İnsanlar küçük bir ofiste çalıştıklarında, patronla iyi bir ilişki kurabilirler. Bu hem insan hem de profesyonel açısından büyük bir artı. Ve elbette, bu ilişkilerin bozulmamasını sağlamak için çaba göstermeliyiz, çünkü bu kariyer gelişimini olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, patronunuza hayır demek zorunda kaldığınızda akıllıca yapmalısınız.
Bazen patron haftasonu servis çağırıyor
Muhtemelen, hafta sonu için plan yaptığınız zaman herkesin bir durumla başa çıkması ya da yaşamı sizin için yapması gerekiyordu, ancak aniden bir çağrı çalıyor ve kendisiyle güvenli bir ilişkiniz olan patronunuz acilen ofise gelmenizi istiyor.
Bir yandan, patronu hayal kırıklığına uğratmak istemezsiniz, diğer yandan planlarınızı bozamazsınız. Ancak bazı insanlar kendilerini suçlu hissediyor ve hayır demekten korkuyorlar. Bu durumla bağlantılı olarak, uzmanlar doğru olanı nasıl yapacağınızla ilgili birkaç ipucu verir.
Ayrıntılı açıklamalar yapmayın.
Bir patronu reddettiğinizde, hassas bir şekilde yapmak en iyisidir. Kategorik olarak “hayır” demek çok kaba, bu yüzden ilişkiyi mahvedebilirsiniz. Ancak, sizi haklı çıkarmak, sizi mazeret eden birçok detaydan bahsederken, buna değmez. Bu durumda, meslektaşınıza gerçek bir nedeniniz olmadığı ve hareket halindeyken gelmeye çalıştığınız anlaşılabilir.
Örneğin, bir hastanede bir akrabayı ziyaret etmeniz gerekirse, onun nasıl hasta olduğunu, durumunun ne olduğunu ve doktorun onun için hangi ilaçları verdiğini açıklamanıza ve kendinizden başka kimsenin onu ziyaret edemeyeceğini vurgulamanıza gerek yoktur.
Patronunuza yardım etmek istediğinizi kısaca bildirmek daha iyidir, ancak acil bir konunuz var. Demek benden özür dilememi istiyorsun, ama bir dahaki vaktinde, ileri gideceksin. Aynı zamanda suçlu hissetmemelisiniz, çünkü bu sizin yasal gününüz ve yapacak çok önemli işleriniz var.
Çizgini bük
Patronunuz kendi başına ısrar ederse, zaten olumsuz bir cevap vermiş olmanıza rağmen, fikrinizi değiştirebileceğinizi ümit ederek konumunuzu bırakmamalısınız. Özünde sağlam olmanız gerekir, ancak hassas bir iletişim biçimine bağlı kalın.
Patrona sempati duymalısın, ama onu bugün sensiz yapmaya davet etmelisin, çünkü bütün isteğinle, şu anda ona yardım edemezsin. Böylesine kibar ama açık bir yaklaşım, daha ileri argümanların anlamsız olduğunu açıkça ortaya koyacaktır. Eğer patron devam ederse, ki bu da onun için profesyonelce olacaktır, belki de ona daha sert cevap vermelisin.
Güvenini kaybetme
Genelde, bağımlı olduğunuz ve sizden bir şey almak isteyen insanlar, sizi manipüle etmeye, duygularınızı etkilemeye, suçlamaya ve hatta tehdit etmeye çalışan insanlar. Bazen patronlar bu kadar sahtekâr hilelere başvuruyor, çünkü astların yaşamları büyük oranda onlara bağlı.
Şefin benzer bir davranışıyla karşılaşırsanız, provokasyon yapmayın. Kendinden emin olmaya çalış. Tereddüt etmeye başlarsanız, baskı altında işteki konumunuz için suçluluk veya korku hissedersiniz ve şantaj alabilirsiniz.
Ancak bu asla yapılmamalıdır. Zeminimize dayanmaya devam etmeliyiz. Aksi halde, sizi "sürmeye" devam edebileceğiniz zayıf bir insan olarak düşünmeye fırsat vereceksiniz. Ve patronunuza kaybedeceğinize kendinize zarar vermeyeceğine karar verirseniz, o zaman böyle olmaz: uzun vadede sonuç tam tersi olur.
Sadakatinin patronunu ikna et
Kişisel zamanınıza değer vermeniz ve önemli hususlara dikkat etmeniz gerekmesine rağmen, hizmetteki sorunları unutmamalıyız.Bir yandan, patronlara karşı çıkmayı reddeden bir çalışanın genel olarak patronla terfi etme şansını ve genel olarak patronla ilişkilerini düşünmesi gerekir, diğer yandan üretim problemlerini çözmede kayıtsız kalamaz.
Ne de olsa, sizi ortak neden ile ilgilenmeyen ve zor zamanlarda yardım eli ödünç vermek istemeyen biri olarak görmek istemezsiniz. İş yerinde “kapalı” olan ve hafta sonları birkaç kez dışarı çıkan meslektaşınızın, size kıyasla daha avantajlı pozisyonlarda olabileceği ortaya çıkabilir.
Bu nedenle, reddetmek, bir itibar sürdürmeye çalışmalı ve bir dahaki sefere gerekirse ona yardım edeceğinizi açıkça belirtmelisiniz. Ayrıca hafta sonundan sonra işe gelmek için hazır olduğunuzu onaylamanız gerekir.
Soruna bir çözüm öner
Meşgul olduğunuz gerçeği, sorunu çözmek için alternatif önerilerde bulunma fırsatınız olmadığı anlamına gelmez. Örneğin, o gün işe gitmeyi kabul eden çalışanlara, telefonla vereceğiniz danışmanlığı sunabilirsiniz. Ya da beklenmedik soruları cevaplamak için sizinle temasa geçeceğinizi söylemek için.
Başka seçenekler var, örneğin, yarın erken saatte ofise gelip sorunu kısa sürede düzeltebilirsiniz. Böylece, işteki işlerin durumuyla meşgul olduğunuzu ve durumu düzeltmek için elinizden gelen her şeyi yapacağınızı göstereceksiniz.
Sakin ol
Eğer şefin izin verilenin ötesine geçtiği ve yaptırımların reddetmenizi takip edeceği tehdidinde bulunmuşsa, provokasyona izin vermeyin ve gergin olmayın. Bu, patronunuza yalnızca bir gün izinli olarak işe gitmemek için iyi bir nedeniniz olmadığından ve sadece işten atılmanızdan şüphelenmeniz için bir fırsat verecektir.
Bu nedenle, sakin olmalısınız ve ilk önemli görüşünüzü bırakmamalı, çok önemli acil konularınız olduğunu ve bugün ofiste görülemeyeceğinizi yinelemelisiniz.
Aynı zamanda, iyi bir yöneticinin, yasaklanmış teknikleri kullanarak bir çalışan üzerinde baskı yaratmayacağını anlamanız gerekir. Astlarının işten zihinsel ve fiziksel olarak istirahat etmesi gerektiğinin farkındadır - bunun için kanunla belirlenmiş hafta sonları vardır.
Bu nedenle, hiç kimsenin tehditleri, meşru dinlenmenizi baskı altında feda etmeniz için bir neden olamaz. Ve onları uygulayan patron rehberlik edecek bir rakam değil.
Durumu kontrol altında tut
Hafta sonu acil meseleleriniz yoksa ve amirlerin talebi üzerine işe gidin, bu durumun bir kural değil, sadece bir istisna olduğundan emin olun. Bu nadir bir olay olduğunda, her şey yolunda. Ancak bunu sürekli yapmak zorunda kalırsanız, o zaman avantajınıza alışmış olursunuz.
Bu durumda, yöneticinizle açıkça konuşmanız ve soruna bir çözüm talep etmeniz gerekir. İş sözleşmenizin şartlarına ve buna bağlı olarak iş kanununa aykırı olduğunu hatırlatmak gerekir. İşinizi verimli bir şekilde yürütmek için iyi bir dinlenme fırsatına sahip olmadığınızı ve gücünüzü yeniden kazanmak için zamanınızın olmadığını belirtin. Ve böyle bir konuşma işe yaramazsa, iş değişikliğini düşünün.
Unutmayın, üretimin ve patronunuzun ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak ve saatlerce hizmete girerek iyi bir iş çıkardığınızı unutmayın. Fakat kendinizi, kişisel yaşamınızı, kendi sağlığınızı, dinlenmenizi ve hobilerinizi unutmamalısınız. Normal bir hayat yaşamak için kendinize, ailenize, çocuklarınıza, akrabalarınız ve arkadaşlarınızla ilgilenmek için boş zamana ihtiyacınız var.
Üstelik üretim sürecini doğru organize etmek ve sizi yanıltmamak, iş planınıza delikleri sizin suçunuzdan değil, onların hatası aracılığıyla sokmak, üstlerinize kalmış. Bu nedenle, kalıcı patronu reddederek suçluluk duymadan suçlu hissetmek yanlıştır.
Doğru pozisyonu alabilmek için kişi kibar olmaktan kaçınmalı, fakat sert ve sakin olmalı, birinin masumiyetine güvenmeli, tehditlere kapılmamalı, alternatif çözümler önermeli ve durumu kontrol altında tutmalı.