Trong thế giới hiện đại, tìm kiếm việc làm được thực hiện chủ yếu thông qua Internet. Thật tiện lợi, nhưng điều quan trọng là phải hiểu rằng không phải tất cả các tài nguyên đều an toàn như thoạt nhìn.
Phòng ngừa an toàn
Chuyển dữ liệu của bạn cho một người bạn mới, ngay cả khi đó là một nhà tuyển dụng tiềm năng, là một công việc rủi ro. Tốt hơn là đặt thông tin chung về giáo dục, thành tích, kinh nghiệm làm việc và theo yêu cầu gửi một tài liệu trong đó chỉ thông tin cá nhân từ dữ liệu cá nhân. Tiếp tục, trong đó dữ liệu hộ chiếu được chỉ định, được truyền trực tiếp
Xem xét nơi tốt hơn để đặt một sơ yếu lý lịch.
Mạng xã hội là trợ lý công việc
Hiện tại, trong số các trang web nơi bạn có thể đặt sơ yếu lý lịch, bạn thậm chí có thể phân biệt các mạng xã hội. Tất nhiên, bản thân sơ yếu lý lịch không được biên soạn bởi VKontakte hoặc Facebook. Thông thường, nó được chuẩn bị ở đâu đó trên tài nguyên của bên thứ ba: trên dịch vụ biên dịch tiếp tục, thông qua các tài liệu của Google hoặc chỉ đơn giản là tải tài liệu lên dịch vụ lưu trữ tệp và trong các mạng xã hội, một liên kết đến nó được gửi đơn giản.
Sự phổ biến của phương pháp này là do thực tế là bây giờ các mạng xã hội thực hiện không chỉ là một chức năng giải trí. Chúng được sử dụng trong kinh doanh, trong việc quảng bá hàng hóa, để đàm phán, tìm kiếm một chủ nhân hoặc nhà thầu. Trên trang trong một mạng xã hội nói chung, bạn có thể xác định tính cách và đặc điểm của một người.
Do đó, nếu bạn có kế hoạch sử dụng phương pháp này, hãy đảm bảo rằng trang của bạn tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức và Bộ luật hình sự hiện hành.
Ưu điểm của việc đăng hồ sơ lên mạng xã hội:
- Sự phổ biến của mạng xã hội. Sơ yếu lý lịch của bạn có thể được nhìn thấy bởi nhiều người.
- Sự hiện diện của rất nhiều công chúng trong tìm kiếm việc làm, vì vậy bạn có thể tìm một vị trí tuyển dụng phù hợp và gửi tin nhắn có sơ yếu lý lịch cho nhà tuyển dụng trực tiếp, mà không cần phải đưa nó vào phạm vi công cộng.
- Có công khai cho những người đang tìm kiếm việc làm. Bạn có thể để lại quảng cáo với một mô tả ngắn gọn về công trạng của bạn và gửi hồ sơ của bạn qua thư cho những nhà tuyển dụng quan tâm đến việc ứng cử của bạn.
Nhược điểm:
- Mạng xã hội không phải là một nền tảng để tìm kiếm việc làm, do đó, các đại diện ở xa đối tượng mục tiêu của bạn có thể trả lời quảng cáo của bạn.
- Tốt hơn là không đăng tất cả dữ liệu cá nhân của bạn trong phạm vi công cộng, vì chúng có thể được sử dụng bởi những kẻ tấn công.
Trang web tuyển dụng đặc biệt
Khi được hỏi nơi để đặt một bản lý lịch để tìm kiếm việc làm, câu trả lời đầu tiên xuất hiện trong đầu là một trang web tuyển dụng. Tại đây, họ thu thập quảng cáo việc làm và sơ yếu lý lịch từ những người tìm việc, tạo thành một cơ sở dữ liệu mà sau đó bạn có thể đặt bộ lọc để tìm các ưu đãi mà một người dùng cụ thể cần.
Hầu hết trong số họ không có chuyên môn hẹp, ví dụ, chỉ để tìm việc làm kế toán hoặc chỉ dành cho những người đang tìm việc làm đầu bếp.
Những lợi thế của các trang web như vậy:
- Dễ dàng đăng một sơ yếu lý lịch. Thông thường, nó được đề xuất để tải xuống tệp đã hoàn thành hoặc tạo một sơ yếu lý lịch trực tiếp trên trang web.
- Đăng ký trên hầu hết các trang web này là miễn phí.
- Có một cơ hội không chỉ để đặt một sơ yếu lý lịch, mà còn để theo dõi các vị trí tuyển dụng, gửi hồ sơ của bạn đến các công ty đã đăng những vị trí mà họ quan tâm.
- Thông thường có thể thiết lập thông báo trên điện thoại hoặc e-mail của bạn để không bỏ lỡ một tin nhắn quan trọng.
Nhược điểm:
- Nếu nghề nghiệp của bạn là hiếm hoặc rất mới, vấn đề có thể phát sinh, vì có thể không có một phần tương ứng với nghề nghiệp của bạn. Trừ khi sẽ có một phần "Khác", nhưng họ hiếm khi rơi vào đó.
- Nếu trang web không chấp nhận sơ yếu lý lịch sẵn sàng và yêu cầu biên dịch trực tiếp tại chỗ thông qua hệ thống, thì bạn sẽ cần dành thời gian để chuẩn bị.
Trang web của công ty
Một nơi khác mà bạn có thể đặt một bản lý lịch để tìm việc, cung cấp một số công ty đang tìm kiếm nhân viên. Tìm kiếm những công ty như vậy không dễ như bạn tưởng - bạn chỉ có thể vấp ngã trên chúng.
Ưu điểm:
- Thông thường, các công ty như vậy được phép gửi một bản lý lịch theo mẫu. Không cần phải điền lại.
- Nếu có nhu cầu điền vào bảng câu hỏi, tất cả các câu hỏi đều nhằm xác định sự hiện diện hay vắng mặt của những phẩm chất cần thiết cho một vị trí cụ thể cho người nộp đơn. Do đó, nó là một điều cần thiết, không lãng phí thời gian.
- Các công ty đã chọn tùy chọn này chủ yếu xem xét sơ yếu lý lịch của những ứng viên đã tải chúng lên thông qua trang web của công ty.
Nhược điểm: không phải mọi công ty đều làm điều này. Thật khó để tìm thấy những công ty cung cấp để tải về sơ yếu lý lịch trực tiếp thông qua trang web của họ.
Trao đổi tự do
Tùy chọn tiếp theo, nơi đặt một sơ yếu lý lịch, phù hợp cho dịch giả tự do và nhân viên từ xa. Bây giờ làm việc với một lịch trình miễn phí hoặc không cần sự hiện diện tại nơi làm việc trong văn phòng đang trở nên phổ biến, vì mức chi phí từ nhà tuyển dụng đã giảm. Đổi lại, năng suất của hầu hết nhân viên tăng lên đáng kể, bởi vì làm việc trong điều kiện thoải mái dễ dàng hơn nhiều, thay vì trong một văn phòng ồn ào ngột ngạt.
Tuy nhiên, có những người mà không khí làm việc trong văn phòng cho phép bạn điều chỉnh đúng cách, bởi vì tự do không phù hợp với những nhân viên như vậy.
Trao đổi tự do đóng vai trò trung gian giữa khách hàng và nhà thầu, cũng như người bảo lãnh khi trả tiền cho công việc được thực hiện, bởi vì những người làm việc tự do hiếm khi quan tâm đến nơi đặt một bản lý lịch. Sự nhấn mạnh không phải là vị trí tuyển dụng, mà là các dự án một lần. Ứng viên có thể đăng danh mục đầu tư của họ trực tiếp trên tài nguyên trong hồ sơ của họ hoặc để lại một liên kết đến nó nếu nó được đặt trên một tài nguyên khác. Trong trường hợp này, danh mục đầu tư, không phải sơ yếu lý lịch, đóng một vai trò lớn.
Ngoài ra, khi trả lời đơn đặt hàng hoặc vị trí tuyển dụng, người biểu diễn thường mô tả các ưu điểm của họ, họ cũng có thể gửi một liên kết đến danh mục đầu tư của họ ở đó.
Tất cả các thông tin cần thiết cho người sử dụng lao động được chỉ định trong hồ sơ. Có thể để lại phản hồi về kết quả hợp tác với một freelancer cụ thể, điều này sau đó ảnh hưởng đến đánh giá của anh ấy trong hệ thống và ý kiến sơ bộ của các khách hàng khác về anh ấy.
Kết luận
Câu hỏi về nơi để đặt một sơ yếu lý lịch nên được tiếp cận có trách nhiệm và cẩn thận.
Điều này sẽ ảnh hưởng đến không chỉ sự lựa chọn nơi làm việc, mà còn an toàn.