Mỗi người cần có tiền, nói cách khác là tiền để thỏa mãn nhu cầu về thể chất và tinh thần. Nếu không có thừa kế lớn hoặc nguồn thu nhập vĩnh viễn khác không cần bất kỳ sự tham gia nào, cũng như kinh doanh có lợi nhuận của riêng bạn, hoặc ý tưởng và cơ hội cho tổ chức của mình, thì vẫn còn một lựa chọn - lao động làm thuê. Và sau đó câu hỏi được đặt ra: "Làm thế nào để có một công việc?" Chà, không có gì là không thể. Điều chính là muốn và hành động!
Bắt đầu đúng
Việc tìm kiếm công việc phải bắt đầu trước hết với định nghĩa về tiêu chí và cơ hội. Cái này để làm gì? Câu trả lời rất đơn giản: để tìm thứ gì đó, bạn cần biết những gì cần tìm!
Để làm điều này, bạn nên trang bị cho mình một cây bút và một tờ giấy và nêu những điều sau:
- Kỹ năng, khả năng và kiến thức có thể được áp dụng trong công việc. Điều này bao gồm tất cả các văn bằng giáo dục và các chuyên ngành thu được, chứng chỉ của các khóa học và đào tạo khác nhau, sự sẵn có của các khuyến nghị và phản hồi về công việc được thực hiện, các ấn phẩm và tham gia vào các cuộc thi, thành viên trong các hiệp hội và câu lạc bộ, và xếp hạng. Điều này sẽ giúp xác định hướng mà nó đáng để di chuyển, cũng như tạo ra một sơ yếu lý lịch.
- Sở thích. Mục này dành cho những người biết chính xác công việc cần làm. Ví dụ, một người thích giúp đỡ người khác, có trình độ học vấn y tế cao hơn và thích các vị trí tuyển dụng trong ngành này.
- Mức lương tối thiểu phù hợp. Mọi thứ đều rõ ràng ở đây - đây là ngưỡng về mặt tiền tệ, dưới mức không thể chấp nhận hoặc không thể cho một người làm việc vì bất kỳ lý do gì. Tốt hơn là tính toán số tiền này theo một giờ lao động hoặc cho một số tiền nhất định.
- Lịch trình và chế độ. Trong vấn đề này, bạn cần tự quyết định xem một ngày làm việc không thường xuyên, những chuyến đi ngắn và những chuyến công tác dài, làm việc ban đêm và cuối tuần, làm việc theo ca sẽ được chấp nhận.
- Các vị trí. Thật đáng để xem xét sự sẵn sàng và khả năng của bạn, ví dụ, đến đầu kia của đô thị vào ban đêm hoặc sáng sớm, cũng như lựa chọn di chuyển đến một thành phố nước ngoài.
Tổng hợp một danh sách tương tự, đánh giá khả năng và khả năng của bạn là cần thiết với tất cả sự nghiêm túc và với sự thể hiện của tư duy logic. Ví dụ, một người mơ ước trở thành người lái xe lửa trong thành phố không có đường sắt hoặc tàu điện ngầm, trong khi anh ta không có giáo dục đặc biệt, hoặc thậm chí không có giấy phép lái xe, và không đồng ý chuyển đến địa phương khác. Kết luận là không rõ ràng: nhiệm vụ là không thể, bạn cần xem lại ít nhất một mục từ trên!
Sơ yếu lý lịch - chân dung của người nộp đơn
Sau khi hoàn thành chính xác các khuyến nghị của đoạn trước, chúng ta có thể tiến hành giai đoạn quan trọng tiếp theo. Tìm kiếm một công việc mà không có sơ yếu lý lịch đơn giản là không thể ngày nay. Tài liệu này chứa thông tin về con người: tuổi tác, giới tính, giáo dục, kỹ năng và khả năng, kinh nghiệm hoặc thiếu sót, khía cạnh tích cực, thói quen xấu, sở thích, v.v. Trên thực tế, đây là chân dung của một nhân viên tiềm năng.
Để tạo một sơ yếu lý lịch, bạn có thể liên hệ với các chuyên gia hoặc tự nghiên cứu thông tin. Lợi ích của các ví dụ soạn thảo là quá đủ. Điều quan trọng cần nhớ:
- Các thông tin trong bản tóm tắt phải là sự thật. Bất kỳ sự lừa dối nào cũng có thể mở ra và phá hỏng tất cả các ấn tượng của người nộp đơn, vì vậy bạn không nên gán cho những gì không, hoặc phóng đại.
- Bạn cũng có thể hạ thấp nó. Điều quan trọng là trình bày chính xác và đẹp mắt thông tin về bản thân, kỹ năng và lợi thế của bạn.
- Đánh giá khả năng của bạn là đủ. Không có khả năng ai đó sẽ được mời cho một cuộc phỏng vấn, người không có giáo dục và kinh nghiệm làm việc, muốn nhận 300.000 rúp mỗi tháng.
Khi đã quyết định về chủ đề tìm kiếm và biên soạn một bản lý lịch, bạn có thể chuyển từ suy nghĩ sang kinh doanh.
Truyền miệng
Cần phải thông báo cho tất cả người thân, bạn bè và người quen của bạn về việc tìm một nơi phù hợp. Đừng ngại ngùng hay sợ bị chế giễu. Bất kỳ người nào thích hợp thường sẽ chấp nhận cuộc gọi với nội dung: Tôi muốn có một công việc. Nếu có thứ gì đó bật lên, hãy nhớ gọi cho tôi! Bạn cũng có thể đặt một quảng cáo tương tự trên các trang của mình trên mạng xã hội. Như cuộc sống cho thấy, nhiều người tìm thấy một nơi tốt chính xác là do sự giới thiệu của người khác.
Trợ giúp chuyên nghiệp
Để được giúp đỡ tìm việc làm, bạn có thể liên hệ với dịch vụ việc làm của nhà nước hoặc cơ quan tuyển dụng tư nhân. Công trình đầu tiên miễn phí, nhưng có một số quy tắc và yêu cầu nghiêm ngặt được quy định bởi luật pháp. Nếu bạn không thích chỗ trống, thì cái cớ đó là đi du lịch xa, tôi muốn trả lương cao hơn, có một đội lạ, và cứ thế không hoạt động. Người Viking chọn từ những gì nguyên tắc của thành phố làm việc, nhưng vị trí tuyển dụng không phải là tốt nhất.
Các thực thể tư nhân trung thành hơn với khách hàng của họ, nhưng không miễn phí. Một số cơ quan tính phí tuyển dụng nhân viên độc quyền từ chủ lao động, nhưng nhiều người cũng muốn nhận thanh toán cho dịch vụ của họ từ cả hai bên. Một điều kiện như vậy là thuận tiện: người nộp đơn trả tiền cho việc lựa chọn vị trí tuyển dụng sau khi làm việc từ mức lương đầu tiên nhận được. Một thỏa thuận như vậy sẽ là trung thực - và người nhận được những gì anh ta muốn, và cơ quan đã kiếm được một phần thưởng xứng đáng.
Trong nhà
Hôm nay nó có đầy đủ các trang web cho tuyển dụng và vị trí tuyển dụng. Bạn không nên quá lười biếng và gửi hồ sơ của bạn đến tất cả các tài nguyên có sẵn và đăng ký nhận bản tin. Sau đó, một cách có phương pháp, ngày qua ngày, xem qua các vị trí tuyển dụng mới và sắp xếp các cuộc phỏng vấn.
Moscow là một thành phố của những cơ hội!
Nhiều tỉnh và học sinh mơ ước có được một công việc ở Moscow. Vâng, đô thị này mở ra hàng ngàn cánh cửa và mang lại hy vọng cho một tương lai tốt đẹp hơn. Nhưng điều đáng nhớ là có một số lượng lớn người muốn tìm kiếm hạnh phúc ở thủ đô, điều đó có nghĩa là sự cạnh tranh rất cao. Nguyên tắc tìm kiếm ở đây giống như mô tả ở trên, nhưng có các đặc điểm riêng:
- Đối với đăng ký "không phải người bản địa" là bắt buộc, có nghĩa là một nơi thường trú, không rẻ.
- Công việc được trả lương cao ở Moscow, theo quy luật, đối với người giỏi nhất, đó là, các chuyên gia cấp cao, sinh viên xuất sắc và người chiến thắng trong các cuộc thi và thi đấu khác nhau. Một nơi tốt ngày hôm nay cũng có thể có được bởi một người có đầy đủ các ý tưởng sáng tạo mới, không chuẩn và có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng một cái gì đó mới mẻ và không bị từ chối. Nói chung, một sinh viên ba người từ một tỉnh xa không có ý tưởng và sự nhiệt tình khó có thể tin tưởng vào bất cứ điều gì tốt.
- Công việc của "tay giữa" có thể đạt được bởi một sinh viên tốt nghiệp đại học bình thường, sử dụng tất cả các quy tắc tương tự ("truyền miệng", "trợ giúp của các chuyên gia", "một mình"). Chà, để chứng tỏ bản thân và đạt đến đỉnh cao của sự nghiệp, bạn sẽ phải làm việc chăm chỉ và thể hiện tất cả khả năng của mình.
Cho hạnh phúc đến những vùng đất xa xôi.
Nhiều người tin rằng không có gì tốt hơn là kiếm được một công việc "trên đồi". Thật vậy, tiền lương, ví dụ, ở các nước châu Âu là một trật tự lớn hơn so với ở đất nước rộng lớn rộng lớn. Nhưng mọi thứ có phải là màu hồng và đơn giản?
Thứ nhất, luôn có những người muốn tìm địa điểm tốt trong dân cư địa phương, do đó, anh trai của chúng tôi, được mời làm việc, theo quy định, về các vị trí tuyển dụng có tay nghề thấp và được trả lương thấp. Việc làm cho phụ nữ, ví dụ, là người dọn dẹp, rửa chén, phục vụ bàn, ít người trông trẻ hay quản gia. Đối với nam giới, hầu hết họ thường cung cấp việc làm cho người lao động tại các công trường xây dựng và các doanh nghiệp luyện kim.Ngoài ra còn có các lựa chọn cho công việc thời vụ trong các lĩnh vực và trong nhà kính.
Thứ hai, tái định cư và việc làm ở nước ngoài đòi hỏi chi phí vật chất và thời gian, không phải ai cũng có thể truy cập được. Tìm một nơi dưới ánh mặt trời ở nước ngoài là tốt nhất để lại cho các chuyên gia để không gặp rắc rối, và điều này cũng sẽ tốn tiền.
Thứ ba, đi đến những vùng đất xa xôi, điều đáng nhớ là một người di cư là người di cư ở khắp mọi nơi và sẽ không sớm trở thành của riêng mình giữa những người xa lạ và truyền thống.
Thứ tư, vui mừng với số tiền thu nhập bằng euro hoặc đô la, điều đáng nhớ là bạn cũng sẽ phải trả bằng ngoại tệ cho nhà ở, thực phẩm và dịch vụ y tế. Vì vậy, bạn cần xem xét cẩn thận liệu động thái này có lợi hay không.
Có kẻ lừa đảo ở khắp mọi nơi
Và ở các tỉnh, thủ đô và nước ngoài, nhiều người "nuôi" những người tìm việc ngây thơ, dụ dỗ họ bằng tiền hoặc không trả tiền cho công việc đã làm. Dưới đây là một số điểm quan trọng cần ghi nhớ:
- Thông báo tại hàng rào và dừng lại Công việc lương cao mà không có kinh nghiệm và giáo dục! Căng là một sự lừa dối thuần túy. Các công ty, công ty và nhà sản xuất nghiêm túc rất có thể sẽ không tìm kiếm một nhân viên theo cách này.
- Việc làm không chính thức - nó luôn có nguy cơ không nhận được tiền kiếm được. Đừng ngây thơ tin rằng một người có con mắt trung thực, người hứa sẽ trả mọi thứ trong một phong bì để không khấu trừ thuế, sẽ giữ lời. Như thực tế cho thấy, nhiều người rơi vào mánh khóe này và làm việc miễn phí trong vài tháng, và sau đó họ không có bất kỳ quyền hợp pháp nào để yêu cầu bất cứ điều gì.
- Trả tiền, và bạn sẽ rất vui! Hãy nhớ rằng không một nhà tuyển dụng bình thường nào sẽ yêu cầu bạn trả tiền cho một thứ gì đó hoặc kiếm được một khoản tiền gửi khi nhận vị trí này. Nếu nói đến thực tế là cần có tiền để đăng ký hoặc một cái gì khác ở đó, rất có thể đó là một hệ thống dây điện.
Phỏng vấn - tra tấn hay cơ hội?
Vì vậy, nếu tất cả các khuyến nghị về cách nhận việc được thực hiện chính xác, lời mời sẽ được nhận. Một giai đoạn quan trọng bắt đầu - cuộc phỏng vấn. Những điều cần nhớ:
- Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một nhân viên, và người nộp đơn là một nơi tốt. Một kết quả tích cực là thú vị cho cả hai bên, vì vậy đừng sợ hãi và cúi mình. Chắc chắn, tất nhiên, cũng là sai. Bạn cần tự tin vào bản thân và nói rõ rằng vị trí tuyển dụng phù hợp và thú vị, nhưng không đến mức bạn làm việc miễn phí hoặc làm nhục và cầu xin.
- Cần chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, cụ thể là tìm hiểu thông tin tối đa về công ty hoặc công ty, về các sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp. Điều này rất hữu ích trong một cuộc trò chuyện.
- Trình bày bản thân một cách chính xác không hề khó. Cần tập trung vào giá trị và lợi thế của họ, để thuyết phục người sử dụng khả năng của họ, nhưng không nên làm quá và không phóng đại.
- Càng nhiều cuộc phỏng vấn, càng tốt. Đừng tuyệt vọng nếu cuộc họp đầu tiên không thành công. Một nơi tốt có thể được mong đợi ở cuối một hành trình dài, vì vậy bạn cần mạnh dạn tiến lên. Ngoài ra, với kết quả tích cực của một vài cuộc họp cùng một lúc, sẽ có cơ hội lựa chọn, và điều này là tốt!
Trẻ và thiếu kinh nghiệm
nhiều người đang tự hỏi nơi để có một công việc cho một chuyên gia trẻ tuổi? Vâng, bất cứ nơi nào! Sau khi hoàn thành tất cả các hành động cần thiết, người ta có thể ngạc nhiên khi thấy rằng không có kinh nghiệm, một nơi tốt cũng có thể được tìm thấy.
Có một mẹo nhỏ: nếu bạn đọc các thông báo một cách cẩn thận, thì trong nhiều vị trí tuyển dụng, nó xuất hiện tốt nhất là với kinh nghiệm. Đây là một trong những cơ hội! Nếu kinh nghiệm là không bắt buộc, nhưng mong muốn, thì đáng để cố gắng thuyết phục nhà tuyển dụng thuê một nhân viên trẻ, năng động và nhiệt tình. Nhiều khả năng, trong chín trên mười trường hợp sẽ có một sự từ chối, nhưng ai đó chắc chắn sẽ cho một cơ hội!
Ngoài ra, tuổi trẻ có một số lợi thế:
- Sinh viên của các khóa học đại học gần đây có thể đi đến trưởng khoa và hỏi nơi nhận việc sau khi nhận bằng tốt nghiệp.Thông thường, các công ty và ngành công nghiệp lớn áp dụng cho các tổ chức giáo dục để thu hút các chuyên gia trẻ tuổi. Theo quy định, các vị trí tuyển dụng như vậy được trả lương thấp, nhưng có lợi thế riêng. Thứ nhất, đây là một công việc trong chuyên ngành. Thứ hai, đây rất có thể là việc làm chính thức. Thứ ba, đây là cơ hội để chứng tỏ bản thân và làm việc cho tương lai.
- Một chuyên gia trẻ tuổi, không phải gánh nặng gia đình và nghĩa vụ, di động hơn và có thể làm việc tích cực hơn, đi công tác, ở lại buổi tối và đi vào cuối tuần. Đối với nhiều nhà tuyển dụng, đây là một khía cạnh quan trọng, đặc biệt nếu đó là công việc dành cho phụ nữ. Rốt cuộc, một người mẹ của hai đứa trẻ rõ ràng sẽ không thể dành nhiều thời gian và công sức cho các nhiệm vụ chính thức khi tốt nghiệp một trường đại học đang tìm cách tạo dựng sự nghiệp.
- Người ta biết rằng những người trẻ tuổi dễ học hơn và thích nghi với sự thay đổi. Ngoài ra, nó là nơi tạo ra các ý tưởng và dự án, đó là lý do tại sao nhiều công ty lớn trong và ngoài nước mời các sinh viên tài năng và sinh viên tốt nghiệp làm việc. Bản thân tổ chức đã sẵn sàng đào tạo họ và đưa ra những kinh nghiệm cần thiết.
Kết luận ngắn
Vì vậy, câu trả lời cho câu hỏi làm thế nào để có được một công việc rất đơn giản: sự hiểu biết rõ ràng về mục tiêu, một bản lý lịch được viết tốt, những hành động chu đáo và phối hợp là chìa khóa để thành công. Ngay cả trong những thời điểm khó khăn nhất của khủng hoảng tài chính và thất nghiệp, mọi người vẫn tìm được việc làm và thành công. Điều quan trọng cần nhớ là nước không chảy dưới một hòn đá nằm, vì vậy hãy tiến tới công việc mơ ước của bạn!
