Maraming mga paraan upang umarkila ng isang dayuhan na mamamayan. Malaki ang nakasalalay sa mga mekanismo para sa pag-legalize ng kanyang katayuan, pati na rin sa mga ligal na paraan upang makakuha ng permit sa trabaho. Kabilang sa medyo bagong mga sitwasyon ay ang pagpaparehistro para sa trabaho ng isang tao na may isang patente. Ano ang dokumentong ito? Paano makagawa ng isang patente sa isang dayuhan na mamamayan? Ano ang pagtutukoy ng pagbubuwis sa scheme ng pagtatrabaho?
Buod ng Patnubay
Ano ang isang patent para sa mga dayuhan na mamamayan? Ito ay isang opisyal na dokumento na inisyu ng isang katawan ng estado na nagpapatunay sa karapatang magtrabaho sa Russia sa pamamagitan ng pag-upa ng isang tao na may dayuhang pagkamamamayan ng estado na kung saan ang Russian Federation ay pumirma ng isang kasunduan sa isang espesyal na rehimen para sa pagtawid sa hangganan.
Aling mga bansa ang may karapatang magtrabaho sa Russian Federation gamit ang isang patente? Mayroong ilan sa kanila. Ito ang mga Azerbaijan, Ukraine, Moldova, Belarus, Uzbekistan, Kyrgyzstan, Kazakhstan, Armenia, pati na rin ang Uzbekistan. Ang lahat ng mga estado na ito ay kasama sa CIS.
Ang mga bansa na ang mga mamamayan ay maaaring dumating sa Russia nang walang visa - halimbawa, Brazil, Argentina o Serbia, ay hindi kasalukuyang may kasunduan sa Russia. Samakatuwid, ang mga empleyado mula sa mga estado na ito ay dapat tumanggap ng opisyal na pahintulot upang makisali sa mga aktibidad sa paggawa sa ilalim ng mekanismo ng quota. Ang isang patent para sa mga dayuhan na mamamayan ay hindi maaaring maibigay para sa kanila. Kaugnay nito, ang katayuan ng isang empleyado ng quota ng mga mamamayan ng mga bansa ng CIS, na nakalista sa amin sa itaas, ay maaaring palitan mula sa 2015 para sa isang sumasalamin sa pagmamay-ari ng patent.
Mga Pamantayan sa Patent
Ang mga dayuhan na, na tumatawid sa hangganan ng Russian Federation, ay ipinahiwatig sa paglipat ng kard na pupunta silang magtrabaho sa Russia, ay makakakuha ng naaangkop na dokumento. Sa sandaling ang isang tao ay pumasok sa ating bansa, maaari siyang mag-aplay para sa isang patent sa isang dayuhan na mamamayan sa loob ng 30 araw. Ang mga pamantayan para sa pagpapalabas ng may-katuturang dokumento ay medyo mahigpit. Kaya, sa partikular, upang makatanggap ng isang patente, ang isang dayuhan ay dapat magkaroon ng seguro sa medikal, makapagrehistro sa lugar ng pamamalagi, at magpakita din ng isang dokumento na nagpapatunay sa kanyang kaalaman sa wikang Ruso, ang kasaysayan ng Russian Federation at mga pangunahing batas ng ating bansa. Hindi siya dapat magkaroon ng malubhang sakit. Upang makakuha ng isang patent, ang isang tao ay hindi dapat magkaroon ng talaang kriminal.
Sino ang maaaring umarkila ng mga tao para sa isang patent?
Ang mga patent sa trabaho sa mga dayuhan ay hindi isang bagong kababalaghan para sa Russia. Ngunit mas maaga sila ay inisyu lamang para sa trabaho ng mga mamamayan ng ibang mga estado sa mga indibidwal - halimbawa, upang magbigay ng tulong sa mga gawaing bahay. Mula noong 2015, ang mga ligal na nilalang at indibidwal na negosyante ay may pagkakataon na umarkila ng mga dayuhan na may isang patent.
Kaya, ayon sa batas, ang mga employer o customer ng mga imigrante na nakatanggap ng isang patent ay maaaring isang ligal na nilalang, indibidwal na negosyante, notaryo, abogado at mamamayan sa ibang katayuan, na nangangailangan ng isang lisensya at iba pang mga permit. Ang isa sa mga mahahalagang pamantayan ay ang isang banyagang manggagawa sa oras ng pagtatrabaho ay dapat na 18.
Kung ang isang tao ay nagtatrabaho para sa isang mamamayan ng Russian Federation na hindi nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante at hindi kumilos sa ngalan ng isang ligal na nilalang, kung gayon maaari siyang gumanap, tulad ng tala ng mga abogado, isang sapat na limitadong saklaw ng trabaho. Ang kanyang aktibidad ay maaaring konektado sa tulong, tulad ng nabanggit na natin sa itaas, sa sambahayan o, halimbawa, sa pagpapalaki ng mga anak.
Ito ay labag sa batas, tulad ng paniniwala ng ilang mga eksperto, upang maakit ang mga dayuhan sa katayuan na isinasaalang-alang namin upang makakuha ng mga benepisyo ng negosyante. Gayunpaman, ayon sa mga abogado, ang pagpapatakbo ng isang negosyo ng isang mamamayan nang hindi nagparehistro bilang isang indibidwal na negosyante o bilang may-ari ng isang LLC ay ilegal sa kanyang sarili, pa rin, nakakaakit man ito sa mga dayuhan o hindi.
Sino ang nagbibigay ng mga patente at kung paano mag-apply para sa mga ito?
Paano inilabas ang mga patent sa mga dayuhan na mamamayan? Ang mga istruktura ng Serbisyo ng Federal Migration sa antas ng mga nasasakupang entity ng Federation ay kasangkot sa pamamaraang ito, na nagkoordina sa kanilang mga aktibidad sa gitnang departamento. Kasabay nito, posible na gamitin ang kaukulang dokumento lamang sa rehiyon kung saan natanggap ito.
Alinsunod dito, ang isang tao ay magbabayad lamang ng buwis sa paksa kung saan natanggap niya ang patent. Ang aktwal na presyo ng isang patente para sa mga dayuhang mamamayan ay nag-iiba ayon sa rehiyon. Halimbawa, sa Moscow nagkakahalaga ito ng 4 libong rubles. bawat buwan. Mayroong mga rehiyon kung saan ang presyo nito ay maraming beses na mas mura. Ang halaga ng isang patent para sa mga dayuhan na mamamayan, samakatuwid, ay nakasalalay sa patakaran ng isang partikular na paksa. Maya-maya ay pag-aralan natin ang kaukulang aspeto nang mas detalyado.
Paano mag-apply para sa isang patent para sa mga dayuhan na mamamayan sa mga praktikal na termino? Tulad ng sinabi namin sa itaas, ang isang dayuhang mamamayan ay dapat gumawa ng mga unang hakbang upang makuha ang naaangkop na dokumento sa loob ng 30 araw pagkatapos tumawid sa hangganan ng Russia. Ang isang tao ay dapat pumunta sa FMS at kumuha ng isang set ng mga sumusunod na dokumento:
- ang aplikasyon sa opisyal na form para sa pagbibigay ng isang patente, ang isang larawan na may sukat na 3 hanggang 4 cm ang laki ay nakadikit dito;
- pasaporte - domestic, kung maaari mong ipasok ito sa Russian Federation, o dayuhan;
- isang dokumento na nagpapatunay na ang mamamayan ay nakarehistro sa lugar ng pamamalagi;
- ang migration card, kung saan ipapahiwatig na ang isang tao ay lumipat sa Russia upang makakuha ng trabaho, dapat itong magkaroon ng marka ng bantay sa hangganan;
- Ang patakaran ng VHI o isang kontrata sa isang samahang medikal, ayon sa kung saan ang isang tao ay makakatanggap ng bayad na pangangalagang medikal;
- mga sertipiko na ang tao ay hindi nagdurusa sa pagkalulong sa droga, na wala siyang mga nakakahawang sakit;
- mga dokumento na nagpapatunay na ang isang tao ay nagsasalita ng Ruso, alam ang kasaysayan ng Russian Federation at ang mga pangunahing batas ng bansa.
Sa pamamagitan ng paraan, kung ang isang tao ay walang oras upang mag-file ng mga dokumento para sa isang patent sa loob ng 30 araw, maaari pa rin niyang gawin ito, ngunit para dito kailangan niyang magbayad ng parusa para sa pagkaantala sa pag-apply sa FMS upang mag-file ng kaukulang aplikasyon. Ito ay tungkol sa 10 libong rubles. Kailangan mong bayaran ito, at pagkatapos ay ilakip ang resibo ng bangko sa pangunahing hanay ng mga dokumento.
Kataga ng pagbibigay at bisa ng isang patente
Ang isang naaangkop na uri ng permit sa paglilipat ay inisyu nang mabilis - sa loob ng 10 araw ng negosyo mula sa petsa ng pag-file sa FMS. Ang patent para sa mga dayuhan na mamamayan ay may bisa mula 1 hanggang 12 buwan. Ngunit posible na mapalawak ito para sa isa pang taon. Iyon ay, sa kabuuan ang isang tao ay maaaring gumana sa Russian Federation para sa isang patente sa loob ng dalawang taon na patuloy. Kasabay nito, mahalaga na opisyal siyang gumana, nagbabayad ng buwis sa kanyang suweldo. Kung nalaman ng mga karampatang awtoridad na ang mga aktibidad ng tao ay hindi nakakatugon sa pamantayan na ito, isang patent, tulad ng naniniwala ang ilang mga eksperto sa larangan ng batas ng paglilipat, maaaring kanselahin. Ang aktwal na panahon ng bisa ng patent ng isang dayuhan na mamamayan, samakatuwid, higit sa lahat ay nakasalalay sa disiplinang pinansyal ng employer nito.
Mga Tampok ng Patent
Ano ang mga tampok tungkol sa disenyo ng may-katuturang dokumento? Kabilang sa mga kapansin-pansin na katotohanan - ang paksa ng Russian Federation ay maaaring magpasya na ang propesyon ng isang dayuhan, ang kanyang iminungkahing posisyon o iba pang impormasyon sa aktibidad ng paggawa ay dapat ipahiwatig sa mga patent. Sa kasong ito, ang tao ay hindi karapat-dapat na gawin ang gawain na hindi nauugnay sa impormasyong tinukoy sa dokumento ng paglilipat.
Ang isang patent ay ibinibigay sa isang dayuhan na mamamayan nang personal sa pamamagitan ng pagtatanghal ng isang pasaporte o iba pang dokumento na ligal na maitaguyod ang pagkakakilanlan ng tao. Kailangan mo ring magkaroon ng resibo na nagpapatunay sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita, na kinakalkula batay sa mga nakapirming pagbabayad at ang tagal ng dokumento ng imigrasyon. Paano gumagana ang formula na ito?
Ang halaga ng isang nakapirming pagbabayad sa pangkalahatang kaso ay 1568 rubles. 40 kopecks Kailangan mong dumami ang halagang ito sa pamamagitan ng isang figure na katumbas ng bilang ng mga buwan kung saan ang patent ay may bisa - ito ang magiging pangwakas na halaga na kailangang bayaran sa bangko. Ang pagbabayad ng mga patente para sa mga dayuhan na mamamayan ay ang responsibilidad ng kanilang mga dayuhang mamamayan mismo. Gayunpaman, maraming mga tagapag-empleyo sa pagsasanay ang magbayad para sa mga gastos na kusang-loob.
Ang tinukoy na nakapirming pagbabayad ay tinutukoy sa antas ng batas na pederal. Bukod dito, tulad ng nabanggit namin sa itaas, ang aktwal na presyo ng isang patente para sa mga dayuhan ay maaaring mas mataas. Ang katotohanan ay ang bawat paksa ay may karapatang magtatag ng karagdagang mga kadahilanan dito. Kaya, ang tungkulin ng estado para sa isang patente sa isang dayuhan na mamamayan sa tradisyunal na diwa ay hindi binabayaran, gayunpaman, ang ilang mga gastos para sa paghahanda ng kaukulang dokumento ay ibinigay.
Ang isa pang mahalagang istorbo ay sa loob ng 2 buwan mula sa pagtanggap ng dokumento sa kamay, dapat dalhin ito ng dayuhan sa FMS o ipadala sa pamamagitan ng liham na may abiso ng isang kopya ng kontrata sa pagtatrabaho o kontrata ng sibil sa employer.
Dokumento para sa trabaho sa ibang rehiyon
Tulad ng nabanggit namin sa itaas, ang uri ng dokumento ng paglilipat sa pagsasaalang-alang ay nagpapahintulot sa isang dayuhan na magtrabaho lamang sa rehiyon kung saan siya ay inisyu. Gayunpaman, kung ang isang tao ay lumipat, pagkatapos ang pagkuha ng isang patent para sa mga dayuhan na mamamayan ay maaaring isagawa muli. Hindi mahalaga kung eksaktong eksaktong naaangkop ng tao ang dokumentong ito sa FMS. Ang mga panuntunan na katulad ng isa kung saan ang pag-apela sa FMS ay kanais-nais sa loob ng 30 araw pagkatapos ng pagtawid sa hangganan ay hindi pa naitatag.
Ang isang tao ay dapat, tulad ng nakaraang oras, ay dumating sa FMS sa ibang lungsod na may pasaporte, sumulat ng isang katulad na aplikasyon, at isama rin ang mga dokumento na nagpapatunay sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita sa panahon kung kailan wasto ang nakaraang patent. Gayundin, kinakailangan upang gumuhit ng isang patakaran sa medikal o isang dokumento na pinapalitan ito nang ligal, pati na rin ang mga sertipiko sa kawalan ng pagkalulong sa droga at mga nakakahawang sakit. Iyon ay, ang mga dokumento para sa isang patente sa isang dayuhan na mamamayan sa pangalawang pagkakataon ay nangangailangan ng halos kapareho ng tulad ng una nilang inilapat sa FMS. Ngunit dapat sila, tulad ng tandaan ng ilang mga eksperto, na may kaugnayan sa mga tuntunin ng bisa.
Isang mahalagang istorbo - ang pagkuha ng isang patent para sa mga dayuhan na mamamayan sa pangalawang pagkakataon ay nagmumungkahi na ang panahon ng bisa ng may-katuturang dokumento ay hindi maaaring lumampas sa na itinatag para sa nakaraang permit sa trabaho.
Pagpapabago at pag-update ng isang dokumento
Kung ang isang tao ay hindi lumipat mula sa rehiyon, kung gayon ang dokumento ng uri na pinag-uusapan ay maaaring muling matukoy kung ang oras ng bisa nito ay nag-expire. Ngunit dapat itong gawin sa loob ng 12 buwan mula sa pagtanggap ng kasalukuyang sample. Tulad ng nabanggit namin sa itaas, ang isang bagong dokumento ay maaari ding may bisa mula 1 hanggang 12 buwan. Kasabay nito, hindi pa makuha ang isa pa. Posible lamang na mai-renew ito - muli, hanggang sa 12 buwan mula sa petsa ng isyu. Gayundin, maaaring hilingin ng isang tao sa FMS para sa isang duplicate ng kaukulang dokumento, kung nawala ito - para sa kailangan mong punan ang isang application.
Ang bayad para sa isang patente sa isang dayuhan na mamamayan ay aktwal na nakakaugnay sa mga pagbawas sa ilalim ng personal na buwis sa kita. At kung ang kaukulang dokumento ay nakansela dahil sa kawalan ng naturang mga pagbabayad ng employer, hindi ito gagana upang agad na makakuha ng isang dobleng o gumuhit ng bago - ayon sa batas, isang taon ay dapat pumasa mula sa sandaling ang dokumento ay idineklara na hindi wasto.
Ang pagpapanibago ng isang patent para sa mga dayuhang mamamayan ay hindi isang problema kung, samakatuwid, ang tagapag-empleyo ay may disiplina sa pananalapi sa pamantayan.Tulad ng naniniwala sa maraming abogado, ang mambabatas, sa pamamagitan ng mekanismong ito, ay hinihikayat ang mga imigrante na makakuha ng pormal na trabaho.
Istraktura ng Pahayag
Ang application ay isa sa mga pangunahing dokumento na dapat isumite sa FMS, habang nagsasampa ng isang patent para sa mga dayuhang mamamayan. Ang isang sample ng istraktura nito ay mukhang katulad nito.
Sa simula ng dokumento ay magkakaroon ng isang pamantayang pamantayang salita ng form na "Hinihiling kong magbigay ng patent" na may paliwanag na kinakailangan para sa pagpapatupad ng mga aktibidad sa paggawa.
Susunod - F. I. O., pati na rin ang impormasyon tungkol sa mga posibleng pagbabago sa may-katuturang data.
Ang sumusunod ay ang pagkamamamayan ng tao o estado kung saan siya permanenteng naninirahan.
Ang susunod na item ay ang lugar at petsa ng kapanganakan ng mamamayan.
Ang sumusunod ay ang tirahan ng tirahan.
Ang sumusunod ay ang impormasyon tungkol sa dokumento ng pagkakakilanlan. Kung ito ay isang pasaporte, kung gayon ang serye, bilang nito, at din ang petsa ng isyu, ipinahiwatig ang impormasyon tungkol sa awtoridad na naglabas nito.
Ang susunod na item ay impormasyon tungkol sa migration card: ang bilang nito, pati na rin ang petsa ng isyu.
Susunod, ang address kung saan nakarehistro ang mamamayan sa lugar ng pamamalagi, ipinapahiwatig ang panahon ng nauugnay na pahayag.
Kung ang isang tao ay may TIN, kung gayon siya, pati na rin ang petsa ng isyu, ay ipinahiwatig sa susunod na talata.
Susunod, kailangan mong tukuyin ang impormasyon tungkol sa dokumento, na nagpapatunay na ang isang tao ay nagsasalita ng Ruso. Kung ito ay, halimbawa, isang diploma, kung gayon ito ay ipinahiwatig sa kaukulang larangan, ang bilang nito ay ipinahiwatig, pati na rin ang petsa ng isyu.
Ang susunod na item ay impormasyon tungkol sa ipinanukalang lugar ng trabaho. Dapat pansinin ng isang tao ang ligal na katayuan ng gumagamit ng kumpanya, pati na rin ang propesyon kung saan plano niyang magtrabaho, o, kung ito ay kanais-nais, ang posisyon at iba pang mga katotohanan tungkol sa iminungkahing aktibidad ng paggawa.
Ang sumusunod ay nagpapahiwatig ng panahon kung saan ang isang tao ay nagpaplano na magtrabaho sa Russia.
Kung ang isang mamamayan ay mayroon nang wastong patent, ibig sabihin, kumukuha siya ng bago, ngunit sa ibang rehiyon - sa susunod na talata dapat niyang ipakita ang mga kinakailangang katotohanan tungkol sa may-katuturang dokumento.
Sa pagtatapos ng dokumento, ang isang tao ay nag-iiwan ng numero ng telepono ng contact, at nag-sign din ng isang pahayag.
Patent at trabaho
Ang isang tao ay maaaring mag-aplay para sa isang patent na trabaho sa maraming paraan. Sa prinsipyo, hindi sila naiiba sa mga pamamaraan na ginagamit sa trabaho ng mga mamamayan ng Russia mismo. Una, maaari itong maging pagpapatupad ng isang kontrata sa pagtatrabaho, ayon sa pamantayan ng Labor Code ng Russian Federation. Pangalawa, ito ang pag-sign ng isang kontrata sa sibil.
Kasabay nito, dapat tandaan ng tagapag-empleyo na ang kalikasan ng gawa na ginanap kapag nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata ay hindi maaaring kapareho tulad ng pagrerehistro sa isang tao na may isang libro sa trabaho. Sa partikular, imposible na mangailangan ng isang empleyado na magtrabaho nang mahigpit sa isang iskedyul at obserbahan ang panloob na disiplina sa korporasyon. At kung hindi tinutupad ng tagapag-empleyo ang kriteryang ito, ang Labor Inspectorate ay may karapatang hilingin sa kanya na tapusin ang isang buong kontrata sa empleyado alinsunod sa mga kaugalian ng Labor Code ng Russian Federation.
Kasabay nito, kung ang kumpanya na nagpapatupad ay nagpalabas ng isang tao sa ilalim ng isang kontrata sa batas ng sibil, pagkatapos ay may karapatan itong magbayad para sa paggawa lamang sa katuparan ng ilang mga gawain, sa pagkamit ng resulta. Bilang karagdagan, sa kasong ito, ang employer ay maaaring hindi bayaran ang taong nagbabayad ng bakasyon; ang sakit na iwanan at maternity leave ay hindi rin binabayaran sa empleyado. Samakatuwid, ang parehong mga opsyon sa pagtatrabaho ay may parehong kalamangan at kawalan para sa magkabilang panig ng ligal na relasyon. Gayunpaman, ang lahat ng mga patakarang ito ay may kaugnayan hindi lamang kung ang dokumento na gawing legal ang gawain ay isang patent para sa mga dayuhang mamamayan. Nalalapat din ang mga kaugnay na pamantayan kapag nagrehistro sa mga relasyon sa paggawa kung ang empleyado ay isang mamamayan ng Russia.
Mga pagtutukoy ng pagbubuwis
Kailangang magbayad ang employer ng anumang karagdagang buwis sa patent ng isang dayuhan na mamamayan? Hindi, ngunit ang laki ng personal na buwis sa kita ay depende sa kung ang empleyado ay may katayuan ng isang residente ng Russian Federation.Dapat pansinin na sa pagitan niya at ng patent system para sa legalisasyon ng isang tao sa Russia ay walang direktang relasyon. Ang tuntunin sa tanong ay naaangkop, kawili-wili, sa mga mamamayan ng Russia. Ang sinumang tao na ligal na nananatili sa teritoryo ng Russian Federation ng higit sa 6 na buwan sa loob ng anim na buwan ay makakatanggap ng katayuan sa residente. Sa kasong ito, nagbabayad siya ng isang 13% na buwis. Kung ang isang tao, sa turn, ay nakatira sa labas ng Russia, kung gayon siya, na nasa Russian Federation, ay magiging isang hindi residente. Ang kanyang personal na buwis sa kita ay mas mataas - 30%.
Kaya, kung ang isang tao ay dumating sa Russian Federation upang makakuha ng isang patent para sa mga dayuhan na mamamayan at makakuha ng trabaho, kung gayon siya, na nagkakaroon ng trabaho, ay magbabayad ng personal na buwis sa kita na 30% hanggang sa ang kanyang pamamalagi sa Russia ay lumampas sa 6 na buwan para sa kalahating taon.
Mapapansin na ang mga patakaran para sa pagkalkula ng lahat ng mga pangunahing bayad sa kaban ng estado para sa mga employer na umupa ng mga mamamayan ng mga dayuhang bansa ay karaniwang katulad sa senaryo na pangkaraniwan para sa pagtatrabaho ng mga mamamayan ng Russia. Personal na buwis sa kita para sa mga residente - 13%. Kasabay nito, may mga makabuluhang pagkakaiba sa mga tuntunin ng pagbabawas para sa mga suweldo ng empleyado sa PFR, FSS at MHIF. Isaalang-alang ang kaukulang nuansa.
Tulad ng alam mo, ang mga kontribusyon na ito ay kailangang bayaran lamang sa isang kontrata sa pagtatrabaho, na may isang kontrata sa sibil - kasama lamang ang FIU at ang Social Insurance Fund. Sa unang kaso, ito ay tungkol sa 30% ng suweldo, sa pangalawa - medyo mas kaunti. Ito ay kung ang empleyado ay isang mamamayan ng Russian Federation. Ang pangangailangan na magbayad ng naaangkop na mga kontribusyon kung ang empleyado ay isang dayuhan ay nakasalalay sa kanyang katayuan sa paglilipat. Mayroong tatlong ganoong batas sa Russia:
- pansamantalang nakatira sa Russian Federation;
- permanenteng residente sa Russian Federation;
- manatili sa isang pansamantalang batayan sa Russian Federation;
Alin ang magkakaroon ng mga binigyan ng mga patent para sa trabaho sa mga dayuhang mamamayan? Ang mga eksperto sa larangan ng batas ng paglipat, sa pangkalahatan, ay sumasang-ayon na ang pangatlo. Dahil sa unang kaso ang isang tao ay malamang na magkaroon ng isang permit sa trabaho, at ang patent ng FMS para sa mga dayuhan ay hindi pipilitin na mag-aplay. Sa pangalawang kaso, lalo na, dahil ang isang dayuhan na mamamayan ay hindi lamang magkaroon ng permit sa trabaho, kundi pati na rin ang permit sa paninirahan.
Kaya, ang epekto ng isang patent para sa mga dayuhan na mamamayan sa ilang paraan ay nauugnay sa katayuan ng paglipat ng isang tao. Kaya, ayon sa batas ng Russian Federation, kung ang isang dayuhan ay may katayuan ng isang pansamantalang pananatili, kung gayon hindi niya kailangang magbayad ng mga kontribusyon sa MHIF, at sa FSS ang mga bayarin ay babayaran sa isang pinababang rate. Ngunit sa FIU, kailangan mong magbayad sa anumang kaso.
Kaya, ang mga detalye ng pagbabayad ng mga buwis at bayad sa kaso ng trabaho ng isang taong may patent ay ang mga sumusunod:
- ang isang dayuhan ay nagbabayad ng personal na buwis sa kita ng 13% kung mayroon siyang katayuan ng isang residente ng Russian Federation, 30% - kung karamihan sa oras na nakatira siya sa ibang bansa;
- ang employer ay lumilipat mula sa kanyang mga kontribusyon sa suweldo sa FIU, sa FSS - sa isang pinababang rate;
Ang kaukulang mga tungkulin kapag nagrehistro ng isang mamamayan para sa trabaho sa ilalim ng isang kontrata sa batas ng sibil at kapag pumirma ng isang kontrata sa pagtatrabaho ayon sa Labor Code ay magiging pareho para sa nagpapatupad na kumpanya: sa MHIF, walang kinakailangang magbayad sa parehong mga kaso.
Ang isang talakayan minsan ay lumitaw sa komunidad ng negosyo ng Russia - kung paano nauugnay ang pamamaraan para sa pag-apply para sa isang dayuhan sa isang patent na may katayuan ng isang lubos na kwalipikadong espesyalista? Isaalang-alang ang kaukulang nuansa.
Patent system at mataas na kwalipikadong espesyalista
Ayon sa batas, kung ang isang empleyado na may dayuhang pagkamamamayan ay may katayuan ng isang mataas na kwalipikadong espesyalista, ang mga kontribusyon ng MHIF ay hindi binabayaran para sa kanya. Gayunpaman, ang pangangailangan upang ilipat ang mga bayarin sa FIU at ang Social Insurance Fund, tulad ng sa kaso ng mga empleyado na may patent, nakasalalay sa kanilang katayuan sa paglilipat.
Hindi kinakailangang magbayad sa FIU at FSS para sa isang mataas na kwalipikadong espesyalista kung siya ay pansamantalang residente sa Russian Federation. Kasabay nito, ang pagbabayad sa FSS ay nasa lahat ng iba pang mga kaso sa karaniwang rate.Gayunpaman, ang isang banyagang mamamayan na may tulad na katayuan na kinakailangan sa kasanayan? Batay sa lohika ng batas ng paglilipat, tulad ng nabanggit ng maraming mga abogado, ang mga kwalipikadong espesyalista ay maaaring hindi maglagay ng dokumentong ito - sila ay tatanggapin nang wala ito.
