Một cơ sở điện là tất cả các cài đặt điện lên đến 1000 V có sẵn trên lãnh thổ của một công ty hoặc tổ chức. Người chịu trách nhiệm được bổ nhiệm trong số các nhân viên thuộc khu vực hành chính và kinh tế. Phải có nhóm an toàn điện IV để hoạt động khi lắp đặt điện lên đến 1000 V, để hoạt động trên các cài đặt trên 1000 V - nhóm V.
Trong công việc của mình có nghĩa vụ phải được hướng dẫn bởi pháp lý, cũng như các tài liệu quy định và kỹ thuật có liên quan trong lĩnh vực năng lượng. Kiểm tra kiến thức diễn ra trong các cơ quan có liên quan của Rostekhnadzor.
Văn bản quy định
Mỗi vị trí giao cho nhân viên các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm. Để nhân viên hiểu rõ phạm vi nhiệm vụ của mình, hãy tự định hướng trong hệ thống cấp dưới và biết mình sẽ chịu trách nhiệm gì trong công việc của mình, một mô tả chính thức về trách nhiệm được tạo ra. Mô tả công việc của người chịu trách nhiệm cho ngành điện được phê duyệt bởi người đứng đầu tổ chức và được đệ trình để xem xét cho nhân viên khi đi xin việc. Trong trường hợp thực hiện thay đổi, nhân viên có nghĩa vụ phải thông báo về điều này, cũng như làm quen với các sửa đổi.
Trách nhiệm
Mô hình mô tả công việc của người chịu trách nhiệm về lĩnh vực điện nên chứa các mặt hàng phù hợp với hầu hết mọi tổ chức.
Các nhiệm vụ bao gồm:
- bảo trì mạng, thiết bị điện và công nghệ điện trong điều kiện làm việc thích hợp;
- đảm bảo bảo trì, sửa chữa kịp thời và chất lượng cao, hiện đại hóa hoặc tái thiết thiết bị cần thiết;
- tiến hành kiểm tra y tế và bố trí nhân viên điện tại các vị trí;
- xác minh kiến thức của nhân viên, xác định sự khác biệt trong kiến thức của nhân viên với các tài liệu quy định và công nghệ;
- sự phân công cho nhân viên phi điện của nhóm an toàn điện đầu tiên;
- đảm bảo vận hành đáng tin cậy lắp đặt điện, bảo trì an toàn lắp đặt.
Hướng dẫn nhân viên trường học
Mô tả công việc của người chịu trách nhiệm cho các cơ sở điện tại trường không khác với mô tả sẽ được phê duyệt tại nhà máy. Điểm chính luôn giống nhau, sự khác biệt chỉ nằm ở những điểm cơ bản liên quan đến các tính năng của tổ chức. Ví dụ, trong trường học hoặc cơ sở giáo dục mầm non, nhân viên sẽ làm việc với thiết bị máy tính, ổ cắm, công tắc, có điện áp 220 V và trong sản xuất, thông số này có thể cao hơn hàng chục lần.
Mô tả công việc của người chịu trách nhiệm cho các cơ sở điện tại trường liệt kê các điểm chính. Trong số đó là:
- xây dựng hướng dẫn cho nhân viên không dùng điện;
- thực hiện các quyết định và chỉ thị của cấp trên;
- tiến hành các cuộc họp giao ban và các lớp học về tối thiểu kỹ thuật hỏa hoạn, cũng như các cuộc họp giao ban an ninh và chữa cháy;
- tiếp nhận nhân viên điện được đào tạo để thực hiện công việc đặc biệt;
- xây dựng và phê duyệt kế hoạch cung cấp điện của tổ chức;
- lập các đơn đặt hàng để mua các bộ phận, thiết bị, vật liệu cần thiết, lưu giữ hồ sơ của tài sản hiện có và được liệt kê;
- thực hiện kiểm toán hàng tháng về lắp đặt điện để xác định công việc không phù hợp;
- thử nghiệm chống sét, thiết bị đo và phương tiện để tiến hành đo điện;
- cung cấp tiêu thụ năng lượng trong một chế độ kinh tế;
- duy trì các chỉ số chất lượng năng lượng trong giới hạn quy định;
- Phối hợp với tổ chức cung cấp điện;
- chuẩn bị lắp đặt điện trong công việc vào mùa đông.
Hướng dẫn của công nhân trong một tổ chức giáo dục mầm non
Mô tả công việc của người chịu trách nhiệm cho các cơ sở điện trong cơ sở giáo dục mầm non bao gồm một danh sách các nhiệm vụ, việc thực hiện ảnh hưởng đến sự an toàn của mọi người trong tổ chức.
Nhân viên phải:
- đào tạo nhân viên trong các quy tắc chăm sóc y tế ban đầu;
- thực hiện các chiến dịch liên quan đến sự an toàn của công nhân khi làm việc trong các công trình điện;
- chuẩn bị các tài liệu về hoạt động của thiết bị và đảm bảo tiến hành công việc an toàn trên thiết bị (dự thảo đơn đặt hàng, hướng dẫn, danh sách, danh sách, tạp chí);
- để chuẩn bị công việc trong lắp đặt điện;
- kiểm tra nhân viên nơi làm việc với thiết bị bảo vệ cá nhân, hướng dẫn, sơ đồ, bộ sơ cứu, phương tiện chữa cháy;
- để đảm bảo hạn chế quyền truy cập của nhân viên đối với việc lắp đặt điện, cấp và lưu trữ chìa khóa để lắp đặt;
- giới thiệu các công nghệ hiện đại an toàn, phương pháp làm việc và thiết bị hiện đại hóa;
- để tính toán nhu cầu điện cho tổ chức, để kiểm soát mức tiêu thụ của nó;
- thực hiện kịp thời các biện pháp bảo hộ lao động theo quy định của kế hoạch làm việc, quy tắc an toàn;
- xem xét hướng dẫn an toàn để làm việc trên thiết bị, tiến hành giao ban thường xuyên;
- để nâng cao trình độ của nhân viên làm việc với thiết bị (thực hiện ít nhất 1 lần trong 5 năm).
Phiên bản mới của hướng dẫn
Những thay đổi diễn ra trong pháp luật thực tế không ảnh hưởng đến nội dung mô tả công việc. Nếu chúng ta nói về những điểm cơ bản, chúng luôn được liệt kê chi tiết và cách diễn đạt của chúng sao cho việc tham chiếu đến luật luôn được xây dựng rất rõ ràng.
Mô tả công việc của người chịu trách nhiệm trong lĩnh vực điện trong năm 2016 hoặc 2017 cũng chứa một danh sách các quyền mà nhân viên có.
Quyền của nhân viên
Mô tả công việc của người chịu trách nhiệm cho hộ gia đình điện cho rằng nhân viên có quyền:
- thiết bị ngừng hoạt động và mạng không tuân thủ các quy tắc hoạt động;
- ngắt kết nối thiết bị không đáp ứng tiêu chuẩn bảo hộ lao động, cũng như an toàn cháy nổ;
- dừng thiết bị để kiểm tra, sửa chữa hoặc kiểm tra. Các hoạt động được thực hiện theo một lịch trình đã được phê duyệt trước;
- không cho phép nhân viên chưa hoàn thành khóa đào tạo và kiểm tra kiến thức làm việc trên thiết bị;
- để loại bỏ các nhân viên đã vi phạm các quy tắc của OT hoặc các quy tắc hoạt động của việc cài đặt;
- cung cấp cho ban quản lý của tổ chức dữ liệu và đề xuất về việc đưa ra công lý những người chịu trách nhiệm về các vụ tai nạn và sự cố. Hình phạt có thể là cả hình phạt hành chính và trách nhiệm pháp lý;
- để cung cấp sự quản lý của tổ chức để kích thích nhân viên xuất sắc trong công việc hoặc sử dụng các phương pháp làm việc an toàn;
- nộp đơn cho ban quản lý tổ chức, một đơn kháng cáo chống lại hành động của ban quản lý các đơn vị kết cấu có hành động dẫn đến tiêu thụ năng lượng quá mức và không hoàn thành các kế hoạch;
- trưởng các phòng ban hướng dẫn về các vấn đề liên quan đến lắp đặt, sửa chữa, vận hành, vận hành thiết bị và bảo trì thiết bị, cũng như sử dụng điện;
- đại diện cho tổ chức của bạn trong các tổ chức khác;
- theo quy trình đã thiết lập, yêu cầu báo cáo từ ban quản lý các bộ phận, cũng như dữ liệu về tiêu thụ năng lượng, sửa chữa hoặc vận hành lắp đặt.
Phó trách nhiệm
Mô tả công việc của phó giám đốc phụ trách hộ gia đình điện không khác nhiều so với mô tả công việc của người chịu trách nhiệm đối với hộ điện.
Phó trong công việc của mình:
- được hướng dẫn bởi luật pháp, quy định, hành vi điều chỉnh của Liên bang Nga;
- Thực hiện rõ ràng và đúng thời hạn các nhiệm vụ được giao cho anh ta;
- báo cáo cho ban quản lý về các biện pháp đã thực hiện, kiểm tra, chuẩn bị báo cáo;
- về hướng dẫn của lãnh đạo cung cấp các cuộc họp giao ban, tiến hành lắp đặt và tiếp nhận thiết bị;
- đảm bảo tính toàn vẹn của thiết bị và sử dụng đúng cách.
Bằng cấp an toàn điện
Theo các quy tắc của PTEEP, việc bổ nhiệm một nhóm an toàn điện xảy ra theo những gì thiết bị phải được vận hành trên. Đào tạo được cung cấp trong các cơ quan có liên quan của Gosenergonazdor.
Người ta thường chấp nhận rằng cơ phó phải có nhóm an toàn điện không thấp hơn nhóm trưởng. Tuy nhiên, phó được phép có một nhóm cao hơn. Nếu nhóm an toàn điện của phó phòng thấp hơn mức cho phép, do kết quả của việc kiểm tra, tổ chức và người chịu trách nhiệm thuê nhân viên và phân phối anh ta cho chức vụ sẽ phải chịu trách nhiệm.
Trách nhiệm của nhân viên
Mô tả công việc của người chịu trách nhiệm về lĩnh vực điện, giống như bất kỳ mô tả công việc nào khác, chứa một danh sách các mục bắt buộc. Trong số đó - một mô tả về trách nhiệm thuộc về các nhân viên.
Mô tả công việc của phó giám đốc chịu trách nhiệm cho các cơ sở điện của trường liên quan đến trách nhiệm kỷ luật, hành chính, vật chất, dân sự và hình sự đối với:
- chất lượng kém hoặc không có kỹ năng, hoàn thành kịp thời các nhiệm vụ được giao;
- vi phạm trong hoạt động cài đặt xảy ra thông qua lỗi của mình;
- chất lượng kém và chuẩn bị không kịp thời các tính toán, báo cáo, tài liệu, biện minh, cũng như sự không chính xác của thông tin được cung cấp trên phần điện;
- chất lượng kém và bảo trì không kịp thời của thiết bị và lắp đặt;
- không tuân thủ các biện pháp và yêu cầu nhằm ngăn ngừa tai nạn, cũng như các yêu cầu của Gosenergonadzor;
- kỷ luật sản xuất không đạt yêu cầu, tổ chức lao động trong đơn vị.
Tương tác
Khi làm nhiệm vụ, nhân viên cần liên lạc với nhiều bộ phận khác nhau của tổ chức. Mô tả công việc của người chịu trách nhiệm cho ngành điện sẽ xác định rõ mức độ tương tác giữa các bộ phận khác nhau của cấu trúc với một người có trách nhiệm.
Người chịu trách nhiệm về bộ phận điện hoặc phó của mình tương tác với các đơn vị theo Điều lệ, nhân sự và cấu trúc của tổ chức, cũng như các tài liệu khác.
Thủ tục giải quyết các khoảnh khắc làm việc và bất đồng với lãnh đạo của các bộ phận hoặc bộ phận khác được xác định bởi sự lãnh đạo của tổ chức (giám đốc của trường hoặc DOE).
Mối quan hệ với nhân viên của các tổ chức khác, cũng như mức độ thẩm quyền được xác định bởi các tài liệu quy định được phê duyệt, cũng như các hành vi kỹ thuật và mệnh lệnh của trường hoặc quản lý DOE.
Chứng nhận lại
Mô tả công việc của mô hình năm 2016 chịu trách nhiệm cho ngành điện cũng nên chứa thông tin về tần suất cần thiết để thực hiện chứng nhận lại bởi các nhóm an toàn điện.
Theo chứng nhận lại PTEEP được thực hiện hàng năm. Nếu nhân viên không vượt qua chứng nhận lại đúng hạn, trách nhiệm của anh ta sẽ được chuyển cho một nhân viên khác với mức độ an toàn năng lượng chấp nhận được.