Dapat ba akong magtrabaho pagkatapos umalis sa maternity? Ito ang isa sa mga isyu na kinakaharap ng maraming ina. Walang simpleng sagot sa tanong na ito. Pagkatapos ng lahat, ang trabaho ay tumatagal ng maraming oras, na maaaring magamit upang makipag-usap sa bata.
Mayroong iba't ibang mga sitwasyon sa buhay, at kung minsan ang isang babae ay hindi dapat pumili kung pupunta o hindi upang pumunta sa trabaho. Halimbawa, kung hindi ito kinakailangan, at ang babae ay nakakaramdam ng komportable bilang isang maybahay, pagkatapos ito ay ganap na posible na italaga ang kanyang sarili sa mga bata at lumikha ng kaginhawaan sa bahay. Ngunit kung ang isang pinansiyal na sitwasyon o ambisyon ay pinipilit ang isang batang ina na talikuran ang papel ng isang maybahay at magtatrabaho? Paano ito makakaapekto sa isang bata? Sa kanyang kinabukasan?
Ano ang opinyon ng mga siyentipiko sa paksang ito
Kung ikaw ay isang ina sa hinaharap at pinamamahalaan mo na tanungin ang iyong sarili sa lahat ng mga katanungang ito, kung gayon maaari mong ligtas na mapigilan ang pagkabalisa.
Pinag-aralan ng mga mananaliksik ng Harvard kung gaano masaya ang mga anak ng mga nagtatrabaho ina ay inihambing sa mga anak ng mga maybahay. Bilang resulta ng pag-aaral, ipinahayag na ang paglabas ng ina sa trabaho ay hindi nakakaapekto sa kaligayahan ng bata sa hinaharap.
Naniniwala pa rin ang mga tao na kapag nagtatrabaho ang mga ina, maaari nitong masaktan ang kanilang mga anak. Samakatuwid, ang aming konklusyon na ang pagtatrabaho sa ina ay hindi nakakaapekto sa kaligayahan ng mga bata sa pagtanda
sinabi ng propesor ng Harvard Business School na si Kathleen McGinn, na namuno sa pag-aaral sa pagpayunir.
Ang mga kamakailang natuklasan na ito ay bahagi ng isang mas malaking pag-aaral ni McGinn sa kung paano nakakaapekto ang trabaho sa ina sa mga bata. Inihambing ni McGinn at ng kanyang koponan sa pananaliksik ang dalawang internasyonal na survey sa loob ng 10 taon. 100 libong kalalakihan at kababaihan mula sa 29 na bansa ang lumahok sa survey na ito. Sinagot nila ang mga katanungan na may kaugnayan sa impluwensya ng katotohanan ng gawain ng ina sa kanilang hinaharap.
Paano nakakaapekto ang katotohanan na gumagana ang ina sa hinaharap ng mga anak na babae?
Noong 2015, pinakawalan ng propesor ang unang alon ng mga resulta, na ipinakita na ang mga anak na babae ng mga nagtatrabaho na ina, na nagiging matanda, ay nagkamit ng average na $ 1880 sa isang taon higit sa mga anak na babae ng mga maybahay. Ang pag-obserba mula sa pagkabata ay isang halimbawa ng isang nagtatrabaho ina, mga batang babae, anuman ang katayuan sa lipunan ng pamilya, mas malamang na makahanap ng trabaho. Kadalasan ay nasasakop nila ang mga nakatatandang posisyon, may isang mas prestihiyosong trabaho at isang mas mataas na antas ng edukasyon. At kung ang mga anak na babae ng nagtatrabaho na kababaihan mismo ay naging mga ina, mas madali para sa kanila na pagsamahin ang trabaho at pagiging magulang.
Ang impluwensya ng aktibidad ng paggawa ng ina sa mga anak na lalaki
Ang isang nagtatrabaho ina ay may positibong epekto sa kanyang mga anak na lalaki. Ang pagkakaroon ng matured, sila, bilang isang patakaran, ay may higit na pantay na pananaw sa kasarian at mag-asawa ng mga kasosyo na nagtatrabaho din. Ang pagiging ama, ang mga naturang kalalakihan ay magbibigay pansin sa mga anak at pamilya, upang matulungan ang kanyang asawa sa mga bagay sa sambahayan.
Sa mga panayam, ang mga anak na babae at anak na lalaki ay tinanong tungkol sa kanilang pangkalahatang kasiyahan sa buhay. Kung ang kanilang mga ina ay nanatili sa bahay o nagtrabaho ay hindi gumawa ng malaking pagkakaiba. Ang lahat ay pantay na masaya. Gayunpaman, ang mga kababaihan ay nakakaramdam pa rin ng kasalanan sa pagpunta sa trabaho. At inaasahan namin na ang mga pinakabagong tuklas na ito ay makakatulong na mapagaan ang pagkakasala na ito.