อาชีพการธนาคาร: ทักษะวิชาชีพประวัติตัวอย่าง

พนักงานธนาคาร - พนักงานของธนาคาร การศึกษามีระดับเศรษฐกิจที่สูงขึ้นมันมีความรับผิดชอบในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการธนาคาร: การรับฝากการชำระหนี้การออกสินเชื่อ

กิจกรรม

ในการทำงานพนักงานธนาคารปฏิบัติงานต่าง ๆ ที่สามารถแบ่งออกเป็นหลายประเภท:

• บริการชำระและเงินสดการดำเนินงานธนาคารการให้กู้ยืมแก่นิติบุคคลและบุคคลธรรมดาการยอมรับการออมและการฝาก
• การตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินการจัดทำงบต่าง ๆ ของบัญชีปัจจุบันการขายหลักทรัพย์การแลกเปลี่ยนเงินตรา
• การบำรุงรักษาวารสารการปฏิบัติงานอย่างทันท่วงที
• ให้ข้อมูลพื้นฐานสำหรับลูกค้าธนาคาร

คุณสมบัติที่สำคัญ

อาชีพของพนักงานธนาคารหมายถึงความหลากหลายของคุณสมบัติส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพโดยที่ประสิทธิภาพของการทำงานจะไม่มีประสิทธิภาพ

ในปีที่ผ่านมาแฟชั่นสำหรับการทำงานที่ธนาคารได้เปลี่ยนวิธีการในการเลือกผู้สมัคร ตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นปรากฏในตำแหน่งงานว่างที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบตามวัตถุประสงค์ ธนาคารบางแห่งกำลังมองหาไม่เพียง แต่สำหรับพนักงานที่ฉลาดและสวยงามทนต่อความเครียด แต่ยังสำหรับผู้ที่ "จะอธิบายถึงการเข้าถึงไม่ได้"

คุณสมบัติที่สำคัญที่รู้จักกันทั่วไป:

• ความขยันหมั่นเพียร;
• ความสนใจอย่างยั่งยืน;
• การคิดเชิงวิเคราะห์
• การควบคุมตนเอง;
• แนวโน้มที่จะพิถีพิถันในการทำงานกับตัวเลข;
• ความซื่อสัตย์สุจริต;
• ความเรียบร้อย;
• ความถูกต้องแม่นยำทั้งต่อตนเองและผู้อื่น
• ยึดมั่นในหลักการ;
• ความมั่นคงทางอารมณ์
• การดำเนินงานที่ดีเช่นเดียวกับหน่วยความจำระยะยาว

คุณสมบัติของการทำงาน

พนักงานธนาคารใด ๆ โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งที่เขารับจะต้องสามารถเจาะลึกรายละเอียดและแก้ไขข้อพิพาทด้วยความเร็วสูง ความเข้มข้นระยะยาวโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สำคัญในพื้นที่นี้ไม่ควรนำไปสู่ความเหนื่อยล้าอย่างรวดเร็ว ข้อผิดพลาดเล็กน้อยสามารถก่อให้เกิดทั้งความรับผิดทางการเงินหรือทางวัตถุหรือเป็นปัญหาสำหรับพนักงานและลูกค้า

แยกต่างหากสำหรับพนักงานของอุตสาหกรรมนี้คุณสมบัติความเป็นผู้นำสามารถโดดเด่น มีตัวละครและคำสั่งแฝงพนักงานจะไม่สามารถทำงานกับลูกค้าและในกรณีที่มีความขัดแย้งเขาจะไม่ตอบสนองอย่างรวดเร็วและที่สำคัญที่สุดเพื่อให้ทั้งธนาคารและลูกค้าพึงพอใจ

การสร้าง

พนักงานของภาคธนาคารจะต้องมีการศึกษา - อาชีวศึกษารอง (วิทยาลัย, โรงเรียนเทคนิค), ที่สูงขึ้น (ส่วนใหญ่ - เศรษฐกิจ), บางครั้งสองที่สูงกว่า (เกี่ยวข้องกับตำแหน่งผู้บริหารและพนักงานผู้จัดการ)

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าในพื้นที่นี้เปอร์เซ็นต์ของงานที่ใหญ่ที่สุดคือโดยอาชีพหรือในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตามในปีที่ผ่านมาแนวโน้มเป็นเช่นนี้ว่าการเติบโตของผู้สำเร็จการศึกษาที่มีการศึกษาธนาคารไม่เท่ากับจำนวนของตำแหน่งงานว่างที่เปิด

โดยทั่วไปแล้วนักศึกษาเก่าของมหาวิทยาลัยทางเศรษฐกิจจะถูกว่าจ้างใน บริษัท ขนาดใหญ่ธนาคารข้อกังวลหรือสถาบันพิเศษ บางคนเปิดแนวปฏิบัติส่วนตัวในพื้นที่นี้และทำธุรกิจ

ความพึงพอใจกับอาชีพมากกว่า 80% - นี่คือเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่วางแผนที่จะไม่เปลี่ยนสาขาที่เลือก และ 20% ก็พร้อมที่จะเปลี่ยนทิศทางหรือรับการศึกษาที่เกี่ยวข้อง

การเติบโตของอาชีพ

พนักงานธนาคารที่เริ่มต้นอาชีพในสาขานี้มีโอกาสในการทำงานที่ดีธนาคารเอกชนส่วนใหญ่ต้องการจ้างนักศึกษา 3-4 ปีจากสถาบันหรือบัณฑิตที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน ดังนั้นพวกเขาจึงทำงานหนัก "โลภ" สำหรับการทำงานของพนักงาน โดยการให้ความรู้แก่พวกเขาเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของคุณและปลูกฝังค่านิยมของพวกเขา บริษัท ในกรณีนี้จะได้รับพนักงานภักดีที่พร้อมที่จะเติบโตและพัฒนาภายในโครงสร้างเดียวกัน

เริ่มทำงานกับพนักงานระดับหัวหน้าแผนกหรือผู้ช่วยเป็นเวลาหลายปีที่พนักงานแต่ละคนมีโอกาสเติบโตเป็นหัวหน้าแผนก โปรแกรมอาชีพที่กำหนดไว้อย่างดีทำให้อุตสาหกรรมการธนาคารดึงดูดพนักงาน

ใครไม่เหมาะ

พนักงานทราบว่าอุตสาหกรรมนี้ไม่เหมาะสำหรับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่ต้องการตัดสินใจอย่างอิสระทำงานที่บ้านหรือทำธุรกิจของตนเอง กฎระเบียบที่ชัดเจนและขั้นตอนที่เข้มงวดทำให้ผู้คนต้องตรงเวลาในสถานที่ทำงานและการทำงานกับลูกค้าในกรณีนี้เกี่ยวข้องกับความเครียดมากกว่าในภาคบริการ

นอกจากนี้ในพื้นที่นี้มันเป็นเรื่องยากที่จะทำงานคนเดียวและไม่ใช่ผู้เล่นในทีม ภาคเศรษฐกิจถูกสร้างขึ้นในลักษณะที่ต้องการคำปรึกษาจากเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์เป็นระยะ พนักงานธนาคารที่ไม่มีทักษะการสื่อสารระดับสูงจะไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทรงกลมเชื่อมต่ออย่างแน่นหนากับการใช้โซลูชั่นและเทคโนโลยีไอทีที่ทันสมัย ผู้ที่ไม่เป็นมิตรกับเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์จะยากที่จะเข้าใจสาระสำคัญของงาน

ตัวอย่างงาน

พนักงานธนาคารมักจะต้องใช้ในธนาคารขนาดใหญ่ เพื่อให้ได้งานที่นั่นคุณต้องส่งประวัติย่อ ประวัติย่อของพนักงานธนาคารเป็นนามบัตรของเขาซึ่งไม่เพียง แต่สะท้อนให้เห็นถึงคุณภาพระดับมืออาชีพของพนักงานในอนาคต แต่ยังพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่เขาเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

เมื่อวิเคราะห์เรซูเม่ผู้จัดการฝ่ายบุคคลให้ความสนใจแม้กระทั่งเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้แก่ ข้อผิดพลาดในกรณีและการปฏิเสธการพิมพ์ผิดการจัดรูปแบบที่ไม่รู้หนังสือ

ตัวอย่างประวัติย่อของพนักงานธนาคารควรมีรายการทักษะที่สำคัญคำอธิบายของหน้าที่ความรับผิดชอบที่ทำในสถานที่ก่อนหน้านี้และประเภทของการศึกษา

ตัวอย่างเช่น

พฤษภาคม 2014 - กุมภาพันธ์ 2015, LLC "MasterPostroy" นักบัญชี

ความรับผิดชอบ: การทำธุรกรรมเงินสดเงินเดือนการบำรุงรักษา "ลูกค้าธนาคาร"

กุมภาพันธ์ 2005 - ธันวาคม 2013, ธนาคารออมสิน Transnistrian, นักบัญชีอาวุโส - แคชเชียร์

ความรับผิดชอบ: บริการเงินสดสำหรับบุคคลทำงานกับเงินฝากสินเชื่อหน่วยงานตามกฎหมายแลกเปลี่ยนเงินตราออกบัตรพลาสติก

การศึกษา: มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก, 2545-2550, "เศรษฐศาสตร์และการเงินของธุรกิจขนาดเล็ก", ปริญญาโท

ประโยชน์ของการธนาคาร

การทำงานของพนักงานธนาคารมีทั้งข้อดีและข้อเสีย

ข้อดี:

• เงินเดือนสูง เนื่องจากการจ้างงานและเงินเดือนเป็นทางการมันจะง่ายขึ้นสำหรับพนักงานที่จะได้รับเงินกู้ นอกจากนี้ธนาคารหลายแห่งยังกระตุ้นพนักงานด้วยการให้สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยปลอดดอกเบี้ยหรือโดยการรับประกันการซื้อ
• แพ็คเกจสังคมที่ดี ปัจจัยกระตุ้นที่หลากหลายเพิ่มเติมจากการสื่อสารเคลื่อนที่ขององค์กรไปจนถึงการประกันสุขภาพ
• การเติบโตของอาชีพและการพัฒนาอาชีพ การพัฒนาบุคลากรในพื้นที่นี้ได้รับความสนใจอย่างมาก สำหรับผู้เชี่ยวชาญหนุ่มสาวในช่วง 4-5 เดือนแรกของการทำงานจะมีการฝึกอบรมมากถึง 60% ของการฝึกอบรมทั้งหมดที่เขามีตลอดอาชีพของเขา
• ความเชื่อถือได้ การลงทุนจากต่างประเทศซึ่งกำลังหลั่งไหลเข้ามาในทรงกลมนี้ทำให้อุตสาหกรรมการธนาคารมีเสถียรภาพและเชื่อถือได้
• ศักดิ์ศรี ความภาคภูมิใจในชื่อ“ นายธนาคาร” และเป็นของ“ พนักงานปกขาว” ของพนักงานหลายคนกระตุ้นให้พวกเขาทำงานได้ดีกว่าโบนัสจากฝ่ายบริหาร

ข้อเสียของทรงกลม

ทักษะของพนักงานธนาคารต้องมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านพนักงานหลายคนทราบว่าหลังจาก 3-5 ปีความเหนื่อยหน่ายในอาชีพเริ่มต้นขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับความสม่ำเสมอของงาน

ข้อเสียเปรียบหลักคือ:

• ความน่าเบื่อของฟังก์ชั่น การทำงานในธนาคารเป็นงานประจำค่อนข้างต้องใช้สมาธิและความรับผิดชอบสูง ทุกวันคุณต้องพูดวลีเดียวกันดำเนินการอย่างเดียวกันถามคำถามเดียวกัน บ่อยที่สุดสถานการณ์นี้เกิดขึ้นในภาคที่เกี่ยวข้องกับการบริการลูกค้า
• ความเชี่ยวชาญที่แคบ ส่วนใหญ่แล้วทักษะที่ได้รับในภาคการธนาคารนั้นเป็นไปไม่ได้ที่จะนำไปใช้ในอุตสาหกรรมอื่น สิ่งนี้ไม่ได้ใช้กับผู้ขายเท่านั้น
• ความยากลำบากในการเติบโตของอาชีพ แม้จะมีความเป็นไปได้ในการก้าวหน้าในอาชีพอย่างรวดเร็ว แต่พนักงานหลายคนทราบว่าในการที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งนั้นจำเป็นต้องมีการศึกษาที่แตกต่างจากที่ได้รับมาแล้ว การศึกษาเพิ่มเติมเนื่องจากภาระงานสูงไม่สามารถทำได้

ความคิดเห็นของพนักงาน

พนักงานธนาคารจะไม่แสดงความคิดเห็นอย่างมากในข้อดีหรือข้อเสียของทรงกลมมืออาชีพของพวกเขา สำหรับบางคนอุตสาหกรรมนี้เป็นที่ยอมรับไม่ได้เนื่องจากลักษณะส่วนบุคคลบางคนฝันว่าจะเป็นนายธนาคาร

ในการตัดสินใจด้วยตัวเองว่ามันคุ้มค่าที่จะเชื่อมโยงอาชีพของคุณกับธนาคารคุณจำเป็นต้องวิเคราะห์ข้อบกพร่องที่เป็นไปได้ทั้งหมดในพื้นที่นี้