặc điểm tâm lý của vai trò xã hội
Người ta tin rằng vai trò trong xã hội quyết định địa vị xã hội. Tuy nhiên, trình tự được đảo ngược. Có được trạng thái tiếp theo, một người phát triển các tùy chọn hành vi. Trong mỗi vai trò, có hai thành phần tâm lý. Thứ nhất, nó là một phần mang tính biểu tượng, là kịch bản của một màn trình diễn điển hình. Nó thường được trình bày dưới dạng hướng dẫn, ghi nhớ, nguyên tắc. Mỗi cá nhân có những đặc điểm riêng biệt mang lại cho vai trò một tính cách đặc biệt và chủ quan. Thứ hai, nó là một thành phần điều khiển bắt buộc, là cơ chế để khởi động trò chơi. Thành phần bắt buộc cũng được liên kết với các giá trị và chuẩn mực. Ông ra lệnh phải làm gì dựa trên định kiến văn hóa và chuẩn mực đạo đức xã hội.
Vai trò xã hội có ba thông số tâm lý mà qua đó nó có thể được đánh giá và phân loại:
- Tình cảm Một mức độ khác nhau của biểu hiện của sự gợi cảm là đặc trưng cho từng vai trò. Vì vậy, người lãnh đạo phải được kiềm chế, và người mẹ có thể sống tình cảm.
- Chính thức hóa. Vai trò có thể chính thức và không chính thức. Cái trước được mô tả bởi một kịch bản cụ thể, được cố định trong một số hình thức. Ví dụ, vai trò của một giáo viên được mô tả một phần trong bản mô tả công việc, cũng như được ghi lại trong các khuôn mẫu và niềm tin của xã hội. Cái sau phát sinh trong các tình huống cụ thể và không cố định ở bất cứ đâu, ngoại trừ tâm lý của người biểu diễn. Ví dụ, vai trò của người giữ vòng trong công ty.
- Động lực. Vai trò luôn liên quan chặt chẽ đến sự thỏa mãn các nhu cầu khác nhau, mỗi người trong số họ có một hoặc nhiều nhu cầu cơ bản.
Các loại vai trò xã hội
Xã hội vô cùng đa dạng, nên có nhiều loại vai trò. Địa vị xã hội và vai trò xã hội của một người được kết nối với nhau. Do đó, cái trước thường nhân đôi cái sau và ngược lại. Vì vậy, họ phân biệt vai trò tự nhiên (của mẹ, con) và có thể đạt được (lãnh đạo, lãnh đạo), chính thức và không chính thức. Vai trò và địa vị xã hội, những ví dụ mà mọi người có thể tìm thấy trong cấu trúc nhân cách của họ, có một phạm vi ảnh hưởng nhất định.Trong số đó có các vai trò địa vị nổi bật có liên quan trực tiếp đến một vị trí nhất định trong xã hội và vai trò liên cá nhân, xuất phát từ tình huống, ví dụ như vai trò của người thân, bị xúc phạm, v.v.
Đặc điểm vai trò xã hội
Xã hội liên tục cần các cơ chế để điều chỉnh hành vi của các thành viên. Vai trò xã hội và địa vị trong giao tiếp chịu trách nhiệm chính cho chức năng điều tiết. Chúng giúp nhanh chóng tìm thấy một kịch bản tương tác mà không tốn nhiều tài nguyên lớn. Ngoài ra, vai trò xã hội thực hiện một chức năng thích ứng. Khi tình trạng của một người thay đổi, hoặc anh ta thấy mình trong một tình huống nhất định, anh ta cần nhanh chóng tìm ra một mô hình hành vi phù hợp. Do đó, vai trò xã hội và địa vị của một quốc gia cho phép nó thích nghi với bối cảnh văn hóa mới.
Một chức năng khác là tự thực hiện. Vai trò thực hiện cho phép một người thể hiện những phẩm chất khác nhau của họ và đạt được mục tiêu mong muốn của họ. Chức năng nhận thức là khả năng tự hiểu biết. Người, thử sức với nhiều vai trò khác nhau, học được tiềm năng của mình, tìm thấy những cơ hội mới.
Vai trò xã hội và địa vị: cách thức tương tác
Trong cấu trúc nhân cách, vai trò và trạng thái được đan xen chặt chẽ. Chúng cho phép một người giải quyết các vấn đề xã hội khác nhau, đạt được mục tiêu và đáp ứng yêu cầu. Vai trò xã hội và địa vị của cá nhân trong nhóm rất quan trọng để thúc đẩy cô ấy làm việc. Muốn tăng địa vị, một người bắt đầu học tập, làm việc, cải thiện.
Các nhóm là tính toàn vẹn động và luôn có cơ hội phân phối lại các trạng thái. Một người sử dụng các loại vai trò của mình có thể thay đổi trạng thái của mình. Và ngược lại: sự thay đổi của nó sẽ dẫn đến một sự thay đổi trong tập hợp vai trò. Vai trò xã hội và địa vị của cá nhân trong nhóm có thể được mô tả ngắn gọn là động lực của cá nhân trên con đường tự thực hiện và đạt được mục tiêu.
