Tüzel kişilik yaratma için izin verilen prosedür, belirli eylemlerin uygulanmasını, özel eylemlerin kabul edilmesini içerir. İkincisi, kuruma uygun bir statü kazandırmayı amaçlamaktadır. Daha sonra, Rusya Federasyonu'nda bir tüzel kişilik yaratma prosedürünü daha ayrıntılı olarak ele alıyoruz. 
Ana yollar
İş hukuku teorisinde tüzel kişiler oluşturmak için çeşitli seçenekler vardır. Özellikle, var:
- Kurucu ve idari yol. Bu durumda, belediye veya devlet kurumunun ilgili emri esas teşkil edecektir. Bu, örneğin hükümetin kararı, işletmelerin idaresi veya bölgesel yetkili yapılar olabilir. Tüzel kişiliğin oluşturulması için bu prosedür üniter (belediye ve devlet) işletmeler. İlgili federal, konu ve yerel yürütme organları, bu işlevlere sahip olan mal sahibi olarak hareket eder.
- Kurucu yol. Bir katılımcı ile ticari bir organizasyonun oluşumunda kullanılır. Örneğin, bir işletme şirketi olabilir. Ayrıca, bu yöntem bireysel ticari faaliyetlerin yasallaştırılmasında (yasallaştırılmasında) kullanılır.
- Sözleşme kurucu yöntem. Kurucu sayısının 1'den fazla olduğu bir ticari organizasyonun oluşumunda kullanılır. Aynı zamanda bir işletme şirketi veya ortaklığı ve bir üretim kooperatifi olabilir.
- İzin verilen kurucu düzen. Bu seçenek, bir devlet kurumundan izin alınması gereğini sağlar.
Yasama çerçevesi
Bugün Rusya'da, yukarıdaki tüm örgütlenme yöntemleri kullanılmaktadır. Medeni Kanun, ticari faaliyetlerin öngörülen şekilde kaydedilmiş kişiler tarafından gerçekleştirilmesi gerektiğini öngörmektedir. Bu, örgütün resmi statüsünü elde etmek için belirli bir kayıt prosedürünün gerçekleştirilmesi gerektiği anlamına gelir. Kayıt işlemine uygun kurallar, 8 Ağustos'taki 129 sayılı Federal Yasa ile düzenlenmiştir. 2001 yılı.
Tüzel kişiler oluşturma prosedürü (kopya kağıdı)
Organizasyon oluşumu sürecinde, birkaç aşama göze çarpmaktadır:
- İlk aşamada Bu sırada kurucuların kompozisyonu belirlenir ve genel kurul toplantısı yapılır.
- İkinci aşama Bu aşamada yasal form seçilir.
- Üçüncü aşama Sırasında yapılır kurucu belgeler.
- Dördüncü aşama Kuruluş adının geliştirilmesini içerir.
- Beşinci aşama Bu aşamada örgütün bulunduğu yer belirlenir.
- Altıncı evre. Bu süreçte hisse (yetkili) sermaye, yatırım fonu oluşturdu.
- Yedinci aşamada devlet kaydı yapılır.
Daha sonra, ana aşamaları kısaca açıklayan bir tüzel kişilik yaratma konusundaki yasal prosedürü ele alıyoruz. 
Kompozisyonun belirlenmesi
Mevzuat, kuruluş kurucularının sayısı ve statüsü için farklı şartlar getirmektedir. Örneğin, bir ticari şirkette yalnızca bir katılımcı ve bir ortaklığa sahip olabilir - en az 2. Bir üretim kooperatifinde, en az beş kişi. Bir kişiden oluşan benzer bir derneğin, bir iş şirketinin kurucusu olarak hareket edemeyeceği akılda tutulmalıdır. Ortaklığa tam katılımcılar ticari işletmeler ve bireysel girişimciler olabilir. Katılımcı olarak iş topluluğu ve katkıda bulunanlar inanç ortaklıkları vatandaşlar ve diğer tüzel kişiler konuşabilir. Bir şirketteki hissedarların sayısı sınırlıdır. 50'den fazla olmamalıdır. Aynı zamanda OJSC için böyle bir kısıtlama yoktur.
Toplantının özellikleri
2014 yılında bir tüzel kişilik oluşturma prosedürü, iki veya daha fazla işletmenin bir teşebbüsün oluşumuna katılması durumunda, kararın oy birliği ile kabul edilmesi gerektiğini belirler. Aynı zamanda, toplantıda, bu konuyu değerlendirirken uygun bir protokol tutulmalıdır. Kuruluşun oluşumuyla ilgili her madde için oylama sonuçlarını kaydetmelidir.
Kuruluş şekli
Tüzel kişilik oluşturma prosedürü, ticari faaliyetlerin yürütüleceği biçimin bağımsız bir seçimini sağlar. Ancak, yasanın bir takım kısıtlamaları vardır. Özellikle, bir ekonomik kuruluş olarak herhangi bir mülkiyet biçimine uygun olarak bir kredi kuruluşu oluşturulabilir, örneğin bir denetim firması bir OJSC olarak oluşturulamaz. Aşağıdaki faktörler seçiminizi etkileyebilir:
- Durum ve kurucu sayısı.
- Oluşturulan girişimin profili.
- Sermayenin kaynağı. Onlar gibi, örneğin, katılımcıların mülkiyet payları olabilir. Yurtdışından gelen katkılarla da bir organizasyon oluşturulabilir. Bu durumda, yabancı yatırım ile tüzel kişilik oluşturmak için uygun prosedür uygulanır.
- Katılımcılar arasında ve idari cihaz arasındaki ilişkilerin yapısının seçimi.
- Diğer işletmeleri kontrol edebilme. Özellikle, tüzel kişiliğe ait bir şube, bir bağlı ortaklık vb. Oluşturma prosedürünü sağlar.
- Oluşan örgütün faaliyetlerine emek ve diğer kişisel katılım ölçüsü. Örneğin, bir üretim kooperatifi ortak üretim ve üyelerin diğer faaliyetlerini sağlar.
Tüzel kişilik oluşturma prosedürü: kurucu belgeler
Kuruluşun oluşumundaki ilk yazılardan biri sözleşme olarak kabul edilir. İş ortaklıkları yanında ek ve sınırlı sorumluluk alan şirketlere katılanlar tarafından da sonuçlandırılabilir. Sözleşme yazılı (normal) biçimde hazırlanabilir. Bu, tutuklanmanın tarihini ve yerini ve aynı zamanda hareket edeceği süreyi belirtir. Bu anlaşma ile kurucular, tüzel kişilik oluşturma niyetlerini güçlendirir. Anlaşmada, mülklerinin işletmeye devredilmesi, faaliyetlerine katılımının ölçülmesi koşullarını da belirliyorlar.
Ayrıca, kullanacakları tüzel kişiliği yaratma prosedürünü belirler. iş ortaklıkları Sözleşme tek başlık belgesi olarak hareket eder. Bu bağlamda, bu durumda, aynı zamanda, her bir katılımcının payının değiştirilmesine ilişkin büyüklüğü ve prosedürü, ortak sermayenin bileşimi ve miktarı hakkındaki verileri de gösterir. Koşullar yükümlülükler için sorumluluk oluşturur. Tüzel kişiliğin en önemli ikinci belgesi ise Şarttır. İşletmenin yasal statüsünü belirler. Anlaşma, karşı tarafları ve kuruluşla ilişki içine giren diğer kişileri yapısı, faaliyet alanı ve yönetim ekibinin yetkileri hakkında bilgilendirmeyi amaçlamaktadır. Bu belge aynı zamanda yerini, adını, mülkiyet şeklini, sermaye miktarını, katılımcıların sorumluluğunu ve diğer önemli noktaları tanımlar. 
Organizasyon Adı
Tüzel kişilik oluşturma prosedürü, adının geliştirilmesini sağlar. Temel gereksinimler, Sanatta yer almaktadır. 54 Medeni Kanun. Buna göre, tüzel kişiliğin mülkiyet şeklini gösteren bir isim içermesi gereken bir adı olmalıdır. Kâr amacı gütmeyen ve üniter işletmelerin adı ve yasalarca öngörülen diğer davalar, kuruluşun niteliği hakkında bilgi içermelidir.Bir şirket ismi fikri mülkiyet nesnesine eşittir. Yukarıdaki bilgilere ek olarak, ad, faaliyet konusunun bir özelliği olan bir ad veya soyadı içerebilir. Bu isim aynı zamanda keyfi de olabilir.
"Rusya Federasyonu", "Rusya" kelimelerinin organizasyonu ve türevleri adına dahil edilme kuralları
Bu unsurlar, ülkenin hükümeti yasalarına göre, ticari işletmeler adına kullanılabilir. Bu kararlar, özel bir sektörlerarası komisyon tarafından başvuruların ve ilgili tarafların diğer itirazlarının dikkate alınmasından sonra alınır. Bu durumda, yetkili kuruluşun göz önünde bulundurması gerekenler:
- Devletin ve toplumun çıkarları için girişimin ölçeği, önemi, alanları ve niteliği.
- Kuruluşun pazarlardaki veya ilgili sektördeki yeri.
- Yalnızca Rusya’da, benzersiz hizmetlerde veya ürünlerde bulunanları serbest bırakın.
- İşletmenin orijinal kısaltılmış ve tam adlarının varlığı, onu diğer isimlerden ayıracak, ayrıca Rus dilinin normlarına uymaları.
- Dış ekonomik faaliyet sürecinde ülkenin uluslararası pazardaki çıkarlarının temsil edilmesi.
Bir işletme bulmak
Bir tüzel kişilik yaratma prosedürü devlet kayıtlarını sağlar. Gerçekleştirildiği yer, işletmenin bulunduğu yer olacaktır. Sanata Göre. 52, bu bilgiler kurucu belgelerde belirtilmelidir. Kuruluşun devlet tescili süreci, sürekli çalışan yetkili yürütme organının bulunduğu yerde gerçekleşir. Eğer yoksa, başka bir yapının vekaletname altında vekaletname altında hareket etme hakkına sahip olduğu bölgede. Bir yer, kuruluşun yönetim organının bulunduğu belirli bir adrestir. Bu alandaki konumunun temeli olarak hareket eden bilgi de bulunmalıdır. Bir önkoşul, yönetim organının sürekli olarak işletilmesidir (kurul veya genel müdür). 
Payın oluşumu (yetkili) sermaye, yatırım fonu
Bu aşama devlet kayıtlarından önceki son aşamadır. Uygulamaya başlamadan önce, kuruculara bir ticari şirketin yetkili sermayesinin en az yarısı ödenmelidir. Aynı kural iş ortaklıkları için de geçerlidir. Bir üretim kooperatifi üyeleri, kayıt sırasındaki pay katkılarının en az% 10'unu yapmak zorundadır. Kalan pay, teşebbüsün devlet tescilinden sonraki yıl boyunca ödenir.
