Bir girişim yaratmadan önce, genç işadamları “hızlı para alma” arzusuyla ilişkili riskleri dikkatlice incelemelidir. Yani Hindistan'da ana iş kadınlarından biri diyor.
Forbes dergisi tarafından Asya'daki en etkili 50 kadın arasında kaydedilen Priya Paul, potansiyel girişimcileri para kaybetmenin çok fazla yolu olduğu konusunda uyardı ve başlangıç kurucuları genellikle bunu dikkate almıyorlar.
Ayrıca, modern iş dünyasında, sık sık 30 yaşın altındaki şirketleri yöneten genç insanları gördüğünü ve bunun da 30 yıl önceki iş dünyasından çok farklı olduğunu belirtti.
Ona göre, yeni başlayanlar açanlar, bunu daha önce yapanlardan çok daha şanslı. Daha sonra güven ve deneyime daha fazla dikkat edildi, şimdi ise her şey fikir üzerine inşa edildi. Önceleri, bir şirketin başında olmak için en az 15 yıl boyunca çalışmak gerekliydi ve şimdi oldukça genç insanlar sessizce bu tür pozisyonlara giriyorlar. ”
Ancak bu ticari eğilimlere rağmen, Priya Paul, parasını almanın birçok yolu olduğu konusunda uyarıyor.
Priya, Hindistan'ın yeni başlayanlar için harika bir yer olduğuna inanıyor, bu ülkede çeşitli işlerde büyük yatırımlar yapılıyor. Asıl tehlike, gençlerin mümkün olduğunca çabuk zenginleşmek istemeleridir. Hintli iş kadını, yeni başlayan girişimcilerin fikirlerini uygulamak için acele etmemelerini, dikkatlice düşünmelerini ve her şeyi farklı açılardan incelemelerini önerir.
“Herkes başarılı olamayacağından, bazı gençlerin iş seyahatlerine eski yoldan başlamak konusunda önceden endişelenmeleri gerekiyor. Herkes harika bir fikirleri olduğuna inanıyor, ancak herkes uygulamada başarılı olamıyor. Ve bu, şu anki nesil için bütün bir sorundur ”diyor Priya Paul.
Priya Paul, bir Hint butik otel zinciri olan THE Park Hotels'in CEO'su. Annesi, erkek kardeşi ve kız kardeşi ile birlikte, 43 binden fazla çalışanı olan Apeejay Surrendra Group şirketinin sahibidir. Bu şirket, söz konusu şirketin Park Hotels ve Typhoo Tea markasına sahiptir. Ayrıca, nakliye, gayrimenkul, perakende ve finans alanlarında varlık sahibidir.
Paul kariyerinin başlarında ailesinin otellerinden biri için pazarlama müdürü olarak çalıştı. Aniden babası vefat etti ve kız 24 yaşında otel işini devraldı.
“Bana o yaştaki diğer insanlardan daha fazla güven gösterdiler. İnsanlar genellikle böyle genç yaşta neden bu kadar yüksek bir pozisyonda kaldığımı merak ediyorlardı. Ama kendimi kanıtlamak için çok çalıştım, ”diyor Priya.
Her şeyden haberdar olun
Başlamasının başarılı olacağından emin olan herkes risk almalı, esnek olmalı ve güçlü bir işgücüne yatırım yapmalıdır.
Priya, her zaman şirketine bakmaya çalıştığı için iş dünyasında başarıya ulaştığını düşünüyor. Şirket kurucularının şirketlerinin yeteneklerini sürekli değerlendirmelerini teşvik eder.
“En önemli şeylerden biri, ilerledikçe işi yeniden ayarlamak. Priya, müşterilerinize ve şirketinize olan her şeyi bilmeniz ve sürekli uyum sağlamanız, değiştirmeniz ve hatta geri dönmeniz gerektiğini belirtti.
Farklı görüşler düşünün
Paul, şirketinin gücünün, çalışanlarının farklı görüşlerini dinlemeye çalıştığı gerçeğine dayandığını da belirtti.
Şirket yönetimi çalışanlarının fikirlerini dinler.Onlarla diyalogların bir sonucu olarak, insanlar sadece birimlerinin değil, bir bütün olarak işlerin nasıl yürüdüğü hakkında daha geniş bir görüşe sahip oluyorlar.