บางคนโชคดีมากเพราะพวกเขารักงานของพวกเขา แต่ความสุขทั้งหมดถูกบดบังด้วยความจริงที่ว่าพวกเขาเกลียดเจ้านายอย่างรุนแรง ดูเหมือนว่าคุณไม่ควรทนความเครียด อย่างไรก็ตามการเลิกจ้างเป็นความเสี่ยงเสมอ นอกจากนี้ไม่มีใครสัญญาว่างานใหม่จะดีกว่า
คุณต้องเข้าใจว่าการเลิกจ้างไม่ใช่วิธีเดียวที่จะจัดการกับปัญหา หากคุณรักงานของคุณจริงๆคุณควรพิจารณาทางเลือกอื่นก่อนตัดสินใจอย่างมาก
ซื่อสัตย์กับตัวเอง
ความสัมพันธ์กับเจ้านายไม่ใช่คำถามง่าย ๆ สำหรับคนส่วนใหญ่ คุณควรเริ่มต้นด้วยการพิจารณาปัญหาอย่างละเอียด พยายามประเมินสาเหตุที่ทำให้คุณไม่สามารถรับมือกับหัวหน้าที่น่ากลัวของคุณได้ ตัวอย่างเช่นหากเจ้านายไม่ตอบคำถามของคุณอาจเป็นเพราะเขาคิดว่าคุณเป็นพนักงานอิสระที่ไม่ต้องการคำติชม
ค้นหาสิ่งที่เป็นปัญหาในผู้จัดการของคุณและตรวจสอบว่ามีสิ่งที่คุณสามารถเปลี่ยนได้ ถ้าไม่คุณสามารถเปลี่ยนปฏิกิริยาของคุณเองต่อพฤติกรรมของเขาเพื่อที่จะไม่ทำให้สถานการณ์แย่ลง ตัวอย่างเช่นหากเขาส่งอีเมลถึงคุณอย่างต่อเนื่องในเวลาที่ไม่สะดวกให้รอคำตอบทันทีให้พยายามขจัดสาเหตุของความขัดแย้งอย่างอ่อนโยนแทนที่จะตอบกลับทันที
ซื่อสัตย์และใส่ใจในด้านบวก บางทีเจ้านายของคุณให้อิสระในการลงมือทำในโครงการขนาดใหญ่ ในกรณีนี้คุณสามารถสันนิษฐานได้ว่าคุณโชคดีมากเพราะพนักงานคนอื่น ๆ มักถูกกีดกันจากการกระทำของตนเอง แน่นอนว่าเจ้านายของคุณอาจไม่ใช่ผู้จัดการที่ดีที่สุด แต่ดูที่ภาพรวมและอาจไม่เลวร้ายนัก
เตือนตัวเองว่าทำไมคุณถึงรักงานของคุณ
เพลิดเพลินไปกับการทำงานของคุณต่อไปหากคุณพอใจ ทำรายการทุกสิ่งที่ให้ความสุขแท้ จดรายละเอียดทั้งหมดรวมถึงสิ่งที่ดูไม่สำคัญอย่างสมบูรณ์ หากคุณมีความหลงใหลในงานของคุณอย่างแท้จริงนี่เป็นเรื่องง่าย
หากคุณมีรายการคุณสามารถทำงานต่อไปและชื่นชมยินดีได้ว่ามีหลายสิ่งที่คุณให้ความสำคัญ มันสมเหตุสมผลไหมที่จะออกทั้งหมดนี้เนื่องจากเจ้านายที่ไม่ดี? หลายคนทำตามขั้นตอนนี้มาก แต่ถ้าผู้จัดการของคุณไม่ทำให้คุณกังวลอย่างจริงจังอย่าตัดสินใจผื่น
หากเจ้านายของคุณไม่แน่ใจในตัวเองหรือไร้ความสามารถคุณไม่ควรปล่อยให้เขาคิดว่าเขาตื่นเต้นกับคุณ พยายามที่จะเป็นบวกในการปรากฏตัวของเขาแม้ว่ามันจะไม่ง่ายและทำให้คุณยิ้ม ถ้าคุณรักงานของคุณนั่นอาจหมายถึงว่าคุณทำงานได้ดีที่คุณภาคภูมิใจ มุ่งเน้นไปที่การบำรุงรักษานี้และบางทีความผิดหวังของคุณบางอย่างจะเริ่มลดลง
รอ
หากคุณศึกษาสถานการณ์อย่างรอบคอบและสรุปว่าไม่มีอะไรผิดปกติกับงานของคุณยกเว้นเจ้านายที่เกลียดชังเชื่อฉันเถอะว่าคุณไม่ใช่คนเดียวที่รู้สึกเช่นนี้ หากผู้จัดการของคุณทำให้งานของคุณแย่ลงจริง ๆ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าเขารับผิดชอบงานที่คุณทำเสร็จ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ใช่คนเดียวที่เห็นข้อผิดพลาดในงานของเขา ไม่ว่าเขาจะได้รับคำสรรเสริญมากน้อยเพียงใดก็ตามดูเหมือนว่าในบางครั้งเขาจะถูกแทนที่
หากคุณกำลังเผชิญกับบุคลิกที่โหดร้ายอย่าลืมว่าคุณควรมีทัศนคติที่ดีและให้ความเคารพต่องานของคุณ หากผู้จัดการของคุณไม่สุภาพอย่าลบอีเมล
เวลาที่จะออกเมื่อไหร่?
หากสถานการณ์กับเจ้านายของคุณไม่ดีขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปหรือพฤติกรรมของเขาแย่ลงและแทนที่จะได้รับการลงโทษอย่างยุติธรรมที่เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งคุณอาจต้องดำเนินการต่อไป ในกรณีนี้การค้นหางานทางเลือกอาจเป็นวิธีที่ดีกว่าการพยายามโน้มน้าวผู้บริหารระดับสูงว่าหัวหน้าของคุณทำร้าย บริษัท โดยรวมและงานของคุณโดยเฉพาะ
หากเหตุผลส่วนใหญ่ที่คุณชื่นชอบงานของคุณนั้นเกี่ยวข้องกับประเภทของงานเองให้ใส่ใจกับตำแหน่งที่คล้ายกันใน บริษัท อื่น ๆ
ไม่ว่าในกรณีใดคุณสมควรได้รับโอกาสในการสื่อสารกับผู้คนที่นำสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคุณมาใช้และไม่รบกวนการทำงานของคุณ