İş yerindeki problemler tüm insanlar tarafından karşılanmaktadır. Ancak, herkes kariyerinin liderliğin karşılaştığı zorluklar hakkında nasıl konuştuğuna bağlı olmadığını bilmiyor. Problem hakkında nasıl doğru konuşulur, hangi ifadeler kullanılmalıdır?
“Bir sorunum var. Ne yapmalıyım?
Bu sadece yeni başlayanlar için değil aynı zamanda deneyimli çalışanlar tarafından yapılan bir hatadır. Bir kişi liderine bir sorun ilettiğinde, onun için çözmeyi teklif eder. Açıkçası, böyle bir çalışanın başarılı bir kariyer şansı neredeyse yok.
Bir kişinin yüksek memurların yardımı olmadan başa çıkamayacağı gerçekten karmaşık sorunlar var.
Bununla birlikte, sürekli olarak başkalarına sorumluluk kaybederse, işini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalır.
“Bir sorunum var. Birkaç olası çözüm var. "
Açıkçası, bu seçenek öncekinden daha iyidir. Bir kişi, problem çözmede aktif olarak katılmaya istekli olduğunu gösterir. Liderliğe düşen stres seviyesini azaltır.
Ancak, bu ifade mükemmel olmaktan uzak. Sorunun varlığından çok haberdar olan patron, hala zamanını çözmek için harcamak zorunda kalıyor.
“Bir sorunum var. Böyle bir çözüm seçerdim. "
Bu tür bir ifade, ortaya çıkan sorun hakkında yetkilileri doğru şekilde bilgilendirmek isteyen biri için iyi bir seçimdir.
Tüm liderler, astlarının bağımsız düşünebildiklerinde sevgi duyarlar. Böyle bir cümle kullanan bir insanın başarılı bir kariyer yapmak için her şansı vardır.
Bu seçeneği seçerken, minimum yük manuel üzerine düşer. Sadece önerilen planı onaylamak gereklidir. Elbette, çalışan, soruna bu özel çözümü neden tercih ettiğini açıklamaya hazır olmalıdır.
“Bir sorunum vardı. Karar verdim "
Bu seçeneğin ideal kabul edildiğini tahmin etmek kolaydır. Yoğun bir çalışma takvimi olan patron, bağımsız olarak ortaya çıkan problemlerle başa çıkabilen çalışanları takdir edecektir.
Liderin görünüşünden haberdar edilmesi zorunludur, çünkü bu durumu takip etmesini sağlar.
Bunun yanında
Sorun sadece çalışan için değil aynı zamanda üstleri için de ortaya çıkabilir.
“Bence bir problemin var. Bunu şu şekilde çözerdim ”- kariyer başarısına da katkıda bulunan bir cümle.
Sorunlarının ortaya çıkmadan önce öngörülüp çözülmesini istemeyen bir lider yoktur. Böyle değerli çalışanların hızlı bir kariyer artışı için her umutları var. Tabii ki, işiniz bittiğinde yardımınızı empoze etmeyin. Problem gerçekten dikkat edilmeli.