บำนาญในญี่ปุ่นขนาดและอายุเกษียณ

มีเพียงชาวญี่ปุ่นเท่านั้นที่สามารถมั่นใจได้ถึงอนาคตของพวกเขาแม้ในวัยชราพวกเขาจะไม่ได้รับอันตรายจากความยากจน รัฐบาลได้ทำให้แน่ใจล่วงหน้าว่าในวิกฤตและความหายนะใด ๆ การจ่ายเงินบำนาญนั้นเพียงพอสำหรับการล่วงหน้า 5 ปี ไม่ใช่ทุกประเทศที่พัฒนาแล้วที่สามารถอวดความสำเร็จดังกล่าวได้ไม่มีอะไรจะพูดเกี่ยวกับประเทศโลกที่สามดังนั้นวันนี้เราจะพูดถึงเงินบำนาญในญี่ปุ่น

คุณสมบัติประกันสังคม

บำนาญในญี่ปุ่นเริ่มจ่ายตั้งแต่ปีพ. ศ. 2485 ในเวลานั้นเรียกว่าบำนาญสาธารณะเนื่องจากมีเพียงหนึ่งในสามเท่านั้นที่จ่ายจากกองทุนของรัฐ จำนวนที่หายไปขึ้นอยู่กับการหักเงินโดยตรงจากผู้ประกอบการและประชากรที่ทำงาน ในเวลานั้นบำนาญในญี่ปุ่นไม่มั่นคงเป็นพิเศษ สถานการณ์เปลี่ยนไปในปี 1986 เมื่อก่อตั้งกองทุนประกันสังคม วันนี้สินทรัพย์ขององค์กรนี้อยู่ที่ 170 ล้านล้านเยน ในสหรัฐอเมริกาเพียงอย่างเดียวกองทุนบำเหน็จบำนาญมีมากกว่า 186 ล้านล้านเยน แต่จำนวนผู้คนในประเทศนี้สูงกว่าประชากรญี่ปุ่นหลายเท่า

ประเทศของชาวร้อยปี

อายุขัยของญี่ปุ่นนั้นยาวที่สุดในโลก ตามสถิติจากกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและประกันสังคมคาดว่าอายุขัยเฉลี่ยของผู้ชายคือ 79.9 ปีผู้หญิง - 86.41 ดังนั้นชาวญี่ปุ่นจำเป็นต้องเตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับวัยชรา

จากผลการวิจัยอาจกล่าวได้ว่าอายุของชาวญี่ปุ่นนั้นมีความยาวมากแม้ตามมาตรฐานโลก และทั้งหมดต้องขอบคุณยาขั้นสูงการพัฒนาที่สมดุลของเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่ดีที่สุดและระบบประกันสุขภาพ แต่ถึงแม้จะมีอายุยืนยาวในญี่ปุ่นพวกเขาก็เริ่มได้รับสิทธิประโยชน์ชราภาพที่อายุ 65 ปีซึ่งเร็วกว่าในประเทศอื่น ๆ ที่อายุเกษียณ 67-69 ปี

ผู้ชายและผู้หญิงมีสิทธิเช่นเดียวกันกับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ อายุเกษียณของญี่ปุ่นยังคงไม่เปลี่ยนแปลงเหมือนในประเทศขั้นสูงที่ผู้คนพยายามผูกมัดเขากับอายุขัยเฉลี่ย

จำนวนเงินบำนาญ

จำนวนการจ่ายเงินบำนาญในประเทศของ Rising Sun ขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดหลายประการ:

ส่วนหลัก ประมาณ 73% ของจำนวนเงินทั้งหมดจะถูกเรียกเก็บจากกองทุนบำเหน็จบำนาญและจ่ายเป็นรายเดือนจาก 65 ปี หากบุคคลเกษียณอายุที่ 60 ขนาดของบำนาญจะลดลง 25% โดยเฉลี่ยแล้วบำนาญทางสังคมจะอยู่ที่ประมาณ $ 700
บำนาญมืออาชีพ ประกอบด้วยเงินคงค้างจากเงินเดือนจนถึงกองทุนบำเหน็จบำนาญสะสมประมาณ 5% ของจำนวนเงินที่ได้รับ นอกจากนี้นายจ้างยังให้เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานแต่ละคน เงินบำนาญมืออาชีพจะเกิดขึ้นตามระบบบำนาญที่บุคคลนั้นเป็นเจ้าของ ตัวอย่างเช่นข้าราชการจะได้รับ 2/5 ของเงินเดือนของพวกเขา
เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียว เมื่อบุคคลเกษียณอายุในวัยชราเขามีสิทธิทุกประการที่จะได้รับเบี้ยเลี้ยงเพียงครั้งเดียว ค่าเผื่อนี้ประกอบด้วยค่าจ้างเฉลี่ยคูณด้วยจำนวนปีที่ทำงานในองค์กร ความช่วยเหลือดังกล่าวจ่ายโดยเจ้าของ บริษัท

ดังนั้นเราสามารถสรุปได้ว่าเงินบำนาญในญี่ปุ่นประมาณ 1,500 ดอลลาร์ นี่คือประมาณ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ย และด้วยความจริงที่ว่าในยุคนี้คนไม่จำเป็นต้องใช้เงินเพื่อซื้อบ้านเลี้ยงดูเด็ก ฯลฯ นี่เป็นข้อกำหนดที่คุ้มค่าสำหรับผู้สูงอายุ

กองทุนบำเหน็จบำนาญ

ดังที่กล่าวไปแล้วกองทุนบำเหน็จบำนาญในญี่ปุ่นค่อนข้างใหญ่อย่างไรก็ตามคำถามยังคงเปิดอยู่ - ทำไมมีจำนวนประชากรที่ทำงานเท่ากันประเทศพัฒนาแล้วอื่น ๆ จึงไม่สามารถสร้างระบบบำนาญแบบเดียวกับที่ญี่ปุ่นได้ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ามีสองเหตุผลหลักสำหรับสิ่งนี้:

ขั้นตอนการสำรองสะสมยังไม่เสร็จสิ้น และในกรณีของการเติบโตทางเศรษฐกิจการเติบโตของกองทุนจะไม่สอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของสวัสดิการสาธารณะ
ประเทศต่างๆจะไม่เปลี่ยนแปลงระบบการรับเงินบำนาญอัตโนมัติ กล่าวง่ายๆว่าเบี้ยประกันจะถูกแปลโดยอัตโนมัติเป็นผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ รัฐบาลไม่มีเหตุผลที่จะสร้างกองทุนสะสม

บำนาญในญี่ปุ่นเป็นหนึ่งในที่สูงที่สุดในโลกและต้องขอบคุณกองทุนสะสม แต่ก็ยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจวิธีการที่ญี่ปุ่นในหลักการที่เกี่ยวข้องกับเงิน

ประสิทธิผล

ระบบบำนาญในญี่ปุ่นถือเป็นระบบที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในโลก โดยไม่คำนึงถึงอายุขัยเงินบำนาญจะได้รับความเสถียรและอายุเกษียณยังต่ำ

และเพื่อให้มั่นใจว่าผู้สูงอายุในญี่ปุ่นมีความสุขบำนาญทางสังคมเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ ใช่เงินบำนาญทางสังคมเพิ่มขึ้น แต่เงินบำนาญของเอกชนได้ชะลอตัวลงอย่างเห็นได้ชัดในด้านการเติบโต ทั่วโลกมีแนวโน้มที่จะให้แน่ใจว่าอายุของพวกเขาเป็นอิสระและสร้างการออมส่วนบุคคลมีการแพร่กระจายยาว ในประเทศญี่ปุ่น 73% ของกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นผลประโยชน์ทางสังคมในขณะที่ประเทศอื่น ๆ เปอร์เซ็นต์นี้เป็นตัวบ่งชี้การออมของภาคเอกชน

โดยธรรมชาติแล้วไม่จำเป็นต้องทำลายเงินสำรองของสังคม แต่ในอนาคตผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้คิดเกี่ยวกับการสร้างระบบการออมส่วนตัว การจ่ายเงินของรัฐบาลเป็นการลงทุนที่มีค่าอย่างแท้จริงสำหรับการใช้ชีวิตในญี่ปุ่น แต่จะดีกว่าถ้าทุกคนมีเงินออมเพิ่มเติมด้วยตนเอง ผู้อยู่อาศัยในดินแดนแห่งอาทิตย์อุทัยเองก็คิดถึงเรื่องนี้เช่นกัน บางทีในรายงานสถิติมีข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับคนญี่ปุ่นที่เก็บอายุของพวกเขาผ่านกองทุนพิเศษ แต่ที่จริงแล้วพนักงานทุกคนเข้าใจดีว่าคุณจำเป็นต้องเลิกจ้างอย่างน้อย

เงินเดือนและความเจริญรุ่งเรือง

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในญี่ปุ่นอยู่ที่ 3,500 ดอลลาร์ ดูเหมือนว่าสำหรับชายหนุ่มที่ต้องการซื้อบ้านของตัวเองและเริ่มสร้างครอบครัวนี่น่าจะพอแล้วและถ้าคุณพิจารณาว่าการศึกษาในญี่ปุ่นมีราคาแพงแค่ไหนคุณสามารถสันนิษฐานได้ว่าเงินเดือนจะไม่เพียงพอ อย่างไรก็ตามคนญี่ปุ่นมีความกระฉับกระเฉง พวกเขาได้ทุกอย่างที่ต้องการและเงินที่เหลือไม่ได้ใช้เพื่ออะไร

คนแก่ที่ร่ำรวยที่สุด

นิสัยนี้ฝังแน่นอยู่ในใจของคนญี่ปุ่นแล้วแม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องเก็บเงินเพื่อการศึกษาสำหรับลูก ๆ หรือซื้ออสังหาริมทรัพย์พวกเขาก็ยังคงจัดสรรเงินเดือนไว้ ในประเทศญี่ปุ่นด้วยเหตุนี้ผู้รับบำนาญจึงได้พักผ่อนอย่างเพียงพอด้วยจำนวนที่ค่อนข้างใหญ่ หลังเกษียณพวกเขามีเวลาและทรัพยากรมากมายในการทำงานอดิเรกที่ชื่นชอบเดินทางหรือเรียนรู้สิ่งใหม่

การเกษียณอายุในญี่ปุ่นเมื่ออายุมากแทบจะเรียกได้ว่าเป็นฟางที่จมน้ำ ตามข้อมูลล่าสุดในประเทศของ Rising Sun คนที่ร่ำรวยที่สุดคือผู้รับบำนาญ พวกเขาคือร้านค้าแบรนด์เนมที่มีราคาแพงจำนวนมากมุ่งเน้นไปที่ผู้สูงอายุเป็นตัวทำละลายและสามารถซื้อสิ่งที่พวกเขาทิ้งไว้ในวัยเด็กซึมซับในการดูแลคนที่พวกเขารัก