Nakaupo ako sa isang seminar kapag ang isang tao sa madla ay nagtanong sa isang napaka-karanasan, napaka respetado na propesyonal sa HR kung ano ang sasabihin sa isang potensyal na employer na siya ay pinaputok. At sumagot ang espesyalista ng HR na hindi ka obligadong sabihin sa mga tao na pinaputok ka, ito ang iyong gusto.
Ngunit ito ay maaaring gumana nang mas maaga kapag ang mga gumaganang lupon at mga network ng mga propesyonal ay mas maliit. Ngayon, ang impormasyon (at tsismis) ay kumakalat nang mas mabilis at mas malawak.
Hindi pinayuhan ako ng aking ama na gawin ito kapag ako ay pinaputok mula sa trabaho. Ang kanyang mga sumusunod na rekomendasyon ay nagturo sa akin kung paano pag-uusapan ang aking pag-alis.
Mag-isip sa kwento ng pagpapaalis
Ang error ay hindi limitado sa isang pagtatangka upang maitago ang mga kapus-palad na katotohanan ng isang landas sa karera. Mas masahol pa, kapag wala kang "matapat na kwento", kapag tatanungin ka kung bakit ka pinaputok: kung ano ang nangyari, kung ano ang itinuro sa iyo, kung ano ang gagawin mo sa ibang pagkakataon, at kung ano ang gagawin mo muli.
"Ang katapatan ay may mahalagang papel dito, sa aking karanasan," sabi ng aking ama. "At ang pagpapakita na sa pamamagitan ng karanasan ng pagpapaputok ay naging mas matanda ka ay mas mahalaga." Dahil ito, sa mabuti o masamang kahulugan, ay magiging bahagi ng iyong "personal na tatak" - isa sa mga bagay na pinag-uusapan ng mga tao kapag umalis ka sa silid, at mahalaga para sa iyo na hubugin ang kanilang pag-uusapan.
Naaalala ko nang mabuti ang halimbawa ng aking ama na nabanggit dahil hindi ito nagkakahalaga ng pag-uusap tungkol sa pagpapaalis sa isang pakikipanayam. Ang kasintahan ni tatay ay pinaputok mula sa trabaho dahil sa isang masamang relasyon sa pamumuno, at nang dumating siya sa pakikipanayam, matagal na niyang pinag-uusapan ang lahat na nauugnay sa kanyang boss, tungkol sa lahat ng mga bagay na nagawa niyang mali, kung paano hindi niya natupad ang kanyang mga obligasyon at kung paano ang relasyon niya sa kanyang mga magulang ay maaaring maging dahilan kung bakit siya may masamang boss. At pagkatapos ay imposibleng maunawaan kung ano ang ibinigay sa kanya ng pagpapaalis: wala tungkol sa natutunan niya, kung ano ang susunod na gagawin niya nang iba, kung gaano siya lumaki bilang isang propesyonal.
Ano ang nagturo sa pagpapaalis ng aking ama
Alamin mula sa pagpapaputok. Ang payo na ito ay batay sa karanasan ng aking ama, na dalawang beses na dumaan sa pagpapaalis. At sa parehong oras ay pinaputok siya sa publiko hangga't maaari.
Unang pagpapaalis: nang pinamunuan niya ang departamento sa isang kumpanya ng pamumuhunan, ang kanyang koponan ay mali ang nakaposisyon sa ilang mga produkto ng pamumuhunan bilang mga produktong may mababang panganib para sa mga customer, ngunit sila ay talagang mapanganib. Ang mga customer ng kumpanya ay kailangang mawalan ng kaunting pera kung sakaling mahulog, ngunit marami silang nawala. Isinulong ng aking ama ang bahagyang kabayaran para sa mga pagkalugi sa mga customer. Ngunit ang kanyang pinuno ay hindi nagkakasundo.
Ang debate ay kalaunan ay dumating sa isang board na nakipagtulungan sa aking ama. Ngunit - hindi nakakagulat - ang kanyang pakikipag-ugnay sa pinuno ay napinsala ng masama, at mabilis siyang sinipa sa kumpanya. Sinabi ni Tatay na natutunan niya ang isang mahalagang aralin: na ang slogan na "Client ay pinakamahalaga", na nasa listahan ng mga halaga ng anumang kumpanya, ay napakahalaga para sa kanya. Kahit na ang "pagkawala ng trabaho na minamahal mo" ay naging hindi gaanong kabuluhan.
Ikalawang Aralin Natutunan mula sa Pag-aalis
Ang pangalawang pagpapaalis: siya ay pinutol mula sa post ng pamamahala ng yunit ng isang malaking kumpanya. Ang mga resulta ng negosyo ng yunit ay mataas (at higit sa plano). Samakatuwid, pagkatapos na siya ay pinauwi, tinanong niya ang ilang mga miyembro ng board kung ano ang magagawa niya nang mas mahusay (bukod sa mahusay na mga resulta ng negosyo) Ang sagot nila ay sa silid na ito wala siyang abugado o ibang tao na lalaban para sa kanya.Labis siyang nalubog sa negosyo na hindi siya nagkakaroon ng mga relasyon sa kumpanya. Isang mahalagang aralin.
Ang mga pagkakamali na ating nagagawa kapag nalayo tayo
Kaya, ang bilang isang pagkakamali na maaari mong gawin kapag ikaw ay pinaputok ay isipin na maaari mong itago ang katotohanang ito, o isipin na maiiwasan mo ito sa susunod, o hindi ganap na isipin ang iyong natutunan o hindi Maging handa upang talakayin ito sa ibang mga tao sa isang nakabubuo, makatotohanan, walang emosyonal na pag-uusap.
Ang isa pang pagkakamali ay hindi magkaroon ng "emergency fund" sa kaso ng pag-alis - ito ang halaga ng laki ng iyong sahod sa loob ng tatlo hanggang anim na buwan, na nasa isang ligtas na bank account upang maiayos ang iyong sarili. Ang pagkakaroon ng pinansyal na unan na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataon na huwag magmadali upang makuha ang susunod na trabaho at pinapayagan kang huminga ng malay upang mapagtanto ang nangyari bago ka masipa sa trabaho.
