Ang bawat komersyal na negosyo ay naglalayong makuha ang pinakamalaking posibleng kita, tulad ng isang pribadong tao. Kung nakamit ang layunin, kung gayon ang mga kalahok sa kita ng kumpanya mula sa isang pribadong samahan na tinatawag na dividends. Ang buong pamamaraan sa unang sulyap ay simple, ngunit, tulad ng sa anumang isyu sa pananalapi, sa kasong ito mayroong isang bilang ng mga nuances na dapat isaalang-alang ng departamento ng accounting upang maiwasan ang iba't ibang mga problema. Mahalagang pag-aralan nang mas detalyado ang pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad ng mga dibidendo.
Ano ang kailangan mong gawin muna?
Matapos mabayaran ang lahat ng mga buwis mula sa kumpanya, at natukoy ang net profit, hindi dapat magmadali ang isa sa mga pagbabayad sa dividend. Upang magsimula, mahalagang suriin ang isang bilang ng mga tagapagpahiwatig na nagpapahintulot sa pagbabayad ng kita. Halimbawa, kung ang isang samahan ay nabuo hindi pa katagal at ang kita ay ipinamamahagi sa unang pagkakataon, mahalagang maingat na suriin at matukoy kung ang rehistradong kabisera ay binabayaran. Kung ang ilang mga miyembro ng kumpanya ay hindi nag-ambag ng kanilang bahagi sa kabuuang halaga, imposible na magbayad ng mga dibidendo.
Pagkatapos ay kailangan mong kalkulahin ang presyo ng mga net assets batay sa pagkakasunud-sunod ng Ministry of Finance ng Russia. Kung ang resulta na nakuha ay mas mababa sa gastos ng awtorisadong kapital, kung gayon ipinagbabawal na ipamahagi ang kita sa pagitan ng mga empleyado. Mahalaga ring bigyang-pansin ang kadahilanan na ang presyo ng mga net assets ay hindi dapat mas mababa kaysa sa awtorisadong kapital kahit na matapos ang pamamahagi ng mga dibidendo sa mga miyembro ng samahan.
Bakit walang kita?
Kahit na sa pag-obserba ng pamamaraan para sa pagbabayad ng mga dibidendo sa mga AO, mayroong mga kaso kung ang isang kita ay nabuo bilang isang resulta ng panahon ng pag-uulat, ngunit talagang walang aktwal na kita para sa pagbabayad. Maraming mga kadahilanan ang maaaring humantong sa sitwasyong ito sa isang pribadong organisasyon. Kadalasan, ang dahilan ay nasa maling paraan ng pagsunod sa mga talaan. Mahalagang tiyakin na ang kasalukuyang account ng kumpanya ay may sapat na pera upang maipamahagi ito sa mga kalahok sa samahan.
Dapat pansinin na mula Enero 1, 2015, ang rate ng buwis at buwis sa personal na kita sa kita ng mga dibidendo na natanggap ng mga residente sa negosyo ay tumaas nang malaki at nagsimulang gumawa ng 13 porsyento. Noong nakaraan, ang mga dibidendo ay binubuwis sa rate na 9 porsyento.
Mga form at pamamaraan para sa pagbabayad ng dividend
Batay sa mga batas na pinagtibay, ang mga pribadong indibidwal ay maaaring mamahagi ng kita mula sa negosyo sa isang quarterly na batayan, minsan tuwing 6 na buwan o taun-taon. Ang maximum na panahon ng pagbabayad ay 60 araw mula sa petsa ng pagpapasya. Ang mga indibidwal, mga miyembro ng samahan, ay maaaring nakapag-iisa na pumili para sa kanilang sarili ng oras ng pagbabayad ng mga pondo, na nagpapahiwatig sa charter ng kumpanya o sa pagpapasya sa pamamahagi ng kita. Kung ang impormasyon tungkol sa oras ng pagbabayad ay hindi dokumentado, pagkatapos ang pagbabayad ay dapat gawin sa loob ng susunod na 60 araw.
Ngunit ano ang dapat gawin sa kaso kung ang mga oras ng pagtatapos para sa pagbabayad ng mga dibidend ay matagal nang dumating, at ang mga empleyado ng kumpanya ay hindi maaaring makakuha ng kanilang bahagi? Sa kasong ito, ang mga tagapagtatag ay maaaring, sa loob ng tatlong taon pagkatapos ng deadline ng pagbabayad, makipag-ugnay sa kumpanya at hilingin ang kinakailangang pondo. Ang panahon ng bisa ng term ng pagbabayad ng dibidendo ay maaaring pahabain sa 5 taon, kung nakasulat ito sa pagsulat sa may-katuturang charter.
Halaga ng cash
Ang pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad ng mga dividge ay nagtatatag ng isang pantay na pamamahagi ng mga kita sa mga kalahok sa samahan.Ang pagsasalita sa isang mas maliwanag na wika, pagkatapos kung ang bahagi ng kalahok ay umabot sa 25 porsyento, makakatanggap siya ng mga dibidendo sa halagang 25 porsiyento ng lahat ng kita na ipinamamahagi sa pagitan ng mga kalahok. Ngunit mahalagang tandaan na ang charter ng institusyon ay maaaring magkaroon ng isang bahagyang magkakaibang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga dibidendo, na hindi depende sa porsyento ng empleyado ng kumpanya ng joint-stock. Ang pamamaraang ito para sa pagbabayad ng kita ay dapat na naitala sa opisyal na dokumento ng nasasakupan sa panahon ng pagbuo ng institusyon o sa panahon ng pagpapakilala ng ilang mga susog.
Pagpupuno ng mga dokumento
Sa kasalukuyan, ang bilang ng mga kalahok sa samahan at ang laki ng pagbabahagi ay hindi dapat isama sa pangkalahatang charter. Sa kasong ito, sapat na malinaw na sabihin na ang kita ng negosyo ay ipinamamahagi sa mga kalahok sa samahan sa isang proporsyonal na proporsyonal. Ang impormasyon tungkol sa mga miyembro ng samahan at ang ratio ayon sa kung saan tatanggapin nila ang kanilang pera ay dapat na naayos sa kasunduan sa pagtatatag o sa desisyon mismo sa pamamaraan para sa pagbabayad ng mga dibidendo ng kumpanya.
Ang isang kalahok sa isang kumpanya ng pinagsamang-stock ay maaaring gumawa ng kita sa anyo ng mga bono sa papel o sa cash. Ayon sa batas, ang tagapagtatag ng edukasyon ay hindi obligadong magreseta sa charter ang paraan ng pagbabayad ng mga pondo sa mga kalahok, sa kadahilanang ito ang form ng mga pagbabayad sa isang partikular na tao ay maaaring ipahiwatig sa desisyon mismo.
Pamamaraan at termino para sa pagbabayad ng dividend
Pinagsamang kumpanya ng stock tiyak na magpapasya ang lipunan sa pamamahagi ng kita. Ito ay pinagtibay sa pangkalahatang pagpupulong ng tagapagtatag at mga kalahok ng kumpanya ng pinagsamang-stock. Ang desisyon na nanalo ng karamihan sa mga boto ay nanalo. Ang panghuling desisyon ay naayos ng protocol o sa pamamagitan ng desisyon ng tagapagtatag.
Ang protocol ay dapat isama ang mga sumusunod na uri ng impormasyon:
- oras na pamamahagi ng mga pondo sa pagitan ng mga empleyado;
- ang halaga ng lahat ng kita na ipinamamahagi sa pagitan ng mga kalahok;
- ratio ng paglalaan ng cash;
- mga miyembro ng samahan na kumita ng tubo na nagpapahiwatig ng laki nito;
- oras ng pagbabayad ng mga pondo;
- uri ng pagbabayad ng halaga ng pera.
Ang mga kalahok ng kumpanya ng joint-stock ay maaaring magpahiwatig ng iba pang impormasyon sa pagsulat sa isang opisyal na dokumento, kung tulad nito, sa kanilang opinyon, ay tumutulong upang linawin ang sitwasyon at maiwasan ang iba't ibang mga hindi pagkakaunawaan at pagkakasalungatan sa hinaharap.
Matapos maisagawa ang pagbabayad ng mga dibidendo, mahalaga na ayusin ito sa buwis at accounting upang maiwasan ang mga problema sa hinaharap.
Impormasyon para sa direktor ng kumpanya
Mga Dividend - anumang kita na natanggap ng isang shareholder o kalahok mula sa isang samahan sa oras ng pamamahagi ng naipon na kita sa negosyo. Ang mga Dividen ay binabayaran pagkatapos mabayaran ang buwis.
Ang net profit ay ang halaga ng kita na nananatili pagkatapos ng pagbabayad ng lahat ng mga buwis na ipinataw sa mga negosyo. Ang mga gastos, ang natapos na halaga ng numero, ay ibabawas mula sa lahat ng kita at ang kita na kailangang maipamahagi sa mga kalahok sa samahan.
Paano ginawa ang mga pagbabayad?
Ano ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga dibidendo sa mga shareholders?
Sa negosyo, dapat kontrolin ng accounting ang lahat ng kita at gastos. Nasa balanse ng sheet na ang lahat ng kita ay makikita sa isang tiyak na numero ng kalendaryo. Ang linyang ito ay kinakailangang isinasaalang-alang ang dami ng kita ng net hindi lamang para sa nakaraang panahon ng pag-uulat, kundi pati na rin sa mga nakaraang taon, kung ang kita ay napanatili at hindi ipinamamahagi sa mga empleyado.
Kung kinakailangan upang kalkulahin ang dami ng kita ng net para sa isang tiyak na tagal ng pag-uulat, kung gayon para sa maingat na pag-aralan mo ang ulat mula sa kagawaran ng pananalapi ng kumpanya. Nasa dokumento na ito na ang net profit para sa panahon ng pag-uulat (halimbawa, para sa taon) ay ipahiwatig.
Kung ang kumpanya ng pinagsamang-stock ay walang netong kita, kung gayon ang pagbabayad ng mga dibidendo ay hindi gagana hanggang sa oras na iyon hanggang sa pagkawala ng natanggap ng kumpanya ay binabayaran ng kita mula sa iba pang mga buwan.
Posibleng mga pagkakamali sa pagkalkula
Ayon sa batas sa buwis at accounting, ang departamento ng pananalapi ng negosyo ay dapat gumawa ng lahat ng mga pagbabago sa mga pahayag ng accounting upang ang netong tagapagpahiwatig ng kita sa dokumentasyon ay tama na naipakita.
Kung sa panahon ng mga pagkalkula ng ilang mga pagkakamali ay nagawa at ang net tagapagpahiwatig ng tubo ay nabawasan, pagkatapos, pagkatapos ng lahat ng pagwawasto, isang bagong halaga ng netong tubo ang dapat lumitaw sa mga pahayag, na gagawing posible upang pantay na ipamahagi ang kita sa pagitan ng mga miyembro ng samahan.
Kung ang mga accountant sa negosyo ay napansin ang kanilang mga pagkakamali sa mga kalkulasyon, at pagkatapos ay naitama ang mga ito, kung gayon ang mga empleyado ng kumpanya ng joint-stock ay pantay na natatanggap ang kanilang kita, ngunit ang buong proseso ay maaaring makabuluhang pinalawak sa oras.
Mga pagbabayad mula sa pananaw ng tagapagtatag
Ang pinaka-karaniwang at tanyag na paraan ng pagbabayad ay ang klasikong. Kapag nangyari ito, ang mga pondo ay kredito sa cash o di-cash. Kung ang tagapagtatag ng negosyo at mga kalahok ay nagbigay ng espesyal na pansin sa anyo ng pagbabayad ng mga pondo, kung gayon ang impormasyon tungkol sa prosesong ito ay ipinasok din sa protocol pagkatapos ng pangkalahatang pagpupulong.
Para sa mga taong ginagamit upang kumita ng cash nang direkta mula sa kahera, mayroong ilang mga tampok at kahit na mga limitasyon. Mahalagang tandaan na ang aming batas sa pamamagitan ng mga dokumento ng Central Bank na kumokontrol sa mga pamamaraan ng cash ay hindi pinapayagan na mabayaran ang mga dividend sa cash kung natanggap ito sa cash desk ng negosyo. Ito ay dahil sa kadahilanang ang pagbabayad ay maaaring gawin lamang ng mga pondo na natanggap na espesyal mula sa bangko o sa gastos ng pera na naibalik sa kahera ng kumpanya sa ibang mga paraan.
Gayundin, ang pagbabayad ay maaaring mangyari hindi sa cash, ngunit sa pag-aari. Kasabay nito, ang pag-aari ng pag-aari ng pinagsama-samang kumpanya (natapos na mga produkto, seguridad, mga natatanggap) ay isinasaalang-alang. Kasama dito ang lahat ng mga pag-aari na naipon sa balanse ng samahan at naitala sa mga pahayag sa pananalapi.
Pagbabayad ng Ari-arian
Ang isyu ng pagbabayad ng kita ng pag-aari ay itinuturing na mas matrabaho at mahal sa mga tuntunin ng buwis. Maaari itong maipaliwanag sa pamamagitan ng ang katunayan na ang pagbabayad ng mga dibidendo ng anumang ari-arian maliban sa cash form ay nauugnay sa pagbebenta.
Order Ang pinagsamang kumpanya ng pagbabayad ng dividend ay natutukoy ng ika-39 na artikulo ng Tax Code, kung saan ang pagbabago ng pagmamay-ari sa mga serbisyo, trabaho at kalakal ay itinuturing na pagpapatupad. Para sa kadahilanang ito, kung ang mga dibidendo ay binabayaran ng mga ari-arian, kung gayon naganap ang pagbabago ng pagmamay-ari: dati ang may-ari ay isang kumpanya, ngunit ngayon ito ay naging isang indibidwal. Nagbabago rin ang katayuan ng nasabing pag-aari.
Kung pinag-uusapan natin ang pangkalahatang base ng buwis, pagkatapos ay mayroong isang buwis sa kita at VAT. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang mas simpleng pamamaraan sa pagbubuwis, pagkatapos lumilitaw ang karagdagang kita.
Dividend at accountant
Ang pangunahing layunin ng accountant sa pagtukoy ng pamamaraan para sa pagbabayad ng mga dibidendo sa pagbabahagi ay upang makilala ang utang ng kumpanya sa pagbabayad ng mga dividends sa mga kalahok ng kumpanya ng joint-stock, pati na rin ang may-ari nito. Ang pag-post ng K75.2 at D48 ay sumasalamin sa pamamahagi ng mga dibisyon pagkatapos ng pangkalahatang pagpupulong. Kung walang desisyon sa papel ng pangkalahatang pagpupulong, na mag-aayos ng desisyon sa pamamahagi ng kita ng kumpanya sa pagitan ng mga miyembro ng samahan, ipinagbabawal ang pag-post.
Ang sumusunod na sitwasyon ay itinuturing na pangkaraniwan: sa pagtatapos ng unang kalahati ng taon, ang kumpanya ay mayroon pa ring kita, na ipinamamahagi sa mga kalahok sa pamamagitan ng mga dibidendo. Sa pagtatapos ng 9 na buwan, ang kumpanya ay muling mayroong netong kita, na ginagamit at kumpiyansa ng kumpanya - nakakatulong ito upang pantay na ipamahagi ang lahat ng kita sa pagitan ng mga empleyado.
Ngunit kung sa pagtatapos ng panahon ng pag-uulat ay tinutukoy ng organisasyon ang isang pagkawala, kung gayon ang mga pagbabayad na ginawa sa nakaraang 12 buwan, bilang isang resulta ng unang kalahati at 9 na buwan, ay mababago ng mga awtoridad sa buwis sa anyo ng pagbabayad sa gastos ng netong kita. Sa pagtatapos ng taong ito, ang kumpanya ay makakaranas ng isang makabuluhang pagkawala, kaya ang mga halagang binabayaran ay hindi maipamahagi sa mga empleyado bilang dibahagi.
Ito ang dapat bigyan ng babala tungkol sa pinagsamang kumpanya ng stock-stock, upang maunawaan na kung nais nitong makatanggap ng mga dibidendo ng higit sa isang beses sa isang taon, pagkatapos ay kinakailangan na maingat na subaybayan na ang kumpanya ay nagtatapos bawat taon lamang sa isang kita. Kung hindi, ang kumpanya ay magkakaroon ng karagdagang pasanin sa buwis, kung saan ang mga shareholders mismo ay magdurusa.