Có nhiều cách để thuê một công dân nước ngoài. Phần lớn phụ thuộc vào các cơ chế hợp pháp hóa tình trạng của anh ta, cũng như các cách hợp pháp để có được giấy phép làm việc. Trong số các kịch bản khá mới là đăng ký làm việc của một người có bằng sáng chế. Tài liệu này là gì? Làm thế nào để làm bằng sáng chế cho một công dân nước ngoài? Tính đặc thù của thuế trong chương trình việc làm này là gì?
Tóm tắt bằng sáng chế
Bằng sáng chế cho công dân nước ngoài là gì? Đây là một tài liệu chính thức được ban hành bởi một cơ quan nhà nước xác nhận quyền làm việc ở Nga bằng cách thuê một người có quốc tịch nước ngoài mà Liên bang Nga đã ký một thỏa thuận về một chế độ đặc biệt để vượt biên.
Những quốc gia nào có quyền làm việc tại Liên bang Nga bằng sáng chế? Có rất ít trong số họ. Đó là Azerbaijan, Ukraine, Moldova, Belarus, Uzbekistan, Kyrgyzstan, Kazakhstan, Armenia, cũng như Uzbekistan. Tất cả các tiểu bang được bao gồm trong CIS.
Những quốc gia có công dân có thể đến Nga mà không cần thị thực - ví dụ: Brazil, Argentina hoặc Serbia, hiện không có thỏa thuận với Nga. Do đó, nhân viên từ các tiểu bang này phải nhận được sự cho phép chính thức để tham gia vào các hoạt động lao động theo cơ chế hạn ngạch. Một bằng sáng chế cho công dân nước ngoài không thể được cấp cho họ. Đổi lại, tình trạng của một nhân viên hạn ngạch của công dân các nước CIS, được liệt kê bởi chúng tôi ở trên, có thể được trao đổi từ năm 2015 cho một phản ánh quyền sở hữu bằng sáng chế.
Tiêu chí sáng chế
Những người nước ngoài, người vượt qua biên giới Liên bang Nga, cho biết trên thẻ di cư rằng họ sẽ làm việc ở Nga, sẽ có thể nhận được tài liệu thích hợp. Ngay khi một người đã vào nước ta, anh ta có thể nộp đơn xin cấp bằng sáng chế cho một công dân nước ngoài trong vòng 30 ngày. Các tiêu chí để ban hành các tài liệu liên quan là khá nghiêm ngặt. Vì vậy, đặc biệt, để nhận được bằng sáng chế, người nước ngoài phải có bảo hiểm y tế, có thể đăng ký tại nơi lưu trú và cũng xuất trình một tài liệu xác nhận kiến thức về ngôn ngữ Nga, lịch sử của Liên bang Nga và các luật chính của nước ta. Anh ta không nên mắc bệnh hiểm nghèo. Để có được bằng sáng chế, một người không phải có tiền án.
Ai có thể thuê người cho một bằng sáng chế?
Bằng sáng chế làm việc cho công dân nước ngoài không phải là một hiện tượng mới đối với Nga. Nhưng trước đó, họ chỉ được cấp cho việc làm của công dân của các tiểu bang khác với các cá nhân - ví dụ, để cung cấp hỗ trợ cho công việc nhà. Kể từ năm 2015, các pháp nhân và doanh nhân cá nhân có cơ hội thuê người nước ngoài với bằng sáng chế.
Do đó, theo luật, chủ lao động hoặc khách hàng của người nhập cư đã nhận bằng sáng chế có thể là một pháp nhân, cá nhân doanh nhân, công chứng viên, luật sư và công dân ở một tình trạng khác nhau, đòi hỏi phải có giấy phép và giấy phép khác. Một trong những tiêu chí quan trọng là một lao động nước ngoài tại thời điểm làm việc phải là 18.
Nếu một người làm việc cho một công dân Liên bang Nga không đăng ký là một doanh nhân cá nhân và không hành động thay mặt cho một pháp nhân, thì anh ta có thể thực hiện, như luật sư lưu ý, một phạm vi công việc đủ hạn chế. Hoạt động của anh ta có thể được kết nối với sự giúp đỡ, như chúng tôi đã lưu ý ở trên, trong gia đình hoặc, ví dụ, trong việc nuôi dạy trẻ em.
Như một số chuyên gia tin tưởng là không hợp pháp, để thu hút người nước ngoài trong tình trạng chúng tôi đang xem xét để có được lợi ích kinh doanh. Tuy nhiên, theo các luật sư, việc điều hành một doanh nghiệp bởi một công dân mà không đăng ký là một doanh nhân cá nhân hoặc là chủ sở hữu của một LLC là bất hợp pháp, dù sao, nó có thu hút người nước ngoài hay không.
Ai cấp bằng sáng chế và làm thế nào để áp dụng cho họ?
Bằng sáng chế được cấp cho công dân nước ngoài như thế nào? Các cấu trúc của Dịch vụ Di cư Liên bang ở cấp độ của các thực thể cấu thành của Liên bang có liên quan đến thủ tục này, điều phối các hoạt động của họ với bộ phận trung tâm. Đồng thời, chỉ có thể sử dụng tài liệu tương ứng trong khu vực nhận được tài liệu.
Theo đó, một người sẽ chỉ nộp thuế trong đối tượng mà anh ta nhận được bằng sáng chế. Giá thực tế của một bằng sáng chế cho công dân nước ngoài thay đổi theo khu vực. Ví dụ, ở Moscow, nó có giá 4 nghìn rúp. mỗi tháng Có những khu vực mà giá của nó rẻ hơn nhiều lần. Do đó, chi phí của một bằng sáng chế cho công dân nước ngoài, phụ thuộc vào chính sách của một chủ đề cụ thể. Một lát sau chúng ta sẽ nghiên cứu khía cạnh tương ứng chi tiết hơn.
Làm thế nào để xin cấp bằng sáng chế cho công dân nước ngoài trong điều kiện thực tế? Như chúng tôi đã nói ở trên, một công dân nước ngoài phải thực hiện những bước đầu tiên để có được tài liệu phù hợp trong vòng 30 ngày sau khi vượt qua biên giới Nga. Một người phải đến FMS và lấy một bộ các tài liệu sau:
- ứng dụng trên mẫu chính thức để cấp bằng sáng chế, một bức ảnh có kích thước 3 x 4 cm nên được dán vào nó;
- hộ chiếu - trong nước, nếu bạn có thể nhập nó vào Liên bang Nga, hoặc nước ngoài;
- một tài liệu xác nhận rằng công dân được đăng ký tại nơi lưu trú;
- thẻ di trú, trong đó sẽ được chỉ định rằng một người chuyển đến Nga để có được một công việc, cần có một dấu hiệu bảo vệ biên giới;
- Chính sách của VHI hoặc hợp đồng với một tổ chức y tế, theo đó một người sẽ được chăm sóc y tế được trả lương;
- Giấy chứng nhận rằng người đó không bị nghiện ma túy, rằng anh ta không có bệnh truyền nhiễm;
- tài liệu xác nhận rằng một người nói tiếng Nga, biết lịch sử của Liên bang Nga và các luật chính của đất nước.
Nhân tiện, nếu một người không có thời gian nộp tài liệu cho bằng sáng chế trong vòng 30 ngày, anh ta vẫn có thể làm điều đó, nhưng vì điều này anh ta sẽ phải trả tiền phạt vì chậm nộp đơn vào FMS để nộp đơn đăng ký tương ứng. Đó là khoảng 10 nghìn rúp. Bạn cần phải trả nó, và sau đó đính kèm biên lai ngân hàng vào bộ chứng từ chính.
Thời hạn cấp và hiệu lực của một bằng sáng chế
Một loại giấy phép di chuyển thích hợp được cấp khá nhanh - trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đơn với FMS. Bằng sáng chế cho công dân nước ngoài có giá trị từ 1 đến 12 tháng. Nhưng nó hoàn toàn có thể kéo dài thêm một năm nữa. Đó là, tổng cộng một người có thể làm việc tại Liên bang Nga để lấy bằng sáng chế trong hai năm liên tục. Đồng thời, điều quan trọng là anh ta làm việc chính thức, đóng thuế trên tiền lương của mình. Nếu các cơ quan có thẩm quyền phát hiện ra rằng các hoạt động của con người không đáp ứng tiêu chí này, một bằng sáng chế, như một số chuyên gia trong lĩnh vực luật di cư tin rằng, có thể bị hủy bỏ. Thời hạn hiệu lực thực tế của một bằng sáng chế của công dân nước ngoài, do đó, phần lớn phụ thuộc vào kỷ luật tài chính của người sử dụng lao động.
Tính năng bằng sáng chế
Những tính năng liên quan đến thiết kế của tài liệu có liên quan có thể được lưu ý? Trong số các sự kiện đáng chú ý - chủ đề của Liên bang Nga có thể quyết định rằng nghề nghiệp của người nước ngoài, vị trí đề xuất của anh ta hoặc thông tin khác về hoạt động lao động phải được chỉ định trong bằng sáng chế. Trong trường hợp này, người đó sẽ không được quyền làm công việc không liên quan đến thông tin được chỉ định trong tài liệu di chuyển.
Bằng sáng chế được cấp cho một công dân nước ngoài trực tiếp bằng cách xuất trình hộ chiếu hoặc tài liệu khác có thể xác lập hợp pháp danh tính của người đó. Bạn cũng sẽ cần phải có biên nhận xác nhận thanh toán thuế thu nhập cá nhân, được tính trên cơ sở thanh toán cố định và thời hạn của tài liệu di trú. Công thức này hoạt động như thế nào?
Số tiền thanh toán cố định trong trường hợp chung là 1568 rúp. 40 kopecks Bạn cần nhân giá trị này với một con số bằng với số tháng mà bằng sáng chế có giá trị - đây sẽ là số tiền cuối cùng cần phải trả cho ngân hàng. Trả tiền bằng sáng chế cho công dân nước ngoài là trách nhiệm của chính công dân nước ngoài. Tuy nhiên, nhiều người sử dụng lao động trong thực tế bù đắp cho các chi phí này một cách tự nguyện.
Khoản thanh toán cố định được chỉ định được xác định ở cấp độ luật liên bang. Hơn nữa, như chúng tôi đã lưu ý ở trên, giá thực tế của một bằng sáng chế cho công dân nước ngoài có thể cao hơn. Thực tế là mỗi đối tượng có quyền thiết lập các yếu tố bổ sung cho nó. Do đó, nghĩa vụ nhà nước đối với bằng sáng chế đối với công dân nước ngoài theo nghĩa truyền thống của nó không được trả, tuy nhiên, một số chi phí nhất định cho việc chuẩn bị tài liệu tương ứng được cung cấp.
Một sắc thái quan trọng khác là trong vòng 2 tháng kể từ khi nhận được tài liệu trong tay, người nước ngoài phải mang nó đến FMS hoặc gửi bằng thư với thông báo về một bản sao hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dân sự với người sử dụng lao động.
Tài liệu cho công việc ở khu vực khác
Như chúng tôi đã lưu ý ở trên, loại tài liệu di chuyển đang được xem xét cho phép người nước ngoài chỉ làm việc trong khu vực nơi anh ta được cấp. Tuy nhiên, nếu một người đã chuyển đi, thì việc lấy bằng sáng chế cho công dân nước ngoài có thể được thực hiện lại. Nó không quan trọng khi chính xác người áp dụng tài liệu này cho FMS. Các quy tắc tương tự như quy tắc thu hút FMS là mong muốn trong vòng 30 ngày sau khi vượt qua biên giới chưa được thiết lập.
Như một lần trước, một người nên đến FMS ở một thành phố khác có hộ chiếu, viết đơn tương tự và cũng đính kèm các tài liệu xác nhận việc nộp thuế thu nhập cá nhân trong thời gian bằng sáng chế trước đó có hiệu lực. Bạn cũng sẽ cần phải soạn thảo một chính sách y tế trước hoặc thay thế hợp pháp nó bằng một tài liệu, cũng như giấy chứng nhận về việc không có nghiện ma túy và các bệnh truyền nhiễm. Đó là, các tài liệu cho một bằng sáng chế cho một công dân nước ngoài lần thứ hai yêu cầu gần như giống như khi họ lần đầu tiên áp dụng cho FMS. Nhưng họ nên, như một số chuyên gia lưu ý, có liên quan về tính hợp lệ.
Một sắc thái quan trọng - có được bằng sáng chế cho công dân nước ngoài lần thứ hai cho thấy rằng thời hạn hiệu lực của tài liệu liên quan không thể vượt quá mức được thiết lập cho giấy phép làm việc trước đó.
Gia hạn và đổi mới tài liệu
Nếu một người chưa di chuyển khỏi khu vực, thì tài liệu thuộc loại được đề cập có thể được cấp lại nếu thời hạn hiệu lực của nó đã hết hạn. Nhưng điều này phải được thực hiện trong vòng 12 tháng kể từ khi nhận được mẫu hiện tại. Như chúng tôi đã lưu ý ở trên, một tài liệu mới cũng có thể có hiệu lực từ 1 đến 12 tháng. Đồng thời, một cái nữa không thể có được. Nó sẽ chỉ có thể gia hạn nó - một lần nữa, trong tối đa 12 tháng kể từ ngày phát hành. Ngoài ra, một người có thể yêu cầu FMS sao chép tài liệu tương ứng, nếu anh ta mất nó - vì điều này bạn cần điền vào đơn đăng ký.
Lệ phí cho một bằng sáng chế cho một công dân nước ngoài thực sự tương quan với các khoản khấu trừ của nó theo thuế thu nhập cá nhân. Và nếu tài liệu tương ứng bị hủy do nhà tuyển dụng không có các khoản thanh toán như vậy, thì nó sẽ không hoạt động ngay lập tức để có được một bản sao hoặc lập một tài liệu mới - theo luật, một năm phải trôi qua kể từ khi tài liệu được tuyên bố là không hợp lệ.
Gia hạn bằng sáng chế cho công dân nước ngoài không phải là vấn đề nếu, do đó, người sử dụng lao động có kỷ luật tài chính trong định mức.Như nhiều luật sư tin rằng, các nhà lập pháp, thông qua cơ chế này, khuyến khích người nhập cư có được việc làm chính thức.
Cấu trúc báo cáo
Đơn này là một trong những tài liệu chính phải nộp cho FMS, đồng thời nộp bằng sáng chế cho công dân nước ngoài. Một mẫu cấu trúc của nó trông giống như thế này.
Ở phần đầu của tài liệu sẽ có một từ ngữ khá chuẩn của mẫu mà tôi yêu cầu cấp bằng sáng chế với một lời giải thích rằng nó là bắt buộc để thực hiện các hoạt động lao động.
Tiếp theo - F. I. O., cũng như thông tin về những thay đổi có thể có trong dữ liệu liên quan.
Sau đây là quyền công dân của người hoặc tiểu bang nơi anh ta thường trú.
Mục tiếp theo là nơi và ngày sinh của công dân.
Sau đây là địa chỉ cư trú.
Sau đây là thông tin về tài liệu nhận dạng. Nếu đây là hộ chiếu, thì loạt, số và ngày phát hành của nó, thông tin về cơ quan cấp nó được chỉ định.
Mục tiếp theo là thông tin về thẻ di chuyển: số của nó, cũng như ngày phát hành.
Tiếp theo, địa chỉ mà công dân được đăng ký tại nơi lưu trú, thời hạn của tuyên bố liên quan được chỉ định.
Nếu một người có TIN, thì anh ta, cũng như ngày phát hành, được chỉ định trong đoạn tiếp theo.
Tiếp theo, bạn cần xác định thông tin về tài liệu, xác nhận rằng một người nói tiếng Nga. Nếu đây là, ví dụ, bằng tốt nghiệp, thì điều này được chỉ định trong lĩnh vực tương ứng, số của nó được chỉ định, cũng như ngày cấp.
Mục tiếp theo là thông tin về nơi làm việc được đề xuất. Một người cần lưu ý tình trạng pháp lý của công ty sử dụng lao động, cũng như nghề nghiệp mà anh ta dự định làm việc, hoặc, nếu điều này là tốt hơn, vị trí và các sự kiện khác về hoạt động lao động được đề xuất.
Dưới đây chỉ ra khoảng thời gian một người dự định làm việc ở Nga.
Nếu một công dân đã có bằng sáng chế hợp lệ, nghĩa là anh ta đã vẽ ra một bằng sáng chế mới, nhưng ở một khu vực khác - trong đoạn tiếp theo, anh ta phải phản ánh các sự kiện cần thiết về tài liệu liên quan.
Cuối tài liệu, một người để lại số điện thoại liên lạc, đồng thời ký một tuyên bố.
Bằng sáng chế và việc làm
Một người có thể nộp đơn xin việc bằng sáng chế theo nhiều cách. Về nguyên tắc, chúng không khác với các thủ tục được sử dụng trong việc làm của chính công dân Nga. Thứ nhất, đó có thể là việc thực hiện hợp đồng lao động, theo tiêu chí của Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Thứ hai, đây là việc ký kết hợp đồng dân sự.
Đồng thời, người sử dụng lao động nên nhớ rằng bản chất của công việc được thực hiện khi làm việc theo hợp đồng không thể giống như khi đăng ký một người với một cuốn sách công việc. Đặc biệt, không thể yêu cầu một nhân viên đến làm việc nghiêm túc theo lịch trình và tuân thủ kỷ luật nội bộ của công ty. Và nếu người sử dụng lao động không hoàn thành tiêu chí này, Thanh tra Lao động có quyền yêu cầu anh ta ký kết hợp đồng đầy đủ với người lao động theo các tiêu chuẩn của Bộ luật Lao động Liên bang Nga.
Đồng thời, nếu công ty sử dụng lao động đã ban hành một người theo hợp đồng luật dân sự, thì họ chỉ có quyền trả tiền cho lao động khi hoàn thành một số nhiệm vụ nhất định, khi đạt được kết quả. Ngoài ra, trong trường hợp này, người sử dụng lao động không được trả tiền nghỉ hè cho người đó; nghỉ ốm và nghỉ thai sản cũng không được trả cho người lao động. Do đó, cả hai lựa chọn việc làm đều có cả ưu điểm và nhược điểm cho cả hai mặt của mối quan hệ pháp lý. Tuy nhiên, tất cả các quy tắc này có liên quan không chỉ khi tài liệu hợp pháp hóa công việc là bằng sáng chế cho công dân nước ngoài. Các tiêu chuẩn liên quan cũng được áp dụng khi đăng ký quan hệ lao động khi người lao động là công dân Nga.
Cụ thể về thuế
Người sử dụng lao động có phải trả bất kỳ khoản thuế bổ sung cho bằng sáng chế của một công dân nước ngoài? Không, nhưng quy mô của thuế thu nhập cá nhân sẽ phụ thuộc vào việc nhân viên đó có tư cách là cư dân của Liên bang Nga hay không.Cần lưu ý rằng giữa anh ta và hệ thống bằng sáng chế để hợp pháp hóa một người ở Nga không có mối quan hệ trực tiếp. Các quy tắc trong câu hỏi áp dụng, thú vị, cho công dân Nga là tốt. Bất kỳ người nào cư trú hợp pháp trên lãnh thổ Liên bang Nga trong hơn 6 tháng trong vòng sáu tháng sẽ nhận được tư cách lưu trú. Trong trường hợp này, anh ta trả thuế 13%. Nếu một người, đến lượt mình, sống chủ yếu bên ngoài nước Nga, thì anh ta, ở Liên bang Nga, sẽ là người không cư trú. Thuế thu nhập cá nhân của anh cao hơn nhiều - 30%.
Do đó, nếu một người đến Liên bang Nga để lấy bằng sáng chế cho công dân nước ngoài và có việc làm, thì anh ta, có việc làm, sẽ nộp thuế thu nhập cá nhân 30% cho đến khi anh ta ở lại Nga hơn 6 tháng trong nửa năm.
Có thể lưu ý rằng các quy tắc để tính tất cả các khoản phí cơ bản vào kho bạc nhà nước cho người sử dụng lao động thuê công dân nước ngoài nói chung tương tự như kịch bản điển hình cho việc làm của công dân Nga. Thuế thu nhập cá nhân cho cư dân - 13%. Đồng thời, có những khác biệt đáng kể về các khoản khấu trừ cho lương nhân viên trong PFR, FSS và MHIF. Hãy xem xét các sắc thái tương ứng.
Như bạn đã biết, những đóng góp này chỉ cần được thanh toán bằng hợp đồng lao động, với hợp đồng dân sự - chỉ với FIU và Quỹ bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp đầu tiên, đây là khoảng 30% tiền lương, trong lần thứ hai - ít hơn một chút. Đây là nếu nhân viên là công dân Liên bang Nga. Sự cần thiết phải trả các khoản đóng góp phù hợp nếu nhân viên là người nước ngoài phụ thuộc vào tình trạng di cư của anh ta. Có ba luật như vậy của Nga:
- tạm trú tại Liên bang Nga;
- thường trú tại Liên bang Nga;
- ở trên cơ sở tạm thời ở Liên bang Nga;
Ai sẽ có những người được cấp bằng sáng chế cho công việc nước ngoài? Các chuyên gia trong lĩnh vực luật di cư, nói chung, đồng ý rằng thứ ba. Vì trong trường hợp đầu tiên, một người rất có thể sẽ có giấy phép lao động, và bằng sáng chế FMS cho công dân nước ngoài sẽ không buộc anh ta phải nộp đơn. Trong trường hợp thứ hai, tất cả đều như vậy, vì một công dân nước ngoài sẽ không chỉ có giấy phép lao động, mà còn có giấy phép cư trú.
Do đó, hiệu lực của một bằng sáng chế cho công dân nước ngoài theo một cách nào đó tương quan với tình trạng di cư của một người. Vì vậy, theo luật pháp của Liên bang Nga, nếu người nước ngoài có tình trạng tạm trú, thì anh ta không cần phải đóng góp cho MHIF, và cho FSS, các khoản phí phải nộp ở mức giảm. Nhưng trong FIU, bạn cần phải trả tiền trong mọi trường hợp.
Vì vậy, các chi tiết cụ thể về việc trả thuế và phí trong trường hợp việc làm của một người có bằng sáng chế như sau:
- một người nước ngoài nộp thuế thu nhập cá nhân 13% nếu anh ta có tư cách là cư dân của Liên bang Nga, 30% - nếu hầu hết thời gian anh ta sống ở nước ngoài;
- người sử dụng lao động chuyển từ các khoản đóng góp tiền lương của mình cho FIU, cho FSS - với mức giảm;
Các nghĩa vụ tương ứng khi đăng ký công dân làm việc theo hợp đồng luật dân sự và khi ký hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động sẽ giống nhau đối với công ty sử dụng lao động: trong MHIF, không cần phải trả tiền trong cả hai trường hợp.
Một cuộc thảo luận đôi khi xuất hiện trong cộng đồng doanh nghiệp Nga - làm thế nào để thủ tục xin người nước ngoài liên quan đến bằng sáng chế với tư cách của một chuyên gia có trình độ cao? Hãy xem xét các sắc thái tương ứng.
Hệ thống bằng sáng chế và các chuyên gia có trình độ cao
Theo luật, nếu một nhân viên có quốc tịch nước ngoài có tư cách là một chuyên gia có trình độ cao, các khoản đóng góp MHIF không được trả cho anh ta. Tuy nhiên, sự cần thiết phải chuyển phí cho FIU và Quỹ Bảo hiểm xã hội, như trong trường hợp nhân viên có bằng sáng chế, tùy thuộc vào tình trạng di cư của họ.
Không cần thiết phải trả cho FIU và FSS cho một chuyên gia có trình độ cao nếu anh ta tạm trú tại Liên bang Nga. Đồng thời, thanh toán trong FSS trong tất cả các trường hợp khác ở mức tiêu chuẩn.Tuy nhiên, một công dân nước ngoài với tình trạng như vậy cần thiết trong thực tế? Dựa trên logic của luật di cư, như nhiều luật sư đã lưu ý, các chuyên gia có trình độ cao có thể không soạn thảo tài liệu này - họ sẽ được thuê mà không có nó.
