İş güvenliği, vatandaşların mesleki faaliyetlerini herhangi bir ekonomik alanda yürütmeleri için güvenli koşullar sağlamayı amaçlayan bir dizi önlemdir. 
Mevzuat, çeşitli sağlık ve güvenlik brifinglerinin yürütülmesini öngörür. Davranışların zamanına ve doğasına göre değişir. Neyin oluşturduğunu daha fazla düşünelim hedeflenen güvenlik eğitimi: yürüten olay ve ne amaçla.
Genel bilgi
Hedeflenen emniyet eğitimi vermek Çalışma Kanunu, GOST 12.0.230-2007 ve 1/29 Sayılı Çalışma Bakanlığı Kararı ile düzenlenmiştir. Belirli bir faaliyet türünün uygulanmasında çalışanları güvenlik kuralları hakkında bilgilendirmeyi amaçlamaktadır. Bir kural olarak, serbesttir, planlanmamış, yani, işletmenin ana faaliyet kapsamı dışındadır.
Hedeflenen güvenlik talimatlarıörneğin, ticaret şirketinin bitişiğindeki alanı temizlemeden önce yapılabilir.
nedenleri
Bilgilendirmenin amaçları, tartışılacak olan çalışmanın özellikleri ile belirlenir. Bununla birlikte, kilit bir görev olarak, herhangi bir durumda, bir faaliyet yürütürken çalışanları güvenlik kuralları hakkında bilgilendirmek gerekir.
Hedeflenen güvenlik eğitimini yürütme nedenleri olabilir:
- Kuruluşun ana faaliyeti veya belirli bir çalışanın görevleri ile ilgili olmayan işleri gerçekleştirme ihtiyacı. Örneğin, mal boşaltma, temizlik günü vb. Olabilir.
- Genellikle planlanmamış gezi etkinliklerine katılım.
- Üretimi özel bir yönetim siparişi veya çalışma izni gerektiren potansiyel olarak tehlikeli işler gerçekleştirme ihtiyacı. Çalışanların korunması konusunda hedefli bir brifing vermeden, çalışanların böyle bir planın görevlerini yerine getirmelerine izin verilmemektedir.
- Afet sonrası doğal afetler, acil durumlar.
Özel durumlar
Sık sık hedeflenen güvenlik brifingleri ile bağlantılı olarak düzenlenen:
- Üretim sürecinde kullanılan malzemelerin, ekipmanların, teknolojilerin değiştirilmesi.
- İşletmenin ana faaliyetinin çeşitlendirilmesi (ürün yelpazesinin genişletilmesi, satış pazarının yeniden yönlendirilmesi vb.).
- Sağlık ve güvenlikle ilgili yasal normlarda değişiklik.
- Uzmanlık alanında çalışan çalışanın uzun bir mola.
- Çalışan tarafından yasaların ağır ihlali.
- Diğer işletmeler de dahil olmak üzere üretim sürecinin güvenlik analizi.
Kim geçer ve etkinlikten kim muaf tutulur?
Hedeflenen güvenlik talimatları Personel dışı faaliyetlerde bulunan tüm çalışanları ziyaret etmelidir. Buna göre, çalışanın işinde herhangi bir değişiklik olmazsa, etkinliğe katılamayabilir.
Ayrıca, çalışan personel dışı görevlerde bulunmayı reddederse, hedefli bir eğitim almayı reddedebilir. Ancak, bu kural acil müdahale durumlarında geçerli değildir. 
sipariş
Hedeflenen güvenlik talimatları Yasanın gereklerine uygun olarak yapılacak. Her şeyden önce, işletme başkanı bir sipariş verir. Bilgilendirme brifingini ve sonuçlarının dergisi. Hedeflenen güvenlik talimatları İşe liderlik edecek bir çalışan tarafından yürütülmektedir.Bu ekip lideri, mağaza müdürü, ustabaşı vb. Olabilir. İş yapıldıktan sonra, sorumlu çalışan sonuçları kabul edecektir.
Bir durum ortaya çıkarsa, sorumlu çalışan yaklaşmakta olan olayın personelini bilgilendirir. Açıklayıcı çalışma ve bilgi testinin sonuçları, özel bir dergide ve işletmede kullanılan diğer belgelerde yansıtılmaktadır.
Bilgilendirilmemiş ve denetim sonuçlarına dayanarak tatmin edici olmayan bir değerlendirme alan çalışanların işi yapmasına izin verilmez. Gerekirse, onlarla bir olay tekrarlanır.
Örnek soru listesi
Hedeflenen brifing sırasında, TB için gereksinimler açıklanmıştır:
- İşe başlamadan önce. Sorumlu çalışan, giyim, ayakkabı, envanter ve kullanım kuralları, malzemelerin kullanımı, ekipmanın çalışma prensipleri hakkında konuşur.
- İş sırasında. Personel, görevleri tamamlamak için güvenli yöntem ve tekniklerin, acil durumlar sırasında yapılacak eylemlerin, bölge içindeki güvenli hareketin şeması ve grup faaliyetlerinin prosedürünün farkında olmalıdır.
- İşi bitirdikten sonra. Çalışanlara, ekipmanı durdurma, mekanizmaları ve bileşenleri kapatma, envanter ve kıyafetleri temizleme kuralları açıklanmaktadır.
Aşağıdaki işgücü korumaya yönelik hedefli eğitimin örnek programını kullanabilirsiniz:
- Giriş. Sorumlu çalışan; durumu, ana görevleri, işin niteliğini, özellikle içinde gerçekleştirilecekleri bölgeyi tanımlar.
- Çalışmada kullanılacak cihazların tanıtılması. Tehlikeli durumların önlenmesine özel dikkat gösterilmelidir.
- İş için bir yer hazırlama kuralları.
- Öngörülemeyen durumlarda çalışanların eylemleri.
- Koruyucu ekipmanın tanımı ve kullanım talimatları.
- Malzemenin asimilasyonunun kontrol edilmesi. Bilgilendirme sonrası bir çeşit sınav yapılır. Sorumlu çalışan, çalışanlara sorular sorar ve bilgileri iyi hatırlayıp hatırlamadıklarını kontrol eder.
Tasarım Özellikleri
Hedeflenen güvenlik talimatları - İşletmenin yönetimi tarafından yetkilendirilen bir olay. Buna göre, onunla ilgili bilgiler şöyle yansıtılmalıdır:
- Dergi.
- Çalışanın kişisel kartı (eğer bu tür belgeler şirkette kullanılıyorsa).
- Kabul ile birlikte (veya ona eşdeğer diğer belgeler).
Örgüt çalışanların kişisel kartlarını tutarsa, açıklayıcı bir iş yürütme gerçeği bunlara işaret eder:
- Eğitimde kullanılan talimatların adları.
- Öğrenme çıktıları
dergi
Açıklayıcı faaliyetler gerçekleştirildikten ve bilgilerin asimilasyonu kontrol edildikten sonra hazırlanır. İş güvenliği eğitimi dergisi aşağıdaki bilgileri yansıtın:
- F. I. O. ve talimat verilen ve test edilen çalışanın konumu.
- Çalışanın görevi yerine getireceği teşebbüs biriminin adı.
- Etkinliğin tarihi.
- F. I. O. ve sorumlu bir çalışanın konumu.
Dergi, yürütülen ve talimat verilen çalışanların imzaları için grafikler sunar. 
Belge bağlanmış olmalı, içindeki sayfalar numaralandırılmıştır. Dergi, baş ve sorumlu çalışanın imzası ile onaylanmıştır. Belge personel bölümünde veya OT servisindedir.
Zamanlama
Bir veya başka bir serbest çalışma yapılması gerektiğinde gerçekleştiğinden, mevzuatta brifing için belirli bir tarih yoktur.
Bilgilendirme organizasyonuna hazırlanırken, sorumlu görevli, etkinliğin yeniden yapılması gerekebileceğini dikkate almalıdır. Bu nedenle, zamanı tatmin edici olmayan bir sonuç gösterenlerin çalışmaya başlamadan önce düzeltebilecekleri şekilde hesaplamanız gerekir.
İş güvenliği hakkında tanıtım brifingi
Bir vatandaş işe girdiğinde yapılır.
Bazı durumlarda, iş güvenliği hakkında tanıtım brifingi basit bir formaliteye indirgenmiştir. Ancak, bu kabul edilemez. Her çalışan ilk eğitimden geçmeli ve işveren bunu organize etmelidir.
Çalışana tanıtım brifingi sırasında:
- Kamu yönetiminin özellikleri ve halk sağlığının korunması.
- OT'nin gereklilikleri, kurumda geçerli olan talimatların içeriği.
- Organizasyonda güvenli davranış kuralları.
- İş hukukunun genel normları.
- Mesleki faaliyetlerin uygulanması için koşullar.
Çalışan aynı zamanda işletmede bulunan tehlikeli faktörler, vücut üzerindeki olumsuz etkilerinin olasılığı ve bunlara karşı korunma yolları hakkında da bilgi almaktadır. 
İşletme başkanı, ilk brifingden sorumlu çalışanı seçme konusuna dikkatle yaklaşmalıdır. Bu işçi tüm kurallar, düzenlemeler ve gereksinimler hakkında bilgili olmalıdır. Kural olarak, OT brifingi tarafından tanıtım brifingi yapılır.
Sonuç
Son zamanlarda, işin güvenli bir şekilde uygulanmasına özel dikkat gösterildi. Bu konuda yasal gereklilikler oldukça katıdır. Yöneticiler için brifing vermeme sorumluluğu kurulmuştur.
Ne yazık ki, işletmelerin tüm yöneticileri işçiliği koruma alanında ciddi değildir. Genellikle, kuruluşlar brifing vermezler, güvenlik kuralları bilgisini kontrol etmezler. Sonuç olarak, bir acil durum meydana geldiğinde, çalışanlar ne yapacaklarını bilmez. Bu genellikle ölümler de dahil olmak üzere kazalara neden olur.
Sağlık ve güvenlik eğitimi özellikle tehlikeli ve tehlikeli endüstrilerde gereklidir. Çalışanların güvenli çalışma yöntemlerini bilmemesi en korkunç sonuçlara yol açmaktadır.
Hedeflenen öğretimin tanıtımdan daha az önemli olduğunu düşünmemelisiniz. Serbest faaliyetler farklı koşullarla ilişkilendirilebilir ve hava durumu dahil olmak üzere çeşitli faktörlerin etkisi altında gerçekleştirilebilir.
Çalışanların felaketlerin veya insan yapımı felaketlerin sonuçlarının tasfiyesine dahil edilmesi gerekliyse, brifingler Acil Durum Bakanlığı çalışanları ve diğer kurtarma hizmetleri çalışanları ile ortaklaşa yürütülür. Gerekirse, kurum çalışanlarına belirli tehlikeli durumlarda nasıl davranılacağı konusunda hatırlatmalar ve kısa talimatlar verilir. Birçok işletme, sağlık ve güvenlik ile ilgili gerekli tüm bilgileri sağlayan özel bilgi standları oluşturur.