Pangkalahatang Pagbabago ng Sulat ng Tagapamahala: Halimbawang. Paano gumawa

Ang Pangkalahatang Direktor ay ang pangunahing aktor, na kumakatawan sa nag-iisang ehekutibong katawan ng negosyo. Kumikilos siya para sa interes ng isang ligal na nilalang, at ang kanyang mga kapangyarihan ay inireseta ng mga dokumento na ayon sa batas. Ang impormasyon tungkol sa paksa na may hawak ng post na ito ay ipinasok sa rehistro.

Kapag nagwawakas ng mga transaksyon, dapat patunayan ng mga katapat na awtoridad ang awtoridad. At kung may pagbabago ng empleyado, pagkatapos ay kinakailangan upang ipaalam sa mga awtoridad sa regulasyon at kasosyo tungkol dito. At hindi mahalaga kung anong kadahilanan ang naganap na pagbabago: ang pag-alis ng Direktor Heneral sa kanyang sariling kahilingan o sa inisyatibo ng mga may-ari ng ligal na nilalang, na may kaugnayan sa pagkamatay o iba pang mga pangyayari.

Kadalasan mayroong isang sitwasyon ng tinatawag na diarchy, kapag ang isang direktor ay hindi pa pinalagpas, at ang iba pa ay nagawa na ang kanyang mga tungkulin. Ang mga may-ari ng negosyo ay hindi dapat magkaroon ng dalawahang kapangyarihan, kung hindi dapat magkaroon ng dalawang direktor nang sabay-sabay.

Walang isang solong halimbawa ng isang sulat ng impormasyon sa pagbabago ng CEO. Ang bawat negosyo ay maaaring isulat ito sa anumang anyo. Sa ibaba maaari kang makahanap ng mga halimbawa.

Paano

Ang pagbabago ng direktor ay isang mahalagang hakbang para sa anumang samahan, kaya dapat mong sundin ang mga sunud-sunod na mga tagubilin upang maiwasan ang mga pagkakamali.

Pagpupulong ng mga may-ari at paggawa ng desisyon

Ang pinuno ng isang ligal na nilalang ay isang pangunahing pigura sa anumang samahan, samakatuwid, para sa pagbabago nito, ang lahat ng mga shareholders ay dapat na mapagsama.

Ang desisyon na baguhin ang pangkalahatang direktor ay dapat na pormalin sa isang protocol, na maaaring naglalaman lamang ng tatlong mga isyu:

1. Pagbubukod mula sa mga tungkulin ng kasalukuyang direktor.
2. Pagpili ng isang bagong tao sa posisyon na ito.
3. Pag-apruba ng bagong director.

Ipinakita namin sa iyong pansin ang isang halimbawa ng dokumentong ito:

Solusyon

Sole Proprietor LLC

Petsa at lugar ng pagsasama

Sole participant ng LLC ... Pangalan, pasaporte at data ng pagpaparehistro, -

Nagpasya ako:

1. Upang matanggal mula sa kanyang post ... posisyon ... Pangalan, impormasyon ng pasaporte, batay sa kanyang aplikasyon mula sa ... petsa ... - mula sa ... petsa.
2. Magtalaga ng bago ... posisyon ... Pangalan, mga detalye ng pasaporte, mula sa ... petsa.
3. Ang responsibilidad sa paggawa ng mga pagbabago ay dapat italaga sa ligal na tagapayo, buong pangalan, data ng pasaporte.

Ang kalahok ng LLC ... Pangalan ... Lagda.

Account sa HR

Ngayon posible na tanggalin ang pangkalahatang direktor ng kanyang sariling malayang kagustuhan o iba pang mga kadahilanan na tinukoy sa dokumentasyon ng mga tauhan at, nang naaayon, tumanggap ng isang bagong tao para sa posisyon na ito. Sa pagkakasunud-sunod, hindi lamang ang pahayag, kundi pati na rin ang mga minuto ng pagpupulong ay kumikilos bilang batayan para sa pagpapaalis.

Notaryo

Susunod, dapat kang makipag-ugnay sa isang notaryo sa publiko, punan ang isang aplikasyon sa form na P14001, kung saan siya ay magpapatunay din. Bilang isang patakaran, para sa pagsasagawa ng mga aksyon sa notarial, kinakailangan na isumite ang mga dokumento sa pagpaparehistro ng ligal na nilalang at ang protocol sa desisyon na ginawa. Minsan, kung kinakailangan, ang isang notaryo ay maaaring magdagdag ng karagdagang katas mula sa serbisyo sa buwis at ang USRLE.

Mga pagbabago sa rehistro

Dapat ipaalam sa mga awtoridad sa buwis ang pagbabago ng pamumuno nang hindi lalampas sa 3 araw mula sa petsa ng pagpupulong. Hindi inirerekumenda na labagin ang tagal ng oras na itinakda ng batas, dahil ang mga parusa sa administratibo ay ibinigay para sa ito sa anyo ng isang multa ng 5 libong rubles.

Dapat ka ring magsumite ng isang sulat ng impormasyon sa sangay ng rehiyon ng Federal Tax Service tungkol sa pagbabago ng pangkalahatang direktor sa modelo ng P14001, na nai-notarized.

Ang mga gawaing pangkaraniwan ay hindi nagbibigay para sa pagkakaloob ng iba pang mga dokumento, ngunit, tulad ng pagpapakita ng kasanayan, maaaring kailanganin ang mga kopya ng desisyon ng mga tagapagtatag at mga order para sa pagpapaalis at pagpasok.

Bilang isang resulta, ang kinatawan ng kumpanya ay bibigyan ng isang bagong katas mula sa rehistro.

Ang pamamaraan ng susog ay tumatagal ng hindi hihigit sa 5 araw.

Paunawa sa Bangko

Ngayon na ang lahat ng mga pormalidad ay naayos, kinakailangan upang ipaalam sa bangko kung saan ang kumpanya ay nagsilbi tungkol sa mga pagbabagong naganap. Walang isang solong halimbawa ng sulat ng impormasyon tungkol sa pagbabago ng pangkalahatang direktor; maaari itong mailabas sa anumang anyo. Kinakailangan na magsumite ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagiging lehitimo ng mga pagbabago, iyon ay, ang protocol, mga order, isang bagong katas mula sa pagpapatala at isang kopya ng pasaporte ng bagong pinuno. Para sa mga negosyo na konektado sa Internet banking, kakailanganin mong dumaan sa proseso ng pagbuo ng isang bagong key.

Ang liham ng impormasyon tungkol sa pagbabago ng CEO, isang halimbawa para sa bangko:

Sa pinuno ng disenyo ng bureau ...

Ayon sa kasunduan mula sa ... petsa ...

Sinasabi namin sa iyo na ... petsa ... para sa posisyon ... petsa ... ay itinalaga ... Pangalan ...

Mga Aplikasyon:

1. Protocol ...
2. Mga Utos ...
3. I-extract mula sa pagpapatala.
4. Kopya ng pasaporte ...

Ang pinuno ng negosyo ... lagda ... Buong pangalan.

Abiso ng Counterparty

Ngayon ay maaari kang magsulat at magpadala ng mga sulat tungkol sa pagbabago ng CEO sa mga katapat. Sa antas ng pambatasan, walang tiyak na mga deadline para sa pag-abiso sa mga kasosyo. Gayundin, walang isang solong halimbawa ng isang sulat ng impormasyon sa pagbabago ng CEO. Gayunpaman, inirerekomenda na tingnan ang mga kontrata, marahil mayroong anumang reserbasyon.

Bilang isang patakaran, hindi kinakailangan na ikabit ang lahat ng mga dokumento na kasama ang pamamaraan para sa pagbabago ng direktor; sapat na ang isang katas mula sa rehistro.

Sulat ng Pagbabago ng CEO: Template ng Abiso ng Kasosyo

Ref Hindi ... petsa ...

Direktor ng LLC ...

Sa pamamagitan ng numero ng kontrata ... mula sa ...

Sa batayan ng protocol ng mga tagapagtatag mula sa ... petsa ... hanggang sa pagganap ng mga tungkulin ... posisyon ... LLC ... mula sa ... petsa ... nagsimula ... Buong pangalan.

Mga Aplikasyon:

1. Isang kopya ng katas mula sa rehistro.

CEO .. date .. pangalan.

Dapat pansinin na ang isang ligal na nilalang ay may obligasyon na ipaalam lamang sa mga awtoridad sa buwis at mga institusyon sa pagbabangko tungkol sa mga pagbabagong naganap, sa ibang mga kaso ito ay ginagawa sa pagpapasya ng pamamahala. Gayunpaman, tulad ng nagpapakita ng kasanayan, upang maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan sa mga kasosyo sa negosyo, mas mahusay na ipaalam sa kanila.