Namin ang lahat na pinipili ang isang propesyon ng seryoso, ngunit nilalapitan namin ang nakamamatay na kahulugan sa iba't ibang paraan. Ang ilan mula sa isang maagang edad ay nakikinig sa payo ng mga magulang at ginustong magtiwala sa kanila sa bagay na ito. Ang iba ay pumasok sa unibersidad para sa isang kumpanya na may isang matalik na kaibigan o kasintahan, habang ang iba ay sumusunod sa tawag ng puso, sa kabila ng mga payo at mga rekomendasyon ng mga matatanda. Maging tulad ng maaaring mangyari, ngunit halos lahat sa murang edad ay nahaharap sa malubhang problema ng pagpili ng isang propesyon, na tumutukoy sa landas sa buhay sa hinaharap. Sa kasamaang palad, ang gabay sa karera sa ating bansa ay hindi sapat na binuo upang talagang matulungan ang mga kabataan sa mahirap na bagay na ito. Samakatuwid, marami sa kanila ang nagkakamali na sa hinaharap ay hindi pinapayagan silang ganap na ipahayag ang kanilang sarili sa larangan ng propesyonal.
Kaya, bilang isang resulta, ang bilang ng mga tao na hindi nasisiyahan sa kanilang buhay at trabaho ay lumalaki. Gayunpaman, itinuturing ng mga sikologo na kinakailangan lamang upang matukoy ang uri ng pag-uugali ng isang tao upang maipadala siya sa ilang mga lugar kung saan siya ay may mataas na pagkakataon upang makamit ang propesyonal na paglago at tagumpay. Maraming mga tao ang hindi karapat-dapat na maliitin ang impluwensya ng pag-uugali sa pagpili ng isang propesyon. Ngunit siya ang naglalagay sa atin ng ilang mga katangian na pinaka-binibigkas sa trabaho. Ngayon isasaalang-alang namin ang mga pangunahing uri ng pag-uugali at propesyon na angkop para sa bawat isa sa mga uri na nakalista sa artikulo.
Ugali ng tao
Kahit na sa sinaunang Roma, mayroong isang bagay na "pag-uugali." At pagkatapos ay sinubukan ng mga siyentipiko na bumalangkas at tukuyin ang ilan sa mga uri nito, batay sa mga reaksyon ng saykiko na likas sa isang tao mula pa noong pagkabata. Kahit na sa simula ng ikadalawampu siglo, hindi pa alam ng agham kung gaano kahalaga ang gawaing ito. Sa katunayan, ngayon maraming sikolohikal na pagsubok na ginamit sa pagsasanay ay batay sa pagpapasiya ng pag-uugali.
Ito ay kagiliw-giliw na ang typology sa bagay na ito ay may maraming mga pagpipilian at marami pa ring mga dalubhasa na gumagamit ng pag-unlad ng mga siyentipiko, na nagpapahiwatig ng hanggang sampung pag-uugali ng tao. Gayunpaman, opisyal, kinuha ng agham ang apat na uri bilang batayan, ang pangalan kung saan narinig ng bawat tao sa kanyang buhay kahit isang beses. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa choleric, sanguine, phlegmatic at melancholic. Ang kanilang mga kahulugan ay malawak na kilala, napakarami kapag tinanong ang tungkol sa kanilang uri ng pag-uugali na malinaw na nagbibigay ng isa o ibang pagpipilian na tila naaangkop sa kanila. Ngunit binabalaan ng mga psychologist ang isang amateurish na diskarte sa seryosong isyu na ito. Sinasabi nila na sa mundo walang tao na magkakaroon ng isang ugali sa purong anyo nito. Karaniwan, mayroon kaming mga katangian ng lahat ng apat na uri, ngunit ang isa ay nangingibabaw. Samakatuwid, kung interesado ka sa iyong uri ng pag-uugali, pagkatapos kumunsulta sa isang psychologist at dumaan sa isang serye ng mga pagsubok. Salamat sa ito, malalaman mo nang eksakto kung aling mga katangian sa iyong partikular na kaso ang namamayani. Ang ganitong impormasyon ay lubos na nagpapadali sa buhay at pinapayagan kang pumili ng isang propesyon para sa uri ng pag-uugali. Ngunit bago lumipat sa paksang ito, kinakailangan upang mai-parse ang ilang mga pangunahing termino.
Temperatura: tumpak na kahulugan
Kadalasan ang mga tao ay nagbibigay-katwiran sa kanilang mga aksyon at ugali ng character na may pag-uugali, ngunit ito ay isang maling landas, na walang pasadyang pang-agham na batayan. Sa katunayan, ang mga konsepto ng "pag-uugali" at "pagkatao" ay magkakaiba.
Ang temperatura, sa pamamagitan ng kahulugan, ang mga psychologist at psychiatrist ay isang uri ng pundasyon kung saan ang pagbuo ng pagkatao. Masasabi natin na ang mga indibidwal na katangian ng indibidwal, na responsable para sa kanyang emosyonal, kaisipan at pag-uugali na reaksyon ay natutukoy nang tumpak sa pamamagitan ng pag-uugali. Ang mga indibidwal na katangian nito ay nakakatulong upang hubugin ang pagkatao, habang ang iba, sa kabaligtaran, ay nakakaiwas sa maayos na pag-unlad. Kung lapitan natin ang konsepto sa ilalim ng pagsasaalang-alang mula sa punto ng view ng pisyolohiya, lumiliko na ang pag-uugali ay dahil sa uri ng mas mataas na aktibidad ng nerbiyos. Ito ay kagiliw-giliw na sa kapanganakan, ang isang tao ay mayroon nang ilang mga tampok na responsable para sa kanyang hinaharap na pagsasapanlipunan, paraan ng komunikasyon at reaksyon sa iba't ibang stimuli. Ang mga ito ay pag-uugali, ngunit huwag kalimutan na hindi ito maaaring isaalang-alang bilang isang natutukoy na sangkap sa pagbuo ng indibidwal.
Ang konsepto ng "character"
At ano ang katangian ng isang tao na pang-agham? Ang kanyang mga tampok ay hindi likas sa atin mula sa pagsilang. Ang lahat ng mga ito ay ipinahayag, nabuo at naayos sa buong buhay. Bukod dito, ang karakter ay hindi isang hangganan na static na dami. Kapag nagbabago ang mga kondisyon ng pamumuhay, ang ilan sa mga tampok nito ay nagsisimulang magbago o mawala nang buo upang mabigyan ng lugar sa mga bago. Halimbawa, ang isang tao ay hindi maipanganak na masipag o malupit. Ang lahat ng ito ay bunga ng kanyang karanasan sa buhay at ang mga pundasyon na inilatag ng mga taong direktang kasangkot sa proseso ng edukasyon.
Siyempre, ang uri ng pag-uugali ng pagkatao at propesyon na pinili niya ay malapit na magkakaugnay. Ngunit pa rin, huwag kalimutan na ang tagumpay sa buhay, talento at isip ay hindi konektado sa anumang paraan na may pag-uugali. Samakatuwid, hindi siya isang dahilan para sa kanyang sariling katamaran, katangahan at panlilinlang.
Choleric: Maikling Paglalarawan
Kung mayroon kang isang uri ng pag-uugali ng choleric, pagkatapos ay tiyak na pinuno ka ng likas na katangian. Ang ganitong mga tao ay magagawang magtipon sa anumang sitwasyon at mamuno sa iba. Hindi mahalaga kung anong antas ng panlipunang hagdan ang kinatatayuan ng isang tao. Ang Choleric ay nagtataglay ng gayong panloob na lakas na kapwa mga subordinates at pinuno ay susundin sa kanya.
Ngunit sa parehong oras, ang uri ng choleric ay nagbibigay ng matalim na swings ng mood, na sinamahan ng malakas na pang-emosyonal na pagsiklab. Ang isang tao ay may posibilidad na masobrahan ang kanyang mga lakas at madalas ay hindi maaaring magbigay ng isang matalas na pagtatasa ng sitwasyon. Dahil dito, ang mga karagdagang paghihirap ay lumitaw na ang choleric ay hindi palaging maaaring pagtagumpayan, dahil wala siyang kakayahang bumuo ng isang phased na plano ng pagkilos.
Sino ang mga taong tunay?
Ang ganitong uri ng pag-uugali ay nagbibigay ng pagtaas sa mahusay na mga pinuno. Nagagawa nilang maging patas, madali silang ginagabayan sa nangyayari at mabilis na gumawa ng mga pagpapasya. Ang mga tunay na tao ay madalas na nakayanan ang anumang trabaho nang walang anumang mga problema, dahil mabilis silang lumiwanag upang malutas ang isang bagong problema. Ngunit para sa kanila napakahalaga na ang aktibidad ay pabago-bago at kawili-wili, kung hindi man ang fuse ay maglaho nang napakabilis.
Ang mga kabiguan ay hindi humihinto sa mga ganitong tao. Gumuhit sila ng tamang konklusyon mula sa kanila at lumipat, ganap na inihayag ang potensyal na likas sa kanila, nakakamit ang kanilang susunod na layunin.
Sa mga emosyonal na termino, ang mga taong totoong napaka-mobile, ang kanilang mga pagbabago ay nagbabago sa bilis ng kidlat, at ang mga reaksyon sa mga pampasigla ay mainit at halos hindi mahuhulaan.
Phlegmatic: paglalarawan ng pag-uugali
Ang mga nasabing indibidwal ay hindi maiintriga at bihirang mawalan ng pagkagalit. Mahirap silang magalit o magdulot ng marahas na kagalakan. Ipinakita nila ang kanilang mga emosyon na labis na matindi at sa mga sandali lamang ng pinakamataas na pag-igting. Ang mga phlegmatic na tao ay medyo lihim, pinapanatili nila ang lahat ng kanilang mga damdamin, takot at kagalakan sa loob.
Ang pag-uugali ng phlegmatic ay nagbibigay sa tao ng pagka-antala sa lahat ng mga lugar ng aktibidad, ngunit sa parehong oras ay nagbibigay ito ng hindi kapani-paniwala na pagpupursige, pagsisikap at isang hindi masasayang na supply ng kapasidad sa pagtatrabaho.Ang isang tao na itinuturing na isang phlegmatic, palaging malinaw na pumupunta sa layunin, at hindi ito mababago hanggang sa makamit ito. Siya ay nakakagulat na matatag sa lahat ng kanyang mga hangarin, pagpapakita at layunin. Ang ganitong tao ay may kakayahang maabot ang taas ng paglago ng karera, ngunit babangon siya nang maraming taon.
Melancholy: mga tampok ng pag-uugali
Ang uri ng mapanglaw ay madaling kapitan ng pagbabago ng kanyang kalooban, ang kanyang damdamin ay maaaring maging bagyo, ngunit lagi niya itong itinatago sa kanyang sarili. Sa publiko, ang isang mapanglaw ay bihirang ipinahayag, kaya ang mga malalapit na tao lamang ang nakakaalam nito para sa tunay.
Ang ganitong mga personalidad ay napaka-mahina, nahihirapan nila ang mga problema sa loob ng mahabang panahon at mahirap, may posibilidad na malutas ang kanilang sarili at hanapin ang mga sanhi ng mga pagkabigo. Ngunit sa parehong oras, ang melancholy ay nagtataglay ng mataas na emosyonal na sensitivity. Nararamdaman nila ang emosyonal na estado ng ibang tao at madalas na nakikipag-ugnayan sa kanila. Ngunit sa panlabas na ito ay hindi talaga mapapansin, dahil ang ganitong uri ng pagkatao ay tumugon nang napakabagal sa anumang panlabas na impluwensya.
Ang relasyon ng uri ng pag-uugali sa propesyon
Maraming tao ang nagpapahiwatig ng kahalagahan ng pagpili ng isang propesyon ayon sa kanilang pag-uugali. Ngunit sa mga nagdaang taon, ang gayong pamamaraan ay naging pangkaraniwan at tanyag. Ang ilang mga sikologo sa paaralan kahit na gumagamit ng mga pagsubok sa propesyon sa kanilang trabaho, na nagpapahintulot sa kanila na pumili ng maraming mga specialty na pinaka-angkop para sa isang tao. Gayunpaman, hindi ito kasingkahulugan para sa tagumpay sa hinaharap na gawain, sapagkat upang lubos na maipahayag ang iyong potensyal, kailangan mo ng tiyaga at kasipagan, na kabilang sa mga katangian ng karakter.
Ang isang espesyal na papel para sa pag-uugali sa pagpili ng isang propesyon at kasunod na pagtatrabaho ay itinalaga sa mga employer. Kadalasan ay nagsasagawa sila ng pagsubok, na ginagawang posible upang matukoy kung aling posisyon ang isang tao ay magiging mas matagumpay at makikinabang sa kumpanya. Ang mga sikologo, sa pamamagitan ng paraan, isaalang-alang ang pamamaraang ito na totoo. Nagtaltalan sila na ang karamihan sa gitna at senior managers ay sanguine. Mabilis na iniisip nila at inaasahan ang parehong mula sa kanilang mga subordinates. Ngunit ang phlegmatic, halimbawa, ay hindi masubaybayan ang kanyang thread sa isang personal na pag-uusap. Bilang isang resulta, nilikha niya ang imahe ng isang kalapit na empleyado na walang kabuluhan sa kanyang lugar. Ang nasabing tao ay maaaring kahit na mapaputok at pagkatapos lamang mapagtanto kung gaano karaming trabaho ang matagumpay niyang pinamamahalaan at kung gaano kalaki ang kita ng samahan.
Dahil ang mga kakaibang katangian ng pag-uugali kapag pumipili ng isang propesyon ay hindi isinasaalang-alang ng lahat ng mga kabataan, madalas sa ilalim ng presyon ng kanilang mga magulang pumili sila ng isang ganap na hindi naaangkop na propesyon. Halimbawa, ang isang melancholic na naging isang mamamahayag ay magiging ganap na hindi maligaya. Dahil hindi niya mapapatunayan ang kanyang sarili sa propesyonal na globo at makamit ang tagumpay. At ang isang taong choleric na pinili ang landas ng isang ekonomista o accountant ay maaaring bigo kahit na sa buhay.
Samakatuwid, napakahalaga na gumawa ng isang pagsubok para sa propesyon bago magsumite ng mga dokumento sa isang partikular na institusyong pang-edukasyon. Pag-uusapan natin ito sa mga susunod na seksyon ng artikulo.
Natutukoy namin ang pag-uugali at uri ng mga propesyon na naaangkop sa kanya
Napatunayan na siyentipiko na para sa bawat uri ng pag-uugali mayroong mga pinaka-angkop na specialty. Siyempre, ang nasabing impormasyon ay nagpapayo sa kalikasan. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga na isasaalang-alang kapag tinukoy ang landas ng buhay.
Pag-usapan muna natin ang choleric. Sa mga propesyonal na aktibidad, ipinapakita nila ang kanilang mga sarili bilang maliwanag na pinuno, na hindi sumunod. Ang mga ito ay lubos na independyente at nagbibigay-diin. Gayunpaman, madalas silang hindi nagtitiyaga sa paglutas ng mga itinalagang gawain. Ang mga taong choleric ay napaka-mapaghangad, itinakda nila para sa kanilang sarili ang halos hindi matamo ang mga layunin at makinang na makamit ang mga ito. Ang mga paghihirap ay hindi matakot sa gayong mga tao; handa silang i-load ang kanilang sarili sa trabaho sa kabiguan. Ang choleric na uri ng pag-uugali ay nagbibigay sa isang tao ng kakayahang magdulot ng mga ideya sa halos anumang sitwasyon, matapang na kumuha sa isang bagong negosyo at mabilis na makisali sa proseso ng trabaho sa anumang yugto.
Gayunpaman, ang mga pasyente ng choleric ay napakahirap na pamahalaan, hindi mahuhulaan at, sa bilis ng mga reaksyon, ay may matatag na pagganap. Sa paunang yugto ng anumang negosyo, ang mga taong literal na "sumunog", ngunit sa lalong madaling panahon sila ay namatay at handa nang maghanap ng isang bagong trabaho. Kung sa matatag na kasanayan sa trabaho at isang average na bilis ay kinakailangan, pagkatapos ay kakailanganin ng masyadong maraming oras upang umangkop sa mga naturang kondisyon.
Para sa uri ng pag-uugali at propesyon ng choleric, dapat na mapili ang isang naaangkop. Kinakailangan na pagsamahin ang komunikasyon sa mga tao, ang kakayahang makatanggap ng mga bagong emosyon at madalas na baguhin ang trabaho. Ang gawain ay isang tunay na kamatayan para sa mga taong choleric. Ang pagpapatuloy mula dito, ang mahusay na mga administrador, mamamahayag, stuntmen, artista, at negosyante ay nakuha mula sa kanila. Kung saan ang hindi mapagod na enerhiya, presyur at paglaban ng stress ay pinahahalagahan, ang choleric ay kailangang pumunta sa korte.
Sino ang mas mahusay na magtrabaho ng tunay?
Ang pagpili ng isang propesyon para sa iba't ibang uri ng pag-uugali, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na sa trabaho ay kapwa positibo at negatibong panig ng isang tao ay ipinahayag. Samakatuwid, ang espesyalidad ay dapat na ganap na tumutugma sa tao at bigyan siya ng pagkakataon na gumana nang produktibo. Pagdating sa mga tunay na tao, kailangan mong maunawaan na sila ay napaka-mobile, madaling lumipat mula sa isang uri ng aktibidad sa isa pa, may regalo ng panghihikayat, at ang kanilang pagganap ay lubos na matatag. Mabilis nilang nakuha ang mga kinakailangang kasanayan at panatilihin ang mga ito sa loob ng mahabang panahon.
Ito ay pinakamadali para sa mga naturang tao na makahanap ng kanilang sarili at magtagumpay. Dahil gumawa sila ng pinakamahusay na ehekutibo sa anumang larangan ng aktibidad. Gayunpaman, dapat nilang iwasan ang mas mahusay na paggawa, hindi ito nag-aambag sa pagsisiwalat ng mga kakayahan ng sanguine. Mabilis at maliwanag, mapatunayan niya ang kanyang sarili sa papel ng isang psychologist, manager at guro.
Pag-usapan ang phlegmatic
Ang mga pangunahing katangian ng ganitong uri ay ang kabagalan, pagiging masalimuot at kakulangan ng inisyatibo. Ngunit ito ay tiyak kung ano ang nagiging kanyang lakas pagdating sa pagpili ng isang propesyon. At ang pag-uugali dito ay nagiging isang tunay na katulong.
Kung bibigyan mo ang isang tao ng isang uri ng phlegmatic na pag-uugali na matatag na kondisyon ng pagtatrabaho, kung gayon walang panlabas na pampasigla ang makagambala sa kanya sa paglutas ng mga gawain. Sa pamamaraang ito, isasagawa niya ang malaking halaga ng trabaho at magagawang pag-aralan ang sitwasyon, gumawa ng tamang konklusyon, anuman ang pagiging kumplikado ng problema.
Ang mga phlegmatic na tao ay nagtatrabaho nang mahinahon, lubusan at walang pag-iimbak. Samakatuwid, ang mga mahusay na auditor, accountant, siyentipiko at mananaliksik ay nakuha mula sa kanila.
Espesyalidad para sa mapanglaw
Pansinin ng mga sikologo na ang aktibidad ng pag-iisip ay napakalapit sa mapanglaw na uri ng pag-uugali. At ang isang propesyon na angkop para sa kanya, samakatuwid, ay dapat na nauugnay sa naturang trabaho. Ang mga taong may kapansanan ay nakikilala sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng responsibilidad para sa gawaing ginagawa, ngunit sa parehong oras, sila ay ganap na hindi makakontak sa mga tao at kumilos nang nakapag-iisa. Ngunit ang mga gumaganap sa kanila ay mabuti.
Bilang karagdagan, ang uri ng mapanglaw ay nagbibigay ng pagkatao na may mga katangian tulad ng pagmamasid at diplomasya, ngunit sa parehong oras ay nagiging pisikal at nerbiyos na pagkapagod sa mga sitwasyon na nagdudulot ng hindi mababagabag na pinsala sa kalusugan.
Samakatuwid, ang mga taong mapanglaw ay hinihikayat na magtrabaho sa larangan ng programming, teknolohiya sa Internet at virtual na impormasyon. Ang magkatulad na mga personalidad sa mga tungkulin ng mga artista at agronomista ay nagpapakita ng maayos sa kanilang sarili.
Sa halip na isang konklusyon
Tulad ng nakikita mo, ang pagpili ng isang propesyon ngayon ay maaaring mapadali kung lapitan mo ito mula sa isang pang-agham na pananaw. At sa sitwasyong ito, ang sikolohiya ay isang tunay na katulong para sa lahat na naghahangad na gawin ang una at pinakamahalagang hakbang sa kanilang malayang buhay.