Halos lahat ng mga modernong materyal na yaman ng sangkatauhan ay nakasalalay sa paggawa. Gaano kahusay at napapanahong mga negosyo ang gumawa ng kanilang mga produkto ay nakakaapekto sa kasiyahan ng demand ng consumer.
Ang makabagong paggawa ay napaka kumplikado at nangangailangan ng malaking mga gastos sa teknikal, pati na rin ang makabuluhang paggamit ng mga mapagkukunan ng tao. Tanging ang epektibong paggamit ng lahat ng mga elemento ay nagbibigay-daan sa amin upang ma-optimize ang produksyon at napapanahong gumawa ng mga produktong may kalidad. At ang pinakamalaking responsibilidad para dito ay nasa manager ng produksiyon at kanyang mga subordinates.
Ang isang mas detalyadong paglalarawan ng kung ano ang kinakailangan ng empleyado na ito ay nakapaloob sa paglalarawan ng trabaho ng manager ng produksiyon.
Mga probisyon
Ang nabanggit na posisyon ay maaaring makuha lamang ng isang aplikante na may mas mataas na edukasyon sa isang teknikal o direksyong pang-ekonomiya. Bilang karagdagan, ang empleyado ay kinakailangan na magkaroon ng isang senioridad ng hindi bababa sa tatlong taon. Dapat siya ay nakikibahagi sa pamamahala sa pagpapatakbo o kasangkot sa papel ng isang engineer ng proseso.
Tanging isang direktor ng kumpanya ang maaaring tumanggap o sunog tulad ng isang espesyalista mula sa trabaho. Sa kawalan ng isang empleyado sa mabuting dahilan, ang kanyang mga tungkulin ay isinasagawa ng isang representante o ibang empleyado na hinirang sa iniresetang paraan, na may pananagutan at tumatanggap ng naaangkop na awtoridad.
Kaalaman ng tagapamahala ng shop
Ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng pagawaan ng produksyon ay nagpapahiwatig na ang huli ay dapat magkaroon ng ilang kaalaman, kasama na ang kaalaman sa lahat ng mga ligal at regulasyon na aksyon, pati na rin ang batas ng bansa. Dapat na pamilyar niya ang kanyang sarili sa impormasyon na pamamaraan na may kaugnayan sa pagpaplano ng produksyon at pamamahala sa pagpapatakbo.
Bilang karagdagan, ang pinangalanang espesyalista ay dapat pag-aralan ang lahat ng mga prospect na may kaugnayan sa pagpapabuti ng kahusayan sa trabaho at pag-unlad ng kumpanya. Upang pag-aralan kung anong mga kapasidad ng produksyon ang magagamit at kung ano ang base ng samahan, upang malaman ang pagdadalubhasa sa lahat ng mga kagawaran at maunawaan ang kaugnayan sa pagitan nila. Bilang karagdagan, dapat niyang malaman kung aling mga produkto ang ginawa o kung anong uri ng trabaho ang ginagawa ng kumpanya.
Ano ang dapat na pinuno ng Kagawaran ng Kalidad
Ang paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng Kagawaran ng Kalidad sa produksyon ay nangangahulugan na alam niya kung paano ayusin ang pagpaplano ng produksyon, bumuo ng mga programa at iskedyul ng kalendaryo para sa pagpapalabas ng mga kalakal. Ang empleyado ay dapat na pamilyar sa mga pangunahing kaalaman ng teknolohiya ng produksiyon, ang samahan ng pagpapatakbo ng accounting, mga pasilidad ng imbakan, pati na rin ang iba't ibang mga gawa na kinakailangan sa negosyo.
Dapat niyang malaman kung paano gamitin ang mga teknolohiyang network na magagamit sa samahan, teknolohiya sa computer, komunikasyon at iba pang mga komunikasyon. Ang kaalaman ng pinangalanan na espesyalista ay dapat isama ang mga pangunahing kaalaman sa samahan ng paggawa, ekonomiya, pamamahala at paggawa. Dapat siyang maging pamilyar sa batas ng paggawa, pati na rin ang lahat ng mga patakaran at regulasyon sa kumpanya.
Pinuno ng Kagawaran ng Produksyon
Mayroong ilang mga pag-andar na dapat gawin ng pinuno ng departamento ng paggawa. Ang paglalarawan ng trabaho ay nagpapahiwatig na ipinagkatiwala sa pamamahala ng trabaho na naglalayong pagpapatakbo ng regulasyon ng paggawa. Kasabay nito, dapat niyang gamitin ang lahat ng mga mapagkukunan na magagamit sa kanya, kasama na ang kagamitan sa computer, komunikasyon at komunikasyon, ayusin ang kurso ng paggawa, at sa gayon tinitiyak ang maindayog na paglaya ng mga kalakal upang ang lahat ng gawaing ginanap ay tumutugma sa mga pre-iginuhit na mga plano at mga kontrata na may kaugnayan sa supply ng produktong gawa.
Ang empleyado na ito ay nakikibahagi sa pagbuo ng mga programa ng produksyon, ang paghahanda ng mga iskedyul ng kalendaryo, ayon sa kung aling mga produkto ay ilalabas, susubaybayan ang kanilang pagsunod sa mga naunang binuo na plano at iginuhit ang mga kontrata sa pagitan ng kumpanya at mga kontratista.
Kung kinakailangan, ang mga pag-andar nito ay kasama ang pagsasaayos ng mga plano na iginuhit, pati na rin ang pag-unlad at pagpapatupad ng pagpaplano ng pagpapatakbo-paggawa at iba pang mga pamantayan.
Mga Pananagutan ng Manager ng Pagganap ng Pagkain
Ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng produksyon ng pagkain ay nagpapahiwatig na ang kanyang mga responsibilidad ay kinabibilangan ng samahan ng control control sa pagpapalaya ng mga produkto, pagkakaloob ng dokumentong teknikal, mga tool, materyales, kagamitan, sasakyan at iba pang mga bagay na kinakailangan para sa walang tigil, napapanahong at mataas na kalidad na paglabas ng mga kalakal.
Dapat itong magbigay ng pang-araw-araw na tala ng gawaing isinagawa, isinasaalang-alang ang dami at hanay ng mga kalakal na inilabas.
Bilang karagdagan, kinokontrol niya ang pagiging maagap sa pagpapatupad at ang kalidad ng proseso ng paggawa, pagsunod sa mga kaugalian at panuntunan ng mga subordinates. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pag-uugnay sa gawain ng mga dibisyon ng kumpanya, gumawa ng mga hakbang upang matiyak ang ritmo ng nakaplanong trabaho, pati na rin ang pag-iwas at maiwasan ang pagkagambala sa proseso ng paggawa.
Iba pang mga pag-andar
Ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng produksiyon ay nagpapahiwatig na dapat niyang tiyakin ang napapanahong accounting, pagdokumento at pag-regulate ng pagganap ng trabaho na may kaugnayan sa mga serbisyo sa inter-shop at pakikipagtulungan ng mga aksyon.
Dapat niyang kontrolin ang katuparan ng mga paghahabol at mga kinakailangan ng iba't ibang mga kagawaran ng kumpanya, pag-aralan ang mga resulta ng mga aktibidad ng samahan sa nakaraang panahon upang makilala ang mga kakayahan sa paggawa at sa hinaharap gamitin ang buong potensyal ng mga kapasidad, kagamitan at mga workshop, na nagbibigay-daan upang paikliin ang paggawa ng ikot ng mga kalakal.
Iba pang mga tungkulin
Ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng produksiyon ay nagpapahiwatig na dapat niyang kilalanin at master ang lahat ng mga makabagong teknolohiya, natuklasan sa larangan ng agham at pinakamahusay na kasanayan na maaaring magamit upang mapagbuti ang samahan ng paggawa at pagiging produktibo.
Pinangangasiwaan niya ang gawain sa mga bodega, kinokontrol na ang lahat ng mga kagawaran ay lumahok sa proseso ng imbentaryo. Nagsasagawa at nagpaplano ng mga aktibidad na naglalayong mapagbuti ang pagpaplano ng pagpapatakbo, mekanisasyon ng proseso at pagpapakilala ng mga bagong modernong kagamitan sa lahat ng mga lugar ng kumpanya.
Bilang karagdagan, obligado siyang pamahalaan ang namamahala ng mga namamahala at mga empleyado ng samahan, pagkontrol sa kalidad at pagiging maagap sa kanilang trabaho.
Mga Karapatan
Ang paglalarawan ng trabaho ng shift manager ay ipinapalagay na ang empleyado na upahan para sa posisyon na ito ay may karapatang magsagawa ng mga aksyon sa ngalan ng kagawaran na ipinagkatiwala sa kanya, na kumakatawan sa mga interes ng kumpanya kasabay ng iba pang mga kagawaran at pagkontrata ng mga kumpanya patungkol sa mga isyu sa pamamahala ng produksiyon. Bilang karagdagan, siya ay may karapatang makatanggap ng anumang impormasyon na kailangan niya mula sa mga pinuno ng mga kagawaran ng kumpanya, upang suriin ang mga aktibidad ng mga manggagawa at ang kanilang koponan sa pamamahala, na makilahok sa paghahanda ng dokumentasyon ng pamamahala, mga kontrata, mga pagtatantya at iba pang bookkeeping na may kaugnayan sa pamamahala ng negosyo.
Bilang karagdagan, ang pinangalanang espesyalista ay may karapatang makipag-ugnay sa lahat ng mga pinuno ng mga kagawaran ng samahan at malutas ang mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad sa paggawa ng kumpanya sa kanila.
Kasama sa kanyang mga karapatan ang pagbalangkas at pag-sign ng mga order at iba pang mga dokumento ng paggabay, sulat sa mga pinuno ng mga dibisyon at pagkontrata ng mga kumpanya sa kanyang sariling ngalan, kung nahuhulog sa loob ng kanyang kakayahan.
Matapos magsagawa ng mga inspeksyon, maaari siyang mag-alok ng kanyang agarang superyor na dalhin ang mga empleyado ng kumpanya sa pananagutan sa materyal at disiplina para sa mga paglabag na nakilala sa kanya.
Responsibilidad
Ang paglalarawan ng trabaho sa pinuno ng paghahanda ng produksyon ay nagpapahiwatig na maaari siyang gampanan ng pananagutan,kung hindi niya natutupad o hindi maganda na tinutupad ang kanyang mga tungkulin o hindi pinapansin ang mga ito sa loob ng mga hangganan ng kasalukuyang batas ng bansa.
Bilang karagdagan, siya ay may pananagutan para sa anumang paglabag sa batas sa ilalim ng Code ng Pangangasiwa, Kriminal at Paggawa, kung ginawa niya ito sa proseso ng pagsasagawa ng kanyang gawain. Ang isang empleyado ay maaaring may pananagutan kung ang kanyang mga aksyon sa isang paraan o ibang negatibong nakakaapekto sa kagalingan sa pananalapi ng kumpanya. Bilang karagdagan, siya ay may pananagutan para sa pagbubunyag ng mga lihim ng kalakalan at paglilipat ng anumang iba pang kumpidensyal na impormasyon sa mga ikatlong partido.
Konklusyon
Ito ang pangunahing impormasyon na naglalaman ng paglalarawan ng trabaho ng manager ng produksiyon. Ang sample ng dokumentong ito ay maaaring mabago depende sa laki ng kumpanya, mga pangangailangan at mga kinakailangan para sa mga aplikante. Kasabay nito, ang mga item na lumalabag sa mga batas ng bansa ay hindi maaaring kasama dito. Bago isagawa ng empleyado ang kanyang mga tungkulin, dapat niyang pamilyar ang tagubilin at iordina ito sa kanyang mga superyor.
Sa pangkalahatan, ang nasabing gawain ay nangangailangan ng espesyal na kaalaman, kasanayan na hindi mo makuha sa isang institusyong pang-edukasyon. Kailangan mong personal na pamilyar sa paggawa, ang mga nuances ng kumpanya, makuha ang kinakailangang karanasan, at pagkatapos ay mag-apply para sa posisyon na ito. Pinahahalagahan ng mga employer ang mga responsable, madasig na mga propesyonal na nauunawaan kung ano ang mga reserba na kailangan nilang magtrabaho. Ang kakayahang pamahalaan ang mga tauhan, isang mahusay na itinatag na pagsasalita sa negosyo, pag-iisip sa teknikal, pagkamalikhain at ang kakayahang mag-aral at mag-apply ng mga modernong pamamaraan sa pamamahala ng produksiyon ay lubos na pinahahalagahan.