Ang L1 Visa sa USA ay isang permit. Pinapayagan ng visa na ito ang mga kumpanya na may mga tanggapan kapwa sa Estados Unidos ng Amerika at sa iba pang mga bansa na ilipat ang kanilang mga upahang manggagawa sa mga tanggapan sa Estados Unidos. Ang dokumento ay may bisa sa loob ng pitong taon.
Ang kinatawan ng US ay dapat makipag-ugnay sa Branch ng Pamamahala ng Naturalisasyon at Immigration para sa isang L1 visa upang ilipat ang kanilang mga empleyado o empleyado sa isang sangay na matatagpuan sa Estados Unidos mula sa isang tanggapan sa ibang bansa. Kung ang isang visa sa negosyo ay inisyu sa unang pagkakataon, ang bisa nito sa karamihan ng mga kaso ay hindi hihigit sa tatlong taon.
Paglalarawan
Pinapayagan ka ng dokumentong ito na magpasok at manatili sa Estados Unidos ng Amerika. Ang layunin ng visa ay upang makontrol at payagan ang mga mamamayan ng ibang mga bansa na bisitahin ang Estados Unidos upang maisagawa ang kanilang mga gawain sa trabaho.
Ang visa ng L1 ay hindi isang visa sa imigrasyon, ngunit ang may-ari nito ay may buong karapatang mag-aplay para sa isang permit sa paninirahan sa Estados Unidos ng Amerika. Ngunit upang magsumite ng isang petisyon, dapat siyang magtrabaho sa Estados Unidos nang hindi bababa sa isang taon. Ang mga permit na ito ay hindi ibinibigay sa mga ordinaryong empleyado. Ang isang empleyado ng isang kumpanya na may hindi bababa sa isang espesyal na edukasyon ay maaaring makakuha ng isang visa.
Layunin ng dokumento
Ayon sa mga batas ng Estados Unidos ng Amerika, ang kategoryang ito ng mga visa ay isang tool para sa opisyal na paglilipat ng mga mamamayan ng ibang mga bansa sa mga sanga ng mga kumpanyang Amerikano sa Estados Unidos. Ang pamahalaan ng estado ay bumuo ng ilang mga prinsipyo sa batayan kung saan ang isang pagkakaiba ay ginawa sa pagitan ng L1 visa at iba pang mga kategorya ng mga pahintulot.
Ang batas ng Amerika ay nagsasaad na ang isang may hawak ng L1 visa sa USA ay walang karapatang pumili ng kanyang sariling trabaho. Ang isang Amerikanong kumpanya ng petisyon ay may eksklusibong karapatan sa empleyado nito. Kung sakaling ang isang empleyado na nakarating sa tanggapan ng Amerikano sa ilalim ng dokumento na L1 ay nawalan ng trabaho, mawawala ang kanyang visa kasama nito. Pagkatapos ay kailangan niyang iwanan ang Estados Unidos sa oras. Kung ang empleyado, na binawian ng isang permit sa trabaho, ay nagpasya na huwag umalis sa teritoryo ng Estados Unidos ng Amerika, siya ay itatapon sa bansa. Kung sakaling magtangka na itago mula sa pagpapatupad ng batas, posible ang pag-aresto.
Sino ang binigyan ng L1 visa?
Mayroong dalawang uri ng mga manggagawa na maaaring makakuha ng isang L1 visa. Ito ang mga nangungunang tagapamahala at dalubhasang mga empleyado na may edukasyon.
Kasama sa mga responsibilidad ng mga tagapamahala ang pagsubaybay sa mga aksyon ng mga empleyado ng tanggapan. Ang manager ay may pananagutan sa mga aktibidad ng kanyang mga ward. Ang kategoryang ito ng mga empleyado ay maaaring makakuha ng visa sa unang pagkakataon sa loob ng tatlong taon, at pagkatapos ay ang isang permit ay maaaring pahabain hanggang sa pitong taon.
Tulad ng para sa mga manggagawa na may espesyal na edukasyon, kabilang dito ang mga empleyado na pamilyar sa mga produktong gawa ng kumpanya, pati na rin sa mga serbisyong ibinigay, teknolohiya, pamamahala, paggawa at iba pang mga proseso. Ang kategoryang iyon ng mga tauhan ay tumatanggap din ng isang visa sa loob ng tatlong taon, ngunit maaari itong mapalawak ng hanggang sa limang taon.
Matapos mag-expire ang visa, ang empleyado ay dapat magtrabaho sa labas ng Estados Unidos para sa isang taon bago mag-apply para sa isang bagong visa sa Estados Unidos.
Kalamangan ng Visa
Ang mga permit ng L2 at B2 ay katulad ng L1, ngunit hindi nila pinahihintulutan ang may-ari na manatili sa Estados Unidos ng Amerika nang higit sa anim na buwan nang hindi umaalis sa bansa. Maaari ring magkaroon ng problema sa pagkuha ng isang visa sa Estados Unidos kung sakaling umalis ang isang negosyante matapos ang 5-6 na buwan sa bansa.
Ang L1 visa sa USA ay ganap na nalulutas ang problemang ito. Pinapayagan ka ng dokumentong ito na manirahan at magtrabaho sa Estados Unidos ng Amerika nang hindi umaalis sa bansa ng isang taon.
Mga tuntunin ng isyu
Hindi lihim na ang L1 visa sa Estados Unidos ay hindi ibinibigay sa sinuman. Mayroong maraming mga kinakailangan na dapat matugunan ng isang kumpanya at ang dayuhang empleyado upang makatanggap ng isang dokumento. Ang mga kondisyong ito ay sapilitan para sa lahat ng mga empleyado at para sa lahat ng mga kumpanya.
Una, ang aplikante para sa permit ay dapat na gumana nang hindi bababa sa 36 na buwan sa banyagang sangay ng Amerikanong kumpanya, bilang karagdagan, hindi bababa sa 12 sa 36 buwan, dapat siyang magtrabaho bilang isang dalubhasa o mas mataas.
Pangalawa, ang isang negosyo na nais na ilipat ang isang empleyado mula sa ibang bansa sa tanggapan nito ay dapat ang magulang o subsidiary ng kumpanya kung saan binalak na kumuha ng isang empleyado. Pangatlo, ang aplikante ng L1 visa sa Estados Unidos ay dapat humawak ng posisyon sa pamumuno o maging isang dalubhasa.
Tungkol sa huling punto, mayroong isang maliit na snag. Ang isang tampok ng batas sa paggawa ng Amerikano ay na sa Estados Unidos ang mga konsepto ng "tagapamahala", "pinuno" at "dalubhasa" ay maaaring magkakaiba sa mga kahulugan ng mga salitang ito sa mga batas sa paggawa ng ibang mga bansa. Dahil ang isang visa ay inisyu upang makapasok sa teritoryo ng Estados Unidos ng Amerika, ito ay batas sa paggawa ng Estados Unidos na dapat gamitin upang matukoy ang katayuan ng empleyado.
Ano ang isang manager?
Ang batas sa paggawa ng Amerikano ay nagmumungkahi na ang isang tagapamahala ay ang taong nagpapatakbo ng buong kumpanya o sa mga indibidwal na kagawaran. Dapat ay mayroon siyang subordinate na mga empleyado ng negosyo na mga espesyalista o sumakop sa isang mas mababang katayuan sa samahan.
Ang tagapamahala ay may karapatang mag-sign ng mga dokumento, maaari siyang gumawa ng mga pagpapasya sa patakaran ng tauhan at gumawa ng mga rekomendasyon na maaaring makaapekto sa pagpapasya ng ibang mga empleyado ng kumpanya. Bilang karagdagan, ang post ng manager ay maaaring nangangahulugang isang tagapangasiwa na nagbibigay ng pang-araw-araw na paggana at pamamahala ng isang sangay ng isang kumpanya o bahagi nito.
Sino ang isang dalubhasa
Ang espesyalista ay dapat magkaroon ng tiyak na kaalaman sa mga produkto ng kumpanya, mga kapasidad at teknolohiya nito. Obligado siyang magkaroon ng impormasyon tungkol sa kung anong lugar ang nasasakup ng kumpanya sa mga pamilihan sa domestic at dayuhan; alamin ang lahat tungkol sa mga panganib na maaaring harapin ng isang samahan sa proseso ng pagpapatupad ng mga aktibidad nito.
Kasama rin sa mga tungkulin ng espesyalista ang pagtatrabaho sa mga pagtataya ng analitikal ng mga eksperto ng kumpanya patungkol sa sitwasyon sa merkado. Dapat siya ay pamilyar sa lahat ng mga dokumento ng kumpanya ng isang teknikal at pinansiyal na likas.
Ano ang pinuno?
Ulo - ito ang empleyado ng kumpanya, na namamahala sa buong kumpanya o sa indibidwal na sangay nito. Siya ang may pananagutan sa pagiging epektibo ng ilang mga lugar ng samahan.
Ang pinuno ay maaaring, ayon sa kanyang pagpapasya, gumawa ng mga pagpapasya, ay bumuo ng isang diskarte sa pag-unlad para sa kumpanya, patakaran nito, pati na rin plano ang negosyo. Ang pagtaya sa senior management sa mga aktibidad ng pinuno ay maaari lamang maging advisory sa kalikasan.
Mga dokumento para sa L1 visa
Ang pag-file ng isang visa sa Estados Unidos para sa mga negosyante ay nagsasangkot sa koleksyon ng isang malaking bilang ng mga dokumento na ipinag-uutos. Una, ang aplikante ay dapat magkaroon ng isang pasaporte na ang bisa ay nag-e-expire nang mas maaga kaysa sa anim na buwan pagkatapos ng pag-expire ng permit.
Pangalawa, kailangan mong punan ang form ng aplikasyon sa visa ng US.Ang talatanungan na ito ay napunan ng elektroniko at agad na isang pahayag. US Form ng Application ng Visa - DS-160. Ang aplikante ay dapat ding magbigay ng isang litrato na may sukat na 5 x 5 sentimetro. Ang isang litrato ay dapat na kinuha nang mas maaga kaysa sa 6 na buwan bago mag-apply para sa isang visa.
Ang isa pang kinakailangang dokumento para sa isang L1 visa ay ang petisyon ng I-129, na isinumite ng employer. Bilang karagdagan sa kanya, ang aplikante ay dapat magsumite ng isang sertipiko mula sa US Immigration and Citizenship Service, na aprubahan ang petisyon ng I-797.
Ang mga sumusunod na dokumento ay pamantayan. Ito ay isang resibo na ang bayad ay nabayaran sa konsulado; paanyaya para sa isang panayam; kumpirmasyon ng financing; mga dokumento sa kwalipikasyon ng empleyado; mga dokumento na nagpapatunay sa posisyon at suweldo, pati na rin ang karanasan sa trabaho. Gayundin, ang isang aplikante para sa isang L1 business visa sa Estados Unidos ay dapat magsumite ng isang resume, isang libro ng trabaho na may isang kopya, mga sertipiko ng suweldo at mga numero ng telepono ng mga kagawaran ng HR mula sa kasalukuyang lugar ng trabaho at mula sa hinaharap.
DS-160
Kapag pinupunan ang questionnaire ng DS-160, dapat isaalang-alang ang mga sumusunod na kinakailangan:
- Ang application form ay dapat ipahiwatig sa US embassy o consulate kung saan gaganapin ang pakikipanayam.
- Ang pangalan, patronymic at apelyido ng aplikante ng visa ay nakasulat alinsunod sa mga panuntunan sa transliterasyon.
- Lahat ng mga sagot sa mga katanungang ito ay dapat ibigay sa Ingles.
Matapos punan ang form ng aplikasyon sa visa, ang aplikante ay makakatanggap ng isang barcode, na kung saan ay isang kumpirmasyon. Dapat itong mai-print at kinuha sa iyo para sa isang pakikipanayam sa US Embassy o Consulate.
Gastos at term
Upang makakuha ng visa sa Estados Unidos para sa mga Ruso, dapat kang magbayad ng bayad sa Konsulado ng US. Ito ay binabayaran kahit na kung ang isang visa ay inisyu o ang aplikante ay tumanggi. Ang consular fee ay 190 US dollars. Ang pagbabayad ng bayad para sa pagkuha ng visa sa Estados Unidos para sa mga Ruso ay maaaring isagawa ng Russian Post (cash) o sa pamamagitan ng card (online).
Kailangan mo ring magbayad ng $ 500 bilang bayad para sa pagkilala at maiwasan ang pandaraya. Ang halagang ito ay dapat bayaran sa consulate mismo. Kaya, ang gastos ng isang L1 visa ay $ 690.
Ang isang aplikasyon sa konsulado ay dapat isumite ng hindi bababa sa tatlong buwan bago ang biyahe. Mabilis ang pagsusuri sa aplikasyon ng embahada. Ang bilis ng pagproseso ay apektado ng pagiging totoo ng data na tinukoy sa application.
Ang petsa ng pagpapalabas ng isang permiso o pagtanggi sa visa ay maaaring maantala dahil sa pagsasaalang-alang ng isang petisyon ng employer sa Estados Unidos ng Amerika. Ang kabuuang panahon mula sa pagtanggap ng isang aplikasyon hanggang sa isang desisyon ay hindi bababa sa tatlong buwan.
Petisyon sa Immigration Service
Ang serbisyo ay dapat magbigay ng mga dokumento na maaaring kumpirmahin ang katotohanan ng pagkakaroon ng kumpanya sa Russian Federation at ang kaugnayan nito sa Amerikanong kumpanya.
Ang mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng isang kumpanya sa Russian Federation ay:
- istraktura ng organisasyon ng kumpanya;
- impormasyon sa pagrehistro ng negosyo;
- memorandum ng samahan;
- listahan ng mga may-ari ng kumpanya;
- Kasalukuyang posisyon ng Aplikante
- data mula sa bangko na nagpapatunay sa pagkakaroon ng isang account.
Ang panig ng American ay kinakailangan ding magsumite ng ilang data sa Serbisyo. Kabilang dito ang mga sumusunod:
- isang account sa bangko na may 25 hanggang 50 libong dolyar;
- libro sa korporasyon;
- data ng pagpaparehistro ng kumpanya sa Estados Unidos ng Amerika;
- numero ng pagpaparehistro ng buwis;
- quarterly at taunang mga pahayag sa pananalapi;
- plano sa negosyo;
- ulat mula sa bangko sa huling tatlong buwan;
- istruktura ng organisasyon;
- hinaharap na posisyon ng aplikante ng visa.
Sa iba pang mga bagay, ang isang aplikante sa visa ng L1 US ay dapat magsumite ng ilang mga dokumento:
- rekomendasyon na inilabas ng kumpanya;
- pagkumpirma ng karanasan;
- isang order mula sa isang kumpanya sa Estados Unidos na nagsasaad na ang isang titulo ng trabaho ay ipinagkaloob sa aplikante
- mga kopya ng diploma;
- data sa karanasan sa trabaho bilang manager.
Ang mga dokumentong ito ay kinakailangan na isumite sa Immigration Service. Bilang karagdagan sa kanila, ang mga empleyado ng serbisyo ay maaaring mangailangan ng iba pang mga dokumento na makumpirma ang data ng interes sa serbisyo. Ang mas maraming mga dokumento na maaaring isumite ng aplikante, mas mataas ang kanyang tsansa na makakuha ng isang positibong resulta.
Pagkabigo
Kadalasan ang mga aplikante ay nakakatanggap ng negatibong desisyon. Ang mga sanhi ng pagkabigo ay madalas na ang mga sumusunod na katotohanan:
- banta sa pambansang seguridad;
- paglabag sa batas;
- kakulangan ng cash;
- Indikasyon ng maling data sa application;
- paglabag sa mga batas sa imigrasyon;
- hindi tamang pagpuno ng mga dokumento o kakulangan nito.