Kuruluşun kapanmasını zorlayan koşullar ortaya çıktığında, birçok girişimci bunun kolay olduğuna inanıyor. Bakalım bu böyle mi? Bir kuruluşun tasfiyesi gönüllü olabilir veya zorlanabilir. Gönüllü - kurucular karar verdiğinde, zorunlu - sonra mahkeme karar verir. Mahkeme kararıyla tasfiye, genellikle şirketin iflası sayılır. Bir limited şirket (LLC) faaliyetinin sona ermesi için önemli bir şart, tasfiyecinin varlığıdır. Kanun, böyle bir işlevi tam olarak kimin üstlenmesi gerektiğini ifade etmemektedir. Bu nedenle, aday seçimi konusundaki karar kurucuya aittir.
Tasfiye memuru kim olabilir?
Bu pozisyon işgal edilebilir:
- şirketin kurucusu veya üyeleri. Bu hem bireysel hem de tüzel kişilik olabilir;
- gerekli haklara ve yetkilere sahip bir üçüncü taraf;
- örgütün tasfiyesine karar veren organ.
Sadece şirketi feshetmeye gönüllü bir karar verilmesi durumunda, birinin seçeceği bir tasfiye memuru atanabilir. Örgütün iflas ettiği durumlarda, tasfiye memuru mahkeme tarafından atanır. Mahkeme tarafından atanan kişi tahkim yöneticisidir. Bu kişi, Rusya Federasyonu vatandaşı ve kendi kendini düzenleyen bir kuruluşun üyesi olmalıdır. Tasfiyecinin LLC'nin tasfiyesindeki sorumluluğu çok ciddidir, bu nedenle kurucular tarafından atanan her çalışan bu tür işleri kabul etmemektedir.
Çok basit değil
Şirketin bağımsız olarak yürütmesi için tasfiye prosedürü oldukça zordur, Sürecin çok sayıda incelik ve karmaşıklığı vardır. Bu nedenle, kurucular, bu hizmetlerin sağlanmasında uzmanlaşmış üçüncü taraf şirketlerin hizmetlerine yönelirler. Genellikle bir şirketin yalnızca bir kişide olması, bir kişide kurucusu ve CEO olması gerekir. İşi durdurma arzusu olsaydı, tasfiye memuru olabilirdi. Bu kanunen yasak değildir. Böyle bir kişi, kendi işletmesinin feshi ile meşgul olmasına rağmen, LLC'nin tasfiyesinde tasfiyecinin sorumluluğunu üstlenmelidir.
Genel Müdür, kuruluştaki yetkilerin askıya alınmasına tek elle karar verebilir ve tasfiyeciyi onaylayabilir. Süreç, kurucuların genel kurul tutanaklarının yayınlandığı ve tasfiyecinin atandığı asıl mesele ile başlar.
Tasfiyecinin bir LLC'nin tasfiyesi konusundaki sorumluluğunun adli uygulaması, 129-FZ Federal Kanunu ve diğer düzenleyici düzenlemeler çerçevesinde yürütülür.
Diğer işlemler
Protokolün yayınlanmasından sonra aşağıdaki adımlar uygulanır:
- Vergi hizmetine bildirilir. Ayrıca, tasfiye komisyonunun ve atanan tasfiyecinin bileşimi ile ilgili bilgiler daha sonraki bir tarihte iletilecektir;
- FSS, protokolün kabul edildiği tarihten itibaren on gün içinde bildirilir;
- kuruluşun hesap açtığı bankaya, sorumlu kişinin imzasını onaylaması bildirilir.
Yukarıdaki adımların hepsinden sonra, otorite şirketin tasfiyecisine geçer.
Tasfiye hakları
İşi feshetme kararı alındı. Tüm devlet kurumları ve bütçe dışı fonlar bildirilir. Bundan sonra, Genel Müdür'ün yetkileri kaldırılır ve tasfiye memuruna devredilir.
Şirketin sözleşmesinde yer alan yetkiler ve yasalar, şirketin hukuki işlerinin yönetimi ile ilgili olanlar hariç, kurucuya kalır - şimdi tasfiye memurlarına devredilir.
yani örneğin, tasfiyeyi onaylama hakkı ve ara bakiyesi şirketin kurucusunda kalırken, tasfiyecisi kurulur.
Şirketin faaliyetlerini sona erdirme sürecinde, hesaptaki fonların her biri ve kuruluşun mülkünün satışından elde edilen para, şirketin borçlarını ödemek veya çalışanlara ödeme yapmak için harcanır.
Tasfiyecinin LLC tasfiyesindeki sorumluluğu nedir? Bu tür faaliyetleri yöneten kurallar nelerdir. Bu konuda daha ayrıntılı konuşalım.
Tasfiyecinin sorumluluğu
Tasfiyecinin temel işlevi, tüm prosedürü doğru bir şekilde yerine getirerek medeni, iş ve idari yasaları izlemektir. Gerekli tüm belgelerin zamanında sunulmasından sorumlu olarak tüm prosedürü aşamalar halinde yapmakla yükümlüdür.
LLC'nin tasfiyesi sırasındaki tasfiye memurunun prosedür ihlali yükümlülüğü nedir:
- Ceza. Bu, tasfiye memurunun, şirketin mülkü veya belgeler hakkında herhangi bir bilgiyi gizlemesi durumunda kovuşturmanın yapılabileceği anlamına gelir.
- Tasfiye memurunun LLC bağlı ortaklığı, yeni borçlar ortaya çıktığında ortaya çıkar. Şirketin tasfiyesi sırasında iflas belirtileri görülürse, bunu 10 gün içinde mahkemeye bildirmesi gerekir, aksi takdirde yukarıdaki sorumluluğu üstlenir.
- İdari. Tasfiye memurunun tüm prosedürün doğruluğunu aşamalar halinde gözetmemesi durumunda, yüz bin ila yüz elli bin ruble arasında para cezası şeklinde idari sorumluluk üstlenebilir.
Para cezalarını ve yükümlülüğü önlemek için, tasfiyecinin LLC'nin tasfiyesi sırasındaki prosedürde iyi bilgilendirilmesi gerekir. Muhasebeyi de anlamalı, eylemlerini belgelerle desteklemeli ve CEO'dan mülk kabul ederken dikkatli olmalıdır. Tasfiyecinin bir LLC'nin faaliyetlerini borçları veya diğer ihlalleri ile tasfiyesi sorumluluğu, bu süreçte söz konusu ana aktörün uygun şekilde belirlenmiş eylemleri için kilit faktörlerden biri olmaya devam etmektedir.
Değiştirme nedenleri
Tasfiye memuru aşağıdaki durumlarda değiştirilebilir:
- Görevleriyle başa çıkmadığı veya onlara haksız davrandığı zaman. Ardından kurucuların genel bir toplantısı yapılır ve bunun sonucunda LLC üyeleri uygun bir karar verir.
- Tasfiye memuru ayrılma isteğini dile getirdi. Bu durumda, sözleşme tek taraflı olarak feshedilir.
- Mahkeme kararı ile. Bu, bir kuruluş iflas işlemlerinden geçtiğinde gerçekleşir.
Ana sorumluluklar
Tasfiyecinin kurucu ya da mahkeme olarak kime atandığına bakılmaksızın kuruluşun yükümlülüklerinin bir listesi vardır.
Tasfiye memurunun sorumluluğu kuruluşun tüm alacaklılarının bildirilmesine kadar uzanır. Bunu, kuruluşun sona ermesiyle ilgili bir duyuruyu “Devlet Kayıt Bülteni” adlı özel bir yayında yayımlayarak yapar. Böyle bir ilanın yayınlanmasından sonra, borç verenlerin borçlarını geri ödemeye ilişkin taleplerini sunmak için iki ayı vardır. Vaktiniz yoksa borçları kapatılır. Genel kurulda, kurucular talep sunma sürelerini uzatabilirler, ancak azaltma hakları yoktur.
Yasa uyarınca alacaklıları bilgilendirmenin başka yolları yoktur, ancak tasfiye memurları tasfiye sürecini hızlandırmak için sık sık yazılı bildirim gönderir. Borç veren, karşılığında mahkeme aracılığıyla şirketin tasfiyesinin askıya alınmasını sağlayabilir. Bu, prosedürü ve taleplerin ihmal edildiğine dair kanıtı sonlandırmak için mahkemeye bir talepte bulunmak suretiyle yapılır.
Bir Tasfiyecinin tasfiyesi sırasındaki tasfiyecinin sorumluluğu, iş akdinin organizasyonu çalışanlarına bildirmesi ve bu bilgilerin her bir çalışana iletilmesini sağlaması gerektiğidir. Bildirimden sonra, personel çalışanları ve muhasebeciler belge hazırlamaya ve çalışanlara gereken tüm tazminatları ödemeye başlar.
Tasfiye memuru, her bir çalışan için zorunlu tazminat ödemesini kontrol etmelidir.
Diğer görevler
Tasfiyecinin diğer önemli sorumlulukları:
- Adım adım bir tasfiye planı geliştirmek.
- Kuruluşun tüm mülkleri de dahil olmak üzere şirketin bilançosunda mevcut tüm materyal varlıklarının bir envanterini çıkarmak
- Borçların analizi (borçlar ve alacaklar).
- Borçları ödemek için önlemler alın ve uygulayın.
- Bir şirketin iflas ettiğini ilan etmek için mahkemede belgeler hazırlayın.
- Bir ara ve tasfiye bilançosu sonra çizin. Tüm bu belgeleri belirtilen süre içerisinde vergi dairesine verin.
- Fesih kaydının tescili için devlet ücreti ödeyin, sicilden bir ekstrakt alın, şirket hakkındaki bilgileri ekstrakttan çıkarın.
Tasfiyecinin görevi tüm prosedürü aşamalar halinde dikkatle izlemek ve her şeyin geçerli yasaya uygun olarak yürütülmesini sağlamaktır.