พนักงานส่วนใหญ่คาดหวังให้ผู้จัดการนำทุกอย่าง แต่ทุกคนที่เคยทำงานให้เจ้านายที่ไม่เป็นระเบียบยุ่งเหยิงหรือทำงานหนักเกินไปก็รู้ดีว่ามันยากแค่ไหนที่จะเข้าใจสิ่งที่เขาคาดหวังไว้
เมื่อผู้จัดการของคุณยุ่งอย่างมากหรือเช่นเดียวกับหัวหน้าส่วนใหญ่อื่น ๆ ก็ถูกลบออกเพียงแค่การปฏิบัติตามหน้าที่การงานของคุณอาจเป็นเรื่องยากขึ้นเล็กน้อยด้วยเหตุผลเหล่านี้พนักงานไม่ทราบว่าจะคาดหวังอะไรจากพวกเขา
หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้คุณมักจะมีสองตัวเลือก คุณสามารถกัดกระสุนและพยายามเอาตัวรอดจากความไม่แน่นอนนี้หรือคุณอาจลองใช้มือจัดการ แนวคิดพิเศษได้รับการพัฒนาสำหรับสถานการณ์เช่นนี้ ในความเป็นจริงในกรณีนี้การจัดการหมายถึงการทำทุกอย่างที่เป็นไปได้เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานของหัวหน้าของคุณโดยการจัดการผู้จัดการของคุณ
บอกเราเกี่ยวกับการตั้งค่าของคุณและค้นหาข้อเสนอแนะ
สร้างการสื่อสารสองทางกับผู้จัดการของคุณและแบ่งปันการตั้งค่าของคุณเป็นประจำ ใช้เวลาสักครู่ในการเขียนบทสรุปสั้น ๆ ของสัปดาห์ที่แล้วและวางแผนระยะสั้นสำหรับสัปดาห์ถัดไป แจ้งเกี่ยวกับความคืบหน้าของการทำงานอย่างแข็งขันคุณสามารถระบุอุปสรรคล่วงหน้าและรับมือกับงานได้เร็วขึ้น
ความสามารถในการทำนายความต้องการของเจ้านายของคุณ
เจ้านายของคุณพยายามนำเสนอ PowerPoint เป็นประจำสำหรับการประชุมทีมรายเดือนเนื่องจากตารางงานที่ยุ่งหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นสมัครใจยอมรับความรับผิดชอบนี้ เมื่อใดก็ตามที่คุณสามารถรับงานเล็ก ๆ จากผู้จัดการของคุณนี้จะได้รับการชื่นชมอย่างแน่นอน
ทำความเข้าใจกับเจ้านายของคุณ
เมื่อรู้จักหัวหน้าของคุณแล้วคุณสามารถสื่อสารกับเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ตัวอย่างเช่นหากเจ้านายของคุณเกลียดการสื่อสารทางอีเมลและชอบพูดคุยด้วยตนเองคุณจะต้องไปที่สำนักงานของเขาเมื่อคุณมีสิ่งที่สำคัญที่ต้องแบ่งปัน ดัดแปลงหัวหน้าของคุณให้มากที่สุด สิ่งนี้จะไม่ถูกสังเกต
ค้นหาวิธีการพูดคุยกับเจ้านายของคุณอย่างถูกต้อง
คุณมีปัญหากับวิธีที่หัวหน้าของคุณจัดการทีมหรือไม่? เป็นหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของคุณหยุดพักจากการทำงานหรือไม่? ทีมงานทั้งหมดมีงานมากเกินไปหรือไม่? แน่นอนคุณไม่ต้องการรุกรานสไตล์การบริหารของเจ้านายของคุณ แต่คุณไม่สามารถปล่อยให้ปัญหาหลุดมือไปได้ เมื่อสถานการณ์เลวร้ายปรากฏขึ้นหรือดีขึ้นเพียงแค่พยายามแสดงให้เห็นอย่างสุภาพแจ้งเจ้านายของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ เขาจะขอบคุณความคิดริเริ่มของคุณ
เรียนรู้ที่จะเป็นแหล่งความช่วยเหลือ
เมื่อคุณสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับเจ้านายของคุณเขาอาจจะหันไปหาคุณเพื่อขอความช่วยเหลือเมื่อมีความจำเป็นเกิดขึ้น ค้นหาพื้นที่ที่เจ้านายของคุณเผชิญและทำทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อวางตำแหน่งตัวเองในฐานะคนที่สามารถกำจัดจุดอ่อนเมื่อจำเป็น ยิ่งคุณทำงานเจ้านายได้ง่ายขึ้นเท่าไหร่คุณก็ยิ่งจะทำตามได้ง่ายขึ้นเท่านั้น
โปรดจำไว้ว่าการจัดการไม่ได้หมายถึงการเลีย สิ่งนี้ง่ายต่อการตรวจจับและแม้จะมีเจตนาดีที่สุดของคุณแล้วก็สามารถทำอันตรายได้มากกว่าความสัมพันธ์ที่ดีกับคุณ
แต่ด้วยการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพคุณจะได้รับการยอมรับจากเจ้านายของคุณอย่างแน่นอน เขาจะไม่เพียง แต่เคารพความพยายามของคุณเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานของพวกเขา แต่ยังจะจดจำความสามารถที่มองเห็นได้ของคุณและจะจดจำคุณในครั้งต่อไปที่คุณมีโอกาสเพิ่มขึ้น และแน่นอนว่างานของคุณจะสนุกขึ้นและอาชีพของคุณก็จะสูงขึ้น