Her ticari girişim, tıpkı özel bir kişi gibi, mümkün olan en yüksek karı elde etmeye çalışır. Amaca ulaşıldığı takdirde, şirkete katılanlar temettü adı verilen özel bir kuruluştan yararlanır. İlk bakışta prosedürün tamamı basittir, ancak herhangi bir mali konuda olduğu gibi, bu durumda muhasebe departmanı çalışanlarının çeşitli sorunları önlemek için göz önünde bulundurmaları gereken bazı farklılıklar vardır. Temettü hesaplama ve ödeme prosedürünü daha ayrıntılı incelemek önemlidir.
İlk önce ne yapman gerekiyor?
Şirketten alınan tüm vergiler ödendikten ve net kar belirlendikten sonra, kişi temettü ödemelerine girmemelidir. Öncelikle, kârın ödenmesine izin veren bir dizi göstergenin analiz edilmesi önemlidir. Örneğin, çok uzun bir süre önce bir kuruluş kurulmamışsa ve gelir ilk kez dağıtılıyorsa, kayıtlı sermayenin ödenip ödenmediğini dikkatlice kontrol etmek ve belirlemek önemlidir. Şirketin belirli üyelerinin toplam pay içindeki payına katkıda bulunmamış olmaları halinde, temettü ödemeleri mümkün değildir.
O zaman Rusya Maliye Bakanlığı'nın emrine göre net varlıkların fiyatını hesaplamanız gerekir. Elde edilen sonuç yetkili sermayenin maliyetinden düşükse, çalışanlar arasında gelir dağıtılması yasaktır. Ayrıca, net varlıkların fiyatının, kurum üyeleri arasındaki temettü dağıtımından sonra bile, izin verilen sermayeden daha az olmaması gerektiği faktörüne özellikle dikkat etmek önemlidir.
Neden gelir yok?
AO'larda temettü ödeme prosedürüne uyulsa bile, raporlama dönemi sonucunda kâr elde edildiği durumlar vardır, ancak ödeme için gerçek bir gelir yoktur. Özel bir kuruluşta birçok faktör bu duruma yol açabilir. Çoğu zaman, sebep, kayıtları saklamanın yanlış yolunda yatmaktadır. Şirketin cari hesabının, organizasyondaki katılımcılar arasında dağıtmak için yeterli paraya sahip olduğundan emin olmak önemlidir.
1 Ocak 2015 tarihinden itibaren, kurumda ikamet eden kişilerin kâr payları üzerinden alınan vergi oranı ve kişisel gelir vergisinin önemli ölçüde arttığı ve yüzde 13 oranında başladığı belirtilmelidir. Daha önce temettüler yüzde 9 oranında vergilendiriliyordu.
Temettü ödemesi için formlar ve prosedürler
Kabul edilen yasalara dayanarak, özel kişiler, işletmeden elde edilen geliri her 6 ayda bir veya yılda bir kez, üç ayda bir dağıtabilir. Maksimum ödeme süresi karar tarihinden itibaren 60 gündür. Örgüt üyeleri, bireyler bağımsız olarak şirket sözleşmesinde veya kar dağıtım kararını belirterek fon ödeme zamanını seçebilirler. Ödeme süresi ile ilgili bilgi belgelenmemişse, sonraki 60 gün içinde ödeme yapılmalıdır.
Ancak temettü ödemesi için son tarihlerin uzun sürmesi ve işletme çalışanları paylarını alamaması durumunda ne yapmalı? Bu durumda, kurucular, ödeme süresinin bitiminden sonraki üç yıl içinde, şirkete başvurabilir ve gerekli fonları talep edebilir. İlgili sözleşmede yazılı olarak yazılı ise, temettü ödeme süresinin geçerlilik süresi 5 yıla çıkarılabilir.
Nakit tutar
Temettülerin hesaplanması ve ödenmesi prosedürü, organizasyondaki katılımcılar arasında eşit bir kâr dağılımı sağlar.Daha anlaşılır bir dilde konuşan katılımcının payı yüzde 25'e ulaşırsa, katılımcılar arasında dağıtılan tüm kârın yüzde 25'i kadar temettü alacak. Ancak, kurum sözleşmesinin, anonim şirket çalışanlarının yüzdesine bağlı olmayacak şekilde, temettü ödemeleri için biraz farklı bir prosedürü olabileceğini hatırlamak önemlidir. Karların ödenmesine ilişkin bu prosedür, kurumun kurulurken veya bazı değişikliklerin yürürlüğe girmesi sırasında resmi kurucu belgeye kaydedilmelidir.
Belgeleri doldurmak
Şu anda, organizasyondaki katılımcı sayısı ve payın büyüklüğü genel tüzüğe dahil edilmek zorunda değildir. Bu durumda, teşebbüsün gelirinin organizasyondaki katılımcılar arasında orantısız bir oranda dağıtıldığını açıkça belirtmek yeterlidir. Kuruluş üyeleri hakkında bilgi ve paralarını alabilecekleri oran, kuruluş sözleşmesinde veya şirketin temettü ödeme prosedürüne ilişkin kararda belirlenmelidir.
Anonim şirkete katılan bir kişi kağıt para şeklinde veya nakit olarak kar edebilir. Yasaya göre, eğitim kurucusu tüzükte katılımcılara fon ödeme yöntemini öngörmek zorunda değildir, bu nedenle belirli bir kişiye ödeme şekli kararda belirtilebilir.
Temettü ödemesine ilişkin usul ve koşullar
Anonim şirket toplum kesinlikle kâr dağıtımına karar verecek. Anonim şirketin kurucusu ve katılımcıları genel kurulunda kabul edilir. En fazla oyu alan karar kazanır. Nihai karar protokol veya kurucunun kararı ile belirlenir.
Protokol aşağıdaki bilgi türlerini içermelidir:
- çalışanlar arasında fonların zaman dağılımı;
- katılımcılar arasında dağıtılan tüm gelirlerin miktarı;
- nakit tahsis oranı;
- kuruluş üyeleri, büyüklüğünü belirten bir kar elde etmek;
- fonların ödeme zamanı;
- para miktarının ödeme şekli.
Anonim şirketin katılımcıları, resmi bir belgede yazılı olarak diğer bilgileri belirtebilirler, eğer varsa, durumun açıklığa kavuşturulmasına ve gelecekteki çeşitli ihtilaf ve çelişkilerin önlenmesine yardımcı olurlar.
Temettü ödemesi yapıldıktan sonra, gelecekteki sorunlardan kaçınmak için vergi ve muhasebede düzeltilmesi önemlidir.
İşletme direktörü için bilgi
Temettüler - Bir hissedar veya katılımcı tarafından kuruluşta biriken gelirin dağıtımı sırasında bir organizasyondan elde edilen kar. Temettüler vergi ödendikten sonra ödenir.
Net kar, işletmelere uygulanan tüm vergilerin geri ödenmesinden sonra kalan gelirdir. Nihai sayısal değer olan giderler, tüm gelirlerden düşülür ve organizasyondaki katılımcılar arasında dağıtılması gereken kardır.
Ödemeler nasıl yapılır?
Hissedarlara temettü ödeme prosedürü nedir?
İşletmelerde muhasebe, tüm gelir ve giderleri kontrol etmelidir. Bilançoya göre, tüm kâr belirli bir takvim numarasına yansıtılır. Bu hat, sadece geçmiş raporlama dönemi için değil, kârın korunması ve çalışanlar arasında dağıtılmaması durumunda önceki yıllar için net gelir miktarını da dikkate almak zorundadır.
Belirli bir raporlama dönemi için net gelir miktarını hesaplamak gerekirse, bunun için işletmeyi finans departmanından raporu dikkatlice incelemelisiniz. Bu belgede, raporlama dönemi için net karın (örneğin, yıl için) belirtileceği belirtilmiştir.
Anonim şirketin net karı yoksa, o zamana kadar temettü ödemesi, o zamana kadar şirket tarafından alınan zararın diğer aylardan elde edilen gelirle ödenmesine kadar çalışmaz.
Hesaplamada olası hatalar
Vergi ve muhasebe mevzuatına göre, işletmenin finansal departmanı muhasebe belgelerindeki tüm değişiklikleri yapmalı ve böylece belgelerdeki net gelir göstergesi doğru şekilde yansıtılmalıdır.
Hesaplamalar sırasında belirli hatalar yapıldıysa ve net kar göstergesi azaltıldıysa, tüm düzeltmelerden sonra, kurum üyeleri arasında gelirin eşit bir şekilde dağıtılmasını mümkün kılacak olan açıklamalarda yeni bir net kâr değeri ortaya çıkmalıdır.
Eğer işletmedeki muhasebeciler hesaplarındaki hataları farkedebiliyorlarsa ve sonra bunları düzeltebiliyorlarsa, anonim şirket çalışanları karlarını eşit şekilde alırlar, ancak tüm süreç zaman içinde önemli ölçüde uzatılabilir.
Kurucu açısından ödemeler
En yaygın ve popüler ödeme yöntemi klasik olanıdır. Bu gerçekleştiğinde, fonlar nakit olarak ya da gayrinakdi olarak yatırılır. İşletmenin kurucusu ve katılımcıları fon ödeme şekline özellikle dikkat ederlerse, bu süreçle ilgili bilgiler de genel toplantı sonrasında protokole girilir.
Doğrudan kasiyerden nakit para kazanmaya alışkın insanlar için bazı özellikler ve hatta sınırlamalar vardır. Nakit prosedürleri düzenleyen Merkez Bankası belgeleri ile ilgili mevzuatımızın, işletmenin kasadan alındığında temettülerin nakit olarak ödenmesine izin vermediğini hatırlamak önemlidir. Bu nedenle ödeme yalnızca bankadan özel olarak alınmış fonlar veya şirketin kasiyerine başka yollarla iade edilen para pahasına yapılabilir.
Ayrıca, ödeme nakit olarak değil mülk olarak gerçekleşebilir. Aynı zamanda, anonim şirketin sahip olduğu mallar (bitmiş ürünler, menkul kıymetler, alacaklar) dikkate alınmaktadır. Bu organizasyonun bilançosunda birikmiş olan ve finansal tablolara kaydedilen tüm varlıkları içerir.
Mülkiyet Ödeme
Mülkiyet geliri ödenmesi konusu vergi açısından daha zahmetli ve pahalı sayılmaktadır. Bu, nakit temettü dışındaki herhangi bir mülkün temettü ödemelerinin satışla ilgili olduğu gerçeğiyle açıklanabilir.
sipariş Temettü ödemelerinin anonim şirketi, hizmetler, iş ve mallarda mülkiyet değişikliğinin uygulama olarak kabul edildiği Vergi Kanunu'nun 39. maddesiyle belirlenmiştir. Bu nedenle, temettüler varlıklarla ödenirse, sahiplik değişikliği gerçekleşir: daha önce mal sahibi bir işletme idi, ama şimdi bir birey haline geldi. Bu tür bir mülkün durumu da değişir.
Genel vergi matrahından bahsedersek, o zaman bir kâr vergisi ve KDV vardır. Daha basit bir vergi şeması hakkında konuşursak, ek gelir ortaya çıkar.
Temettüler ve muhasebeci
Muhasebecinin hisse senetlerine temettü ödeme prosedürünü belirlemedeki asıl amacı, anonim şirketin katılımcılarına ve aynı zamanda sahibine temettü ödemesinde şirketin borcunu belirlemektir. K75.2 ve D48 pozisyonları, genel kurul sonrası kâr paylarının dağıtımını yansıtmaktadır. Kuruluşun gelirinin kurumun üyeleri arasındaki dağılımına ilişkin kararı belirleyecek olan genel kurul toplantısına ilişkin yazılı bir kararı olmadan, ilan vermek yasaktır.
Aşağıdaki durum oldukça yaygın olarak kabul edilir: Yılın ilk yarısının sonunda, şirkete temettü yoluyla dağıtılan kâr vardır. 9 ayın sonunda, şirketin tekrar kullandığı ve kendinden emin hissettiği net bir karı var - bu, çalışanlar arasında tüm karların eşit bir şekilde dağıtılmasına yardımcı oluyor.
Ancak raporlama dönemi sonunda kuruluş bir zarar tespit ederse, ilk 12 ay ve 9 ay sonunda son 12 ay içerisinde yapılan ödemeler vergi makamları tarafından net kar pahasına ödeme şekli olarak değiştirilecektir. Bu yılın sonunda, şirket önemli bir zarar görecek, böylece ödenen miktarlar çalışanlar arasında temettü olarak dağıtılamayacak.
Bu, anonim şirketin uyarması gereken şeydir, böylece yılda bir kereden fazla temettü almak istiyorsa, şirketin her yıl sadece bir kâr ile bitip bitmediğini dikkatle izlemenin gerekli olduğunu anlar. Aksi takdirde, şirket, hissedarlarının kendilerinin yaşayacağı ek bir vergi yüküne sahip olacaktır.