Ang ilang mga tao ay napaka masuwerteng dahil mahal nila ang kanilang trabaho, ngunit ang lahat ng kagalakan ay napapamalas ng katotohanan na mariing kinamumuhian nila ang kanilang boss. Mukhang hindi ka dapat makatiis ng stress. Gayunpaman, ang pag-alis ay palaging may panganib. Bilang karagdagan, walang nangangako na ang isang bagong trabaho ay magiging mas mahusay.
Kailangan mong maunawaan na ang pagpapaalis ay hindi lamang ang paraan upang harapin ang problema. Kung mahal mo talaga ang iyong trabaho, dapat mong isaalang-alang ang mga kahalili bago gumawa ng mga marahas na desisyon.
Maging matapat sa iyong sarili
Ang pakikipag-ugnay sa boss ay hindi madaling tanong para sa karamihan ng mga tao. Dapat kang magsimula sa isang detalyadong pagsasaalang-alang ng problema. Subukang suriin ang mga dahilan kung bakit hindi ka makikitungo sa iyong kakila-kilabot na boss. Halimbawa, kung ang boss ay hindi kailanman sumasagot sa iyong mga katanungan, maaaring ito ay dahil sa ang katunayan na isinasaalang-alang niya sa iyo ang isang independiyenteng empleyado na hindi nangangailangan ng feedback.
Alamin kung ano ang eksaktong sa iyong manager ay may problema, at alamin kung mayroong isang bagay na maaari mong baguhin. Kung hindi, maaari mong baguhin ang iyong sariling reaksyon sa kanyang pag-uugali upang hindi mapalala ang sitwasyon. Halimbawa, kung siya ay patuloy na nag-email sa iyo sa isang hindi kanais-nais na oras, naghihintay para sa agarang mga sagot, subukang dahan-dahang alisin ang sanhi ng tunggalian sa halip na tumugon nang bigla.
Maging matapat at bigyang pansin ang mga positibong aspeto. Marahil ang iyong boss ay nagbibigay sa iyo ng kalayaan ng pagkilos sa malalaking proyekto. Sa kasong ito, maaari mong ipagpalagay na ikaw ay napakasuwerte, dahil maraming iba pang mga empleyado ay madalas na pinagkaitan ng naturang awtonomiya sa kanilang sariling mga pagkilos. Siyempre, ang iyong boss ay maaaring hindi ang pinakamahusay na tagapamahala, ngunit tingnan ang malaking larawan, at marahil hindi ito napakasama.
Paalalahanan ang iyong sarili kung bakit mahal mo ang iyong trabaho
Patuloy na tangkilikin ang paggawa ng iyong trabaho kung nagdudulot ito sa iyo ng kasiyahan. Gumawa ng isang listahan ng lahat ng mga bagay na nagbibigay sa iyo ng tunay na kagalakan. Isulat ang lahat ng mga detalye, kabilang ang kahit na tila hindi gaanong mahalaga. Kung ikaw ay tunay na masigasig sa iyong trabaho, dapat itong isang madaling gawain.
Kung mayroon kang isang listahan, maaari mong magpatuloy na gawin ang iyong trabaho at magalak na maraming bagay na pinahahalagahan mo. May katuturan bang iwanan ang lahat ng ito dahil sa isang masamang boss? Maraming mga tao ang gumawa ng napaka hakbang na ito, ngunit kung ang iyong tagapamahala ay hindi maging sanhi ng iyong malubhang pag-aalala, huwag gumawa ng mga pantal na desisyon.
Kung ang iyong boss ay hindi sigurado sa kanyang sarili o walang kakayahan, hindi mo dapat hayaang isipin na nasabik ka niya. Subukan na manatiling positibo sa kanyang harapan, kahit na hindi madali at ginagawa kang ngiti. Kung mahal mo ang iyong trabaho, marahil ay nangangahulugang gumagawa ka ng isang magandang trabaho na ipinagmamalaki mo. Tumutok sa pagpapanatili nito, at marahil ang ilan sa iyong mga pagkabigo ay magsisimulang mawala.
Maghintay
Kung maingat mong pinag-aralan ang sitwasyon at napagpasyahan na walang masama sa iyong gawain, maliban sa kinamumuhian na boss, maniwala ka sa akin, hindi ka lamang ang taong nakakaranas ng pakiramdam na ito. Kung talagang pinapahamak ng iyong manager ang iyong trabaho, mahalagang maunawaan na tumatanggap siya ng responsibilidad para sa gawaing nakumpleto mo. Siguraduhing hindi ka lamang ang nakakakita ng mga pagkakamali sa kanyang gawain. Kahit gaano kalaki ang papuri sa kanya ngayon, malamang na sa isang oras ay ilalagay siya sa kanyang lugar.
Kung nakikipag-ugnayan ka hindi lamang sa isang malupit na pagkatao, tandaan na karapat-dapat kang isang patas na pag-uugali at paggalang sa iyong trabaho. Kung ang iyong manager ay hindi magalang, huwag tanggalin ang mga email.
Kailan aalis ang oras?
Kung ang sitwasyon sa iyong boss ay hindi mapabuti sa paglipas ng panahon o ang kanyang pag-uugali ay lumala, at sa halip na isang patas na parusa na siya ay maipagtaguyod, maaaring kailangan mong magpatuloy. Sa kasong ito, ang paghahanap para sa isang alternatibong trabaho ay marahil kahit isang mas mahusay na solusyon kaysa sa pagsubok na kumbinsihin ang senior management na ang iyong boss ay nakakasama sa kumpanya sa kabuuan at ang iyong gawain sa partikular.
Kung ang karamihan sa mga kadahilanan kung bakit mo sambahin ang iyong trabaho ay nauugnay sa uri ng trabaho mismo, bigyang pansin ang mga katulad na posisyon sa ibang mga kumpanya.
Sa anumang kaso, karapat-dapat kang magkaroon ng pagkakataon na makipag-usap sa mga taong naglalabas ng pinakamahusay sa iyo, at hindi makagambala sa iyong trabaho.