Ang pangangasiwa ng teknikal ay itinuturing na isa sa mga pinakamahalagang pamamaraan kapwa sa pagtatayo ng mga bagong istruktura, at sa muling pagtatayo at muling kagamitan ng mga umiiral na mga gusali. Kasama dito ang pagsunod sa pagsunod sa mga SNIP ng trabaho na isinasagawa sa pasilidad, ang pagbibigay-katwiran sa hiniling na gastos ng konstruksyon, pati na rin ang kalidad ng pag-install. Salamat sa pangangasiwa na ang pagsunod sa gawaing isinasagawa kasama ang lahat ng mga pagtatantya at proyekto, teknikal na mga pagtutukoy, pamantayan sa konstruksyon ay nasuri. Ang isang inhinyero para sa pangangasiwa ng teknikal ng konstruksyon ay obligadong ilagay ang pasilidad na ipinagkatiwala sa kanya sa operasyon sa tinukoy na oras. Depende sa laki ng pasilidad, ang pangangasiwa ay maaaring mapagkatiwala sa parehong isang espesyalista at isang pangkat ng mga propesyonal.
Pangkalahatang Mga Paglalaan
Ang empleyado na upahan para sa posisyon na ito ay isang espesyalista. Upang makuha ito, ang isang tao ay dapat magkaroon ng isang mas mataas na propesyonal na edukasyon sa larangan ng konstruksyon. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga employer ay hindi nangangailangan ng karanasan sa trabaho kung ang aplikante ay may isang sertipiko o sertipiko na nagpapatunay sa kanyang mga kasanayan sa propesyonal. Gayundin, ang isang aplikante na tumanggap ng pangalawang teknikal na edukasyon ay maaaring tanggapin ang trabahong ito, ngunit sa kasong ito kailangan niyang magkaroon ng hindi bababa sa isang taong karanasan bilang isang technician ng unang kategorya o nagtatrabaho limang taon sa isa pang posisyon sa engineering at teknikal. Kumpirma ang katotohanang ito ay maaaring maging isang entry sa libro ng trabaho.
Ang isang kandidato na may mas mataas na propesyonal na edukasyon sa larangan ng konstruksyon na sumailalim sa propesyonal na pag-atras ng propesyonal at may hindi bababa sa dalawang taon na karanasan sa trabaho sa pagsubaybay sa mga bagay ng teknikal na pangangasiwa ng pangalawang kategorya ay maaaring tanggapin. Bilang karagdagan, maaaring kailanganin siyang magpakita ng isang sertipiko na nagpapatunay sa kanyang mga propesyonal na katangian. Para sa isang empleyado ng unang kategorya, ang karanasan sa isang katulad na trabaho ay dapat na hindi bababa sa tatlong taon, at ang edukasyon at mga sertipiko ay pareho sa para sa mga empleyado ng pangalawang kategorya. Sa kanyang mga aktibidad, ang empleyado ay dapat magabayan ng mga tagubilin, panuntunan, pamantayan ng kumpanya at charter ng samahan.
Kaalaman
Ang paglalarawan ng trabaho ng inhinyero ng pangangasiwa ng teknikal ay ipinapalagay na ang aplikante para sa posisyon na ito ay may tiyak na kaalaman, kasama na ang lahat ng mga kilos, karapatan at batas ng bansa na may kaugnayan sa pagpaplano sa lunsod. Dapat din siyang maging pamilyar sa lahat ng mga pamamaraan ng pamamaraan, regulasyon at administratibo na may kaugnayan sa mga gawa sa konstruksyon at pag-install. Obligado siyang maunawaan kung ano ang mga prospect ng kumpanya para sa pag-unlad ng teknikal, upang maging pamilyar sa mga kondisyon at iskedyul kung saan dapat gawin ang trabaho.
Ang kanyang kaalaman ay dapat isama ang mga pamantayang pang-teknikal, katangian at ang pangngalan sa mga materyales, mga bahagi at mga natapos na istruktura na ginagamit sa konstruksyon. Dapat niyang malaman ang lahat ng mga pamantayan at mga patakaran ng konstruksyon, alam ang batayan ng paggawa at pag-install at mga gawa sa konstruksiyon, ang pamamaraan para sa pagpapatakbo ng mga bagay pagkatapos makumpleto ang konstruksyon, at ang lahat ng mga pamamaraan kung saan isinasagawa ang kalidad ng kontrol ng mga natapos na gusali.
Iba pang kaalaman
Ano pa ang maaaring gawin ng isang teknolohiyang nangangasiwa sa pangangasiwa? Ipinapalagay ng paglalarawan ng trabaho na ang empleyado ay pamilyar sa pamamaraan ng disenyo para sa mga pagtatantya ng disenyo at mga teknikal na dokumento. Dapat niyang alalahanin ang pinakamahusay na karanasan sa domestic at dayuhan sa larangan ng konstruksyon, ang saklaw ng mga modernong produkto, istruktura at mga materyales sa gusali.
Bilang karagdagan, ang kanyang kaalaman ay dapat isama ang mga pangunahing kaalaman sa pag-aayos ng mga aktibidad sa produksyon, ekonomiya, pamamahala at paggawa. Kinakailangan siyang magkaroon ng pag-unawa sa mga batas tungkol sa pangangalaga sa kapaligiran, mga batas sa paggawa, pati na rin ang charter at panuntunan ng kumpanya.
Mga Pag-andar
Ipinagpapalagay ng pagtuturo ng inhinyero ng pangangasiwa ng teknikal na dapat niyang gawin ang ilang mga pag-andar, tiyakin ang napapanahon at de-kalidad na trabaho sa konstruksiyon at pag-install, at ibigay ang mga natapos na mga bagay mula sa mga kontraktor. Bilang karagdagan, ang mga pag-andar nito ay kasama ang pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga plano sa konstruksiyon. Kapansin-pansin na isinasagawa ng kawani na ito ang kanyang mga gawain sa ngalan ng pangunahing customer para sa pagpapatupad ng mga gawa na ito.
Mga responsibilidad
Kung ang aplikante ay nakatanggap ng posisyon ng engineer sa pangangasiwa ng teknikal, pagkatapos ay may mga responsibilidad na itinalaga sa kanya: pagsubaybay kung paano tinutupad ng kumpanya ng kontraktor ang naunang naaprubahan na plano, maging ang mga termino, dami at kalidad ng trabaho na ginanap ay naaayon sa kung ano ang tinukoy sa kontrata. Bilang karagdagan, dapat niyang suriin ang kalidad ng mga materyales, istraktura at produkto na ginagamit para sa konstruksiyon, na kung saan ay ipinahiwatig sa mga pagtatantya ng disenyo at sa mga gumaganang mga guhit.
Ang kanilang pagsunod sa lahat ng mga pamantayan, pamantayan, mga patakaran, mga kondisyon sa teknikal at proteksyon sa paggawa. Ang engineer ng teknikal na pangangasiwa ay nakikilahok din sa pagsasaalang-alang ng mga isyu na may kaugnayan sa mga pagbabago sa proyekto, kung mas bago, mas advanced na mga teknolohiya ang ipinakilala, ipinakilala ang mga desisyon at pagpaplano ng espasyo na maaaring positibong makaapekto sa mga tagapagpahiwatig ng teknikal at pang-ekonomiya ng mga pasilidad o bawasan ang gastos ng trabaho.
Iba pang mga pag-andar
Ang engineer ng teknikal na pangangasiwa ay ipinagkatiwala din sa pagpapaandar ng pagsali sa pagsasaalang-alang at pag-ampon ng mga pagbabago na lumitaw sa proseso ng pagbuo ng mga aktibidad o konstruksyon. Nakikipag-usap siya sa mga isyu na may kaugnayan sa pagpapalit ng mga materyales at iba pang mga produkto, tinitiyak na ang kalidad ng mga pasilidad sa ilalim ng konstruksiyon ay hindi bumababa.
Obligado rin siyang pag-aralan ang lahat ng mga posibleng sanhi na maaaring makaapekto sa paglilipat sa mga deadline para sa paghahatid ng mga bagay o ang pagkasira sa kalidad ng trabaho na isinagawa, upang maisagawa ang napapanahong lahat ng mga hakbang na idinisenyo upang maiwasan ang mga problema sa site ng konstruksyon.
Karagdagang Mga Pananagutan
Ang isang inhinyero ng pangangasiwa ng teknikal ay obligadong isakatuparan ang teknikal na pagtanggap ng mga natapos na proyekto sa pagtatayo, at pagkatapos ay iguhit ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon para dito. Dapat siyang makilahok sa gawain ng iba't ibang mga komisyon na tumatalakay sa pagtanggap at paglipat ng mga proyekto sa konstruksyon na isinasagawa.
Kung ang mga pagkakamali ay nagawa sa panahon ng proseso ng konstruksyon, ang anumang gawain ay hindi nakumpleto, ang mga depekto ay lumitaw, pagkatapos ay obligado siyang kontrolin ang kalidad at pag-iwas sa kanilang pag-alis. Bilang karagdagan, isinasaalang-alang niya ang lahat ng gawaing nagawa, naghahanda ng pag-uulat ng pag-uulat. Ang empleyado ay may obligasyon din na mapagbuti ang kanyang mga kwalipikasyon kahit isang beses bawat limang taon.
Mga Karapatan
Ang punong inhinyero ng pangangasiwa ng teknikal ay may karapatang makilahok sa pagpapasya ng senior management patungkol sa pagsasagawa ng mga gawa sa konstruksyon at pag-install. May karapatan siyang maakit ang ibang mga empleyado upang maisakatuparan ang mga tungkulin na naatas sa kanya, kung ito ay pinahintulutan ng kanyang mga superyor. Maaari siyang humiling ng mga dokumento o impormasyon mula sa ibang mga bahagi ng kumpanya na kailangan niya upang makumpleto ang kanyang trabaho. May karapatan siyang lumahok sa talakayan ng mga isyu na may kaugnayan sa kanyang trabaho, upang humingi ng tulong mula sa pamamahala, kung mayroong tulad na pangangailangan.
Responsibilidad
Ang empleyado na natanggap ang posisyon na ito ay responsable para sa wastong pagganap ng kanyang trabaho. Maaari siyang maparusahan dahil sa hindi papansin ang mga utos ng mas mataas na pinuno, ayon sa mga batas ng bansa.Maaari siyang gampanan ng pananagutan para sa paglabag sa mga probisyon at artikulo ng samahan ng kumpanya, para sa paglabag sa mga batas sa administratibo, kriminal o paggawa sa proseso ng pagsasagawa ng kanyang gawain. Bilang karagdagan, siya ang may pananagutan sa pagdudulot ng pinsala sa materyal sa kumpanya sa pamamagitan ng kanyang labag sa batas o maling pagkilos.
Konklusyon
Ang propesyon ng inhinyero ng pangangasiwa ng teknikal sa Moscow ay labis na hinihingi, dahil ang lungsod ay patuloy na lumalawak, maraming mga negosyo ang nagdaragdag ng kanilang mga volume ng produksyon, na-optimize ang mga ito at sinusubukan na gawing mas moderno at teknolohikal na mahusay. Samakatuwid, ang paghahanap ng trabaho para sa tulad ng isang propesyonal ay hindi mahirap. Ngunit nararapat na isinasaalang-alang na ang posisyon na ito ay hindi lamang nangangailangan ng espesyalista na magkaroon ng ilang kaalaman at kasanayan, ngunit naglalagay din ng isang malaking responsibilidad sa kanya.
Ang anumang pagkakamali at hindi natukoy na depekto sa panahon ng pangangasiwa at kontrol sa kontrol ay maaaring makaapekto sa badyet ng kumpanya, pati na rin ang kaligtasan ng mga tao na gagamitin ang mga bagay na inilagay. Malaki ang nakasalalay sa wastong katuparan ng mga tungkulin ng empleyado na ito, samakatuwid ang propesyon ay nangangailangan ng paglaban ng stress, atensyon at responsibilidad sa isang pagtaas ng antas.