Trong điều kiện kinh tế của tiểu bang chúng ta, các loại thực thể kinh doanh được thành lập có thể tồn tại. Công ty, dựa trên các điều kiện hoạt động, có thể chọn bất kỳ phương pháp nào.
Các công ty cổ phần trước đây được chia thành các loại mở (công ty cổ phần mở) và các loại đóng (công ty cổ phần đóng). Pháp luật hiện hành đã bãi bỏ những tên này. Hôm nay, công ty được đổi tên thành AO. Hình thức quản lý này giữ lại một số tính năng nhất định của tổ chức hoạt động.
OJSC khác với AO như thế nào sẽ được xem xét thêm. Mỗi chủ sở hữu của doanh nghiệp có thể quyết định tổ chức lại công ty của mình từ hình thức này sang hình thức khác.
Khái niệm chung
Cần xem xét khái niệm chung về các nguyên tắc tổ chức để kết luận AO khác với OJSC như thế nào. Các công ty thuộc loại đại diện được tạo ra bởi một số người sáng lập. Họ thêm tài nguyên của họ, hình thành vốn ủy quyền từ tài sản của họ. Để khắc phục sự tham gia của họ, chứng khoán đặc biệt (CB) được phát hành. Chúng được gọi là cổ phiếu phổ thông.
Khi tạo một công ty, các tài liệu liên quan cho biết có bao nhiêu chứng khoán và mệnh giá sẽ được lưu hành. Các điều kiện để phân phối cổ phiếu quyết định tình trạng của chính công ty.
Vào cuối kỳ báo cáo, mỗi cổ đông có thể nhận được tiền lãi như một phần của lợi nhuận ròng. Nó tương ứng với phần chia sẻ mà người sáng lập đã đóng góp vào vốn ủy quyền. Chứng khoán như vậy cũng cung cấp cho chủ sở hữu của họ một số quyền nhất định.
Đặc điểm tổ chức
Các nguyên tắc sáng tạo và vận hành có một số tính năng. Sự khác biệt giữa Công ty Cổ phần và Công ty Cổ phần là gì, sự khác biệt là gì? Điều này sẽ trở nên rõ ràng khi xem xét các nguyên tắc làm việc của các công ty như vậy.
Nếu số lượng cổ đông thành lập công ty không quá 50 người, thì đây là AO. Một hình thức tổ chức như vậy được chấp nhận cho các doanh nghiệp cỡ trung bình. Nhưng đây không phải là sự khác biệt duy nhất. Nguyên tắc cơ bản mà các doanh nghiệp đại diện được chia thành các công ty cổ phần và công ty cổ phần là phân phối cổ phiếu.
Số lượng cổ đông hình thành vốn ủy quyền của công ty không giới hạn. Do đó, nguyên tắc hoạt động này phù hợp hơn cho một doanh nghiệp lớn. Vốn ủy quyền khi tạo phải có ít nhất 1000 mức lương tối thiểu (mức lương tối thiểu). Trong AO, chứng khoán chỉ có thể được mua bởi một nhóm người nhất định. Hơn nữa, vốn ủy quyền với hình thức quản lý này là dưới 100 mức lương tối thiểu.
AO có thể không công khai kết quả của mình cho kỳ báo cáo. Ngược lại, OJSC có nghĩa vụ cung cấp thông tin đó một cách công khai.
Hiệu trưởng
Có một số tính năng giả định trạng thái được chỉ định của công ty khi tạo. Sự khác biệt cơ bản là cách tiếp cận thực hiện của Ngân hàng Trung ương. OJSC phân phối cổ phiếu của mình một cách tự do, không cần phối hợp quy trình này với các nhà sáng lập khác. Các doanh nghiệp cỡ trung bình chỉ có thể bán Ngân hàng Trung ương sau khi có sự đồng ý của tất cả những người đã góp vốn vào vốn ủy quyền.
Đây là một trong những nguyên tắc chính về cách Công ty Cổ phần khác với AO. Đối với những người lao động đầu tiên trong số họ có cơ hội mua cổ phần của doanh nghiệp mà họ làm việc. Ngoài ra, quyền mua cổ phần trong vốn ủy quyền không chỉ là cá nhân mà còn là pháp nhân. Nếu muốn, mỗi nhân viên sở hữu Ngân hàng Trung ương có thể thực hiện chúng. Nhưng trong AO, chỉ người sáng lập (cá nhân) có thể là cổ đông.
Quyền cổ đông
Xem xét OJSC khác với Công ty Cổ phần như thế nào, cần phải nói một vài từ về quyền của các cổ đông.Trong mỗi hình thức tổ chức được trình bày của các hoạt động của công ty, chủ sở hữu của các chứng khoán đó có quyền biểu quyết khi quyết định hoạt động tiếp theo của công ty họ. Một chủ đề càng có nhiều cổ phần, ý kiến của anh ấy càng có ý nghĩa khi bỏ phiếu. Nếu một cổ đông sở hữu 50% + 1 cổ phiếu, anh ta hoàn toàn quản lý doanh nghiệp này.
Trách nhiệm của chủ sở hữu các chứng khoán đó chỉ bị giới hạn bởi cổ phần mà họ đã đóng góp khi tạo ra công ty (trừ khi được pháp luật quy định).
Một cổ đông của công ty có quyền, theo quyết định của mình, bán Ngân hàng Trung ương mà không cần thông báo cho người khác. Nhưng đối với một công ty được tổ chức như một AO, điều này là không thể chấp nhận được. Việc bán cổ phần trong trường hợp này chỉ có thể xảy ra sau khi có sự đồng ý của tất cả những người sáng lập.
Những lợi ích
Xem xét cách Công ty Cổ phần khác với Công ty Cổ phần, cần nói một vài từ về lợi thế của từng hình thức quản lý. Đối với các doanh nghiệp cỡ trung bình, việc tổ chức một doanh nghiệp có vốn ủy quyền tương đối nhỏ sẽ dễ dàng hơn. Một công ty như vậy không phải cung cấp công khai thông tin về các hoạt động của nó.
OJSC, tuy nhiên, có lợi thế về sự quan tâm của nhà đầu tư trong việc cung cấp thêm nguồn tài chính cho một tổ chức như vậy. Do tính minh bạch của kế toán, cung cấp thông tin về kết quả của doanh nghiệp, xếp hạng tín dụng những công ty như vậy là cao. Điều này mở ra những quan điểm và cơ hội mới cho họ.
Sau khi xem xét cách Công ty Cổ phần khác với Công ty Cổ phần, bạn có thể nêu bật những ưu và nhược điểm trong từng hình thức quản lý. Về môi trường kinh doanh hiện tại, công ty chọn một lựa chọn phù hợp hơn cho các hoạt động của mình.
