Sa larangan ng medikal, maraming iba't ibang mga konsepto. Ano ang minimum? Ito ay isang serye ng mga aktibidad na ipinag-uutos para sa pag-apply para sa ilang mga uri ng trabaho. Kailangang dumaan ang tao medikal na pagsusuri kumuha ng mga pagsubok, at makinig din sa 2-oras na mga lektura. Pagkatapos nito, mahalaga na maipasa ang control control. Sa matagumpay na pagkumpleto, inisyu ang pahintulot. Bilang karagdagan sa tanong kung ano ang minimum, marami ang interesado kung kailan ito dapat gumanap at kung saan.
Sino ang sumasailalim sa naturang pagsusuri?
Ang pagpasa ng pinakamaliit ay kinakailangan para sa mga sumusunod na pangkat ng mga manggagawa:
- empleyado ng kindergarten: tagapagturo, kanilang katulong at iba pa;
- sa lahat na nagpaplano na magtrabaho sa sektor ng pagkain: sa isang tindahan, sa isang pabrika, atbp.
- mga empleyado ng mga cafe, restawran, mga establisimento ng catering;
- nagtatrabaho sa mga dispensaryo at mga boarding house;
- empleyado ng mga ulila, mga paaralang boarding, mga kampo;
- nagluluto;
- mga taong nagkukumpuni ng suplay ng tubig;
- ang mga manggagawa ay naliligo, hotel, dormitoryo.
Ano ang minimum sa mga manggagawa na ito? Nagsasangkot ito ng isang medikal na pagsusuri, na kung saan ay ang pangunahing kondisyon para sa pag-upa. Pinapayagan ka nitong matukoy kung ang isang tao ay malusog.
Ang komposisyon ng minimum
Ang isang ospital ay mangangailangan ng maraming mga pamamaraan. Ang mga ito ay ang minimum:
- pagsusuri ng dugo, ihi, feces;
- paghahatid ng smear;
- x-ray ng dibdib;
- mga pagsusuri sa dentista, dermatologist;
- briefing.
Matapos lumipas, ang isang permit ay inisyu na nagbibigay-daan sa iyo upang manirahan sa mga lugar sa itaas.
Kadalasan ng Inspeksyon
Itinatakda ng batas na ang mga empleyado ay dapat sumailalim sa isang medikal na pagsusuri ng regular. Natutukoy ito ng uri ng trabaho:
- mga empleyado ng industriya ng karne at pagawaan ng gatas, mga tagagawa at tagapamahagi ng mga produktong pagkain ng sanggol at confectionery, pati na rin ang mga nauugnay sa nutrisyon ng mga batang preschool, sumasailalim sa pamamaraan sa panahon ng pagtatrabaho, at pagkatapos bawat taon;
- ang iba pa ay kailangang dumaan sa pamamaraan sa panahon ng pagtatrabaho, at pagkatapos bawat 2 taon.
Saan pupunta?
Medyo tanyag ang tanong kung saan pupuntahan. Maaari mong gawin ito:
- sa isang ospital sa estado;
- sa isang pribadong klinika na may lisensya upang magsagawa ng mga aktibidad nito.
Kung saan eksakto upang lumiko ay hindi mahalaga. Ang pangunahing bagay ay matapos ang mga pamamaraan na naaangkop na dokumentasyon ay inilabas.
Ano ang kinakailangan?
Kadalasan, ang mga aplikante ay interesado hindi lamang sa kung ano ang minimum, kundi pati na rin sa kung ano ang kinakailangan para dito. Kailangang magdala sanitary book. Kung wala ito, kung gayon kailangan itong makuha. Para sa mga ito kailangan mong gumawa ng isang application para sa isang libro. Kinakailangan din ang isang 3 x 4 cm litrato.
Para sa papeles kailangan mong bayaran ang presyo ng mga form at papel. Pagkatapos ng ilang oras, ang sank ay gagawin. Sa kanya, maaari kang pumunta sa pagpapatala at sabihin ang tungkol sa kahandaan na sumailalim sa isang medikal na pagsusuri. Una, ang isang tao ay tinukoy sa isang therapist, at nagpapadala siya para sa mga pagsubok at pagbisita sa mga doktor.
Mga Kinakailangan sa Nagbebenta
Tinukoy ng batas ang mga kinakailangan para sa mga nagbebenta ng mga produktong pagkain. Ang mga sumusunod na tao ay hindi maaaring isagawa ang gawaing ito:
- mga pasyente na may iba't ibang mga nakakahawang sakit;
- sa pakikipag-ugnay sa mga pasyente;
- kinikilala bilang mga operator ng impeksyon.
Kahit na may isang hinala sa isang sakit, ang gayong tao ay hindi tatanggapin para sa trabaho, dahil siya ay isang panganib. Ang minimum para sa mga nagbebenta ay idinisenyo upang suriin ang kalusugan ng mga empleyado at makilala ang mga sakit. Ang mga kinakailangang ito ay dapat sundin ng mga indibidwal na negosyante at ligal na nilalang na kasangkot sa kalakalan.Ang bawat empleyado ay mayroong isang talaang medikal na rekord, kung saan naitala ang mga resulta ng mga pagsusuri at pagsusuri. Kung saan pupunta nang hindi bababa sa, napag-isipan na natin.
Para sa mga manggagawa sa kalakalan, maraming mga simpleng patakaran para sa personal na kalinisan:
- ang mga bagay at sapatos ay dapat na nasa aparador;
- Bago magtrabaho, kailangan mong hugasan ang iyong mga kamay gamit ang sabon, baguhin ang mga damit sa malinis na damit;
- dapat baguhin ang hugis dahil ito ay nagiging marumi;
- Matapos ilagay ang banyo, dapat mong hugasan ang iyong mga kamay gamit ang sabon;
- na may isang malamig, dapat kang makipag-ugnay sa isang institusyong medikal upang magreseta ng paggamot;
- huwag manigarilyo sa lugar ng trabaho;
- kinuha ang pagkain sa isang itinalagang lugar.
Ang bawat retail outlet ay dapat magkaroon ng mga kondisyon na magpapahintulot sa mga tauhan na obserbahan ang personal na kalinisan. Pagkatapos lamang ang aktibidad ay magiging pare-pareho pamantayan sa kalusugan. At sa isang posibleng pag-verify ng mga paglabag ay hindi ipinahayag.
Ang isang minimum na sanitary ay dapat na maipasa upang maiwasan ang paglitaw ng mga impeksyon na ipinadala sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay. Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga para sa mga empleyado na regular na bisitahin ang mga doktor upang makilala ang sakit sa oras, at din upang maisagawa ang pag-iwas.
Ayon sa batas, kung ang aplikante ay hindi nais na pumasa sa minimum na sanitary, hindi niya maaaring sakupin ito o ang posisyon na iyon. Pagkatapos ng trabaho, ang empleyado ay nananatili ang obligasyon na sumailalim sa medikal na pagsusuri. Kung sa panahon ng inspeksyon ng mga empleyado na sumasakop sa mga posisyon nang walang isang sanitary minimum ay nakilala, pagkatapos ay isang multa ay ipinataw sa kumpanya. Ang isang regular na medikal na pagsusuri ng mga empleyado ay nagbibigay-daan para sa ligtas at lehitimong mga aktibidad.
