40 yılda bir kariyerini değiştirmek, herkesin karar vermeyeceği ciddi bir adımdır. Bununla birlikte, yaşınıza karşı utangaç olmayın. Hayatınızı aniden değiştirmek, nefret dolu bir işte yıllarca vejetasyondan iyidir. Uzmanların bu basit ipuçları doğru seçimi yapmanıza ve hayallerinizi gerçeğe dönüştürmenize yardımcı olacaktır.
Amacını tanımla
Kim olduğunuz ve ne aradığınıza karar vermeniz gerekir. Hangi değişikliklere hazır olduğunuzu düşünün: Başka bir şehre / ülkeye gidin, eğitim almayın. Amaç ne kadar net olursa, o kadar iyidir. “Daha iyi bir iş istiyorum” ifadesi hiçbir şey söylemeyecek, “Rusya'nın orta kesiminde yer alan yüz milyon ruble geliri olan bir şirkette muhasebeci olmak istiyorum” gibi bir şey söylemeyecek.
Kaynaklarınızı değerlendirin
Yeni bir yola çıkmadan önce kendinizi objektif olarak değerlendirmelisiniz. Başarılarını hatırla, kariyer yolunu analiz et. Nasıl başardın? Çalıştığın bölgeyi seviyor musun? Neden zorluklar vardı ve hangi nedenle kariyerinizi değiştirmeye karar verdiniz? Bilgi ve deneyimlerinizin istenen pozisyona nasıl karşılık geldiğini düşünün. Gerekli eğitim, diploma ve sertifikalara sahip misiniz? Yeni bir yere gitmek mümkün mü?
Bir faaliyet alanı seçin
Şimdi mevcut iş piyasasını izlemeniz gerekiyor. Seçtiğiniz nişin tamamen talepsiz olduğu ve uygun bir teklif olmadığı ortaya çıkabilir. Boş pozisyonun gerçekten mevcut olduğundan emin olun. Olmazsa, diğer seçenekleri düşünmek mantıklıdır. Belki de bitişik bir küre seçin.
Maaş seviyesine, kariyer gelişim olasılığına dikkat edin. Bu faktörler beklentilerinize uygun mu? Zaten bu alanda ve tercihen bu pozisyonda çalışan kişilerle sohbet ettiğinizden emin olun. Bu, seçiminizin doğruluğunu onaylamanıza izin verecektir.
Harekete geçin
Gerekli eğitimi tamamladığınız anda aktif eyleme geçmeniz gerekir. Bu en zor kısım. Pek çok insan “erteleme döngüsünden” çıkamaz. Mevcut işlerini bırakmaktan, son başvuru tarihini arttırmaktan ve sonunda değişmeyi reddetmekten korkuyorlar.
Bunun olmasını engellemek için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlemenizi sizin kuralınız yapın. Plandaki kesin tarihleri yazdığınızdan emin olun. Örneğin: "Mart ayında istifa mektubu yazacağım." Notlarınızı takip etmeyi ve izlemeyi unutmayın: ne yapıldığını, ne yapılmadığını ve nedenini takip edin.