Ano ang nagsisimula sa anumang kumpanya? Sa isang ideya at mga taong magkakasabay na nagpapatupad nito. Ang bawat isa sa mga kalahok ay may isang tiyak na papel, isang listahan ng mga responsibilidad at kakayahan. Ang lahat ng ito ay tinutukoy ng posisyon na gaganapin. Tatalakayin ng artikulong ito kung anong mga posisyon ang nasa kumpanya depende sa industriya at lugar ng aktibidad, ang minimum na mga kawani, pati na rin ang isang maikling paglalakbay sa mga responsibilidad ng mga posisyon sa pamamahala, mga espesyalista at manggagawa.
Ano ang maaaring maging mga post
Ang mga posisyon sa kumpanya, tulad ng mga tungkulin para sa mga aktor sa teatro, ang bawat isa ay may sariling senaryo sa trabaho, responsibilidad, kakayahan, gawain, pag-andar. Para sa bawat indibidwal na posisyon, kailangan mo ng isang tiyak na tao na may dalubhasang hanay ng kaalaman, kasanayan, karanasan at personal na mga katangian. Sa anumang samahan, ang lahat ng mga umiiral na posisyon ay maaaring nahahati sa tatlong mga grupo:
- mga posisyon ng pamumuno;
- mga espesyalista;
- posisyon ng trabaho.
Ang bawat pangkat ay nangangailangan ng ilang kaalaman at kasanayan, karanasan at edukasyon.
Ang pinakamahalagang posisyon
Anumang pangkat ng mga tao, na pinagsama ng mga karaniwang layunin at interes, ay hindi maaaring gumana nang normal nang walang pinuno. Ang isang tao o pangkat ng mga tao ay dapat na nasa helm ng kumpanya, gumawa ng mga mahahalagang desisyon, ayusin ang kurso ng pag-unlad ng samahan at lutasin ang mga panloob na problema. Sa mga kumpanya ng Ruso, ang papel na ito ay ginampanan ng taong may pinakamataas na posisyon sa kumpanya. Depende sa uri ng kumpanya, ang ligal na form nito, bilang ng mga may-ari at mga patakaran sa accounting, ang nangingibabaw na posisyon ay maaaring may iba't ibang mga pangalan. Sa limitadong mga kumpanya ng pananagutan - director o pangkalahatang direktor. Sa mga pinagsamang kumpanya ng stock - ang board of director o shareholders. Sa mga kooperatiba sa paggawa ng agrikultura - ang chairman.
Maaaring buksan ang LLC at isang tao. Sa kasong ito, ang tagapagtatag ng kumpanya at direktor ay maaaring maging parehong tao, gumawa ng mga desisyon nang paisa-isa at malayang pamahalaan ang lahat ng mga proseso ng samahan. Sa OJSC at CJSC mas mahirap ito. Sa mga pinagsamang kumpanya ng stock, ang mga direktor ay inihalal ng lupon ng mga shareholders. Ang pagsasagawa ng kanyang mga tungkulin, obligado siyang makinig sa opinyon ng mga shareholders ng kumpanya.
Mga executive ng kumpanya
Ang bagong binuksan na LLC, na ang mga kawani ay hindi lalampas sa dalawa o tatlong tao, bahagya na nangangailangan ng isang malaking bilang ng mga posisyon sa pamumuno. Ngunit kung ang kumpanya ay lumalaki, ang mga kagawaran ay lilitaw na magkakaibang mga pag-andar, ang mga kawani ay tataas ng sampu o kahit na daan-daang mga tao, kung gayon hindi mo magagawa nang walang mga tagapamahala ng gitna. Ang isang tao na may hawak na ganoong posisyon ay walang ganap na kapangyarihan sa mga subordinates, ay hindi kumuha ng mga kakaibang mahalagang desisyon, at hindi pinamamahalaan ang kumpanya sa kabuuan. Ang kanyang gawain ay upang subaybayan ang gawain ng kanyang departamento, i-coordinate ang trabaho ng kanyang mga tao, at lutasin ang mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan. Kabilang sa mga pinaka-karaniwang posisyon sa pamamahala ay ang mga sumusunod:
- direktor ng pinansiyal, o pinuno ng kagawaran ng pananalapi;
- direktor ng teknikal;
- direktor ng produksiyon at produksiyon;
- punong engineer;
- Pinuno ng Human Resources;
- punong accountant;
- Pinuno ng Kalakal
- Pinuno ng Pagkuha
- Pinuno ng Public Relations.
Siyempre, ang bawat samahan ay may karapatang isama sa talahanayan ng staffing ang mga post na kinakailangan tumpak sa kanilang direksyon.Ang mga pangalan ng mga kagawaran at posisyon ng mga tao na namamahala sa mga ito ay maaaring magkakaiba, habang ang pag-andar ng mga empleyado ay halos pareho.
Ang gawain ng punong engineer
Ang punong inhinyero ay isang posisyon na nangyayari sa mga produktong pagmamanupaktura ng mga produkto na naglalaman ng kanilang sariling fleet ng mga sasakyan o isang fleet ng dalubhasang kagamitan: mga organisasyon ng agrikultura, pabrika, pabrika, kumpanya ng transportasyon, at iba pa. Ang gawain ng punong engineer ay nangangailangan ng mas mataas na teknikal na edukasyon sa direksyon ng samahan. Nakasalalay sa kanya ang mga kagamitang pang-teknikal ng negosyo na may ekstrang bahagi, gasolina, pampadulas, kinakailangang kagamitan at makina, maayos na gawain ng mga mekanika at mga tauhan ng pagpapanatili. Sa kanyang panukala, ang mga pagbili ay ginawa ng lahat ng mga teknikal na yunit, kanilang ekstrang bahagi, ang pag-upa ng mga taong nagsisilbi sa lahat ng mga makina at aparato na ito. Ang isang katulad na pag-andar ay ang gawain ng direktor ng teknikal. Sa ilang mga organisasyon, ito ay magkatulad na konsepto.
Direktor ng produksiyon
Production Director - isang posisyon na may katuturan sa mga samahan na nakikibahagi sa paggawa ng anumang produkto. Ang opisyal na ito ay nakikibahagi sa pagsasaliksik ng istraktura ng merkado, supply at demand, pag-aralan ang mga alok ng mga kakumpitensya, pagtukoy kung ano ang kailangang magawa, sa kung ano ang mga presyo at kung ano ang dami. Ang dami at kalidad ng mga produkto, ang presyo at paglalagay nito sa merkado ay nakasalalay sa pagiging epektibo ng trabaho nito. Kasama sa kanyang mga gawain ang paghahanap ng mga supplier ng mga hilaw na materyales na may mahusay na kalidad at makatuwirang gastos, paglulunsad ng proseso ng paggawa, pagsubaybay nito sa buong buong siklo ng produksyon.
Mga Dalubhasa
Ang mga posisyon sa kumpanya ay hindi limitado sa mga tagapamahala sa iba't ibang antas. Kung walang ordinaryong mga dalubhasa, walang simpleng makakapamamahala nito. Karaniwang tumawag sa mga espesyalista na may mas mataas o pangalawang edukasyon sa bokasyonal na nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon sa isang partikular na specialty. Sa mga samahan, ang mga posisyon ng mga espesyalista ay kinabibilangan ng: accountant, managers ng iba't ibang direksyon, mga opisyal ng operasyon, mga inhinyero, doktor at iba pa.
Mga posisyon sa trabaho
Mayroon ding mga posisyon sa pagtatrabaho sa kumpanya. Sa kaibahan sa mga posisyon sa itaas, ang mga manggagawa ay hindi nangangailangan ng isang tukoy na edukasyon, karanasan o profile. Ang ganitong gawain ay karaniwang nangangailangan ng pagganap ng ilang mga pisikal na pagkilos: mga loader, picker, driver, cleaner. Upang maisagawa ang mga gawa na ito, hindi na kailangan para sa mas mataas na edukasyon, karanasan sa trabaho, organisasyon o kakayahan sa pamumuno. Sapat na magkaroon ng pisikal na kalusugan at tibay.
Posisyon ng Company Company
Ang iba't ibang uri ng mga kumpanya ay may ibang hanay ng mga post sa kanilang mga tauhan. Ang kanilang listahan ay nakasalalay sa pangangailangan para sa ilang mga espesyalista at manggagawa. Ang isang kumpanya ng pagmamanupaktura ay maaaring maglaman ng sumusunod na listahan ng mga empleyado:
- CEO
- punong engineer;
- director director;
- punong accountant;
- mga accountant para sa mga lugar ng accounting;
- marketer
- mga hilaw na materyales sa pagbili ng mga tagapamahala:
- mga tagapamahala ng benta;
- mga namamahala sa relasyon sa publiko;
- mga teknolohiyang;
- mga tagabili, picker;
- mekanika at teknolohiya;
- mga nagpapatakbo;
- naglilinis;
- security guard at security personnel.
Ito ay maaaring hindi isang kumpletong listahan ng mga empleyado ng samahan na nakikibahagi sa paggawa at marketing ng mga produkto. Dapat itong maunawaan na ang bawat indibidwal na pangkat ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa mga yunit ng organisasyon ay nakikibahagi sa isang tiyak na hanay ng mga aksyon. Kaya, ang departamento ng pagkuha ay nakikibahagi sa paghahanap at pagkuha ng mga hilaw na materyales, produkto at iba pang mga sangkap na kinakailangan para sa produksyon; ang department sales ay nakikibahagi sa paghahanap para sa mga puntos ng pagbebenta ng mga paninda; sinusubaybayan ng kagawaran ng teknikal ang kakayahang magamit at pag-update ng mga makina, mga aparato ng makina at ang fleet; Isinasaalang-alang ng accounting ang lahat ng mga cash flow, inventory at material assets ng samahan, nag-iipon at nagsusumite ng mga ulat sa mga awtoridad sa regulasyon.Para sa bawat tiyak na gawain, kinakailangan ang isang tukoy na empleyado.
Mga Posisyon sa isang Kumpanya sa Pagpangalakal
Ang isang samahang pangkalakalan ay hindi gumagawa ng sariling mga produkto. Ang kanyang trabaho ay ang pagbili at muling ibenta ang mga natapos na kalakal o upang magbigay ng mga serbisyo sa publiko at iba pang mga kumpanya. Alinsunod dito, ang mga kumpanya ng trading ay hindi nangangailangan ng isang bilang ng mga post sa isang kumpanya ng pagmamanupaktura. Ngunit madalas silang may pinaka binuo na departamento ng mga benta, contact center at departamento ng advertising. Ang mga kumpanya ng pangangalakal ay nangangailangan ng higit pang mga tagapamahala ng iba't ibang uri, mga analyst ng pang-ekonomiyang kapaligiran at mga developer ng stock, mga alok at mga kampanya sa advertising.