Paano lumikha ng isang kumpanya? Ang bilang ng mga shareholders. Rehistradong kapital. Pamamahagi ng stock

Ang anumang kumpanya ng pinagsamang-stock ay isang negosyo sa negosyo na may ilang mga kalahok na may hawak na bahagi ng isang tiyak na halaga ng nominal sa kanilang mga kamay. Ang mga shareholder ay mananagot para sa mga obligasyon ng nilikha na kumpanya lamang sa loob ng balangkas ng halaga ng mga namamahagi. Tingnan sa ibaba para sa karagdagang impormasyon.

Mga Tampok ng Enterprise

Hindi ito sasabihin na ang isang ZAO ay napakapopular sa ating bansa, dahil ang mga gastos at pagsisikap na lumikha at mapanatili ang naturang isang negosyo ay mas mataas kaysa sa kung nilikha ang isang LLC. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang pagrehistro ng isang kumpanya ay nagsasangkot ng pagpapanatili ng isang rehistro ng mga shareholders. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay kinakailangan upang irehistro ang paunang isyu ng mga namamahagi nito. Ang mga shareholder ay hindi karapat-dapat sa iba pang mga pagpipilian para sa pag-aalis ng kanilang mga pagbabahagi sa sandaling sa pamamagitan ng pagbebenta. Ang kumpanya ay walang karapatang magsagawa ng isang bukas na subscription sa mga namamahagi nito, maaari silang ihandog lamang sa isang limitadong bilog ng mga tao, na dapat na sumang-ayon sa mga dokumento na ayon sa batas.

Kung ang limitasyon sa bilang ng mga kalahok ay lumampas, iyon ay, mayroong higit sa 50, pagkatapos ay kailangan mong baguhin ang ligal na form para sa OJSC.

Bagaman ang isang CJSC ay maaaring magkaroon ng isang miyembro, ang shareholder na ito ay hindi maaaring maging isang ligal na nilalang.

Pangkalahatang mga kinakailangan para sa isang saradong lipunan

Maaari mong buksan ang isang saradong pinagsamang kumpanya ng stock na kung ang mga sumusunod na kinakailangan ay nakamit:

• Ang bilang ng mga kalahok ay maaaring hindi lalampas sa 50 katao. Pinakamababang dami - 1 kalahok. Ang lahat ng mga shareholders ay dapat magkaroon ng katayuan ng isang karampatang tao, kapwa mga dayuhan at Russian na mamamayan. Ang mga kalahok sa bagong nilikha na negosyo ay maaaring ligal na mga nilalang.
• Ang minimum na awtorisadong kapital ay 10 libong rubles. Maaari kang mag-ambag sa lipunan hindi lamang cash, kundi pati na rin ang pag-aari. Ang lahat ng mga kondisyon para sa pagbuo ng awtorisadong kapital ay dapat na itakda sa mga dokumento ng charter. Ang mga tagapagtatag ng isang saradong kumpanya ng pinagsamang-stock ay may karapatan na maglagay ng isang paghihigpit na balangkas sa ilang mga uri ng pag-aari na hindi napapailalim sa pagsasama sa charter ng isang kumpanya. Bago gawin ang pag-aari bilang isang kontribusyon sa awtorisadong kapital, dapat itong masuri ng isang independiyenteng dalubhasa. Ang halaga ng ari-arian sa panahon ng pagbuo ng kapital ay hindi maaaring mas mataas kaysa sa tinantya ng independyenteng tagapili nito.
• Ang layunin ng paglikha. Tulad ng anumang iba pang yunit ng negosyo, ang isang saradong joint-stock na kumpanya ay nilikha para sa kita. Maaari kang pumili ng anumang uri ng aktibidad na hindi ipinagbabawal ng naaangkop na batas, kung kinakailangan, kakailanganin mo ng isang lisensya.
• Ang tagal ng kumpanya ay hindi limitado, maliban kung tinukoy sa mga dokumento ng charter.
• Ang isang rehistro ng mga shareholders ay dapat nasa bawat saradong kumpanya. Maaari itong isagawa ng kumpanya mismo o sa pamamagitan ng isang sertipikadong sertipikadong rehistro.
• Responsibilidad Ang kumpanya mismo ay hindi responsable para sa mga obligasyon ng mga shareholders nito, ngunit para lamang sa mga obligasyon nito. Kung tungkol sa pagkalugi, at ito ay itinatag na ito ay kasalanan ng mga shareholders, kung gayon maaari silang gaganapin subsidiary responsibilidad para sa mga obligasyon ng kumpanya.

Mga namamahala sa katawan

Bago lumikha ng isang saradong pinagsamang kumpanya ng stock, kakailanganin upang mabuo ang mga namamahala sa katawan. Ang pinakamataas na namamahala sa katawan sa kasong ito ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders. Gayunpaman, ang kakayahan ng naturang katawan ay dapat na isulat sa charter at hindi sumasalungat sa mga kaugalian ng batas. Ang kasalukuyang pamamahala ng kumpanya ay isinasagawa ng ehekutibong katawan, halimbawa, na kinakatawan ng pangkalahatang direktor.Ang isang board board ay maaaring maisip, halimbawa, dalawang direktor na responsable para sa ilang mga aktibidad ng negosyo. Ang naitatag na namamahala sa katawan ay ganap na mananagot sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders at ng supervisory board.

Ang lupon ng mga direktor o ang lupon ng pangangasiwa ay obligadong magsagawa ng pangkalahatang pamamahala ng kumpanya, maliban sa paglutas ng mga isyu na ang pag-aampon ay ang prerogative ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders. Ang lupon ng mga direktor ay sumasailalim sa pangkalahatang direktor o ibang tao na nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad sa pang-ekonomiya ng negosyo.

Kung ang mga shareholders ng kumpanya ay mas mababa sa 50, kung gayon ang mga tungkulin ng lupon ng pangangasiwa ay maaaring italaga sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders.

Ang kontrol sa mga pinansiyal at pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo ay isinasagawa ng rebisyon ng rebisyon. Ang komisyon ay hindi maaaring isama ang mga miyembro ng lupon ng pangangasiwa o iba pang mga tao na kasangkot sa pamamahala ng kumpanya.

Mga Auditors

Ang lahat ng mga pinagsamang kumpanya ng stock ay napapailalim sa taunang mga pag-audit. Ang pangkalahatang direktor o ang lupon ng pangangasiwa ay may karapatan na makisali sa isang auditor, ngunit ang pinakamataas na namamahala sa katawan ay dapat aprubahan ang isa o ibang kumpanya ng pag-audit. Ang halagang babayaran sa auditor ay maaaring sumang-ayon sa parehong antas ng direktor at sa antas ng lupon ng pangangasiwa.

Mga kinakailangan para sa charter ng isang kumpanya

Upang magrehistro ng isang kumpanya, kakailanganin mong gumuhit ng isang charter, na dapat isama ang kinakailangang impormasyon:

• ang pangalan ng negosyo, parehong buo at pinaikling;
• impormasyon ng lokasyon;
• ligal na anyo;
• buong impormasyon tungkol sa pagbabahagi, kanilang halaga at dami, mga kategorya, halimbawa, ginustong o ordinaryong;
• mga karapatan at obligasyon ng mga miyembro ng kumpanya;
• ang charter ay dapat na malinaw na baybayin ang istraktura ng negosyo, itakda ang mga pag-andar ng bawat namumuno, at ang pamamaraan ng paggawa ng desisyon;
• isang listahan ng mga isyu na maaaring makuha lamang sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders ay inireseta nang hiwalay, kung paano ang mga pagpapasya, nagkakaisa o sa pamamagitan ng mayorya ng boto;
• ang kabuuang bilang ng mga shareholders ay dapat nakarehistro;
• itinatakda ng charter ang halaga ng awtorisadong kapital;
• naglalarawan ng pamamaraan para sa pagbabayad ng mga dibidendo;
• dapat mayroong impormasyon tungkol sa mga tanggapan at sangay ng kinatawan, ano ang pamamaraan para sa kanilang paglikha;
• kung paano ibinahagi ang mga pag-aari sa proseso ng pagpuksa.

Kung ang kumpanya ay isinaayos ng 2 o higit pang mga tao, pagkatapos dapat silang mag-sign ng isang kasunduan sa paglikha sa pagitan ng kanilang mga sarili, na magbibigay-daan upang maiayos ang lahat ng mga relasyon bago ang paglikha ng kumpanya. Ang nasabing kasunduan ay hindi inuri bilang mga dokumento ng nasasakupan.

Ang mga karapatan ng mga miyembro ng kumpanya

Ang lahat ng mga shareholders ng kumpanya ay may isang tiyak na hanay ng mga responsibilidad at karapatan. Kung sa panahon ng paglikha ng isang kumpanya ang pamamahagi ng mga namamahagi sa karaniwan at ginustong ay ipinahiwatig, ang mga may-ari ng unang uri ng pagbabahagi ay may mga sumusunod na karapatan:

• makilahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders;
• upang bumoto;
• makatanggap ng mga dibidendo;
• sa pagkatubig, makatanggap ng pag-aari o cash na katumbas ng halaga ng mga namamahagi.

Ang bawat ordinaryong bahagi ay may parehong halaga ng mga karapatan.

Ang mga nagmamay-ari ng ginustong pagbabahagi, bilang karagdagan sa parehong mga karapatan tulad ng mga ordinaryong may hawak, ay maaaring:

• hiniling ang pagbago ng kanilang mga pagbabahagi sa mga ordinaryong pagbabahagi;
• lumahok sa boto sa pagpuksa o muling pag-aayos ng kumpanya.

Bago lumikha ng isang saradong kumpanya ng magkasanib na stock, dapat alalahanin na ang lahat ng mga shareholders ay magkakaroon ng karapat-dapat na pamilyar ang kanilang mga sarili sa halos lahat ng mga dokumento ng kumpanya at hindi lamang mga ligal na dokumento, kundi pati na rin ang mga nauugnay sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya. Ang mga shareholder na magkasama ay may hawak na 25% o higit pa ay may karapatang mai-access ang mga ulat sa accounting, mga kontrata, minuto na nilikha sa proseso ng pagpupulong ng mga lupon ng pangangasiwa.

Pagbabahagi ng kita

Bago ka lumikha ng isang saradong pinagsamang kumpanya ng stock, kailangan mong magpasya sa pamamahagi ng mga kita sa hinaharap.Bilang isang panuntunan, ang pagpapasya sa pagbabayad o hindi pagbabayad ng mga dibidendo ay kinuha isang beses sa isang taon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders. Ang pamamahagi ng kita ay nangyayari ayon sa nominal na halaga ng pagbabahagi ng lahat ng mga kalahok. Bilang karagdagan sa cash, ang charter ay maaaring magbigay ng iba pang mga paraan ng pagbabayad. Ang Supervisory Board ay may karapatang gumawa ng mga rekomendasyon sa kung magbabayad ng mga dibidendo sa nakaraang taon.

Pamamaraan ng pagpaparehistro ng kumpanya

Bilang resulta ng pagrehistro, ang bawat kumpanya ay tumatanggap ng isang natatanging numero, na may isang katas mula sa rehistro na nagpapatunay sa pagtatalaga nito.

Bago magsumite ng mga dokumento, kinakailangan na magsagawa ng maraming mga kaganapan:

1. piliin ang pangalan ng kumpanya;
2. matukoy ang laki ng awtorisadong kapital, na hindi maaaring mas mababa sa 10 libong rubles;
3. ipamahagi ang mga pagbabahagi ng lahat ng mga kalahok, na maaaring gawin sa pamamagitan ng pag-sign ng kaukulang kasunduan;
4. matukoy ang hinaharap na ligal na address ng kumpanya, kung higit sa 10 mga kumpanya ay nakarehistro na sa address na ito, kung gayon ang pagtanggap ng mga dokumento ay tatanggi;
5. matukoy ang mga uri ng mga aktibidad;
6. pumili ng isang sistema ng buwis.

Pagkatapos nito, maaari kang magpatuloy sa paghahanda ng mga dokumento. Ang halimbawang charter ng CJSC ay dapat ay nababagay sa mga pangangailangan ng kanyang negosyo at ang mga kasunduan na naabot sa pagitan ng mga kalahok sa hinaharap.

Mga Hakbang sa Pagrehistro

Kapag ang lahat ng mga dokumento ay inihanda, maaari kang makipag-ugnay sa tanggapan ng buwis. Bago ka lumikha ng isang kumpanya, kailangan mong bayaran ang bayad sa estado, na halos 4 libong rubles.

Kasabay ng pagtanggap ng pagbabayad, ang mga sumusunod na dokumento ay isinumite:

• notarized charter;
• kasunduan sa paglikha, kung mayroon man;
• protocol ng mga kalahok na may pasyang lumikha ng isang kumpanya;
• kung ang tanggapan ng gusali o paggawa, ang silid kung saan nakarehistro ang kumpanya, naupahan, kung gayon kinakailangan ang isang liham ng garantiya mula sa tagapagbenta.

Kung nais mong gamitin ang pinasimple na sistema ng buwis, maaari mong agad na ilakip ang naaangkop na pahayag.

Ang application, na kinakailangan na isinumite sa package, ay dapat magkaroon ng lagda ng aplikante na sertipikado ng isang notaryo. Ang aplikante ay responsable para sa kawastuhan ng lahat ng impormasyon sa application at mga dokumento na isinumite para sa pagpaparehistro.