Kung nais mong isagawa ang mga aktibidad sa pamumuhunan, sulit na galugarin ang pinakakaraniwan at hindi kilalang mga konsepto. Marami sa atin ang hindi pamilyar sa mga katangian ng mga namumuhunan sa institusyonal, kaya dapat mong basahin ang higit pa tungkol sa mga ito.
Sino ang mga namumuhunan sa institusyonal
Ang mga namumuhunan sa institusyon ay malaking kredito at pinansiyal na mga kumpanya na gumaganap ng papel ng mga tagapamagitan sa pagitan ng mga namumuhunan at mga bagay ng aktibidad sa pamumuhunan. Kadalasan ang mga ito ay mga kolektibong may hawak ng mga mahalagang papel. Ang aktibidad ng mga namumuhunan na ito ay upang maipon ang libreng kapital ng mga mamamayan o kumpanya para sa karagdagang pamumuhunan sa paggawa ng mga serbisyo at kalakal. Ito ay nagkakahalaga na tandaan na ang namumuhunan ay pa rin ang may-ari ng pagtitipid.
Kasama sa kategorya ng mga namumuhunan sa institusyon ang mga pondo ng pensiyon at seguro, pati na rin ang iba't ibang mga kumpanya ng pamumuhunan. Ang mga pondo na nagbibigay ng mga serbisyo ng seguro ay nilikha sa pamamagitan ng kusang mga kontribusyon mula sa mga indibidwal at pribadong kumpanya. Pansamantalang libreng cash ay namuhunan sa mga unang klase ng mga mahalagang papel, na kung saan maaaring may mga obligasyon ng gobyerno.
Ang mekanismo na isinasaalang-alang ay ginagamit din ng mga pondo ng non-state pension, na nilikha sa gastos ng boluntaryong mga kontribusyon ng mga empleyado at negosyante.
Mga tampok ng mga namumuhunan sa institusyonal
Ang isang namumuhunan sa institusyonal na namamahala sa malaking kapital, dahil namamahala lamang hindi lamang ang sarili nito, kundi pati na rin ang mapagkukunan ng ibang tao. Para sa kadahilanang ito, sila ang pinakamalaking manlalaro sa pamilihan sa pananalapi. Karaniwang tinatanggap na ang mga namumuhunan sa ganitong uri ay may mataas na kakayahan upang pamahalaan ang pera, hindi katulad ng mga ordinaryong tao. Ito ay dahil sa ang katunayan na mayroon silang access sa mga pinaka may-katuturang impormasyon. Karaniwan, mayroon silang pagkakataon na direktang makipag-ayos sa pamamahala ng mga kumpanya na ang mga security ay ipinagpalit sa stock exchange. Ang isang namumuhunan sa institusyonal ay maaaring umarkila ng mga analyst sa pananalapi upang ma-optimize ang mga pamumuhunan sa pananalapi at mga merkado ng forecast.
Ito ay nagkakahalaga na tandaan na, dahil sa pamumuhunan ng malaking kabuuan, ang mga namumuhunan na ito ay may mas kaunting kalayaan kaysa sa mga namumuhunan na mamumuhunan. Ito ay dahil sa ang katunayan na nakatuon lamang sila sa mga pangmatagalang mga uso, hindi nakukuha ang lahat ng pagbabagu-bago ng merkado.
Malaki pondo ng pamumuhunan maaaring gumastos ng maraming buwan sa pagbuo ng posisyon, hindi masyadong pagpapakalat ng mga quote nito. Ang parehong oras ay maaaring tumagal upang lumabas sa posisyon nang hindi ibinaba ang halaga ng seguridad. Para sa kadahilanang ito, isinasaalang-alang ng pondo ang lahat ng mga uso at salik na nakakaimpluwensya sa presyo para sa ilang mga instrumento sa pananalapi.
Sa ilalim ng kung anong mga kondisyon ang isang indibidwal ay maaaring maging namuhunan sa institusyonal
Itinatag ng batas na ang isang namumuhunan sa institusyonal, na kung saan ay isang indibidwal, ay dapat matugunan ng hindi bababa sa dalawang kundisyon nang hindi mabigo:
- Ang isang mamumuhunan ay dapat magsagawa ng hindi bababa sa sampung mga operasyon sa merkado ng seguridad na may isang makabuluhang dami sa panahon ng nakaraang apat na quarter.
- Ang mamumuhunan ay may isang portfolio ng pamumuhunan ng higit sa limang daang libong euro.
- Ang mamumuhunan ay may hindi bababa sa isang taon na karanasan sa isang posisyon na nauugnay sa larangan ng pananalapi at nangangailangan ng kaalaman sa pamumuhunan sa mga mahalagang papel.
Nailalim sa mga kondisyong ito, ang isang indibidwal ay may pagkakataon na makapasok sa merkado ng mga namumuhunan sa institusyonal at isagawa ang mga aktibidad ng ganitong uri.
Mga Mamumuhunan sa Konstitusyon sa Market ng Seguridad
Ang mga namumuhunan sa institusyon, hindi tulad ng mga estratehikong estratehiya, ay walang layunin na ganap na makontrol ang isang pinagsamang kumpanya ng stock. Sa stock market, inilalapat nila ang mga pangunahing pamamaraan sa pagsusuri, lumikha ng isang portfolio ng pamumuhunan, at pinamamahalaan din ito upang makabuo ng kita.
Ang papel ng mga namumuhunan sa institusyonal na pamamahala sa portfolio ng pamumuhunan ay ang gumawa ng mga transaksyon sa pagbili / pagbebenta ng mga seguridad, pati na rin upang makagawa ng mga pagpapasya sa mga pagpupulong ng mga kalahok sa aktibidad, na tumutulong upang madagdagan ang kanilang rate ng palitan.
Pagbubuo ng isang portfolio ng pamumuhunan
Sa proseso ng pamumuhunan, dapat masiguro ng namuhunan ng institusyon ang pagkatubig ng portfolio ng mga stock at mga bono, pati na rin ang kakayahang kumita at pagiging maaasahan. Ang pinakadakilang pansin ay binabayaran sa pagiging maaasahan, na nagpapahiwatig ng pagkamit ng kaunting mga panganib ng pagkawala ng namuhunan na pinansiyal na mapagkukunan at binalak na kita. Kasabay nito, ang seguridad ay ibinibigay sa gastos ng kakayahang kumita.
Upang ayusin ang kita sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga mahalagang papel nang walang makabuluhang mga pagkalugi, nakamit ang pagkatubig sa pamumuhunan. Upang epektibong pamahalaan ang portfolio ng iyong pamumuhunan, dapat mong hanapin at gamitin ang pinakamainam na ratio sa pagitan ng mga itinuturing na mga parameter. Para sa mga ito, kinakailangan upang pag-iba-ibahin ang mga pamumuhunan, na nagpapahiwatig ng pagbili ng mga pagbabahagi at mga bono mula sa mga nagbigay mula sa iba't ibang sektor ng ekonomiya.
