Kung nahaharap ka sa dalawang hindi magkatugma na mga layunin o kagustuhan, tanungin ang iyong sarili: ano ang kakailanganin upang makamit ang mga positibong resulta sa parehong mga kaso. Siyempre, hindi maikakaila ng isang tao ang katotohanan na madalas na ang isang pagnanais ay hindi kasama ang isa pang pagpipilian. Kung gumastos ka ng 100 rubles para sa tanghalian, hindi mo na maipadala ang pera sa iyong bank account. At ang pagpili sa pabor ng isang oras sa gym ay maaaring gawin sa pamamagitan ng paglilinis ng kusina, dahil hindi ka magkakaroon ng libreng oras. Maraming mga tao ang may posibilidad na tingnan ang mga layunin bilang salungat.
Paraan ng diyalektuwal
Kung magpasya kang gumawa ng mas responsableng diskarte sa trabaho, malamang na kailangan mong gumastos ng mas kaunting oras sa bahay. Kung mayroon kang mga anak, mas mahirap para sa iyo ang paglalakbay. Kung nais mong makatipid ng mas maraming pera sa iyong pensiyon, hindi mo dapat gugugulin ito sa latte.
Dahil ang oras ng Socrates at Plato, isang paraan ng talakayan ang kilala, na tinatawag na dialectical na katanungan. Ang pamamaraang ito ay tutulong sa iyo na isaalang-alang ang iyong mga pagpapalagay at matukoy ang mga posibleng mga sitwasyon.
Halimbawa ng buhay
Si Jesse Sostrin, Ph.D., Trainer Development Trainer, at may-akda ng The Leader's Dilemma, ay nagpapaliwanag:
Nais ni Pam na gawin ang susunod na presentasyon, ngunit dahil sa kanyang karga sa trabaho at ang pangangailangan na gumawa ng ilang mga kompromiso, tila imposible ito. Ang parehong mga pagpipilian - ang pagbibigay ng isang pagtatanghal o pagtalikod sa ideyang ito upang mas mahusay na gawin ang pangunahing trabaho - ay mahalaga sa kanya. Mas tiyak, mahalaga para sa kanya na makuha ang mga resulta ng pareho. Gayunpaman, tila hindi sila magkatugma.
Ang pamamaraan ng mga dialectical na katanungan ay nagbibigay-daan sa amin upang isaalang-alang ang posibilidad ng pagsasama ng parehong mga direksyon at makuha ang pinaka positibong resulta. Itinanong ni Pam sa sarili ang tanong: "Paano ko ipagpapatuloy ang pagpapaunlad ng aking mga kasanayan sa pamumuno at isulong ang hagdan ng karera, at sa parehong oras ayusin ang aking mga aktibidad bilang pinuno sa pinakamahusay na paraan?" Tumutok si Pam sa mga resulta na nais niyang makuha, at gumawa ng isang palagay. Bilang isang resulta, gumawa siya ng isang malay-tao na desisyon na dagdagan ang haba ng araw ng pagtatrabaho tuwing dalawang linggo at paglalakbay lamang ng dalawang beses sa isang buwan. Sa kabila ng pagiging abala, mayroon pa rin siyang oras upang makipag-chat sa mga kaibigan at pamilya, pati na rin upang magsanay ng yoga.
Ibinukod ni Pam ang ilang mga aktibidad mula sa kanyang iskedyul sa trabaho, ngunit sa ilang mga agwat. Isang linggo, mas nagtatrabaho siya at hindi makapag-alok ng oras sa kanyang mga kamag-anak, ngunit sa susunod na linggo ay mababawasan ang kanyang mga oras ng pagtatrabaho at magkakaroon ng isang pagkakataon para sa personal na gawain.
Siyempre, ang katotohanan ay hindi lahat ay may pagkakataon na maiayos ang kanilang mga oras ng pagtatrabaho. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na ang pamamaraan ng dialectic ay hindi mailalapat sa iba pang mga aspeto ng buhay.
Konklusyon
Ang pangunahing kakanyahan ng pamamaraan ay na tumutok ka sa posibilidad na makakuha ng mga positibong resulta sa kaso ng pagpapatupad ng pinakamahalagang plano, na sa unang tingin ay tila hindi kaayon. Mangangailangan ito ng isang malikhaing diskarte at ang kakayahang tingnan ang sitwasyon na mas malawak. Maaaring kailanganin mong pansamantalang limitahan ang iyong sarili sa iba pang, hindi gaanong mahalagang lugar ng buhay. Ngunit pagkatapos ay magdadala ito ng magagandang resulta.