ในปี 2013 พนักงานของ Oxford University คาดการณ์ว่า 47% ของงานจะเป็นไปโดยอัตโนมัติในอีก 10 ปีข้างหน้า ในปี 2562 การว่างงานในประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่อยู่ในระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์และผู้เชี่ยวชาญเริ่มพูดถึงแนวโน้มการเปลี่ยนงานเพื่อให้ผู้คนมีงานที่“ ดี” ในทางกลับกันสิ่งนี้ทำให้เกิดความกังวลว่าขณะนี้สวัสดิการของแรงงานจะถูกกำหนดโดยสัญญาแรงงานเป็นศูนย์ซึ่งนายจ้างจะไม่ให้การค้ำประกันใด ๆ เกี่ยวกับการจ้างงานถาวรของพวกเขา
ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบผลกระทบของระยะเวลาการทำงานสัปดาห์ต่อสภาวะจิตใจของบุคคล
คนที่มีงานมีข้อได้เปรียบทางด้านจิตวิทยาบางอย่างกับคนที่ตกงาน ความนับถือตนเองของเขาเพิ่มขึ้นเขามีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคม แต่คำถามก็เกิดขึ้นว่า: "มีการ จำกัด หรือไม่เมื่อสิทธิประโยชน์เหล่านี้ถูกคิดค่าเสื่อมราคา" เราควรจะมีงานที่ "ดี" หรือดีกว่าที่จะทำงานใด ๆ ?
การศึกษาใหม่โดย University of Cambridge มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบว่ามีจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำที่ข้อได้เปรียบของการมีงานเป็นรูปธรรมหรือไม่
ประโยชน์ของการมีงานทำ
ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบข้อมูลจากการศึกษาระยะยาวของครัวเรือนในสหราชอาณาจักรโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดผลกระทบของจำนวนชั่วโมงที่ผู้คนใช้จ่ายในการทำงานต่อสุขภาพจิตและความพึงพอใจโดยรวมกับชีวิต ระหว่างปี 2009 ถึงปี 2018 ชาวเมืองบริเตนใหญ่กว่า 70,000 คนเข้าร่วมในการทดลอง เป็นผลให้พบว่าการมีงานส่งผลโดยตรงต่อการพัฒนาสุขภาพจิตของบุคคล
แม้ว่าคนทำงานน้อยกว่าชั่วโมงต่อสัปดาห์เขาก็มีโอกาสน้อยกว่า 30% ที่จะมีปัญหาสุขภาพจิต เป็นที่น่าแปลกใจว่าไม่มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างระดับความพึงพอใจกับชีวิตของพวกเขาสำหรับผู้ที่ใช้เวลา 8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการทำงานกับผู้ที่มีสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง ดังนั้นผู้เขียนของการศึกษาเชื่อว่าจากมุมมองของการตรวจสอบสถานะทางจิตวิทยาปกติก็เพียงพอสำหรับคนที่ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
นักวิจัยกล่าวว่า:“ เรามีรายละเอียดแนวทางการใช้ยาทุกอย่างตั้งแต่วิตามินซีไปจนถึงชั่วโมงนอนเพื่อให้คุณรู้สึกดี เรารู้ว่าการว่างงานทำให้เกิดความเสียหายอย่างมากต่อสุขภาพจิตส่งผลเสียต่อตัวละครความสามารถในการจัดการเวลาว่างและความรู้สึกร่วมกัน นอกจากนี้เรายังมีความคิดว่าคุณต้องใช้เวลามากแค่ไหนในการทำงานที่ได้รับค่าจ้างเพื่อรับผลประโยชน์ทางจิตสังคมจากสิ่งนี้ "
การทำงานเป็นเรื่องของการเลือก
หลายคนมีสัปดาห์การทำงานที่ยาวนานอย่างไม่น่าเชื่อ ในความเป็นจริงนี้ไม่ได้เพิ่มผลผลิต ข้อมูลนี้ก่อให้เกิดความท้าทายสำหรับนักวิจัยเพื่อกำหนดระยะเวลาการทำงานที่เหมาะสมในแง่ของการผลิตแรงงานเป็นหลัก
สัปดาห์ทำงานที่ยาวนานขึ้นนั้นมีผลเสียมากมายต่อสุขภาพของมนุษย์ นี่คือความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของโรคหัวใจความเครียดและความวิตกกังวล คำถามที่ถูกกฎหมายเกิดขึ้น: ปริมาณงานที่มีประโยชน์หรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพในปัจจุบันนี้เป็นอย่างไร
นักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษชื่อดังจอห์นเมย์นาร์ดเคนส์กล่าวว่าในอนาคตเราจะมีเวลาว่างมากพอและการทำงานจะเป็นเรื่องของการเลือกมากกว่าความจำเป็น
นักวิจัยของเคมบริดจ์สนับสนุนแนวคิดในการลดชั่วโมงการทำงานอย่างแข็งขัน:“ ในอนาคตอันใกล้เราทุกคนจะเห็นว่าปัญญาประดิษฐ์อาร์เรย์ของข้อมูลขนาดใหญ่และหุ่นยนต์จะเข้ามาแทนที่งานที่ทำโดยคนส่วนใหญ่ หากมีงานไม่เพียงพอสำหรับทุกคนที่ต้องการทำงานเต็มเวลาเราจะถูกบังคับให้ตรวจสอบมาตรฐานปัจจุบัน ซึ่งหมายความว่าเวลาทำงานจะถูกแจกจ่ายซ้ำในลักษณะที่เราแต่ละคนสามารถได้รับประโยชน์จากสุขภาพจิตของเราแม้ว่าทุกคนในกลุ่มจะต้องทำงานน้อยลง”
สัปดาห์การทำงานสั้น
สถานะของกิจการทั่วไปจะเป็นอย่างไรเมื่อทุกคนทำงานน้อยกว่ามากต่อสัปดาห์ นักวิจัยเสนอความคิดทางการเมืองจำนวนหนึ่งเพื่อตอบคำถามนี้: จากสัปดาห์การทำงาน 5 วันหยุดไปจนถึงการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในจำนวนและระยะเวลาของวันหยุดพักผ่อน ตัวอย่างเช่นสำหรับการทำงานในแต่ละเดือนอาจมีการให้วันหยุดสองเดือน
ไม่น่าแปลกใจที่นักวิจัยมองเห็นความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวเพิ่มผลิตภาพแรงงานและลดการไหลของการจราจรไปและกลับจากการทำงานอันเป็นประโยชน์ของวิธีการนี้
ในขณะเดียวกันก็มีความเสี่ยง ประการแรกพวกเขาเกี่ยวข้องกับรายได้ที่แตกต่างกันมากสำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลาและผู้ที่ลดลง ตามที่นักวิจัยด้วยเหตุนี้ปัญหาของการลดชั่วโมงการทำงานควรกำหนดไว้ในระดับนิติบัญญัติ