Görev tanımı - hem sıradan çalışanların hem de yöneticilerin iş faaliyetlerini eşit derecede etkin biçimde düzenleyen bir belge Bu malzemede, bir inşaat şirketinin müdürü için hazırlanan benzer bir eylem örneğini analiz edeceğiz. Modern gerçeklikle ilgili olarak belgenin standart bölümlerini ve içeriğini dikkate alın.
Genel Hükümler
Bir inşaat şirketi direktörünün ve onunla benzer diğer belgelerin görev tanımları standart olarak "Genel Hükümler" ile başlar:
- Belge, belirli bir işletmenin başkanının işlevsel sorumluluklarını, sorumluluklarını ve haklarını belirlemek için tasarlanmıştır.
- İnşaat şirketinin yöneticisi, en yüksek kategorideki menajerdir (menajer).
- Bir inşaat şirketinin üst düzey yöneticisinin (veya sahibinin) emrine göre atanmış ve görevden alınmıştır.
- Doğrudan daha yüksek bir yöneticiye rapor verir (aksi takdirde, şirketin hissedarına, sahibine).
- İşyerinde inşaat şirketi direktörünün bulunmaması durumunda, görev, sorumluluk ve hakları geçici olarak belirtilen şekilde kuruluşun belirli bir çalışanına devredilmektedir (en çok bu şirketin müdür yardımcısıdır).
Resmi gereksinimleri
İş tanımına göre, işveren inşaat şirketinin genel müdürü için aşağıdaki şartları yerine getirir:
- Yüksek mesleki eğitim.
- "İnsan Kaynakları Yönetimi" yönünde mesleki eğitimin olması.
- En az 5 yıl boyunca liderlik pozisyonunda iş deneyimi.
- Mesleki gelişim belgesi en az beş yılda bir çalışma süresi.
- Tutulan pozisyonu onaylayan yeterlilik belgesi.
Bu nedenle, bir inşaat şirketinin yöneticisinin özeti, yukarıda belirtilen eğitim ve iş deneyimi için tüm gereklilikleri karşılamalıdır. Kentsel gelişim endüstrisindeki bir yöneticinin pratik deneyimini takdir eder.
Yönetici bilmeli ...
Bir inşaat şirketinin genel müdürü, kendi görevlerinin yerine getirilmesi için aşağıdakileri bilmelidir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal, düzenleyici işlemleri, inşaat firmalarının ve şirketlerin üretim, finansal, ekonomik, ekonomik faaliyetlerini düzenleyen yasalar.
- Kentsel planlama sektörünün ekonomisinin kalkınmasının önemli vektörlerini belirleyen metodolojik, idari ve düzenleyici belgeler, doğrudan inşaat organizasyonunun faaliyetleri.
- İnşaat organizasyonu-işverenin uzmanlık, yapı ve işleyiş profili.
- Hem inşaat şirketinin hem de bir bütün olarak kentsel gelişim endüstrisinin ekonomik, teknik, sosyal gelişimi için beklentiler.
- İşveren şirketin insan kaynakları ve üretim yetenekleri.
- Bir inşaat şirketinin çeşitli ürünlerinin üretim teknolojisi.
- Rusya Federasyonu'nun çevre ve vergi mevzuatı.
- İnşaat organizasyonunun ekonomik, finansal, endüstriyel, ekonomik faaliyetleri için iş planlarının hazırlanması ve ardından onaylanması prosedürü.
- Modern piyasa yönetimi yöntemleri, bir inşaat şirketini yönetmenin ilgili yolları.
- İnşaat kuruluşlarının hizmet pazarındaki konumlarını belirleyebilmelerini sağlayan ekonomik göstergelerin yapısı ve daha umut verici pazarlara geçiş için programlar geliştirmek.
- Mali ve iş anlaşmalarının hem sonuçlandırılması hem de daha sonra yapılması için prosedür.
- Yapı piyasasının konjonktürü.
- Sektördeki bilimsel ve teknik başarılar, kentsel gelişimde ileri düzeyde yabancı ve yerli deneyimler.
- Bir şirketin ekonomisini yönetmek için temel kurallar, bir inşaat organizasyonunun finans sektörü.
- İşletmelerde emek ve üretim organizasyonunun temelleri.
- Tarife endüstrisi anlaşmalarının, toplu sözleşmelerin yanı sıra organizasyondaki iş ve sosyal ilişkilerin düzenlenmesi ve geliştirilmesi için algoritma.
- Rus iş hukukunun temelleri.
- İş güvenliği yönetmeliği.
İnşaat şirketindeki ticari direktörün de benzer bir bilgi tabanına sahip olması gerektiği belirtilmelidir. Hikayenin bir sonraki bölümüne geçiyoruz.
Çalışma kılavuzu
İnşaat şirketinin direktörünün görev tanımları ayrıca yöneticinin kendi resmi görevlerini yerine getirmesi gerektiğine dair bir belge listesi de içerir. Aşağıdaki liste burada öne çıkıyor:
- Yönetsel, örgütsel yerel (istihdam eden şirket içinde) belgeleri.
- İnşaat organizasyonu tarafından kabul edilen iç işçilik düzenlemeleri.
- Güvenlik düzenlemeleri, işyerinde iş güvenliği, yangından korunma kuralları, inşaat sektöründe hijyen ve sanitasyon.
- Siparişler, talimatlar, inşaat şirketinin direktörünün doğrudan direktörünün emirleri.
- Bir şirketin iş tanımı yöneticisi, şirket.
İnşaat şirketinin finansal direktörünün faaliyetlerine rehberlik ayrıca yukarıdaki belgeleri, düzenleyici ve düzenleyici eylemleri içerecektir.
Ve şimdi hemen inşaat şirketi başkanının görevlerinin bir listesini açın.
liderlik
Bir inşaat şirketinin yöneticisinin bu kategorideki sorumlulukları şunlardır:
- Kuruluşun ekonomik, ekonomik, endüstriyel, finansal faaliyetlerinin yönetimi. Aynı zamanda, yönetici, bağımsız olarak alınan kararların sonuçlarının yanı sıra, işverenin malının verimli ve dikkatli bir şekilde kullanılmasından da tam sorumluluk alır, şirketin ekonomik ve finansal sonuçlarından sorumludur.
- Şirketin finansal, ekonomik, sınai ve ekonomik faaliyetlerini Rusya yasaları tarafından düzenlenen yetkiler çerçevesinde çözmek.
- Yardımcı çalışanlar için belli liderlik alanlarının yönetilmesi talimatı - milletvekilleri, üretim birimlerinin yöneticileri, fonksiyonel birimlerin başkanları.
hüküm
İnşaat şirketinin genel müdürü ayrıca aşağıdakilerle de meşgul:
- İşveren firma tarafından tüm yerel, bölgesel ve tüm Rusya bütçelerine, bütçe dışı sosyal devlet fonlarına, müşterilere, tedarikçilere, alacaklılara, bankacılık kuruluşlarına karşı tüm yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamak.
- Nitelikli personel organizasyonunu, iş kaynaklarının rasyonel kullanımını, personelin mesleki gelişimini, uygun çalışma koşullarının yaratılmasını sağlayacak önlemler.
- Önemli sistemik kararların alınmasında ekonomik ve idari liderlik, kollektiflik ve birliğin doğru kombinasyonunun sağlanması. Maddi menfaat ilkesinin oluşmasından, her çalışanın sorumluluğundan, kuruluş çalışanlarına zamanında ve tam maaş ödenmesinden sorumludur.
- Personelin sosyal ortaklık ilkelerinin sağlanması, çalışanlarla yapılan toplu iş sözleşmesinin hükümleri, üretim ve iş disipline uyum, iş motivasyonunun gelişimi, iş sonuçlarına ilgi.
- Kuruluşun meşruiyetini sağlar, finansal yönetim için yasal yollardan yararlanır, piyasa koşullarında çalışır, anlaşmalar yapar, ortaklıklar kurar, iş ilişkilerini düzenler, çalışan şirketin yatırım çekiciliğini sağlar, finansal disiplini güçlendirir, vb.
organizasyon
Bir inşaat şirketinin genel müdürünün bu kategorideki görevleri şunlardır:
- Şirketin tüm yapısal departmanlarının, şantiyelerinin, atölyelerinin ve diğer üretim birimlerinin faaliyetlerinin ve etkileşimlerinin organizasyonu. Pazar ve sosyal öncelikleri dikkate alarak, üretimin geliştirilmesi ve kademeli olarak iyileştirilmesi konusundaki çalışmalarının yönü. İşveren kuruluşun işleyişinin verimliliğindeki genel bir artış: inşaat altındaki alan hacmindeki bir artış, gelirdeki bir artışın yanı sıra sağlanan işin, hizmetlerin ve ürünlerin kalitesinin ve rekabetçiliğinin artması. Dünya pazarına girmek için üretilen malları uluslararası seviyeye getirmek, küresel standartlara uygun kaliteli tesisler sağlayarak tüketicileri memnun etmek.
- En son teknoloji ve çalışma organizasyonuna dayanan ekonomik ve üretim faaliyetlerinin organizasyonu, personel yönetimi, bilimsel olarak onaylanmış sosyal, maddi, işçilik standartları.
Diğer iş sorumlulukları
Bir inşaat şirketinin yöneticisinin (ticari, finansal, genel) görevleri de aşağıdaki işlevleri içerebilir:
- Pazar koşullarının yanı sıra, şehir planlamada en son Rus ve yabancı deneyimlerin incelenmesi. Çalışmanın amacı, teknik seviyeyi, inşa edilen tesislerin kalitesini, malzemelerin rasyonel kullanımını ve iş rezervlerini iyileştirmektir.
- İşveren mülkiyet haklarının tahkimde korunması, mahkeme, devlet makamları.
Bir memurun hakları
Bir inşaat şirketinin direktörünün aşağıdaki hakları vardır:
- Organizasyonun üst düzey yöneticilerinin projelerinin tartışılmasına katılım.
- Yerel ve Rus mevzuatının gereklerine uygun olarak emanetilmiş mal ve mülklerin elden çıkarılması.
- Belgeleri yetkinlikleri dahilinde görmek.
- Finansal, örgütsel, ekonomik konularda toplantılar başlatmak ve düzenlemek.
- İş için gerekli belgelerin yapısal birimlerinden talep edin.
- Kendi emirlerinin zamanında ve kalitesini kontrol ederek astları tarafından.
- (Müdürünün) görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili hususların tartışılmasına katılım.
- Örgütün diğer liderlerinin resmi görev ve hakların yerine getirilmesinde yardımcı olma zorunluluğu.
Bir memurun sorumluluğu
İnşaat organizasyonu başkanı aşağıdakiler için yürürlükteki mevzuat uyarınca idari, maddi, cezai sorumluluk taşımaz:
- Başarısızlık, zamansız, kendi görevlerinde düşük kaliteli performans.
- Karşılanmayan, doğrudan üstlerden gelen siparişlerin uygun olmayan şekilde yerine getirilmesi.
- Resmi yetkilerinin kişisel, yasa dışı amaçlarla kullanılması.
- Resmi görevlerin yerine getirilmesinde yanlış bilgi verilmesi.
- Yangın yönetmeliği, iş güvenliği ve güvenlik şartlarının ihlal edilmesini önleyici tedbirlerin alınmaması.
- Emek disiplini yok sayılıyor.
Çalışan Koşulları
Aşağıdaki noktaları vurgulamak önemlidir:
- İnşaat şirketinin genel başkanının çalışma şekli, kuruluştaki iç çalışma takvimi kuralları ile bağlantılı olarak belirlenir.
- Bir memurun görevlerinden biri iş gezileridir.
- Operasyonel operasyonel sorunları çözmek için, yöneticiye resmi taşıma görevlendirilebilir.
Çalışan Performansı Değerlendirmesi
Bir inşaat firması başkanının çalışmalarının değerlendirilmesi:
- Düzenli olarak - şirketin üst düzey yöneticisi.
- En az 2 yılda bir - şirket sertifikasyon komitesi tarafından.
Faaliyetlerin değerlendirilmesinde ana kriterler: resmi görevlerin yerine getirilmesinin eksiksizliği, kalitesi ve zamanındalığı.
Standart iş tanımı genini doldurması için okuyucuyu tanıttık. Bir inşaat şirketinin müdürü. Belge, bu çalışanın temel fonksiyonel sorumluluklarını, haklarını ve çalışma koşullarını tam olarak tanımlar.