Liên quan đến các sự kiện gần đây, số lượng dân số hoạt động kinh tế ở Nga đã tăng lên. Điều này là do các cải cách được giới thiệu, được đưa ra theo yêu cầu của Tổ chức Lao động Quốc tế. Nhà nước đã tham gia các tiêu chuẩn mới trong năm nay, và theo họ, dân số hoạt động kinh tế hiện không có giới hạn độ tuổi.
Nói chính xác hơn, thanh trên đã được gỡ bỏ. Theo yêu cầu cũ, phạm vi dao động từ mười lăm đến bảy mươi hai năm. Nhưng kể từ bây giờ, tất cả những người già sẽ được tính vào các nguồn lực lao động. Chính phủ cho rằng điều này là thực tế là nhiều người vẫn tiếp tục làm việc ngay cả sau khi nghỉ hưu. Nhưng, rất có thể, những cải cách như vậy được giải thích bằng sự gia tăng theo kế hoạch trong tuổi nghỉ hưu. Bài viết này sẽ nói về dân số hoạt động kinh tế của Nga.
Những gì được bao gồm trong khái niệm này?
Tất cả cư dân của đất nước được chia thành hai loại lớn. Đây là những người thất nghiệp và nguồn lao động. Dân số hoạt động kinh tế có thể được xác định bằng cách trừ loại thứ hai khỏi tổng dân số. Nhân lực có nghĩa là loại người đặt khả năng sản xuất hàng hóa và cung cấp dịch vụ cho thị trường liên quan. Nhưng vì Nga hiện tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế, theo họ, định nghĩa này có hai ý nghĩa ngữ nghĩa. Tính năng phân loại của sự phân tách của nó chỉ là thời gian được đặc trưng. Đó là, các loại sau đây của khái niệm này có thể được phân biệt:
- Nguồn lao động tham gia vào bất kỳ loại hoạt động nào trong một khoảng thời gian xác định. Chỉ số này được xác định theo ngày, tháng, tuần, v.v. Đó là, chúng ta có thể nói rằng đây là một lực lượng lao động tích cực.
- Nếu một dân số hoạt động kinh tế được xác định trong một khoảng thời gian kéo dài hơn bảy ngày, thì nó được đặc trưng bởi khái niệm của một hoạt động bình thường.
Các tiêu chí để thành lập thể loại này là gì?
Tỷ lệ dân số hoạt động kinh tế được xác định bởi một số lượng lớn các yếu tố khác nhau. Đối với mỗi quốc gia, họ là cá nhân và được thiết lập theo quyết định của chính phủ. Nhưng nếu một quốc gia tuân thủ các tiêu chuẩn toàn cầu, ví dụ, Tổ chức Lao động Quốc tế, thì luật pháp của quốc gia đó sẽ không mâu thuẫn với các yêu cầu được thông qua giữa các quốc gia khác. Khung theo đó dân số hoạt động kinh tế được xác định bao gồm các tiêu chí về năng lực pháp lý, trình độ đào tạo chuyên nghiệp, giới hạn độ tuổi và khung pháp lý.
Giới hạn độ tuổi được đặt như thế nào?
Về một yếu tố như giới hạn độ tuổi, tiêu chí nhất định tồn tại. Họ chủ yếu là do yêu cầu quốc tế. Thứ nhất, theo tiêu chuẩn của các tổ chức thế giới khác nhau, phạm vi mà nguồn lực lao động của bang được xác định được vạch ra ở tất cả các phía bởi các giới hạn. Đó là, có một ngưỡng tối thiểu và tối đa. Nhưng ngay cả những chỉ số này cũng không có biểu thức số rõ ràng. Có hai loại:
- Các chỉ số áp dụng cho việc thu thập và phân tích dữ liệu hoạt động kinh tế. Phạm vi này là hơi hẹp. Ở Nga, biên giới dưới của nó là mười sáu năm. Giới hạn trên được xác định theo giới tính. Đối với phụ nữ, đó là năm mươi lăm năm, và đối với đàn ông - sáu mươi.
- Các chỉ số áp dụng cho phân phối và nhóm các nguồn lực lao động.Phạm vi này dao động từ mười lăm đến bảy mươi hai năm (nhưng từ năm hiện tại, giới hạn trên đã được gỡ bỏ đối với Liên bang Nga). Con số này là cần thiết cho nghiên cứu chuyên ngành, phân tích dữ liệu thống kê.
Sự khác biệt trong các loại chỉ số này là do có những người nghỉ hưu tích cực ở Liên bang Nga. Ở trong nước, phần lớn những người trong độ tuổi cao đáng kính bị ép buộc hoặc muốn tiếp tục làm việc. Điều tương tự cũng áp dụng cho những người trẻ tuổi, thanh thiếu niên làm việc vì những lý do tương tự.
Đó là, nói chung, dân số hoạt động kinh tế của đất nước là những cư dân tham gia vào việc cung cấp dịch vụ và sản xuất hàng hóa và nằm trong một phạm vi nhất định. Anh ta bắt đầu ở ngưỡng mười lăm năm.
Những người thuộc danh mục tài nguyên lao động của thành phố nào?
Dân số hoạt động kinh tế được chia thành hai loài lớn. Đây là những người trực tiếp tham gia vào bất kỳ loại hoạt động lao động nào hoặc đang thất nghiệp. Danh mục đầu tiên bao gồm các loại nguồn nhân lực sau:
- Người thực hiện các hoạt động theo hợp đồng lao động.
- Người có tư cách doanh nhân tư nhân.
- Công nhân phụ trợ.
- Người tham gia bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ theo hợp đồng một lần đã ký kết.
- Những người tham gia vào các hoạt động tương tự, như trong đoạn trước. Sự khác biệt chỉ có trong tài liệu quy định. Đây là một hợp đồng dân sự.
- Những người giữ một vị trí được bổ nhiệm hoặc một chức vụ nhất định mà cần phải bồi thường vật chất.
- Những người tham gia nghĩa vụ quân sự trong lực lượng vũ trang của Liên bang Nga hoặc phục vụ dân sự thay thế.
- Những người là sinh viên của các tổ chức giáo dục nghề nghiệp thuộc loại trung bình hoặc cao nhất.
- Những người, do hoàn cảnh theo quy định của pháp luật, tạm thời vắng mặt tại nơi làm việc
- Thành viên của hiệp hội doanh nghiệp và quan hệ đối tác.
Ai là "người thất nghiệp"?
Nhóm thứ hai của dân số trong độ tuổi lao động bao gồm những người thất nghiệp. Theo định nghĩa của Tổ chức Lao động Quốc tế, đây là những công dân không được tuyển dụng trong bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào, những người không nhận được bồi thường vật chất. Nhưng đồng thời, người ta tin rằng họ đang tìm kiếm một vị trí tuyển dụng và vào đúng thời điểm đã sẵn sàng để có được nó. Nó cũng cung cấp một tùy chọn như vậy mà người này thực hiện một nỗ lực để bắt đầu kinh doanh riêng của mình.
Số người thất nghiệp được đăng ký chính thức bởi các cơ quan nhà nước đặc biệt. Trong khu vực, dịch vụ việc làm làm điều này. Nhưng điều này chỉ có trong lý thuyết, được biên soạn theo phân tích dữ liệu thu được từ các nghiên cứu mẫu. Trên thực tế, số người thất nghiệp ở Nga lớn hơn nhiều.
Nguồn lao động được phân loại như thế nào?
Loại công dân này có cấu trúc riêng, được xác định bởi các tính năng phân loại khác nhau. Một trong những chính là tình trạng việc làm. Liên quan đến anh ta, vai trò của chủ thể và vị trí của anh ta trong xã hội được thiết lập. Sự tách biệt theo tiêu chí này là do mối quan hệ của cá nhân với những người xung quanh. Yếu tố thứ hai của sự tách biệt là danh sách quyền hạn và nghĩa vụ được giao cho người lao động. Theo một tiêu chí như tình trạng việc làm, ba loại được phân biệt. Đây là những người làm thuê không làm việc theo hợp đồng lao động và những người khác.
Các nhân viên là ai?
Loại dân số hoạt động kinh tế này bao gồm những người có hoạt động lao động được thực hiện theo hợp đồng lao động. Đó là một thỏa thuận có thể được cố định bằng miệng, bằng văn bản hoặc dưới hình thức hợp đồng. Nó đảm bảo các nghĩa vụ và quyền của hai bên - người sử dụng lao động, nghĩa là người đứng đầu doanh nghiệp và người lao động.Hợp đồng cũng quy định bồi thường vật chất, mà một người sẽ nhận được cho công việc được thực hiện. Hình thức tiền lương cũng được cố định, bởi vì nó có thể bằng hiện vật và bằng tiền.
Về thời gian ký kết hợp đồng, công nhân lương được chia thành nhiều loại. Đây là những nhân viên cố định, tạm thời, thời vụ hoặc ngẫu nhiên.
Những người không thuộc về công nhân lương?
Điều này bao gồm những người trong loại thứ hai và thứ ba. Thứ nhất, đây là những người trực tiếp tham gia tuyển dụng bản thân. Đó là, phân loài này bao gồm các nhà tuyển dụng. Đây là những người thực hiện các hoạt động lao động của họ trong một doanh nghiệp trực thuộc họ.
Thứ hai, thành phần của nhóm dân số hoạt động kinh tế này là những người có hình cầu được vạch ra bởi hoạt động công đoàn. Đó cũng có thể là những người có công việc gắn liền với sự khéo léo. Nhưng họ vẫn phải làm việc chỉ cho bản thân họ.
Thứ ba, không có hợp đồng lao động, các thực thể làm việc độc lập hoặc cộng tác với người khác thực hiện các hoạt động lao động. Công việc của họ mang lại cho họ lợi nhuận. Điểm đặc biệt của thể loại này là họ không sử dụng lao động làm thuê cho mục đích cá nhân đang làm việc trên cơ sở liên tục.
Điều này cũng có thể bao gồm các thành viên của quan hệ đối tác tập thể và doanh nghiệp gia đình. Trong trường hợp sau, không cần thiết phải nhận bồi thường vật chất.
Ngoài ra, những người vì lý do này hay lý do khác không cung cấp dịch vụ của họ trong thị trường lao động không thuộc về nhân viên. Chúng thuộc loại thứ ba, nghĩa là chúng không được phân loại theo bất kỳ cách nào.
Ai không hoạt động?
Dân số hoạt động kinh tế là gần chín mươi phần trăm dân số của Liên bang Nga. Khoảng sáu phần trăm công dân Nga không hoạt động. Hầu hết đây là những người, do một số trường hợp nhất định, không thể làm việc. Điều này có thể bao gồm sinh viên toàn thời gian, người già, người tàn tật. Danh mục này bao gồm những người thất nghiệp, cũng như những người, về nguyên tắc, không cần phải nhận bồi thường vật chất. Một phần của dân số không hoạt động cũng là những người buộc phải chăm sóc cho những người thân không tự lập hoặc yếu đuối.
Thống kê các nguồn lực làm việc ở Nga là gì?
Dân số hoạt động kinh tế là hơn bảy mươi hai triệu công dân Nga. Hầu hết các nguồn lực lao động tập trung ở khu vực đô thị và tỷ lệ thất nghiệp cao nhất được đăng ký tại Ingushetia. Điều này thể hiện hoàn hảo bức tranh đã phát triển liên quan đến tỷ lệ việc làm ở Nga.