หากอาชีพของคุณไม่ประสบความสำเร็จอย่างที่เราต้องการ เป็นไปได้ค่อนข้างที่การสนทนาระหว่างเพื่อนร่วมงานจะเล่นมุกตลกที่โหดร้ายกับคุณในระหว่างที่มีคนที่สามารถมีอิทธิพลต่อการเลื่อนตำแหน่ง คำสั่งที่ไม่ประสบความสำเร็จหนึ่งคำสามารถทำให้เกิดความประทับใจในงานที่ทำได้ดี ให้เราไตร่ตรองหัวข้อที่ไม่ควรพูดถึงในหมู่เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาของเชื้อชาติศาสนาการเมือง
เราทุกคนมีสิทธิ์ในความเชื่อทางการเมืองหรืออื่น ๆ แต่พนักงานไม่ได้เป็นฟอรัมที่คุณจำเป็นต้องมีการหารือเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อสื่อสารกับผู้ที่ต้องตัดสินใจอย่างจริงจัง ในระหว่างการสัมภาษณ์งานหัวข้อเหล่านี้ควรได้รับการยกเว้นตามหมวดหมู่ วลีหนึ่งอาจทำให้เกิดการระคายเคืองของคู่สนทนาหากเขาปฏิบัติตามมุมมองที่แตกต่างกันของปัญหาภายใต้การสนทนา
เกิดอะไรขึ้นถ้าความคิดริเริ่มสำหรับการพูดคุยเกี่ยวกับการเมืองหรือการแพ้ทางเชื้อชาติมาจากเพื่อนร่วมงานของคุณ? ไม่ว่าในกรณีใด ๆ ไม่รองรับการสนทนาให้ย้ายไปยังระนาบอื่น ยกตัวอย่างเช่นในงานปาร์ตี้ขององค์กรคุณสามารถพูดด้วยอารมณ์ขันว่าในขณะนี้คุณสนใจไวน์สักแก้วมากขึ้น
ปัญหาแผนส่วนบุคคล
บางครั้งเรามีวันที่ไม่ดีและต้องการแบ่งปันเรื่องราวกับใครบางคนเกี่ยวกับปัญหาเพื่อให้ได้รับการบรรเทาชั่วคราวอย่างน้อย แต่คุณต้องจำกฎ: ทีมงานไม่ใช่ผู้ชมที่พูดถึงปัญหาส่วนตัว
หนึ่งในเหตุผลคือความไม่ตรงกันของความคาดหวังของเพื่อนร่วมงาน มีคนตั้งค่าเฉพาะเพื่อการสื่อสารทางโลกที่ง่ายดังนั้นในสถานการณ์เช่นนี้อาจทำให้รู้สึกอึดอัดใจอย่างยิ่ง ประเด็นที่สอง: หากความก้าวหน้าในอาชีพของคุณขึ้นอยู่กับผู้เข้าร่วมในการสนทนาต้องแน่ใจว่าพนักงานที่ไม่มีความสุขและมีแนวโน้มที่จะบ่นจะไม่ได้รับการเลี้ยงดู
ควรแบ่งปันปัญหากับเพื่อนญาติหรือที่ปรึกษามืออาชีพที่สามารถให้การสนับสนุนและช่วยเหลือในการแยกแยะปัญหา
เรื่องของนิสัยที่ไม่ดี
ไม่น่าเป็นไปได้ที่หัวหน้าทันทีหรือผู้ที่มีความก้าวหน้าในอาชีพขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณเกี่ยวกับนิสัยที่ไม่ดี หากเราสูบบุหรี่เช่นพักกลางวันบน Facebook หรือชอบเล่นโป๊กเกอร์คุณไม่ควรรายงานเรื่องนี้กับทีมงาน และในระหว่างการสัมภาษณ์ในหัวข้อดังกล่าวควรเป็นเรื่องต้องห้าม
หนึ่งในผู้สมัครรับตำแหน่งใน บริษัท พร้อมกับหัวเราะกล่าวว่าเพื่อประโยชน์ของธุรกิจเขาก็พร้อมที่จะพลาดแก้วกับลูกค้าในเวลาอาหารกลางวัน นี่เพียงพอที่จะเปลี่ยนรูปลักษณ์ของผู้สัมภาษณ์และบันทึกเกี่ยวกับความไม่พึงปรารถนาของพนักงานคนนี้สำหรับ บริษัท ที่ปรากฏในสมุดบันทึกของเขา
การโกหกทุกรูปแบบ
บางครั้งเราใช้วิธีนี้เพื่อประโยชน์ของเราเองเพื่อสร้างความประทับใจที่ดี แต่ไม่มีใครรู้ว่าเราจะเปิดเผยการโกหกของเราอย่างไรและภายใต้สถานการณ์ใด และมันก็เป็นโอกาสที่จะเกิดขึ้นกับเราในอนาคต ตัวอย่างเช่นในการสนทนากับคู่ค้าคุณพูดถึงว่าคุณเรียนหลักสูตรต่างประเทศในสาขาที่คุณทำกิจกรรม จากนี้คุณต้องการเพิ่มน้ำหนักให้กับข้อเสนอของคุณ
และหลังจากนั้นไม่กี่ปีคุณจะสามารถทำงานใน บริษัท ในภาวะผู้นำซึ่งจะเป็นหนึ่งในคู่สนทนา และการโกหกจะถูกเปิดเผยซึ่งจะทำให้อาชีพของคุณมีปัญหาในอนาคต
นินทาเกี่ยวกับพนักงานและผู้บังคับบัญชา
การบอกผู้มาใหม่เกี่ยวกับอดีตพนักงานที่ถูกไล่ออกเนื่องจากสถานการณ์ที่น่ารังเกียจในทีมคุณสามารถวิ่งเข้าไปในคนที่เป็นคนรู้จักญาติหรือเพื่อนของเขาในหน้าของพนักงานใหม่คุณจะได้รับผู้ว่า คุณควรจำไว้เสมอว่าการพูดคุยกับคนที่อยู่ข้างหลังเขาไม่ได้เพิ่มคะแนนให้กับคู่สนทนาของคุณและสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงของคุณ
ทีมงานมืออาชีพมีความเสถียรดังนั้นคุณต้องติดตามการสนทนาเพื่อไม่ให้เกิดอันตรายกับคุณ