Ang tanyag na manager na si Iacocca Lee ay naging idolo para sa maraming Amerikano sa 70-80s ng ika-23 siglo. Ano ang ginawa niya, paano siya nagtagumpay, para sa anong mga merito na natanggap niya?
Lido Anthony Iacocca - manager sa buong mundo
Paano ang isang simpleng inhinyero ay maaaring maging pangulo ng isa sa mga pinakamalaking korporasyon ng sasakyan sa USA? Ang maaasahang ito ay nakakaalam kay Lee Iacocca. Ang kanyang talambuhay ay katibayan ng isang matagumpay na tao na, sa pamamagitan ng pagsisikap, ay nakamit ang pagkilala sa mundo.
Hindi lahat ng mag-aaral ay nagtagumpay na maging mahusay na inhinyero. Kahit na ang mas kaunting matagumpay na tagapamahala ay pinarangalan upang makakuha ng mataas na kumpiyansa upang maging presidente ng Ford sa edad na 36. Sa Chrysler, si Iacocca Lee ay nakakuha din ng mataas na tagumpay. Salamat sa kanyang matagumpay na pamamahala, ang auto higanteng pinamamahalaang upang maiwasan ang pagbagsak at nanatiling isa sa mga pinuno sa industriya ng auto ng US.
At ang kahinahunan lamang ng isang natitirang tagapamahala ang naging isang balakid sa kanyang matagumpay na karera sa politika. Walang lihim na maraming Amerikano ang nakakita sa taong ito ng isang posibleng pangulo ng bansa pagkatapos ng paghahari ni Ronald Reagan.
Lee Iacocca: talambuhay, larawan
Kapag ang isang anak na lalaki ay ipinanganak sa pamilya ng mga imigrante mula sa Italya, Nicola at Antoinette, walang naisip na siya ay maging tanyag sa buong mundo. Si Lido ay ipinanganak noong Oktubre 15, 1924, at lumaki sa isang nagmamalasakit na pamilya. Sa edad na 13, nagdusa siya ng isang sakit na rayuma, hindi sumali sa hukbo, hindi nakarating sa harap. Nag-aral siyang mabuti sa paaralan. Ang pagkakaroon ng matagumpay na nagtapos mula sa Princeton University, nakakuha siya ng isang internship sa Ford.
Pakiramdam na hindi niya lubos na napagtanto ang kanyang potensyal, si Lido Iacocca ay pumupunta sa departamento ng marketing at matagumpay na nagpapatupad ng maraming mga makabagong ideya. Nakatulong ito sa kumpanya na kumita at kumita sa isang nangungunang lugar sa industriya ng US auto. Si Henry Ford II mismo ang napansin sa kanya at nag-alok ng isang seryosong post. Sa 36, si Lee Iacocca ay naging direktor ng kumpanya. Mula 1978 hanggang 1995, mayroong isang panahon nang itinaas niya sa kanyang mga paa ang nanganganib na pagkalugi sa Chrysler.
Bilang karagdagan, matagumpay niyang pinamamahalaan ang pundasyon ng kawanggawa na itinatag para sa pagpapanumbalik ng Statue of Liberty. Si Lee ay may-akda ng maraming mga autobiographical na libro tungkol sa teorya at kasanayan ng aktibidad sa pamamahala. Kasal kay Mary, may dalawang anak na babae si McLeary.
Paano ito nagsimula
Ang Little Lido ay lumaki sa kamag-anak na kasaganaan. Nabuhay nang maayos ang pamilya. Ang pinuno ng pamilya, na lumipat sa Amerika sa edad na 12, ay pinamamahalaang upang maging komportable at makakuha ng isang buko roon. Ngunit ang krisis sa ekonomiya noong 1930 ay nabuhay ang pamilya sa pamamagitan ng masikip ang kanilang sinturon. Samakatuwid, si Iacocca Lee ay nagsimulang magtrabaho mula sa edad na sampung, nang, pagkatapos ng paaralan, pagkatapos ng isang aralin ay nagdala siya ng pagkain sa mga mamimili sa isang supermarket para sa isang katamtamang bayad.
Mula sa edad na 16 na siya ay nagtrabaho sa isang tindahan ng prutas, kung minsan ay nagtatrabaho ng 16 oras sa isang araw. Ang kanyang ama ay nagtanim ng isang pag-ibig ng mga kotse para sa kanya. Sa kanyang kumpanya sa pag-upa, ang direktor sa hinaharap ay madalas na nanatili upang ayusin ang lumang Fords. Bago siya makapagtapos ng unibersidad, sigurado siyang magtatrabaho siya sa kumpanyang ito.
Mga unang post
Ayon sa mga resulta ng kanyang pag-aaral sa Unibersidad ng Iacocca, natanggap ni Lee ang pinakamahusay na marka, at samakatuwid noong 1946 ay inanyayahan siya sa posisyon ng engineer ng trainee sa estado ng sikat na auto higante sa paggawa ng Henry Ford. Ang paulit-ulit at matigas ang ulo na si Lido ay pinakawalan ang pagsubok sa kanyang benta sa kotse. Ang mahirap na trabaho, pagsusuri sa sarili at mga kasanayan sa pagbebenta sa mga mahirap na kondisyon ay nagpapahintulot sa kanya noong 1953 na maging isang katulong sa tanggapan ng benta ng sasakyan ng county.
At pagkaraan ng tatlong taon, sa gitna ng pagbagsak ng ekonomiya at pagtanggi sa mga benta, iminungkahi ni Li Iacocca ang isang naka-bold na ideya sa pautang para sa mga nais bumili ng kotse na may isang pagbabayad na 20% ng kabuuang gastos. Ang balanse ng halaga ay binabayaran sa pantay na pag-install sa loob ng tatlong taon. Nagbebenta ang benta. Ang programa ng pagpapahiram ay naging bahagi ng isang diskarte sa politika ng hindi lamang sa kumpanya, kundi sa buong bansa.
Malambot na landas
Ang bahid ng swerte para sa isang matagumpay na manager ay natapos noong 1978. Ang hindi napipintong disenyo ng tsasis ng isa sa mga compact compact na kotse ay ang dahilan para sa pag-alis mula sa paggamit ng mga kadahilanang pangkaligtasan, isang malaking bilang ng mga kotse na naibenta. Para sa mga modelo ng Pinto at mga pagbabago nito, ang tangke ng gas ay matatagpuan sa likuran upang sa isang banggaan maaari itong sumabog ang gasolina.
Ang isang graduate graduate, si Iacocca Lee, na lumahok sa paglikha ng maalamat na Ford Mustang, ay dapat na inaasahan ito. Ang may-ari ng kumpanya na si Henry Ford II, ay isinasaalang-alang ang kadahilanang ito upang sunugin ang manager. Ang korporasyon ay nagdusa ng mga pagkalugi, ngunit ito rin ay pinaputok dahil sa isang salungatan ng interes. Sinimulan ni Lee Iacocca na linawin ang kadakilaan ng apo ni Henry Ford, at samakatuwid ay umalis.
Mga trabaho sa Chrysler
Ngunit isa pang korporasyon ng kotse ang naging interesado sa kanyang mga serbisyo. Sa oras na iyon, ang auto higanteng si Chrysler ay nasa gilid ng pagkalugi. Kinumbinsi ni Lido Iacocca na suportahan ng gobyerno ang kumpanya. Sa pinakamataas na antas, na-secure niya ang isang pautang sa loob ng 10 taon, na, salamat sa pag-optimize ng gastos, bumalik siya sa 3 taon.
Sa panahong ito, siya ay kredito sa isa pang matagumpay na pag-imbento. Ang ideya ng paglikha ng isang minivan, na hindi natanto sa pakikipagtulungan sa Ford, ay ginamit sa Chrysler. Kailangan niya ng isang bagong konsepto ng kotse, at nilikha ito ni Iacocca Lee. Ang tagapamahala ng Amerikano at engineer sa pamamagitan ng pagsasanay ay iminungkahi lamang na pahabain ang umiiral at nasubok na oras na matagumpay na platform ng tsasis at sa batayan nito na gumawa ng isang bagong salon.
Ang resulta ay isang maluwang at murang upang makabuo ng kotse, na nagustuhan ng mga maybahay. Pinahahalagahan siya para sa maluwang na interior, kadalian ng pamamahala at operasyon. Sa unang taon lamang, pagkatapos ng mga bagong item ay inilunsad, higit sa 500,000 mga minivans ang naibenta. Ang pag-aalala na "Chrysler" ay makabuluhang napabuti ang kalagayan sa pananalapi at kahit na sinimulan ang karamihan sa mga kakumpitensya.
Ang matagumpay na Manager Algorithm
Sa paglipas ng mga taon ng aktibong trabaho sa larangan ng pagbebenta ng sasakyan at pamamahala ng tauhan, si Lido Iacocca ay bumuo para sa kanyang sarili ng isang hanay ng mga prinsipyo at mga patakaran na gumabay sa kanya kapag gumagawa ng mga seryoso at responsableng desisyon. Ayon sa kanya, lalong mahalaga na ipakita ang pagiging mapagpasya sa mga aksyon at huwag matakot na mag-responsibilidad para sa mga posibleng kahihinatnan sa materyal at panlipunang mga termino. Ang kakayahang maayos na mag-udyok sa koponan na lumipat sa nais na direksyon ay hindi magiging labis. Mahalagang magtakda ng mga tunay na layunin, mga milyahe at subukang makamit ang mga resulta. Pinapayagan ka ng Oratory na maiparating ang isang malinaw na pag-iisip sa tamang tao. Kasabay nito, ang responsable at sensitibong mga tao ay dapat na nasa mga responsableng posisyon ng linear.
Ang pagpili ng mga maagap at walang pagod na mga tauhan na handang gumawa ng higit pa sa naitakda sa gawain ay isa pa sa mga pangunahing gawain ng isang matagumpay na pinuno. Ngunit hindi natin dapat kalimutan ang tungkol sa sangkatauhan sa pakikipag-usap sa mga subordinates. Ang pagkutya at pagmamataas ay hindi katanggap-tanggap sa isang koponan. Ang pinakamahusay na edukasyon, inisyatibo, isang makabagong diskarte sa paglutas ng mga bagong problema, mga kakayahan sa pamamahala - lahat ng ito, siyempre, ay mahalaga. Ngunit ang paggalang sa mga empleyado, isang pakiramdam ng camaraderie sa mga kasamahan at maging ang pagkakaibigan ay hindi gaanong mahalaga para sa tagumpay.
Personal na buhay
Ano ang nalalaman tungkol sa pamilya ng tulad ng isang matagumpay na manager bilang Lee Iacocca? Ang personal na buhay, tulad ng kanyang inaangkin, ay maligaya na umunlad para sa kanya. Nakilala niya ang kanyang hinaharap na asawa noong 1949. Si Mary McLeary sa oras ay nagtrabaho bilang isang sekretarya sa halaman ng Ford. Ang kanilang pagpupulong ay naganap sa isa sa mga kaganapan sa okasyon ng pagtatanghal ng mga bagong modelo ng kotse.
Patuloy na paglalakbay sa mga gawain ng kumpanya na naging mahirap ang komunikasyon at panliligaw. Sa kabila nito, ang pakikipag-ugnayan ay naganap makalipas ang ilang taon. Ang kasal ay naganap lamang noong 1956 sa Simbahang Katoliko. Ngunit ang pagsisikap kahit na hadlangan ang pagpapatupad ng mga plano para sa hanimun. Isang araw pagkatapos ng kasal, napilitang umalis si Lido sa negosyo.
Ano ang naramdaman ni Lee Iacocca nang sabay? Mahal siya ng kanyang asawa, suportado siya sa lahat ng posibleng paraan, palibutan siya ng pag-aalaga at pansin, sinubukan na mabuhay ng parehong interes sa kanya. Nag-aalala si Lido, siyempre, ngunit naisip niya na nauunawaan ng asawa ang lahat. Sinasabi niya na ang tagumpay ay nakamit ng higit sa lahat salamat kay Mary. Sa kabila ng pagiging abala, sinubukan ng pinuno ng pamilya na ilaan ang pamilya sa Biyernes ng gabi at katapusan ng linggo. Ang mga anak na babae, sina Katie at Lea, ay nakatanggap ng sapat na atensyon at pagmamahal mula sa kanilang ama. Sa kabila ng mataas na antas ng kagalingan, itinuro sa kanila ni Lee na mamuhay nang mabuti at may katuwiran.
Ang buhay ng pamilya ay napinsala lamang sa sakit ni Mary. Siya ay may diyabetis, at kahit na ang malakas na Lee Iacocca ay hindi makakatulong sa kanya na makayanan ang sakit. Isang matalino at malakas na babae ang namatay noong 1983. Nabigla si Lido sa kanyang pagkamatay, ngunit nakamit niya ang nakaligtas sa isang mahirap na panahon, na bumagsak sa ulo sa aktibidad sa lipunan.
Oras upang magsulat ng mga memoir
Ang mga kilalang figure sa larangan ng pagbebenta at pamamahala ng tauhan ay isaalang-alang na kinakailangan na magkaroon ng kamay ng kilalang publication ng Career Manager, na isinulat ni Li Iacocca. Isang kwentong tagumpay sa mga posisyon ng managerial sa Ford at Chrysler ay inilarawan sa maraming mga monobiograpiyang monograp. Partikular na kawili-wili, matalim at mangangatwiran, pinag-uusapan niya ang tungkol sa mga relasyon kay Henry Ford II, tungkol sa mahirap na likas na katangian ng may-ari ng auto higante, tungkol sa kompromiso at radikal na mga desisyon bilang pangulo ng kumpanya.
Nang makumpleto ang kanyang mga posisyon sa pamumuno, si Lee Iacocca, bilang karagdagan sa kanyang mga memoir, ay nagbigay ng mga lektura sa mga unibersidad. Patuloy siyang nakikilahok sa mga aktibidad ng pondo ng publiko. Sa pagiging matanda, si Lee Iacocca ay patuloy na sinusubaybayan ang mga pagbabago sa mga pamilihan sa pananalapi at stock. Aktibo siyang namumuhunan sa mga promising na industriya ng e-commerce.
Lee Iacocca: kagiliw-giliw na mga katotohanan
Para sa mga Amerikano, ang salitang "Lido" ay ginamit sa slang sa kahulugan ng isang brothel. Upang maiwasan ang dobleng kalabuan, binawasan ng manager ang kanyang pangalan kay Lee at sinimulang gamitin ito nang mapagtanto niya na makakamit niya ang tagumpay sa mga benta. Bilang isang mayaman na tao, pinamunuan niya ang isang sinusukat na pamumuhay. Makikita siya na nakasakay sa isang bisikleta. Pinapanatili niya ang hindi na pagkakagapos, inaasahan na ang fashion para sa kanila ay babalik.
Bilang isang Amerikanong pinagmulan ng Italyano, si Lido Iacocca ay mga kaibigan sa paaralan kasama ang dalawang mga kapantay na Hudyo. Nakakatawa, ang trio na ito ay mas mahusay kaysa sa iba sa klase sa mga tuntunin ng pagganap sa akademiko. Para sa mga ito at dahil sa hindi pagpaparaan ng lahi, hindi lamang mga mag-aaral, kundi pati na rin ang ilang mga guro ay hindi nagustuhan nila.
Nasa mga taon ng kanyang pag-aaral, naramdaman niya ang isang lasa ng tagumpay, dahil siya ay nahalal na headman. Inamin niya sa kanyang mga memoir na sa loob ng ilang oras pagkatapos ay nakadama siya ng higit sa iba. At nakakaapekto ito sa relasyon. Nawalan siya ng suporta, nawala ang kumpiyansa ng kanyang mga kasama, at nabigo sa susunod na halalan. Ngunit ito ay isang magandang aralin para sa hinaharap na senior manager.
