Kadalasan mayroong mga sitwasyon kung kailan dapat kumpirmahin ng isang tao ang kanyang kita. Maaaring mangyari ito kapag nag-a-apply para sa isang pautang sa isang bangko. Ang paggamit ng isang espesyal na sertipiko ng trabaho ay kinukumpirma ang solvency ng nangutang. Ang dokumentong ito ay dapat na hiniling sa accounting, inihanda ito sa isang maikling panahon.
Sa artikulong ito, ipinapahayag namin kung ano ang 2-PIT, sa mga simpleng salita. Transcript ng personal na buwis sa kita - personal na buwis sa kita. Ang sertipiko 2-NDFL ay isang dokumento na naglalaman ng impormasyon tungkol sa pangunahing kita at ang halaga ng buwis na pinigil. Mayroon itong ligal na puwersa sa mga institusyon ng estado. Ang sertipiko ay ibinigay ng employer sa eksaktong mga detalye ng samahan, na may isang selyo at para sa isang tiyak na panahon.
Ano ang ipinahiwatig sa sertipiko?
Ang sertipiko ng form na ito na inilabas sa negosyo ay dapat magpahiwatig:
- Kumpletuhin ang impormasyon tungkol sa employer (pangalan ng samahan, mga detalye).
- Impormasyon tungkol sa empleyado (F. I. O., TIN, bilang ng DUL, address).
- Buwanang kita na buwis sa 13% rate.
- Kung ang isang empleyado ay may karapatan sa anumang mga pagbabawas (maaari silang maging pamantayan, panlipunan o pag-aari), kung gayon ang impormasyong ito ay ipinapahiwatig ng mga code sa pagbawas.
- Ang halaga ng buwis ay hindi pinigil.
- At ang buong halaga ng kita, pagbabawas at buwis.
Sa pamamagitan ng sanggunian form 2-NDFL pag-uulat. Sa ngayon, ito ay pinagtibay sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Federal Tax Service ng Russia. Mayroon ding mga tagubilin kung paano punan ang isang sertipiko. Ano ang 2-PIT (sa mga simpleng salita na maipaliwanag), marami ang interesado. Susubukan naming sagutin ang tanong na ito bilang detalyado hangga't maaari.
Sino ang inisyu?
Isaalang-alang kung sino ang may karapatang humiling ng dokumentong ito. Kaya, ang mga naturang sertipiko isyu:
1. Sa mga indibidwal na may kita na pinagbawalan ng employer.
2. Sa mga indibidwal na may kinikita na hindi pinipigilan ng employer ang buwis.
Ang pamamaraan para sa pagpuno ng dokumentong ito
Ang sertipiko na ito ay pinunan sa isang espesyal na form. Sa bagong form, sa kanang itaas na sulok mayroong isang espesyal na barcode 3990 8018 na itinalaga ayon sa mga patakaran ng Appendix 1 sa Order ng Pederal na Serbisyo sa Buwis ng Russia. At pagkatapos ay ang data ay napuno sa pagkakasunud-sunod:
- ang panahon kung saan inilabas ang sertipiko;
- data sa ahente ng buwis (tumutukoy sa employer);
- data sa isang indibidwal;
- kita, buwis sa parehong oras 13% (kapag pinupunan ang impormasyon sa mga kita, gumagamit din sila ng isang espesyal na code ng kita);
- pagbabawas ng buwis;
- kita at buwis sa kabuuan.
Ang sanggunian 2-PIT ng lumang modelo ay naiiba sa bago.
Ang impormasyon tungkol sa kawastuhan ng pagpuno ng isang sertipiko ay kinakailangan kapwa para sa mga ulat sa inspektor ng buwis at para sa mga empleyado ng samahan ayon sa kanilang kahilingan, halimbawa, para sa isang bangko.
Ang lahat ng data sa sertipiko ay ipinahiwatig sa rubles at kopecks, maliban sa dami ng personal na buwis sa kita. Ang mga buwis ay ipinahiwatig nang buo sa rubles. Ang mga singil ng hanggang sa 50 kopecks ay hindi kasama, at ang singil ng 50 kopecks at higit pa tataas paitaas.
Narito kung ano ang 2-PIT sa mga simpleng salita.
Halimbawa, maaari mong isaalang-alang ang lahat ng mga nuances ng pagpuno ng tulong. Halimbawa, kinakalkula namin ang halaga ng buwanang buwis sa personal na buwanang at para sa isang taon nang buo para kay Ivanov Peter Fedorovich, isang empleyado ng Labyrinth LLC.
Ang kanyang suweldo ay 35,000 rubles bawat buwan.
Bilang karagdagan sa suweldo, ang empleyado ay naipon at bayad:
- Bayad sa bakasyon - 10,000 rubles;
- pagbabayad para sa pananatili sa iwanan ng sakit - 7,500 rubles.
May mga anak din si Ivanov P.F.
- ang anak na lalaki ng 1994, isang mag-aaral sa high school, full-time;
- anak na babae na ipinanganak noong 2002, nag-aaral sa paaralan.
Ang empleyado ay nagsulat ng isang aplikasyon para sa mga pagbawas sa bata. Ang mga dokumento upang kumpirmahin ang pagtanggap ng mga pagbabawas ay magagamit.
Noong Hulyo 2016, ang anak ni Ivanov ay nagtapos sa isang unibersidad, at ayon dito, mula Agosto 2016 ay walang pagbawas sa buwis. Sa hinaharap, si Ivanov ay tumatanggap ng isang pagbabawas para sa bunsong anak na babae. Ano ang 2-PIT, sa mga simpleng salita, ipinaliwanag namin nang kaunti. Ngunit sa ngayon hindi lahat ng mga nuances ay isinasaalang-alang.
Noong Mayo 2016, bumili si Ivanov ng isang ari-arian. Dahil hindi pa siya nakatanggap ng isang pagbabawas para sa pag-aari, noong Hunyo ay nagsumite siya ng isang pahayag para sa accounting upang makatanggap ng isang pagbawas sa pag-aari para sa 2016 sa halagang 1.5 milyong rubles at isang paunawa mula sa inspektor ng buwis tungkol sa kanyang karapatan dito, ang pagbawas ay sisingilin mula Hunyo 2016.
Bilang karagdagan sa suweldo, ang empleyado na si Ivanov ay tumanggap ng materyal na tulong sa halagang dalawang libong rubles noong Pebrero at anim na libong rubles noong Agosto.
Noong Nobyembre, ang kita ng buwis na may pagtaas sa simula ng taon ay lumampas sa 350,000 rubles. Alinsunod dito, mula Nobyembre, ang mga pagbabawas para sa mga bata ay hindi sisingilin. Upang makalkula ang mga paghihigpit na ito, ginagamit ang buwis na kita. Ano pa ang nilalaman ng tulong na 2-NDFL?
Tandaan
Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa pagsasama ng impormasyon sa materyal na tulong na ibinigay sa sertipiko ng 2-NDFL. Kung ang materyal na tulong na ibinigay para sa isang empleyado ay hindi napapailalim sa personal na buwis sa kita, kung gayon hindi kinakailangan na ipasok ito sa sertipiko. Kung ang tulong sa materyal ay binubuwis hanggang sa 4000 rubles, pagkatapos ay ipinasok ito sa sertipiko.
Ngayon, dahil mayroon kaming lahat ng kinakailangang impormasyon, isasaalang-alang namin ang mga sunud-sunod na pagpuno sa sertipiko ng 2-NDFL (isang halimbawa ng pagpuno ay ipinakita sa ibaba).
Tulong sa tag
Kaya, pumasa kami sa pagpuno ng hakbang-hakbang. Sa patlang "Ipahiwatig ang sign sign":
1 - kung mayroong impormasyon tungkol sa kita ng indibidwal at naipon, pinigil at inilipat ang personal na buwis sa kita;
2 - kung ang buwis sa personal na kita ay hindi pinigil (hindi lalampas sa isang buwan pagkatapos ng katapusan ng taon).
Pinupuno namin ang linya na "Bilang ng pagsasaayos" kapag nagsumite ng paunang sertipiko at kapag nagsumite ng naayos na impormasyon. Kung ang sertipiko ay isinumite sa unang pagkakataon, kung gayon ang numero 00 ay nakasulat, kung tinukoy, pagkatapos 01, 02, atbp.
Ano pa ang iminumungkahi ng bagong 2-NDFL (form ng sertipiko)?
Maaari mong kanselahin ang sertipiko na isinumite ng samahan nang hindi sinasadya. Pagkatapos, sa linya na "Bilang ng pagsasaayos" ang numero 99 ay ipinahiwatig, at sa sertipiko mismo, ang talata 1 at parapo 2 ang napuno, kasama ang impormasyon tungkol sa kumpanya at indibidwal. Ang nasabing sertipiko ay may bagong petsa ng pagpuno, ngunit ang bilang ay nananatiling pareho. Maaaring kanselahin ang pagkansela ng isang sertipiko kung nagkamali ang isang accountant ng ilang mga sertipiko para sa isang empleyado o nagsumite ng isang sertipiko para sa isang empleyado na wala na sa samahan. Ano ang tamang paraan upang simulan ang pag-apply para sa personal na buwis sa kita 2? Ang isang halimbawang punan ay makakatulong.
Tulong sa Pagpuno ng Pamamaraan
Ang pagpapakilala ng impormasyon sa sertipiko ay nagsisimula sa data sa ahente ng buwis. Ang unang seksyon ay naglalaman ng TIN, KPP, OKTMO, ang pangalan ng samahan o impormasyon tungkol sa indibidwal na negosyante (IP), ligal at aktwal na address, numero ng telepono.
Ang pangalawang seksyon ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa indibidwal na tumanggap ng kita. Ang Fit F.I.O., TIN, mga detalye ng pasaporte, lugar ng tirahan. Kung ang indibidwal ay isang dayuhan, ang mga karagdagang haligi ay ibinigay sa sertipiko: TIN sa bansa ng pagkamamamayan; address ng lugar ng tirahan sa Russian Federation; espesyal na code ng bansang tinitirhan at tirahan sa bansang permanenteng paninirahan (ipasok ang isang address). Kaya napuno ang sertipiko 2-PIT. Ang pagpuno ng form ay hindi magiging mahirap pagkatapos basahin ang mga tagubilin.
Katayuan ng nagbabayad ng buwis
Paano napupuno ang natitirang mga haligi? Sa linya na "Katayuan ng Magbubuwis" ang isa sa mga item ay ipinasok:
- 1 - ay isang residente;
- 2 - sa pamamagitan ng isang hindi residente;
- 3 - sa pamamagitan ng isang mataas na kwalipikadong espesyalista;
- 4 - isang imigrante na naninirahan sa ibang bansa (ito ay kasapi ng programa ng estado para sa pagtulong sa boluntaryong muling paglalagay ng mga kapwa tribo na nakatira sa ibang bansa at hindi mga residente ng buwis);
- 5 - isang di-residente na refugee na nakatanggap ng pansamantalang kanlungan sa Russian Federation;
- 6 - sa pamamagitan ng isang dayuhan na nagtatrabaho batay sa isang sertipiko.
Pangatlong seksyon
Dagdag pa, ang pangatlong seksyon ng sertipiko ay naglalaman ng tumpak na data sa kita at pagbabawas.Naglalaman ito ng impormasyon tungkol sa empleyado na tumatanggap ng kita ng cash sa isang buwanang batayan (o sa simula ng taon). Ang heading ng seksyon ay nagpapakita ng mga rate ng personal na buwis sa kita. Sa aming halimbawa, magkakaroon ng isang seksyon, dahil ang lahat ng kita ay binubuwis sa rate na 13%.
Ang sertipiko 2-NDFL (form na inilabas ng employer) ay isang mahalagang dokumento. Ang accountant o pinuno ng samahan ay dapat lapitan ito nang buong responsibilidad. Ano ang susunod?
Para sa bawat buwan sa kolum na "Halaga ng kita" ang kabuuang kita na natanggap ng empleyado para sa buwan ay ipinasok. Kung sa anumang buwan ang empleyado ay tumanggap ng karapatang makatanggap ng isang propesyonal na pagbawas sa buwis at pagbabawas ng buwis sa kita para sa personal na buwis sa kita na hindi buo, ayon sa pagkakabanggit, ang code at ang halaga ng pagbawas ay ipinasok.
At ang nasabing kita, tulad ng allowance ng maternity o allowance ng maternity, ay ganap na na-exempt mula sa personal na buwis sa kita at hindi ipinapakita sa sertipiko. Maaaring gawin ang mga pagkakamali sa 2-personal na buwis sa kita, ngunit mas mahusay na hindi. Pagkatapos ay hindi mo kailangang gumawa ng pagsasaayos, na ilalarawan sa ibaba.
Ang ika-apat na seksyon ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga pagbabawas, na nagpapahiwatig ng kanilang code at ang kabuuang halaga ng bawat pagbabawas. Ang mga pagbabawas na hindi nauugnay sa isang tiyak na pagbabayad ng cash ay ipinahiwatig dito. Kasama dito ang mga pagbabawas para sa mga bata (para sa bawat isa nang hiwalay), para sa pag-aari. Ang mga pagbabawas ay maaari ring gawin sa empleyado mismo at pati na rin panlipunan at pamumuhunan.
Sa ikalimang seksyon, ibubuod namin ang kita, tukuyin ang base ng buwis at ginagawa ang pagkalkula ng personal na buwis sa kita. Nakita namin ang kabuuang halaga ng kita - ang kabuuang halaga ng haligi na "Halaga ng kita" mula sa ikatlong seksyon. Ipasok ang base ng buwis sa ibaba, ito ay kinakalkula bilang pagkakaiba sa pagitan ng kabuuang halaga ng kita at ang halaga ng mga bawas sa buwis. Ang pagwawasto ng 2-NDFL ay isinasagawa lamang sa matinding mga kaso.
Sa linya na "Kinakalkula na halaga ng buwis" ang produkto ng base ng buwis at ang rate ng buwis ay ipinasok. At pagkatapos ay pinupunan namin ang mga linya ng impormasyon tungkol sa mga halaga na pinigil, inilipat ang mga buwis, labis na pinigil at hindi pinigil.
Bumalik sa halimbawa
Sa aming halimbawa, para sa empleyado na si Ivanov:
- Kabuuan ng kita - 423,500 rubles.
- Ang dami ng mga pagbabawas - 9800 rubles. (para sa unang bata) + 14 000 kuskusin. (para sa pangalawang bata) + 238,200 rubles. (para sa pag-aari) + 4000 rubles. (tulong sa di-buwis na materyal) = 266,000 rubles.
- Ang base sa buwis ay magiging 157,500 rubles.
- Ang halaga ng buwis ay 20,475 rubles.
Kung ang iba't ibang mga rate ay inilapat sa kita ng empleyado sa taon, ayon sa pagkakabanggit, ang halaga ng mga puntos na 3-5 ay magiging katumbas sa bilang ng mga rate na inilapat.
Ang mga kumpanya na nagtatrabaho ng mga manggagawa mula sa mga "visa-free" na bansa ay mangangailangan ng isang patlang na may impormasyon tungkol sa ilang mga paunang bayad.
Pagsasaayos ng 2-PIT
Kadalasan ang mga pagkakamali ay ginagawa rin kapag pinupunan ang form. Sa ganitong mga kaso, ang isang bagong form ay napuno. Karaniwang mga error kapag pinupuno ang:
- hindi wastong pahiwatig ng code ng pagbabawas;
- Mali ang selyo;
- nawawala o sarado na pirma ng isang awtorisadong opisyal ng accounting;
- Mga pagkakamali sa pagpapahiwatig ng mga detalye ng samahan (lalo na ang TIN, KPP, OKTMO).
Ngunit ang pamamaraan para sa pag-aayos ng mga error ay naitatag din. Ang heading ay may linya na "Numero ng Pagsasaayos". Ang mga sumusunod na numero ng pagsasaayos ay ibinigay:
- ang bilang 00 ay nakasulat kapag sinusulat ang pangunahing anyo;
- mga numero ng 01, 02, atbp ay nakasulat kapag nagsusulat ng isang corrective certificate sa halip ng naunang ibinigay, ang isa higit sa kung ano ang isinulat sa nakaraang sertipiko;
- nakasulat ang bilang 99 kapag nagsusulat ng isang sertipiko sa pagkansela.
Ang sertipiko ng 2-NDFL para sa isang taon ay ipinapalagay ang pareho.
Ang isang form ng sanggunian ng pagwawasto ay ibinibigay para sa pagwawasto ng mga error sa paunang porma, at ang isang form ng pagbawi ay ibinigay para sa pagkansela ng impormasyon na hindi kinakailangan para sa pagsusumite. Ngunit kung hindi tinanggap ng mga awtoridad sa buwis ang sertipiko (sa kasong ito, ipinadala ang isang protocol na nagpapahiwatig ng mga error sa control control), kung gayon ang isang bagong sertipiko ay napuno, hindi isang pagsasaayos. Ngunit kapag pinupunan ang isang bagong sertipiko, ang linya na "Bilang ng pagsasaayos" ay nagpapahiwatig ng numero 00 at bagong petsa. Nangangahulugan ito na kailangan mong ipadala muli ang data ng isang indibidwal, dahil ang sertipiko ng 2-NDFL ay hindi tinanggap sa tanggapan ng buwis.
Mahalagang iwasto nang tama ang 2-PIT.