Ang Surcharge ay ... Ang konsepto at uri ng mga surcharge

Ang Surcharge ay isang panggastos na halaga ng isang kabayaran sa kalikasan. Sinisingil ito para sa mga aktibidad sa mga kondisyon na lumihis mula sa normal, pati na rin para sa mataas na lakas ng paggawa.

Ang mga sistema ng insentibo, kabilang ang mga surcharge at allowance ng isang compensatory at motivating na kalikasan, ay itinatag sa pamamagitan ng mga kolektibong kasunduan, kasunduan, mga lokal na regulasyon alinsunod sa mga batas sa paggawa at iba pang opisyal na ligal na dokumento na naglalaman ng mga ligal na kaugalian.

Halimbawa, ang halaga ng pera ay nakatakda para sa trabaho sa pista opisyal at katapusan ng linggo (Mga Artikulo 153, 149 ng Labor Code ng Russian Federation), para sa trabaho sa gabi (Artikulo 154 ng Labor Code ng Russian Federation), pati na rin sa mapanganib, mahirap, mapanganib na mga kondisyon (Artikulo 147 ng Labor Code ng Russian Federation).

Pamamaraan sa Pagbabayad

Ang Surcharge ay isang kabuuan ng pera na may ibang katayuan. Ang ilan sa kanila ay dapat mailabas nang walang pagkabigo, at sa isang mahigpit na naitatag na halaga sa batas. Gayunpaman, may mga na ang institusyon ay may karapatan na nakapag-iisa na ipasok at matukoy sa kanilang pagpapasya ang kanilang sukat. Ang ipinag-uutos, bilang isang panuntunan, mga surcharge na nauugnay sa masamang mga kadahilanan sa paggawa at mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho.

Ayon sa Labor Code, ang mga insentibo ay mga bonus at allowance na hindi itinatag sa antas ng batas. Tinukoy ng employer ang mga ito nang nakapag-iisa, isinasaalang-alang ang mga pananaw ng kinatawan ng katawan ng mga empleyado (kung mayroon man). Halimbawa, ang mga insentibo ng insentibo bilang isang porsyento ng suweldo ay maaaring maayos sa parehong mga lokal na kilos ng isang samahan (sa pagkakaloob ng moral at materyal na insentibo), at sa mga kolektibong kasunduan.

Pagninilay sa isang kontrata sa pagtatrabaho

Bilang karagdagan, ang mga allowance na may lakas sa samahan ay dapat na maipakita sa kontrata sa pagtatrabaho sa empleyado. Ang laki ng suweldo ay isa sa mga kinakailangan ng kontrata - dapat itong naroroon kahit papaano sa anyo ng isang referral na kondisyon.

Kaya, ang pamamaraan at mga kondisyon para sa pagkalkula ng mga surcharge, ang halaga ng kung saan ay tinutukoy bilang isang porsyento ng buwanang suweldo (buwanang rate ng taripa), ay dapat na maitala sa mga dokumento sa itaas. Ang halaga ng halagang ito, na itinakda sa mga termino ng porsyento, mga pagbabago sa kaso ng pagwawasto ng natanggap na bayad.

Ang pagbabayad ng nasabing pera ay hindi sinuspinde para sa tagal ng mga pista opisyal, mga paglalakbay sa negosyo at sa iba pang mga kaso kapag ang average na empleyado ay nai-save para sa empleyado ng institusyon.

Mga pagbili kapag nagtatawag ng mga oras ng pagtatrabaho

Ang buod na accounting ay isang espesyal na mode ng oras ng pagtatrabaho at pahinga, batay sa iskedyul ng shift. Mayroon siyang sariling katangian. Pinapayagan ng Accounting ang paglihis ng mga oras ng pagtatrabaho bawat araw at sa isang linggo mula sa naitatag para sa isang tiyak na kategorya ng mga manggagawa. Ang konklusyon ay ang mga sumusunod. Ang pagpapatupad ng mga pamantayan sa paggawa ay hindi natitiyak para sa linggo, ngunit para sa mas mahabang panahon (taon, quarter, buwan).

Ang pagpapakilala ng mga summarized accounting ay nagsasangkot sa pagtatatag ng:

oras ng pagtatrabaho para sa isang tiyak na tagal;
tagal ng panahon;
iskedyul ng trabaho.

Sino ang may karapatan sa dagdag na singil? Isaalang-alang ang mga detalye sa ibaba.

Mga uri ng surcharge

Ang mga sumusunod na uri ay ibinigay para sa Labor Code ng Russian Federation:

surcharge sa halagang hindi bababa sa 4% ng rate ng taripa para sa trabaho sa mapanganib at nakakapinsalang kondisyon;
para sa trabaho sa Malayong Hilaga at katumbas na mga lugar;
karagdagang pagbabayad para sa karanasan;
para sa pagsasagawa ng mga gawain sa trabaho sa gabi (ang halaga ay itinakda ng Pamahalaan ng Russian Federation);
oras ng pag-obertaym;
dobleng pagbabayad sa pista opisyal at katapusan ng linggo;
karagdagang pera kapag nagtatrabaho sa isang rotational na batayan.

Mga suplemento alinsunod sa gastos ng pamumuhay

Dapat alalahanin na sa ilang mga kaso posible na makatanggap ng mga surcharge hanggang sa antas ng subsistence, ngunit hindi lahat ay may karapatang ito. Samakatuwid, ang mga mamamayan ng Russian Federation ay kailangang pamilyar nang detalyado ang kanilang mga sarili sa ilang mga mahahalagang puntos na nakakaapekto sa isyung ito:

pangunahing kahulugan;
ligal na mga batayan;
sino ang karapat-dapat sa isang surcharge.

Ano ang tungkol sa lahat? Ito ang ilang halaga ng pera na nagbibigay-daan sa iyo upang obserbahan ang isang normal na pamumuhay. Dapat alalahanin na ang laki ng minimum na subsistence ay nag-iiba sa mga rehiyon. Ang halaga nito ay maaaring higit pa o mas mababa sa 50%. Ang pangunahing layunin ng gastos ng pamumuhay ay:

sapat na pagtatasa ng antas ng pagkakaroon, pati na rin ang pagpapatupad ng iba't ibang mga panlipunan at iba pang mga programa;
pagkalkula ng halaga ng kinakailangang panlipunan. tulong para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan;
pagbuo ng isang badyet sa rehiyon.

Bukod dito, ang halaga na ito ay nag-iiba hindi lamang sa iba't ibang mga paksa, kundi pati na rin sa mga kategorya ng mga tao.

Ang pagbili sa isang sahod na buhay ay isang panukalang panlipunan na kinuha kaugnay sa mga tiyak na mamamayan. Ang isang buong listahan ng mga kagustuhan na kategorya ay ipinahiwatig sa kasalukuyang batas. Ang mga katawan na tumatalakay sa mga isyu ng pagsuporta sa mga grupong masusugatan sa lipunan ay ginagabayan ng patakaran ng batas.

Ngayon, ang mga sumusunod na kategorya ng mga tao ay may pagkakataon na makatanggap ng karagdagan sa opisyal na buwanang kita:

ang mahirap;
mga pensyonado na walang trabaho;
mga taong may kapansanan.

Bukod dito, kapag tinutukoy ang buwanang kita, na kung saan ang mga serbisyong panlipunan ay tinawag upang ituon, ang lahat ng mga pagbabayad na natanggap ng isang indibidwal ay napapailalim sa accounting. Nalalapat ito sa mga pensyon, tulong sa materyal, mga bonus, sweldo, kita mula sa mga seguridad at mga deposito. Kaya, kung ang isang pensyonado ay tumatagal ng trabaho o ang laki ng kanyang mga pagbabago sa kita para sa anumang iba pang kadahilanan, ipinag-uutos na ipaalam sa mga awtoridad sa lipunan ang tungkol dito. Ang nuance na ito ay nabuo din sa batas ng estado.

Kasama sa mga mahihirap na pamilya ang mga average na kabuuang kita ng bawat miyembro ay isang halaga na mas mababa kaysa sa antas ng subsistence. Sa kasong ito, posible na makatanggap ng mga social co-payment. Dapat alalahanin na ang kawalan o pagkakaroon ng mga benepisyo lalo na nakasalalay sa mga lokal na pamahalaan ng gobyerno, dahil ito ay ang panrehiyong batas na siyang pangunahing batayan para sa pagproseso ng tulong. Ang isa pang mahalagang punto ay ang pagkakaroon ng mga libreng pondo sa badyet. Sa isang malubhang kakulangan ng pera sa kaban, hindi posible na makatanggap ng mga pandagdag sa lipunan pansamantala.

Mga benepisyo sa pagretiro para sa isang beterano sa paggawa

Ang isang ipinag-uutos na elemento ng suporta sa lipunan para sa mga pensioner ay iba't ibang mga surcharge. Bilang karagdagan sa kinakailangang tulong hanggang sa antas ng subsistence para sa mga paksa, mayroong isang bilang ng iba pang mga benepisyo na nauugnay sa mga merito ng isang mamamayan o ang kanyang estado ng kalusugan.

Kaya, pantay na panrehiyon at pederal na batas ay pantay na nagbibigay para sa pagkakaroon ng isang pakete ng ilang mga panlipunang hakbang na dinisenyo upang suportahan ang mga pensiyonado na may mahabang karanasan sa trabaho at ang katayuan ng "labor beterano". Ang laki ng naturang mga karagdagang pagbabayad para sa mga benepisyo sa pagreretiro ay nag-iiba ayon sa bansa. Ang eksaktong impormasyon tungkol sa isang tiyak na lokalidad ay matatagpuan sa mga tanggapan ng kapakanan ng lipunan sa lugar ng pagrehistro ng isang beterano sa paggawa.

Bilang mga gantimpala para sa mahabang serbisyo, mayroong mga pangunahing benepisyo sa cash at isang tiyak na listahan ng mga surcharge na nagpapahintulot sa estado na bigyang-diin ang espesyal na kabuluhan ng katayuan na ito. Ngunit ang isang beterano sa paggawa ay may oportunidad na mag-aplay para sa naturang mga benepisyo lamang kung ang halaga ng pensiyon at pera na ayon sa batas ay hindi nagkakahalaga sa isang buhay na sahod sa isang partikular na rehiyon.

Ang mga sumusunod na item ay kasama sa listahan ng mga surcharge:

Allowance ng pensyon (depende sa rehiyon).
Ang kabayaran sa pananalapi kung ang pagtanggi ng isang mamamayan sa isang pakete ng lipunan (bahagyang o buo).

Bilang karagdagan, ayon sa batas, ang mga pensiyon ng mga beterano sa paggawa ay palaging na-index. Kaya, sa kasalukuyang taon, ang paglago ng programa ng estado sa pamamagitan ng 15% ay binalak para sa mga rehiyon. Mahalagang malaman na ang isang beterano ng paggawa ay maaaring umasa lamang sa isang nakapirming halaga lamang kapag ang buwanang pagbabayad (pensiyon na ibinigay ng mail o natanggap sa isang kard) ay hindi umabot sa isang minimum sa rehiyon na ito. Bilang karagdagan, ang pribilehiyo ay maaaring magkakaiba nang malaki mula sa pinagtibay sa antas ng pederal, dahil ang thristence threshold ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang mga lokal na realidad sa pananalapi at para sa iba't ibang mga grupo ng populasyon.

Karagdagan para sa mga bata na ipinanganak bago 1990

Para sa mga kababaihang Ruso, ang isyu ng pagkalkula ng isang pensyon alinsunod sa bilang ng mga bata na ipinanganak bago ang 1990 ay hindi mawawala ang kaugnayan nito. Sa una, kailangan mong malaman kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang maisagawa ang isang disenyo, at kung sino talaga ang makakatanggap ng mga benepisyo kapag nag-aaplay sa Pension Fund ng Russian Federation.

Ayon sa impormasyon mula sa batas, ang mga nagretiro na kababaihan na nag-apply sa FIU na may kaukulang aplikasyon ay maaaring makatanggap ng karagdagang mga pagbabayad para sa mga batang ipinanganak bago 1990 at sa USSR. Ang dami ng ganitong pakinabang para sa bawat bata ay maaaring hanggang sa ilang daang rubles. Nangangahulugan ito na ang bilang ng mga bata ay nakakaapekto sa huling sukat. Maraming mga mamamayan na nag-apply sa Pension Fund na may tanong na ito sa 2018 ay nakatanggap ng isang permanenteng karagdagan sa pangunahing tulong ng estado para sa mga bata.

Ito ay kapaki-pakinabang para sa mga kababaihan na nagretiro nang mas maaga kaysa sa 2015 upang mag-aplay para sa muling pagsasaalang-alang sa surcharge para sa mga ipinanganak bago 1990. Ang labi ay agad na nagsasalaysay ng tulong sa pinaka kanais-nais na pagpipilian para sa pondo ng estado, kaya hindi na kailangang mag-alala tungkol dito. Bilang karagdagan, makatuwiran na mag-aplay para sa isang karagdagan sa mga sumusunod na tao:

Ang mga may maliit na pensiyon. Ang bilang ng mga kapanganakan bago ang 1990 ay dapat na higit sa isang tao - dalawa o higit pa.
Mula sa isang pagbubuntis, ang isang babae ay may maraming mga anak.
Nagretiro ang babae, at mayroon siyang isang minimum na haba ng serbisyo.
Sa pangangalaga ng mga bagong panganak, ang ina ay hindi opisyal na gumana.
Kung, dahil sa mga pangyayari sa itaas, ang isang mamamayan ay tumatanggap ng tulong mula sa bansa sa dami ng isang sahod sa buhay.

Kaya, ang mga kababaihan na mayroong dalawa o higit pang mga anak na lalaki (anak na babae) na may isang maikling karanasan sa pagtatrabaho at mababang kita sa panahon ng kanilang nakaraang trabaho ay maaaring asahan ang mga pensiyonado na babayaran nang labis para sa mga bata na ipinanganak sa USSR.

Upang makatanggap ng isang katulad na allowance, dapat kang lumapit sa Pension Fund at magsulat ng isang pahayag. Upang makatipid ng oras at gawing simple ang pamamaraan, maaari mong punan ang mga dokumento sa bahay. Bago makipag-ugnay sa institusyon, maaari mong malaman nang maaga kung anong mga papel ang kinakailangan para sa pagkalkula ng allowance para sa mga bata. Ang kanilang listahan ay ganito

patunay ng pagkakakilanlan;
SNILS:
mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata kung wala sila sa kaso ng pay;
hindi direktang nagpapatunay sa isang tiyak na edad ng bata.

Itinuring namin ang mga pederal na surcharge. Nalaman namin kung ano ang mga allowance sa mga rehiyon.

Panrehiyong co-bayad

Ang RSD ay binabayaran ng mga awtoridad sa seguridad sa lipunan sa mga kaso kung saan ang antas ng subsistence para sa isang pensiyonado sa isang naibigay na rehiyon ay mas mataas kaysa sa figure na ito para sa Russian Federation, at ang kabuuang halaga ng tulong ay mas mababa kaysa sa pang-rehiyonal na pangunahing pangangalaga sa kalusugan.

Ang panrehiyong pandagdag sa lipunan sa pensyon ay makabuluhang naiiba sa iba, dahil sumasaklaw ito sa isang malawak na hanay ng mga mamamayan, pinatataas ang kanilang antas ng kagalingan.

Ang kabuuang kita ng mga pensiyonado ay hindi kasama ang mga hakbang sa suporta sa lipunan na ibinigay sa uri, maliban sa mga pondo para sa serbisyo ng telepono, pabahay at pangkomunidad, pati na rin ang paglalakbay sa pampublikong transportasyon.

Ang isang panrehiyong pandagdag sa lipunan para sa pensyon ay ibinibigay lamang sa ilang mga kaso. Ginagawa lamang ito sa pamamagitan ng mga non-working pensioner. Ang isang kinakailangan para sa pagtanggap ay tirahan sa Russian Federation. Dapat itong ibigay sa mga pensioner na ang kita ay hindi umabot sa antas ng subsistence. Ito ang mga pangunahing kinakailangan.

Ang mga palengke para sa mga nagtatrabaho na retirado ay hindi ibinigay para sa batas ng Russia.

Para sa mga may kapansanan

Ayon sa mga kasalukuyang batas, ang mga pensiyonado ay maaaring umasa sa isang surcharge para sa mga taong may kapansanan. Ngunit hindi alam ng lahat kung anong mga patakaran ang kinakalkula nito, at sa ilalim ng anong mga kondisyon na maibibigay ito. Mayroong tatlong uri ng pensyon para sa mga taong nangangailangan ng suporta sa lipunan na may kaugnayan sa pagtatalaga ng isang may kapansanan na grupo:

estado, na binabayaran sa mga tauhan ng militar at mamamayan na pantay-pantay sa katayuan sa kanila;
seguro - para lamang sa mga may karanasan sa trabaho;
panlipunan, na itinalaga sa mga taong hindi nagtrabaho sa isang araw o naging kapansanan dahil sa paggawa ng mga kriminal na gawain.

Ang mga uri ng mga pensyon ay nailalarawan sa iba't ibang mga pamamaraan sa pagkalkula at inireseta sa iba't ibang mga batas.

Ang halaga ng social co-payment ay naayos at naipon sa minimum na halaga. Italaga ito sa mga batang may kapansanan, mga kapansanan sa pagkabata at iba pang mga kategorya na hindi protektado ng lipunan ng mga Ruso. Ang mga pagbabayad ay napapailalim sa pagtaas sa gastos ng pamumuhay para sa mga pensiyonado. Bilang karagdagan, ang dami ng tulong ay tumataas kapag kinakalkula ang mga kadahilanan sa rehiyon.

Tulad ng para sa mga suplemento ng seguro at estado, ang kanilang "base base sa pagkalkula" ay itinatag batay sa data tungkol sa pagka-senior, seniority, atbp. Ang kapansanan at iba pang mga kadahilanan ay isinasaalang-alang, halimbawa, kung aling pangkat ang itinalaga sa isang partikular na mamamayan. Nang walang pagbubukod, lahat ay may karapatang umasa:

accrual ng pandagdag sa lipunan - ito ang halaga na dapat bayaran sa mga kaso kung saan ang halaga ng pensyon ay hindi umabot sa laki ng pangrehiyon na minimum;
nadagdagan ang tulong dahil sa mga rehiyonal na ratios sa Far North at mga katulad na lugar.

Militar

Ang pinansyal na allowance ng mga servicemen ay nagsasama hindi lamang mga pangunahing kita, kundi pati na rin ang ilang mga surcharge. Kung ang isang manlalaban ay nagsisilbi sa isang kontraktwal na batayan, kung gayon ang halaga ng bayad sa buwanang binubuo ng dalawang suweldo: ayon sa posisyon at sa ranggo ng militar. Kung ang isang tao ay naka-draft sa Armed Forces, magkakaiba ang sitwasyon. Tumatanggap siya ng suweldo sa isang post at ilang karagdagang mga pagbabayad sa mga kalalakihan ng militar.

Bilang karagdagan sa pangunahing allowance, ang mga mandirigma ay maaaring makatanggap ng mga sumusunod na karagdagang halaga:

para sa antas ng kwalipikasyon;
para sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho;
para sa karanasan ng serbisyo sa hukbo;
para sa pagpapatupad ng mga order na may kinalaman sa panganib sa kalusugan at buhay sa di-digmang oras.
para sa magagamit na pag-access sa mga lihim ng estado.

Paano makalkula ang laki ng mga surcharge ay tinukoy sa batas. Ang naipon na halaga ay isang mahalagang bahagi ng kabuuang halaga ng allowance.

Ang pagbili para sa klase ng kwalipikasyon ay:

master class - 30%;
Baitang 1 - 20%;
Baitang 2 - 10%;
Baitang 3 - 5%.

Ang allowance ng senioridad ay isa sa mga pangunahing bonus, na dahil sa isang sundalo ng kontrata na nagsilbi nang higit sa dalawang taon. Para sa isang panahon ng dalawa hanggang limang taon, ang laki ay 10%. Kasunod nito, ang halaga nito ay tumataas ng 5% para sa bawat limang taon. Sa kabuuan, hindi ito dapat mas mataas kaysa sa 40%.